Bitcoin Forum

09.11.2015
Суд разрешил APPLE проверять сумки своих работников

В июле 2015 года около двенадцати тысяч сотрудников сети магазинов Apple Store подали коллективный иск в суд, обвиняя руководство «яблочной» компании в нарушении трудового законодательства.
По мнению сотрудников магазинов, досмотр их личных вещей, который проводился каждый рабочий день службой безопасности, отнимал у них много времени, которое они могла бы потратить на выполнение своих обязанностей. Работники торговых точек требовали возместить им материальный ущерб, который они оценили в 1500 долларов за каждый год работы всем 12 000 сотрудников.

По словам представителей Apple, служба безопасности магазинов проводит досмотры в рабочее время. Сама процедура направлена на предотвращение краж сотрудниками торговых точек.

http://24hitech.ru/wp-content/uploads/2015/11/44f2ecf7cfa5f0f858c6f14214c6b7ac.jpg

Во время оглашения решения по иску, судья Уильям Алсам заявил, что Apple имеет полное право проверять своих сотрудников. В том случае, если работникам по каким-то причинам не нравится процедура досмотра, они могут просто не приносить с собой сумки, ведь в магазине в них нет никакой необходимости, заявил судья.

Данный иск является третьим по счету, в котором речь идет об обыске сотрудников. Последний суд, посвященный рассмотрению этих исков, компания Apple выиграла в конце прошлого года. О нынешнем судовом разбирательстве в Купертино пока не давали комментарии.

http://24hitech.ru/syd-razreshil-apple-proveriat-symki-svoih-rabotnikov.html

Правильно, чтобы не крысили разработки и не выносили программное обеспечение на флешках.

Много - это сколько? Секунд 30-50? Или они с чемоданами на работу приходили, набитыми под завязку барахлом? Странные формулировки у этих работников яблочной корпорации.

Странные какие то эти люди, чуть что сразу ущемление прав и т.п. Досмотр после работы это вполне нормальная процедура, выступают только те, кто крысит, а нормальные люди все понимают.

Ну вот, а говорили, что воруют только в России. А оно оказывается массовое это заболевание и не зависит от уровня заработной платы.

И то верно, если хотят, как они выражаются "больше времени уделять выполнению своих обязанностей" нужно перестать таскать сумки на работу. Хотя, для женщин и девушек это нереально. ;)

Процедура проверки не на пустом месте возникла, видимо были случаи краж и, как следствие, убытков компании. Но те сотрудники, которые зададутся целью украсть товар, обойдутся и без сумки, если он не крупных размеров.

вполне возможно что был инцидент, сотрудник подал иск  против компании. Вот отсюда и получилась такая странная формулировка

Обычная практика на крупных предприятиях, собственники пекутся о своем имуществе, не понимаю чего работники волну гонят.

То есть они не против таких проверок, а просто возмущены тем, что рабочее время занято процедурой проверки сумок, вместо того, чтобы работать во благо корпорации? Интересно, а если бы они получили по 1500$, то когда смогли бы повторить иск? ;D

я чего то так и не понял, они протестовали против того, что их обыскивали или против того, что это обыскивание происходило в рабоче время ?  :-\

Такое часто практикуется, так что не вижу криминала.

Так они ведь и не против самой процедуры проверки. Их мотив - это потеря времени (хотя какое там время?  ;D), которое они могли потратить на работу вместо того, чтобы стоять на проверке.

скрысить не могут, вот и бесятся, не, ну а что они хотели, каждый день по айфону домой тащить?

У меня большие сомнения на счет того, что они так за работу пекутся. ;D Может имели какой то леваковый доход за счет воровства, а сейчас им краник прикрыли.

Понятное дело, что не Стахановцы в Эппл перебрались ;D Предлог, для того чтобы получить денежную компенсацию от работодателя. В суд же подавать им не запретишь, вот и стараются хотя бы таким образом или деньги получить или воздействовать на работодателя, который "мешает" заниматься полюбившейся деятельностью.

если бы они получили по 1500$ то тогда бы не получали бы премии и по окончанию срока контракта не получили бы продление и еще при первом удобном случае были бы уволены.

Слишком много людей пришлось бы уволить в таком случае. Если бы и практиковали такой метод, то поэтапно, но не одновременно и всех сразу. Проблематичны такие движения в кадровом составе для Эппл.

Однозначно хотели бы.  ;D Но под предлогом растраты рабочего времени решили поставить компанию на бабки. Проверка сумок конечно не исключит возможность кражи с рабочего места, но может поспособствовать снижению таких фактов.

Когда-то мама работала на оборонном предприятии. Через проходную разрешались авоськи и прозрачные сумки. Тем не менее запасы советского припоя и канифоли у меня до сих пор имеются  ;D

Вполне нормальная процедура и не имеет значения что это, крупное предприятие или магазинчик у заправки и сотрудники должны понимать это и нормально относиться, а не выступать непонятно чего.

Это все отголоски демократии ;) Выражают свое мнение протестом через суд. Никто ведь не против? Решили и забыли, каждый сделал для себя выводы, и дальше за станок к прилавку работать. Работодатель при своих остался, а сотрудники сумки к осмотру как и раньше.