हमने आधिकारिक रूप से लॉन्च किया है!

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस लगाने और मानव संसाधनों को ब्लॉक करने के लिए नवीनतम अभिनव स्टार्टअप का एक हिस्सा बनें।

एचआर बराबर अवसर, सुरक्षित, और अत्यधिक कुशल और प्रभावी बनाने में हमारी आईसीओ का समर्थन करें।

अधिक जानें और हमें इस पारिस्थितिकी तंत्र को वास्तविकता बनने में सहायता करें: https://neunio.io

Abbiamo ufficialmente lanciato!

Vieni a far parte della nuova startup innovativa applicando l'intelligenza artificiale e la blockchain alle risorse umane.

Supportare il nostro ICO per aiutarci a rendere le risorse umane uguali opportunità, sicure e altamente efficienti ed efficaci.

Scopri di più e aiutaci a rendere questo ecosistema realtà: https://neunio.io

우리는 공식적으로 시작했습니다!

인적 자원에 인공 지능과 블록 체인을 적용한 최신 혁신 신생 기업의 일원이 되십시오.

HR을 평등 한 기회, 안전하고 효율적이며 효과적 이도록 돕기 위해 ICO를 지원하십시오.

더 자세히 배우고이 생태계를 현실로 만들 수 있도록 도와주세요. https://neunio.io

We zijn officieel gestart!

Kom deel uitmaken van de nieuwste innovatieve startup die kunstmatige intelligentie en blockchain toepast op menselijke hulpbronnen.

Steun onze ICO om ons te helpen van HR gelijke kansen te maken, veilig te zijn en zeer efficiënt en effectief.

Lees meer en help ons dit ecosysteem werkelijkheid te laten worden: https://neunio.io

پری ICO 6 دن میں شروع! $ USD، ETH، BTC کے ساتھ خریدیں!

QUANTUM-SECURE BLOCKCHAIN - انسانی وسائل کے لئے لازمی انٹیلجنٹ

ہمیں لانچ کرنے اور امید کرنے کے لئے حوصلہ افزائی ہے کہ آپ ترقی سے آگے بڑھانے کے لئے اپنے پری - آئی او سی میں شامل ہوں گے!

مزید معلومات: Neunio.io

Il lancio di Pre-ICO in 6 giorni! Acquista con $ USD, ETH, BTC!

BLOCKCHAIN QUANTUM-SECURE - APPLICAZIONE DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE ALLE RISORSE UMANE

Siamo entusiasti di lanciare e spero che ti unirai al nostro Pre-ICO per promuovere lo sviluppo!

Maggiori informazioni: Visita il nostro sito web Neunio.io

6 일 만에 Pre-ICO가 시작됩니다! $ USD, ETH, BTC 로 구매하십시오!

확실한 블록 체인 - 인적 자원에 인위적 정보를 적용

우리는 출시를 기쁘게 생각하며 Pre-ICO에 참여하여 개발을 추진하기를 희망합니다!

자세한 정보 : 저희 웹 사이트 방문 Neunio.io

Pre-ICO lanceert in 6 dagen! Aankoop met $ USD, ETH, BTC!

QUANTUM-SECURE BLOCKCHAIN - KUNSTMATIGE INTELLIGENTIE TOEPASSEN OP MENSELIJKE HULPBRONNEN

We zijn verheugd om te lanceren en hopen dat je meedoet met onze Pre-ICO om ontwikkeling te stimuleren!

Meer info: Bezoek onze website Neunio.io

Neunet 무엇인가?

Neunet 일종의 생태계와 같다. 첫 번째 플랫폼을 기반으로 구축된 취업 기회 및 재능 간의 권리 및 착용을 위해 지능적으로 조정하는 것이 인공 지능 플랫폼 것입니다. 플랫폼은 초기 고용 관행을 있는 차별적 관행 없도록 공정한 알고리즘을 사용합니다. 또한 독립 알고리즘 감사 컨설턴트 우리의 알고리즘을 계속 윤리적 보장합니다.

