Bitcoin Forum

just read it now sa  isang article (https://www.onesafe.io/blog/gemini-super-app-strategy-crypto-payroll) na plano raw ng Gemini na gumawa ng “super app” kung saan pwede na ring magamit ang crypto sa payroll... ibig sabihin, pwede ka raw sweldohan partly or fully in crypto. Magandang concept siya sa ibang bansa, pero naisip ko, posible kaya ito sa Pilipinas?

Kung iisipin, may mga advantages din which are,,,

[1] mabilis ang bayaran,
[2] walang masyadong delay sa remittance,
[3] at pwede pang tumaas ang value ng sahod mo kung tataas ang presyo ng coin.

Pero on the other side, risky rin kasi volatile ang crypto, tapos hindi pa rin ganun kalinaw ang tax rules pagdating sa crypto income dito sa bansa.

So gusto ko marinig mga opinion n’yo regarding dito,  kung may company dito sa Pinas na mag-offer ng sahod in crypto (Bitcoin, USDT, o kahit stablecoin), tatanggapin n’yo ba?

1. Depende sa coin at sitwasyon ng network nito. Kung BTC tatanggapin mo as payroll at saktong congested ang network due to market crash, sudden bull rush, etc., baka mamuti na 'lang mata mo, hindi pa confirmed sa blockchain 'yung transaction. Result = gutom.  :D
2. Same as above.
3. To negate volatility, they can opt to pay in stablecoins like USDT/USDC or PESO-stablecoin (if ever mai-implement 'yan) and run it through less crowded networks like Polygon (Matic). Mabilis din sa TRON pero mataas ang transaction fees.

Posible naman lahat ng 'to but the app itself has to be opensource para safe gamitin especially since payroll ng employees and workers ang nakasalalay dito.

Possible naman, pero kung crypto ay para sa investment, medyo malabo pa rin kasi karamihan sa mga kababayan natin hirap talaga sa buhay, mas gusto nila yung diretsong mawi-withdraw para sa basic needs. Maganda sana ito kung optional lang, hindi mandatory.

Pagdating sa taxing, medyo challenging pa kasi hanggang ngayon wala pang klarong tax rules pagdating sa crypto.

Maganda naman ito, ang concern lang naman jan is eaddapt ba iyan dito satin sa pilipinas?
lalo na marami tayong mga kababayan lalo mga matatanda na ayaw ng masyadong maraming pinipindot at old school parin until now, nasanay sila sa makaluma na ayaw na nila ng ibang bagay na parang kumplikado sa kanila.
pero sa mga malalaking company possible ito at pweding pwede.

Personally yes, lalo kung stable coin. For me isa pa sa mga advantages nito para sakin is pwede mo na syang gawin diretsong investment na, madalas kase bumibili pako ng Bitcoin para lang maginvest and malaking tulong yon hindi lang bawas hassle kundi bawas bayad din ng transaction fee. Pero medyo matatagalan pa siguro yung pag adopt ng cryptocurrency legally sa atin dahil for sure kung gagamitin yan pang sahod sa mga workers, need ito iwithdraw gamit ang mga custodial wallets na alam naman nating mataas ang fee, at kung gagamit naman tayo ng P2P kagaya ng Binance, e hindi rin natin masisigurado kase recently binlock ng ibang ISP yung mga exchange site na hindi licensed ng Pilipinas.

Medyo malayo pa ang tatahakin pero sana dumating tayo.

Posible naman talaga yan sa mga merchant na gagamitin nila ang cryptocurrency bilang payment sa kanilang business, Ngayon, kung ako yung merchants, mas pipiliin ko yung stablecoins na tanggapin as mode of payment, o saka BNB, SOL, HBAR, ADA, TRX, at ETH, ito ay kung meron akong business.

Kaya lang siyempre, few merchants palang talaga ang gumagawa nito, at mahirap hanapin yan ang katotohanan, ngayon, kung bitcoin ang gagamitin bilang payment sa business ay kung ako yung consumer hindi ko gagawin na pambayad ang Bitcoin, dahil maganda nga yan sa long-term yan at nasa top 1 good long-term investment ang Bitcoin talaga, kumbaga after 5 to 10yrs ay mataas na value nito talaga nyan.

Siguro kung mainstream na talaga ang crypto, pwede ito. Pero sa ngayon, sa nakikita ko, mas gusto pa rin ng mga tao yung mga payment app gaya ng GCash at Maya. Mas madali kasi magpadala lalo na kung sa probinsya ipapadala, at halos lahat ng tindahan may GCash outlet na rin. Kaya mas maganda pa rin ang adoption ng mga ganitong app kumpara sa crypto sa ngayon.

