Bitcoin Forum

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verilerine göre 2024 yılında ülkelere göre haftalık ortalama çalışma saatleri:

🇳🇱 Hollanda - 26.7
🇳🇴 Norveç - 27.1
🇫🇮 Finlandiya - 28.9
🇸🇪 İsveç - 29.2
🇦🇹 Avusturya - 29.4
🇩🇰 Danimarka - 29.5
🇩🇪 Almanya - 29.7
🇪🇹 Etiyopya - 30.1
🇬🇧 İngiltere - 30,7
🇫🇷 Fransa - 30.7
🇮🇪 İrlanda - 31.0
🇧🇪 Belçika - 31.5
🇪🇸 İspanya - 32.1
🇨🇦 Kanada - 32.3
🇦🇺 Avustralya - 32.8
🇮🇹 İtalya - 34.0
🇨🇿 Çekya - 35.2
🇦🇷 Arjantin - 35.4
🇺🇸 ABD - 36.4
🇯🇵 Japonya - 36.7
🇵🇱 Polonya - 36.7
🇮🇩 Endonezya - 37.4
🇨🇱 Şili - 37.5
🇧🇷 Brezilya - 37.9
🇰🇷 Güney Kore - 37.9
🇷🇺 Rusya - 38.1
🇳🇪 Nijer - 38.9
🇷🇴 Romanya - 38.9
🇷🇸 Sırbistan - 39.6
🇰🇵 Kuzey Kore - 39.8
🇸🇦 Suudi Arabistan - 41.2
🇿🇦 Güney Afrika - 41.7
🇲🇽 Meksika - 42.7
🇳🇬 Nijerya - 43.4
🇹🇷 Türkiye - 43.7
🇩🇿 Cezayir - 44.0
🇨🇳 Çin - 45.0
🇪🇬 Mısır - 45.5
🇧🇩 Bangladeş - 45.8
🇮🇳 Hindistan - 46.0
🇵🇰 Pakistan - 46.6
🇦🇪 BAE - 52.0

Avrupa Birliği ortalaması yaklaşık 36 saat nerede ise ortalama ile aramızda 8 saatlik fark var. Hollanda ile ise nerede ise 18 saatlik fark var. Geçen yıl Hollanda ile aramızdaki fark 12 saatmiş. Peki bu kadar çok çalışıp krallar kraliçeler gibi yaşıyoruz yoksa yarı aç yarı tok sefalet içinde mi? Biz bu kadar niye çalışıyoruz bir takım insanları krallar kraliçeler gibi yaşatmak için. Gerçekten çok acı.

Kaynak: https://worldpopulationreview.com/country-rankings/average-work-week-by-country

Kaynak: https://ilostat.ilo.org/topics/working-time/

Kaynak: https://velev.news/dunya/eurostat-verileri-turkiye-avrupada-en-uzun-calisma-saatlerine-sahip-ulke/

8 - 5 çalışan memur için, metropollerde işten eve evden işe gidiş geliş süreleri eğer kısa ise pek sorun yok özel sektörü baz alırsak bence. 6 gün vardiyalı çalıştığım yıllar oldu ve çalıştığımiz sektör çok yoğun olduğu için pazarları da mesai yapıyorduk çoğunlukla. Çalışma saatlerindeki düşüş için öncelikle ülke ekonomisinin sağlam olması lazım, insanların kazançlarının yeterli düzeyde olması lazım ki zaten amaç insanlara özel hayatlarında daha fazla zaman kalması. Ama bizde eminim süre düşse artan sürede ek iş yapması gereken çokça insan var.

Evet ülkemizde kamuda çalışan insanların durumu özel sektöre göre daha iyi en azından. İzin günleri anlamında da çok daha avantajlı oluyorlar. Fakat iş özel sektöre gelince bambaşka bir renk alıyor.  :(  Kaçta çıkacağın hiçbir zaman kesin belli değil. İşlerini çoktan halletmiş olsan bile patronunun insafına kalıyorsun. normalde günlük çalışma süresi 8 saat ise mesai falan derken en az 10 saate çıkabiliyor.