이 Neunet 에코시스템

우리는 blockchain 고용주와 피고용인 간에 중요한 데이터를 전송 기반 시스템에서 만들어 보겠습니다. 재능을 neunet 활용이 늘면서 고용 기회 찾기 상품에 필요한 다음 단계는 제안을 받아들이고, 그려면 고용주의 그들의 사회 보장 등 매력적이고 사교적이기 개인 식별 정보(PII)를 제공하여, 면허증, 은행 계좌 정보 등 정보의 이동 다음 여기거나 노동하기를:

직원들이 개인 데이터 및 정보 은행 계좌 정보를 저장하고, national insurance number, 복사본, blockchain 전체 제어를 가지게 되는 일 운전면허, 여권. 우리 회사에는 분산된 데이터베이스를 직원들의 PII에서 저장소를 만드는 것입니다. 데이터베이스의 pii 고용주의 관리 용도로만 사용됩니다. 새로 입사한 직원이 지갑에서 고용주의 데이터베이스에서 해당 직원의 PII 배치하는 것이라고 고용주의 주소 정보를 보낼 것입니다. 직원 데이터베이스에서 해당 데이터를 간단히 제거할 수 있는 경우. 백서 더 읽으시기.

또한 이 시스템은 Neunios 사용 방법에 대한 자세한 설명은 해당 통화로 사용하게 됩니다. Neunio 우리 neunet 팀이 만든 생태계가 사용할 수 있게 만드는 것입니다. Cryptocurrency It는 사용자가 내장 등 다양한 용도로 하는 사람들이 플랫폼에 Exchange Currency. 우리는 neunios 통합할 때 승강장으로 재능과 고용주 모두에게 등록의 통화로 그 法律案은 法律로서 확정된다. Neunios 이 사용자가 neunios 대한 취업 기회 사용할 것이며, 고용자는 문의 신용 시스템으로 사용할 수 있습니다.

우리가 문제 해결?

• 필요한 사람에게: 취업시장에 세계에서 일어나고 미국 보다 구체적으로 다음과 같은 두 가지 생산성 부족 및 GDP에 영향을 미쳐 직장에서 성공하고 다양한 대여를 합니다. 생산성 부족이 고용주와 피고용인 가난한 일치하는 것을 사이에 causation. 독립적인 비즈니스 조종해 a 2016 최근 기사에 따르면 중소기업의 47%가 모집에 지원하는 지원자는 찾을 수 없습니다. 이 통계는은 SMB의 50% 일자리 창출 필요 인재 아이러니가 있다 퓨 리서치 그룹이 실시한 연구에 의해서 뒷받침된다. 최근 하버드 비즈니스 리뷰, 직원 이직률이 80%가 가난한 고용결정은, 신입 직원을 36% 안팎을 첫 18개월 이내에 실패했으며 이 대여 교체 비용 확고한 비용 중 5년 연봉 3만6336달러 사이 어디에서나 있습니다.
• 기술 및 직장에서의 다양성이란 직업: 수년 동안 회사들은 기술 업계에서 또는 기업 미국에서 - 모든 다양성은 그들의 정책의제에 최고 문제가 없다고 하지만 직장에서의 다양성이란 직업 여전히 미국의 고용 기회(위원장 2014년 현재, 최저 생계비로 생활하고 1.9%와 4.4 전용 단언한다. 전문가의 각각 %에 문제가 남아 있다 - 레벨 높임으로써 것을 다짐하였다. 같은 연구에 의하면 noninclusive 환경을 잘 현재 모집 처리시 한 원인으로 인용하면서 화이트 80.8에 비해 관련이 없는 분야로 7% 작업 기술 도 검은색과 16% 블랙 여성 13%. 2017년까지 매년 허핑턴 포스트는 한 기사에 따르면 인재 풀을 더 회사를 위해 재능 있는 여성 및 1419에서, "줄기세포 분야에서 일하고 동일한 조건을 가진 여성이 많은 사람들이 2배 이제 선택해야 불구하고, 일류 대학을 검정 및 히스패닉 컴퓨터 공학과 2배 앞선 기술 회사들이 실제로 그들을 고용하는 것을 비율은 엔지니어 졸업자들의 생산하고 있습니다." 이 문제는 회원이 됩니다 너무 길어서 비용을 투자한다. 재능과 혁신성에 대해 센터는 다양한 직원 및 지도자들과 "기업은 45% 전년 대비 시장 점유를 더 가능성이 높고, 70%는 새로운 시장을 잡으려고 더 높습니다.
• 직원 개인 식별이 가능한 정보는 교통 : 업체들이 현재 타사 공급자 또는 자신의 서버를 사용하여 정보 저장소 서비스와 아가가 강화시킨다는 있는 우려를 더욱 적이 더 많은 개인 정보 보호 및 보안 방법을 찾고 있습니다. 한 2017 Forrester 연구결과에 따르면, 데이터 보안 전문가는 90% 여전히 데이터 보안 문제에 대한 도전이다. 같은 기사에서 기업 41% 해당 데이터가 저장되는 모른다, 기업의 66%는 비정형 데이터를 분류하고, 데이터 보안 전문가 60% 이상이 자신이 속한 조직이 하나 이상의 수준에서는 모델로 액세스 제한 없는 증명하고 있습니다.