Siguro kung stablecoin ayos lang. Wala naman pinagkaiba ito sa totoo ng pera eh, same lang ng worth ng salary wag lang ibang asset kasi volatile ito. Atleast pag stablecoin sunod sa galaw ng world currency na US. Malaki din advantage niya dahil maging smooth. Kaso for typical employment, does it mean, auto deducted na din ba ang mga dapat bawasin like tax, and other like ss pagibig and philhealth? Pero unang una, bakit magshift dapat ay may purpose.

Hindi naman talaga possible mangyare pero as of now hindi pa ito acceptable sa bansa natin kasi di pa naman lahat ng tao ay aware na pag dating sa crypto lalo na ung iba salat sa knowledge so for sure baka maloko lang din sila pero maganda ito siguro para sa mga matataas na ang sahod or lets say asa mga high end na mga company siguro feasible pero kasi sa hirap ng earning dito sa pinas mas pipiliin nilang direct pa din ito sa banks eh unlike with the use of banks easy to withdrawal and transfer di kapa mangangamba na bumaba ang presyo alam naman natin kung gaano ka volatile ang market mapikit ka lang saglit maari kana matalo ng worth thousands diba so people prefer pa din siguro ang banks and cash.

Alam ko may mga ibang bansa na or company na gumagawa ng ganito na ang tinatanggap na sweldo is bitcoin. Kung hindi naman. sweldo yung mga bonuses nila. Well common na kasi yung volatile sa bitcoin kumbaga andun na yung risk tanggapin nalang nila, tsaka kung iniisip naman nila ang pangka volatile ng bitcoin pwede naman nila in sell or convert agad into fiat. Dalawa lang naman ang pwede mangyari either baba ang presyo ng bitcoin or tataas.

Well sana mapaimplente pero dapat maayos at mapagplanuhan. Yun bang naiintindihan ng lahat kung ano ang use ng bitcoin ganun din na alam nila kung ano ang risk ng paggamit ng bitcoin.

As long as mabilis, for sure naman may mga alam ang gagawa niyan so di nila iimplement yan sa congested chain, madami namang chain na nageexist dyan na sobrang bilis talaga ng transaction and maliit lang ang tx fees. Okay din na wala talagang delay, minsan kasi kapag sahuran na nakakaexcite din na nag iintay ka sa sahod tapos madedelay pa pala kinabukasan, ang masama pa nito is may mga plano ka na that day. Goods din kung asset talaga like BTC or ETH ang sahod mo, choice mo pero sulit din if may choice ka to choose stable coin tas ikaw na bahala kung kelan ka bibili ng token or convert to fiat na rekta. Pwede naman yan kaso ayon nga dapat tanggap nila yung risks, at syempre dapat magkaroon din ng seminar regarding this before iimplement sa kumpanya, baka kasi yung iba nagandahan sa idea tapos pumayag nalang bigla pero once on hand na yung assets, di pala alam yung gagawin which is masasayang lang din yung mga possible gains or worst case mabawasan pa sahod dahil nga volatile.

Pero feel ko possible yan if freelance ka pero kung corpo, medyo malabo lalo na kapag yung mga client ng company mo is within the country lang din, syempre ang payments niyan within local banks lang din. Ang naiisip ko dyan, applicable lang siguro yan kapag freelance na natanggap na minsan ng dolyar, mga dollar-based ang sahod or per hr.

At pwede ring bumagsak pag ka receive mo, at need mo ipaliwanag sa misis mo ang pagbagsak ng sahod mo dahil sa market fluctuation, kaya dapat optional lang ito para sa mga gusto lang.,ok ito sa mga nag tatabi ng Cryptocurrency as part of their savings, karamihan naman sa atin sumasahod lang ng sakto at nakabudget kaya ayaw natin ito mabawasan pwedeng mangyari pag bumgsak ang market.

Pwede naman provided na ito ang kumpanya na gusto ko pasukan dahil pasok sa skill ko, mas preferable sa akin ang stable coin kaysa Bitcoin para kahit paano safe sa market shifting.

Usually naman, 1 and 2 ay solved na ng traditional payroll system since kadalasan naka card/checking account or yung iba nasa gcash na yung sahod. Yung kabilisan naman ay depende pa rin yan sa payroll officer in charge. Yung #3, too risky kase hindi yan always ganun, baka most of the time pababa pa kaya parang abonado ka pa kung ganon.

Pwede naman siguro sa mga risky pero dapat may options ang tao anu gusto nilang way of payroll.

Maging posible, pero marami ding dahilan kung bakit imposible
- adaptation at kaalaman ng mga tao,
- risky

Dito pa lamang, marami na ang hindi pabor. Mas lalo na kung alam nila na pwede bumababa ang sweldo nila dahil sa mababa ang palitan sa merkado. At kung iisipin din natin, mas madali kung ATM gamitin o yung normal na pasahod  na praktis natin na pipila ka lang para kumuha sa sweldo.