Patronlar çalışma süresini değil de verimini öncelik olarak alsa biz de daha insani şartlarda çalışmaya başlarız. Millet haftada 4 gün çalışma formülünü konuşurken bizim durumumuz böyle.  :)

Kamuda 10 yıla kadar 20, sonrasında ise 30 günlük izin hakkı var, benim tanıdıklarının çoğu istediği dönemde izinlerini rahatça kullanabiliyor ama özel sektörde bu pek de kolay değil, üst düzey bir şirkette iyi bir pozisyonda değilseniz şu veya bu nedenle izin durumu mutlaka karmaşaya getirilebiliyor.
Dediğiniz gibi normal saatler içinde insanca çalışabilecek duruma gelelim önce, sonra 4 günü ayrıca konuşuruz.

Bu sadece kayıtlı olan çalışma süreleri, bence bizim ülkemizdeki çalışma saatleri çok daha fazla. Herkes ikinci bir iş yapmak zorunda, herkes fazla mesaiye kalmak zorunda. Tepedekiler zengin belki ama halk fakirlik ile sınanıyor.
Memurlar bile ek iş yapıyor, 40 saat çalışan kişiler ekstralar ile 55-60 saati görüyor. Haftada 6 gün günde 8-9 saat çalışan insanların nasıl mutlu olmasını bekleyebilirsiniz ki? Adamlar haftada 26 saat çalışıyor, biz utanmasak günde 26 saat çalışacağız :D

Hocam işten eve evden işe, maaş gününden diğer maaş gününe gibi enteresan kısır bir döngü içerisinde yaşıyor ülkenin en az yüzde 60 i,  yüzde 20 lik bir kesim ise nispeten daha geniş ama yine de yetersiz şartlarda yaşıyor, yüzde 15 lik relaks bir kesim varken sadece yüzde 5 i güllük gülistanlık yaşıyor. Hal böyle olunca çalışma saatlerinin değişmesi bence manzarayı değiştirmez.

Çalışma saatinin artmasıyla, kazancın doğru orantılı olması gerekiyor normalde ama bizim ülkemiz için bu ters orantıda.Bakın az çalışan ülkelere genellikle çok kazanan ülkeler ve ciddi kazançları ve kişi başına düşen kazançları var.Çalışma saatlerinin 43 saati de sıkıntılı bir veri.Çünkü ülkede 12 saat çalışıp en az 6 gün çalışan bayağı insan var ve aldıkları ücret sadece asgari ücret.

Çalışma saatlerinin iyileştirilmesi ve verimli çalışmaları gerekiyor.

Ülkemizde çalışma saatlerinin yüksek olmasının sebebi bir bakıma kazanılan paranın ihtiyaçları karşılamaması. Enflasyonun getirdiği durum itibariyle kira fiyatları olsun faturalar olsun, yiyecekler, ihtiyaçlar vb kısımlara para aktarmak zorunda kalıyoruz. Bu durumda bizi daha yorucu mesai saatleriyle beraber çalışmalara itiyor. Bu konuda yapabileceğimiz bir şey yok. Eğer Enflasyon düzgün olsaydı yaptığımız işten yarı zamanlı olarak çalışıp hem başkasınında belirli bir süre o işi yapması için yer açmış olurduk hemde ihtiyaçlarımızı karşılardık. Ama böyle bir durumun geleceği şu an görülmüyor

Kamu denen kesim aslında yıllardan beri özelleştirme başlığı altında yaptığı çalışmalar ile hep küçülmeye çalıştı ve çalışmaya devam ediyor. Oluyormu peki olmuyor. Kayırmalar sonucunda özelleşen kurumun personeli alan firma yerine  halen devlet elinde olan kurumlara dağıtılarak kalabalık bir kadro ile devam ediliyor.  Özelleşen yerlerdeki çalışan sayısı azaldığı için işsizlik artmaya devam ediyor. Kabaran kamu çalışanlarının sayısı sonucunda kaynaklar artık yetmiyor. Şimdi çalışan sayısını az göstermek için mi yoksa artık işe gelmeyen kesime kılıf olsun diyemi nedir bir çalışma saati ve günü azaltmaya gidilecek gibi. Kısır döngü aslında memur kesim içinde güzel değil. Verimsiz ve boş geçen yıllar.