로드맵:



사전 ICO 판매:

사전 ICO 11월22일 시작되며 2006년 12월 8일 열립니다.
우리의 목표는 어디에 동전 발행 총 공급 릴리스할 10,025,640 neunios (2%) 60만 달러를 모으는 것입니다. 사전 ICO 플랫폼을 위한 초기 개발 비용을 자본 올리고 2018년 5월에 ico 대비해 팀을 위해 도움이 될 것입니다. 아래 수도 할당하는 방법을 혜택은 다음과 같습니다.
 


우리는 가루시멘트트레일러, eth 및 USD만 받아들이는 것입니다. 사전 ico의 변환 쫓아갈 것입니다.

Bct 분야의 화물연대 조합원은 전체의 1 = 여성 6만6666명 넨이
ETH1=5,512 넨이
1 USD = 25 넨이

동전 주입식 세탁기와 배포판에는 crowdsale 완료되면 됩니다.

구매 동전 방법에 대한 자세한 내용은 저희 웹 사이트에서 찾을 것입니다: neunio.io

우리 제품에 대한 자세한 정보 및 플랫폼 백서: 백서를 다운로드하려면 여기를 클릭하십시오 :
한국어 버전

자세한 문의를 원하시면 info@ideaxdesign.com 언제든지 아래 주소로 전자 메일을 보내 주십시오

참고 모든 공지 및 업데이트 소셜 미디어 플랫폼 및 온라인 포럼을 통해, 팀 구성원이 나올 수밖에 없다. 여기에 따를 수 있습니다.

Wat is Neunet?

Neunet is een ecosysteem. Het eerste platform te bouwen zal een Artificial Intelligence platform dat op intelligente wijze tegemoet aan de rechterkant en een optimale afstemming van de arbeidsmogelijkheden en talent. Het platform zal onbevooroordeelde algoritmen om ervoor te zorgen dat er geen discriminerende praktijken in de initiële aantrekt. Daarnaast zullen we gebruik maken van een onafhankelijke algoritmische auditing adviseur om ervoor te zorgen dat onze algoritmes worden gehouden ethische vraagstukken.

De Neunet ecosysteem

Daarmee creëren wij een blockchain gebaseerd systeem voor het vervoer van gevoelige gegevens tussen werkgevers en werknemers. Als talent gebruik Neunet werkgelegenheidskansen te vinden, is de volgende stap die nodig is om het aanbod te aanvaarden en na te doen, die de werkgever hun persoonlijk identificeerbare informatie (PII) zoals hun sociale zekerheid, rijbewijs , bankgegevens, etc. Het transport van informatie zou werken ten aanzien van de volgende punten:

Werknemers zullen slaan hun persoonsgegevens en informatie bankgegevens, national insurance number, kopieën van uw rijbewijs en paspoort op blockchain, die zij hebben volledige controle over. Wij zullen maken gedecentraliseerde databases voor werkgevers om werknemers slaan' PII. De PII in de database worden alleen gebruikt door de administratie van de werkgever. Nieuwe medewerkers wilt verzenden van informatie van hun portemonnee aan het adres van de werkgever waardoor de werknemer PII in de werkgever-database. Wanneer een werknemer het bedrijf verlaat ze kunnen gewoon hun gegevens uit de database. Lees meer in onze whitepaper.