Of course, maging open tayo sa lahat na pagbabago. Pero ito ay hindi madali pa sa mga taong hindi sanay a teknolohiya.

Mas maganda talaga kung crypto lalo na kung USDT, para hindi gaano naapektuhan ng inflation yung pera ng tao.

Pero mas okay pa rin kung marunong maglaro ng balance, like kung mag i-invest man, gawin nilang halimbawa 80% cash out tapos 20% investment, malaking tulong na rin yun sa future. Mas mabuti pang i-invest kaysa i-save lang sa bangko, kasi mas may chance tumaas ang value ng crypto kaysa sa interest na binibigay ng banko. Kaya sana matuto rin mga tao paano maging business-minded, kasi malaking tulong talaga yun para sa kinabukasan nila.

It's worth noting na matagal na may ganitong service para sa mga kababayan natin: BitWage (https://bitwage.com/en-us)
^{Note: I prefer not to vouch, so DYOR!}

On paper, yes, pero in reality, usually nagkakaroon ng delays dahil kailangan nilang icheck mabuti ang bawat step at maghintay for approvals at etc ^{[kung tama ang pagkakaalala ko, ito rin ang main issue nila noon]}.

Kung gagamit sila ng similar services na may split feature, yes ^{[25% in bitcoin (for now) at 75% in peso]}.

Sa tingin ko ang tanging advantage na lang ng cryptocurrency specifically Bitcoin ay ang pagiging decentralized, transparent at immutability nito.  Pagdating sa speed, delay, nakacatch up na ang financial institution dito dahil may mga ewallet na rin silang nailabas.

Pagdating naman sa volatility both na positive at negative feature ito ng cryptocurrency kaya I stay neutral pagdating dito.

kaya in terms of

Wala ng pinagkaiba ang fiat system sa cryptocurrency, infact iyong mga digital services ng fiat system ay mas mabilis pa nga katulad ng gcash at maya transfers.


Naka catch up na rin ang fiat system dito dahil ang mga fiat ewallet ay saglit na lang para maipasa at maicash out ang pera.


Pwede ring bumagsak kapag nagkaroon ng crash ang market maliban lang kung stable coins ang gagamitin na pangbayad.

Kung titingnan natin ang sitwasyon, posible na talaga ang crypto payroll basta gugustuhin lang ng isang company makikita naman natin ito sa mga campaigns dito sa forum kung saan binabayaran tayo ng cryptocurrency.

Mas gusto ko na mareceive ang payroll ko sa fiat o sa ating local currency, kasi madali lan gnaman tayo makabili ng cryptocurrency kung gusto natin, di na natin kailangan pa na ilagay sa alanganin ang value ng ating sahod kasi anytime pwedeng magkaroon ng market crashmay mga positive effect sa crypto as payroll pero mas lamang ang negative effect.
Naiaaply ko dito ang popular na kasabihang only invest what you can afford to lose.

Both feature ay nasa fiat transaction na din since instant na halos lahat ng fiat transfer through instapay and other mobile bank transfer services except sa point 3 na maaaring tumaas yung value.

Since sweldo ang usapan dito, mas preferred ko yung stable currency which is fiat dahil ginagamit ko ang aking sweldo sa pag purchase ng daily necessities ko while nag aallocate lng ako ng small percentage para sa crypto for investment or gambling purposes.

Kung sa bagay, dahil usaping payroll naman ang ating pinag-uusapan ay mas mainam na nga naman na sa stablecoins nalang nga idaan not in the other cryptocurrency na kung saan very volatile, at bukod pa dyan once na matanggap naman nila ang stablecoins na sahod nila ay it's up to them kung bibili paba sila ng crypto asssets.

Pero kung dito sa bansa natin yan iimplement ay sa aking palagay hindi pa yan gaanong papansinin ng ating mga kababayan, kahit pa sa mga majority na mga merchants na meron tayo sa mga panahon na ito. Dahil iilan lang talaga yung mga merchants na aware sa bitcoin at cryptocurrency.

Actually lahat ng na banggit mo sa taas as "advantages", ay existing na sya sa mobile banking which uses fiat currency. But, I'm not saying na hindi ito possible or hindi applicable sa Pilipinas. Pero kasi karamihan sa mga tao dito is ayaw sa mga finance innovation na sounds complex. Lalo na pag sinabing cryptocurrency, marami paring mga tao na nag sasabing scam ito.
Yung number 3 medyo risky siya at for sure hindi lahat sasangayon diyan, dahil kadalasan din sa mga tao dito ay hindi "risk takers". Dapat nga sana majority ng cities natin ay almost cashless na. So, I think hindi pa ready ang bansa natin for that. Siguro sa mga malalaking syudad tulad ng Metro Manila or Cebu, kaya pa siguro, pero majority, masasabi kong hindi pa talaga tayo ready.