Когда читаю название темы связанной с меритами, захожу посмотреть может какие новости появились. Но нет новостей нет. Значит работаем дальше. Рассчитывать на то, что кто то будет оценивать посты не приходится, поэтому не унываем и просто ищем другие возможности заработать. Все будет хорошо.
|
|
|
Жаль конечно, но надо уже забывать о @Viberate_com. Я думаю реклама сделала свое дело, и сюда народу набежало много. Выплаты по 0,5 монеты меня не вдохновляют, так что нужно принимать решение и уходить.
|
|
|
Цена токенов @Viberate_com зависит от общей тенденции рынка криптовалют. Когда говорят, что есть перспектива, то это значит, что это рабочий инструмент, который используется многими людьми и будет востребован и в будущем. Поэтому эти токены могут быть инвестицией, они и в будущем будут иметь цену.
|
|
|
@Viberate_com хороший проект, он меня в прошлом очень радовал и начислениями и ценой. Но нет ничего вечного. Падает рынок в целом, естественно цена и на монету @Viberate_com падает. Я благодарю этот проект за те выплаты которые я уже получила, я и продала монеты по хорошей цене. Сейчас я больше по привычке захожу сюда. Может еще наступят лучшие времена, но я думаю уже таких начислений как раньше не будет. Ищем свежие проекты друзья.
|
|
|
Я не знаю шутка это или нет, но я как то спокойно к этому отношусь. Система меритов уже отменила существовавшую ранее систему рангов. Сейчас сэр, что бы вы еще дополнительно не ввели это никак не ухудшит уже существующую ситуацию.
|
|
|
#Joined airdrop Telegram: @ninavera
|
|
|
Говорят, что труднее всего ждать и догонять. Я понимаю тех кто переживает из-за падения рынка, сама такая. Им говорят подождите все будет. А ждать так трудно. Думаю надо отвлечься. Заняться другими делами и не так часто смотреть на цены. А то что будет рост я думаю ни у кого нет сомнений. Вопрос с какой точки начнем подниматься и сколько еще пройдет времени до момента роста.
|
|
|
Ну вот и пришел тот день, когда @Viberate_com решил мне тоже не платить. Начисления ноль. Наверное пора уже уходить, давно собираюсь.
|
|
|
|