Dit systeem zal ook gebruik Neunios als haar munt voor het gebruik ervan.  Neunio is een cryptocurrency daarmee creëren wij voor het gebruik van het ecosysteem gecreëerd door de Neunet team. Zij heeft diverse toepassingen zoals die gebruikers onboard en zal de munt die mensen met op het platform. Wanneer we integreren Neunios op het platform zal fungeren als de munt voor het lidmaatschap voor zowel talent als werkgevers. De Neunios wordt gebruikt als een credit systeem waar gebruikers hun Neunios toe te passen op de arbeidsmogelijkheden en in contact met potentiële kandidaten.

Welke problemen zijn we oplossen?

• Het aannemen van de juiste persoon: de werkgelegenheidscrisis in de wereld afspeelt en meer specifiek in de V.S. is tweeledig: gebrek aan productiviteit en haar invloed op het BBP en het gebrek aan diversiteit op de werkvloer. Het gebrek aan produktiviteit is een oorzakelijk verband tussen de werkgevers en de werknemers een slechte match. Volgens een recent 2016 artikel door de Nationale Federatie van onafhankelijke bedrijven, circa 47% van de kleine bedrijven kunnen vinden gekwalificeerde kandidaten voor vacatures. Deze statistiek wordt bevestigd door een recente studie van de Pew Research Group blijkt dat 50% van de bedrijven in het MKB zijn niet het talent dat zij nodig hebben voor hun vacatures. Volgens een recent rapport van de Harvard Business Review, 80% van personeelsverloop is het resultaat van slechte aannemen, ongeveer 36% van de nieuwe hires faalt binnen de eerste 18 maanden en de kosten van de vervanging van deze huur kan een onderneming ergens tussen een derde van hun eerste jaar salaris rond $250.000.
• Diversiteit in tech en op de werkvloer: jarenlang ondernemingen - zowel in de hightech-industrie of in zakelijk Amerika - hebben allen zworen om diversiteit een kwestie van hun agenda, maar diversiteit op de werkvloer blijft een probleem in de VS De Amerikaanse Gelijke Kansen Commissie heeft geconstateerd dat er vanaf 2014, zwarten en zwakzinnigen slechts 1,9% en 4,4% voor respectievelijk de professionele medewerkers. Volgens dezelfde studie er zijn 13% van de zwarte en 16% zwarte vrouwen met tech graden werken in niet-verbonden velden in vergelijking met 7% bij blanke mannen noem noninclusive milieu zowel oorzaak als huidige wervingsprocessen. Volgens een in 2017 door de Huffington Post, ondanks meer talentvolle vrouwen en minderheden in de talent pool voor bedrijven om uit te kiezen, "Er zijn nu twee keer zoveel mannen als vrouwen met dezelfde kwalificaties in stengel velden en top universiteiten produceren zwarte en Spaanstalige computer science en engineering graduates tweemaal het tarief dat vooraanstaande tech bedrijven daadwerkelijk verhuren."Dit probleem is uitgegroeid tot een norm voor de wijze te veel tijd en geld kost. Het Centrum voor talent en Innovatie heeft geconstateerd dat "bedrijven met diverse medewerkers en leidinggevenden zijn 45% meer kans om te groeien marktaandeel ten opzichte van het vorige jaar en 70% meer kans om een nieuwe markt."
• Vervoer van werknemers Persoonlijk Identificeerbare Informatie: bedrijven die gebruik maken van derden of informatie opslaan met hun eigen servers en zoekt meer privacy en veilige methoden in een wereld waar cyberveiligheid is nooit meer een probleem. Volgens een in 2017 Forrester onderzoek, 90% van de security professionals nog uitdaging met data beveiligingsproblemen. In hetzelfde artikel, ongeveer 41% van de bedrijven niet weten waar hun data opgeslagen wordt, 66% van de bedrijven niet te klasseren ongestructureerde data, meer dan 60% van de security professionals verklaren hun organisatie niet beperken toegang met ten minste privilege model.

Routekaart:



De Pre - ICO Verkoop:

De Pre - ICO zal begin november 22th en zal eind december 8th.