Baba ben arka arkaya 38 gün işe gittiğimi hatırlıyorum 38 gün sabah 7 akşam 11-12 inanılmaz bir süreçti artık vücut yapışmıştı birbirlerine her akşam eve gittiğimde sadece duş alıp yatıyordum allahtan bekardım ve o süreci atlattım evliler o süreçten bayağı şikayetçiydi şarkta olduğumuzdan bir şey de diyemiyoruz çünkü ekstrem bir durumdu ha 38 günden sonra 1 gün izin verip 12 gün daha çalıştırmışlardı o ayrı yani haftalık çalışma saatleri bazı kişiler için hikaye 40 saat 42 saat falan görünce gülesim geliyor bizim şu an rahat çalışıyoruz dediğimiz sistemde bile haftalık 50 saatimiz var gece 13 saat gündüz 11 saat mesai  ;D

Hocam sizin işiniz çoğumuzun kinden zor, Allah kolaylık versin, ben de özel sektordeyken en son yaklaşık 50 gün aralıksız gece 12 öğlen 12 çalışmıştım, bir süre sonra insanlıktan çıkıp başka birşey oluyorsunuz. Bu saat veya gün düzenleme işi sanırım sizin alana uygulanması zor bir durum, çünkü bildiğim birçok yerde bu azalmayı tolere edecek sayıda personel yok, umarım şartlar kolluk kuvvetlerimiz için de iyileşir de kendinize ailenize daha çok zaman ayirabilirsiniz.

Bazı arkadaşlar çalışma şartlarından şikayet etmiş de, bildiğim kadarıyla bu bir süreç. Yani belli başlı eleme usulü çalışılıyor sonra da girip çalışıyorsunuz. Bu süreçte etrafınızdaki kişilerden mutlaka çalışma şartlarını ve saatlerini öğrenmişsinizdir. Şikayet etmeye gerek yok bence çünkü bunu başta kabul ederek giriyorsunuz o iş koluna. Eğer beğenmiyorsanız, size hitap etmiyorsa başka bir işe girebilirsiniz.

Haftalık 40 saat olayında da memurlar baz alınmış sanırım ama onda da resmi tatilleri falan çıkarırsan hesaptan ortalama herhalde haftalık 30-35 saat ancak çalışıyorlardır. Bence ideal. Ben özel sektörde kan emicilerle çalışanların yerine kendimi koyuyorum ve onlar adına üzülüyorum.

Özel sektörün artısı daha fazla para kazanma potansiyeli ama eksisi de aslında tam olarak belirli saatler arasında çalışmıyor olmak.  :(  Her an fazla mesailere hazırlıklı olmak gereken bir sektör. Eğer bir de fırsatçı bir patronunuz falan varsa ek mesai ücretlerini eksiksiz alma konusunda da sıkıntı yaşıyorsunuz. Mobbing zaten gırla. Her şirket böyle demiyorum ama bu karakterde olan çok fazla var.

Özel sektörden kamuya mı geçsem diye düşünenler de oluyordu ama atamaların eskiye göre azaltılacağı açıklanınca o düşünceler de biraz suya düştü. Özetle mevcut şartlar böyle ve Avrupa ülkeleri ile aynı düzeye gelebilmek için katedilecek daha çok yol var. Önce işçilerin ve diğer çalışanların haklarının gözetilmesi konusunda gelişim göstermek lazım.

