Bitcoin Forum

Сотрудники стартапа взяли в заложники его основателя

http://filearchive.cnews.ru/img/cnews/2015/11/06/gaurav500.jpg
Заложником стал один из основателей TinyOwl Гаурав Чаудхари (второй слева)

Стартап TinyOwl, занимающийся доставкой еды из ресторанов в Индии, объявил о второй волне сокращения за последние несколько месяцев. После этого сотрудники компании взяли в заложники одного из ее основателей для того, чтобы получить гарантии в выплате компенсаций.

Заложник-основатель
Сотрудники стартапа TinyOwl взяли в заложники 24-летнего сооснователя компании Гаурава Чаудхари (Gaurav Choudhary) и в течение полутора суток удерживали его в подвале офиса в индийском городе Пуне, рассчитывая получить гарантии в выплате денежной компенсации после того, как они были уволены, сообщает Business Standard. Как пишет издание Medianama, в момент освобождения Чаудхари находился на грани нервного срыва. Он заявил, что не чувствует себя безопасно в этом офисе и попросил предоставить ему возможность покинуть это место. 

Стартап TinyOwl
TinyOwl — созданный в Мумбаи стартап, занимающийся доставкой еды из близлежащих к пользователю ресторанов на дом. Заказ осуществляется из мобильного приложения для Android и iOS. Услуги предоставляются в шести городах: Гургаоне, Ченнае, Хайдарабаде, Мумбаи, Дели и Пуне. С момента своего основания в 2014 г. TinyOwl привлек $27 млн инвестиций от Sequoia Capital, Matrix Partners и Nexus Venture Partners. Последний раунд был закрыт в конце октября 2015 г., объемом $7,7 млн. После этого один из основателей компании Харш Мандад (Harsh Mandad) — всего у TinyOwl пять основателей — отправил сотрудникам письмо, в котором написал, что их ждет большое будущее.

Увольнения
Но в начале этой недели ситуация кардинально изменилась. Руководство TinyOwl проинформировало сотрудников, что оно приняло решение сократить географию оказания услуг (на тот момент доставка осуществлялась в четырех городах) и сфокусироваться на автоматизации процесса оформления заказов и увеличении рентабельности. В общей сложности было объявлено об увольнении 112 сотрудников (в дополнение к 200 в августе).

Последующие события
Под сокращение, в том числе, попал офис в Пуне. Сотрудникам сообщили, что они отработали свой последний день в компании, и пообещали в течение 45 дней выплатить компенсацию в виде размера заработной платы за три месяца. Однако сотрудники TinyOwl не взяли эти слова на веру, тем более что компания не расплатилась еще с теми, кто был уволен в рамках первой волны сокращения в августе 2015 г.

Бегство руководителей
Помимо офиса в Пуне, владельцы TinyOwl приняли решение ликвидировать представительство в Гургаоне, штат которого составлял 52 сотрудника. Руководство компании собрало сотрудников и сообщило им, что вынуждено уволить их из-за того, что «у компании кончились деньги, и их на работу принимать не следовало».  Сотрудники в Гургаоне были возмущены этим объявлением и подняли шум. Один из них поделился, что больше всего был возмущен тем фактом, что руководство не удосужилось подробно объяснить, что же произошло, и не предупредило об этом заранее. «Нам лишь сказали, что вы здесь больше не работаете, и все», — пожаловался он. Руководители офиса в Гургаоне пообещали сотрудникам филиала компенсацию в виде 3-месячной зарплаты. И сообщили, что об условиях перечисления этих выплат они расскажут на следующее утро в офисе. На следующее утро никто из управляющих не явился, а вместо них у входа в помещение дежурили восемь представителей охранной организации. 

Конкурирующие сервисы
Крупнейшие конкуренты TinyOwl в Индии — Zomato, Foodpanda, Swiggy и HolaChef. Существует еще по крайней мере около двух десятков стартапов, которые планируют работать в этой же сфере и уже привлекли первые инвестиции. Однако далеко не всем из них сопутствует успех. Ранее в 2015 г. прекратили существование два технологических стартапа SpoonJoy и Dazo, чья деятельность также была связана с пищей. В свою очередь, Zomato объявил о сокращении около 250-300 сотрудников в рамках глобальной реструктуризации.
Подробнее: http://www.cnews.ru/news/top/2015-11-06_uvolennye_sotrudniki_startapa_vzyali_v_zalozhniki

а хрен ли от них ещё ожидать ?  Индусы - дикий народ ...  :-\  интересно, а если они не получат свои гарантии в выплате компенсаций, заложника съедят ?  ;)

 
Кидок в чистом виде. Видимо неспроста индусы взяли в заложники основателя стартапа, скорее всего предполагали подобный вариант развития событий.

А как вы хотели индейцы индусы народ набожный и думает исключительно о душе! Они не заморачиваются на меркантильном... а вот зарплата - это святое, за это и съесть могут.

P.S. А может внесение в уголовный кодекс Индии ответственности за невыплату выходного пособия в виде лишения свободы от 5 до 10 лет изменит ситуацию и захвата заложников в будущем удастся избежать?

Дикие не дикие, но права свои отстаивают, пускай даже и не совсем цивилизованным способом.

Их возмущение можно понять, правда выражено оно незаконным способом. Когда денег и без того ноль целых - хрен десятых, да тебя еще и кинуть норовят, тут уже многие готовы отчаяться и пойти на такие меры, как захват руководителя до конкретной выплаты.

Если что то пойдет не так - зажарят босса и развезут по доставкам, так сказать выполнят свою работу.

Ну до такого вряд ли дойдет  ;D Но всё-таки не стоит людей загонять в угол, особенно если они хорошо выполняли свою работу. Всего-то выплатить надо во время и предупредить заранее, а не огорошивать внезапно.

Суммы какие-то дикие у них крутятся  ;D

Нет, его заставят танцевать и петь ну и сниматься в камасутре куда же без нее.

судя по фото он должен был без проблем раскидать остальных.

Что-то не разглядел в нем такого потенциала.  ;D Да и сотрудников на него одного многовато будет. Закидают тапками так, что макушки не видно будет.

Так остальных же мы не видели, на фото вместе с ним другие учредители, а парни, что захватили его могут быть побольше.

Да какая разница, чуть больше они или чуть меньше? Их там много и все они недовольны "политикой партии". Было бы глупо на его месте кидаться с кулаками на возмущенных работников, решившихся на такой отчаянный поступок.

стандартная ситуация когда компания не рассчитала свои силы. Больше всего пострадали конечно простые сотрудники

И это только сотрудники возмутились, трудно представить что с ним будет когда инвесторы свои деньги затребуют.

да этих стартапов уже просто развелось, как собак не резаных, стартапов много а бабла на всех не хватает  :-\

Может это уже началось. И инвесторы были первыми в этом вопросе. Сначала финансовые инвестиции прекратили, а потом проблемы начались по цепочке у всех сотрудников?