Ons doel is om 600.000 dollar waar wordt losgelaten Neunios 10,025,640 (2%) van het totale aanbod van munten. De Pre - ICO wordt gebruikt om kapitaal bijeen te brengen voor een vroegtijdige ontwikkelingskosten voor het platform en om ons team ter voorbereiding van de ICO in mei 2018. Hierna wordt uitgelegd hoe wij verdelen de hoofdstad:


 
Wij zullen alleen accepteren BTC, ETH en USD. De ombouw van de Pre - ICO wordt als volgt:

1 BTC = 66,666 NEN
1 ETH = 5,512 NEN
1 USD = 25 NEN

De distributie van onze munt zal zijn na de crowdsale is voltooid.

Voor meer informatie over hoe te kopen munten zijn te vinden op onze website: neunio.io

Voor meer informatie over onze producten en het platform kan worden gevonden in onze Whitepaper: Download de whitepaper hier:
Nederlandse versie

Indien u ons wenst te contacteren voor meer informatie, neem dan gerust contact met ons op via e-mail info@ideaxdesign.com

Houd er rekening mee dat alle mededelingen en updates worden via onze social media platforms en online forums en afkomstig zijn van leden van het team. U kunt ze hier

Che cosa è Neunet?

Neunet è un ecosistema. La prima piattaforma per essere costruito sarà un intelligenza artificiale piattaforma che corrispondono in modo intelligente per il diritto e la soluzione migliore tra le opportunità di occupazione e di talento. La piattaforma si utilizzano algoritmi imparziali per garantire che non-vi siano pratiche discriminatorie nella fase iniziale di pratiche di assunzione. In aggiunta, useremo un organismo indipendente di controllo algoritmico consulente per garantire che i nostri algoritmi sono tenuti di carattere etico.

L ecosistema Neunet

Ci sarà la creazione di un blockchain sistema di base per il trasporto di dati sensibili tra datori di lavoro e dipendenti. Come utilizzare il talento Neunet per trovare opportunità di lavoro, il passo successivo che viene loro richiesto è di accettare l'offerta e a farlo, fornendo al datore di lavoro la loro simpatico informazioni identificabili (PII) come la loro sicurezza sociale, patente , informazioni sul conto in banca, ecc. Il trasporto di informazioni dovrebbe funzionare come il seguente:

I dipendenti possono archiviare i loro dati personali e le informazioni dettagli del conto corrente bancario, nazionale numero di assicurazione, le copie della vostra patente di guida e passaporto sul blockchain, che essi avranno il controllo completo. Potremo creare basi di dati decentrate per i datori di lavoro per i dipendenti del negozio' PII. Il PII nel database verrà utilizzato solo dalla somministrazione del datore di lavoro. I dipendenti appena assunti potrebbe inviare informazioni dal proprio portafoglio per l'indirizzo del datore di lavoro che avrebbe posto il dipendente di PII in la quota a carico del datore di lavoro dei database. Quando un dipendente lascia la società possono semplicemente rimuovere i propri dati dal database. Sentitevi liberi di leggere più nel nostro white paper.

Questo sistema sarà anche utilizzare Neunios come propria valuta per il suo utilizzo.  Neunio è un cryptocurrency che ci sarà la creazione di utilizzo dell'ecosistema creato dal team Neunet. Esso ha vari usi come avente utenti a bordo e sarà la moneta che le persone si scambiano con sulla piattaforma. Quando integriamo Neunios sulla piattaforma agirà come moneta di adesione per entrambi i talenti e i datori di lavoro. Il Neunios sarà utilizzato come un sistema di credito in cui gli utenti utilizzano i loro Neunios per applicare alle opportunità occupazionali e a entrare in contatto con i potenziali candidati.
 
Qual è il problema che dobbiamo risolvere?