Özel sektörden kamuya geçmek isteyen herkes sanırım ülkede. Bu da iş garantisi yüzünden. Bir berber arkadaşım var hem dükkanı işletmeye devam ediyor hem de orduevine berber olarak girdi. Maharet olduğu için oralarda olmak daha iyi. Çevresi de genişliyor. Oradaki asker arkadaşlar dükkanına da geliyor dışarıda. Çok iyi para kazanıyor ama gençlerimizi düşününce tek hedefleri kamuydu artık onların da hayal olarak kalacak bu talepleri sanırım.

Her sektörün kendine göre zorlukları var. Düzeltilmesi gereken şeyler ise oldukça fazla. Çalışanların haklarının gözetilmesi konusuna bir girilse herkes bir sorun örneği verebilir. Çözümünü de örneği veren söyleyebilir ama çözüm odaklı bir çalışma yok. Ek mesai, aynı meslek grubunda olan kişilere verilen işlerin aynı olmaması, adaletin sağlanamaması gibi bir çok şey söylenebilir.

Ücret konusunda da sorunlar var. Kamuda bazı meslek gruplarında aynı işi yapıp aynı kadroda olup aynı şehirde olan kişiler ek protokoller vs. ile farklı ücret alabiliyor. Düzeltilmesi gereken şeyler var ama zaman alıyor ya da olduğu gibi devam ediyor.

Listede şaşırdığım ülkeler var. Japonya ve Güney Kore. Japonlar kökleşmiş kurallarından dolayı çalışma hayatlarında oldukça gelenekselciler. Japonlar için sadakat her şeyin önünde geliyor ve hatta o kadar ileri bir seviyedeler ki çok çalışmaya bağlı ölüm olayları genellikle Japonya’dan çıkıyor. Bu tarz haberleri gördüğümde şok olmuştum. Türkiye’de de çalışma saatleri çok yüksek fakat çalışma saatinin yüksekliği aynı oranda verimi sağlamıyor maalesef. Uzun saatler mesai yapan kişilerin mesai saatleri içerisinde verimli saatleri çalışma saatine kıyasla oldukça düşüktür. Verimlilik, fazla çalıştığımızdan daha önemli ki listede zaten daha az saat çalışan ülkelerin daha iyi refah seviyelerinde olduklarını görüyoruz. Arjantin hariç olabilir. :D

Hocam mevzu uzun saatler çalışmak mı yoksa çalışılacak saatleri en verimli geçirecek şekilde planlamak mı? Yani iş yerinde geçirilen sürenin kalitesinin durumunu ortaya çıkarmak lazım aslında. Yıllar önce fabrikada çalışırken bazen 8 saatlik mesai nasıl bitiyor anlamıyordum, sürekli bir koşuşturma, üretimin devamını sağlama takip etme, sevkiyat, gelen giden malzeme tedariği vs. derken mesai saati yetmiyordu, yoruluyordum ama ücret iyi olduğu için o yorgunluğa değiyordu. Şimdi benzer maddi tatminin birçok yerde artık kalmadığını görmek üzüyor insanı.

Her iş için geçerli değil ama bazı işlerde mesai saatlerinin uzunluğu verimi düşürüyor. Mesai anlayışının varlığı da gerekli yani bunda orta bir yolun bulunması kolay değil. Verimli çalışmak için motive edici unsurların olması gerekiyor. Bu unsurlar bazen saat bazen ücret bazen de çalışma koşullarının iyileştirilmesi olabilir.

Japonya örneği birçok ülkenin ulaşamayacağı bir örnek. Toplumları o şekilde bir anlayışla yetişmiş ve böyle çalışmaları artık oturmuş bir yapıya sahip. Verimlilik açısından onların seviyesi çok farklı. Bizde işte verimliliği artırmak için saat düşürülse beraberinde ücret düşürülmesi de düşünülür. Bazı şeyleri uygulamak zor.