• Affitto la persona giusta: la crisi occupazionale in atto nel mondo e più specificamente negli Stati Uniti è duplice: mancanza di produttività e il suo effetto sul PIL e la mancanza di diversità sul posto di lavoro. La mancanza di produttività è un nesso di causalità tra i datori di lavoro e dipendenti in una scarsa corrispondenza. Secondo un recente articolo 2016 dalla National Federation of Independent Business, circa il 47% delle piccole e medie imprese non riescono a trovare candidati qualificati per le posizioni aperte. Questa statistica è sottoposta a backup da un recente studio condotto dal Pew Research Group che ha scoperto che il 50% delle PMI non riescono ad ottenere il talento di cui hanno bisogno per il loro lavoro di aperture. Secondo una recente Harvard Business Review, 80% di turnover dei dipendenti è il risultato di una scarsa assunzione di decisioni, circa il 36% dei nuovi assunti fallisce entro i primi diciotto mesi e il costo per la sostituzione di questo noleggio può costare una ditta ovunque tra un terzo del loro primo anno stipendio a circa $250.000.
• La diversità nella tecnologia e nel posto di lavoro: per anni, le imprese - sia nel settore tecnico o in Corporate America - tutti hanno promesso di rendere la diversità un problema superiore del loro ordine del giorno, ma la diversità sul posto di lavoro rimane ancora un problema negli Stati Uniti Gli Stati Uniti Pari opportunità di impiego la Commissione ha constatato che nel 2014 i neri e gli ispanici rappresentano solo l'1,9% e 4.4% rispettivamente dei professionisti di livello manodopera. Secondo lo stesso studio vi sono 13% di bianco e nero e 16% donne nere con tech gradi che lavorano in campi non correlati in confronto al 7 per cento per i maschi bianchi citando l'  ambiente noninclusive come causa nonché attuali processi di reclutamento. Secondo un 2017 articolo dalla Huffington Post, nonostante più donne di talento e delle minoranze nel pool di talenti per le aziende da scegliere, "ci sono ora due volte come molti uomini come donne con le stesse qualifiche che lavorano in campi di stelo e di università di alto livello sono la produzione in bianco e nero e ispanica in computer science e laureati in ingegneria a due volte il tasso che conduce alle aziende hi-tech sono effettivamente la loro assunzione."Questo problema è diventato la norma per troppo tempo e costi impresa. Il Centro per il talento e l'innovazione ha scoperto che "le aziende con diversi dipendenti e dirigenti sono 45% più probabilità di aumentare la propria quota di mercato rispetto all'anno precedente e il 70% di probabilità in più di acquisire un nuovo mercato".
• Il trasporto di dipendenti delle informazioni di identificazione personali: aziende che attualmente utilizzano fornitori di terze parti o memorizzare le informazioni utilizzando i propri server e sono alla ricerca di una maggiore privacy e metodi sicuri in un mondo in cui la sicurezza informatica non è mai stato più di un motivo di preoccupazione. Secondo un 2017 Studio di Forrester, 90% di dati ai professionisti della sicurezza rappresentano ancora una sfida con i problemi di sicurezza dei dati. Nello stesso articolo, circa il 41% delle imprese non sanno dove i loro dati è memorizzato, il 66% delle aziende che non riescono a classificare i dati non strutturati e più del 60% di dati ai professionisti della sicurezza di attestare la loro organizzazione non limitare l'accesso con almeno un modello di privilegiata.

Roadmap
 


Il Pre - ICO Vendita:

Il Pre - ICO inizierà il 22 novembre e si concluderà il 8 dicembre.

Il nostro obiettivo è quello di sollevare $600.000 dove sarà rilasciando 10,025,640 Neunios (2%) dall'approvvigionamento totale di monete emesse. Il Pre - ICO sarà utilizzato per aiutare a raccogliere il capitale per primi i costi di sviluppo per la piattaforma e per aiutare il nostro team in preparazione per la ICO nel maggio del 2018. Di seguito è riportato come organizzeremo la capitale:



Ci saranno solo accettando BTC, ETH e USD. Le conversioni per il Pre - ICO sarà come di seguito:

1 BTC = 66,666 NEN
1 ETH = 5,512 NEN
1 USD = 25 NEN

La distribuzione della nostra moneta sarà dopo il crowdsale è completa.

Per ulteriori informazioni sulle modalità di acquisto di monete in euro saranno disponibili sul nostro sito web qui: neunio.io

Per ulteriori informazioni circa i nostri prodotti e la piattaforma può essere trovato nel nostro white paper: scarica il Whitepaper qui:
Versione italiana

Se si desidera contattarci per ulteriori informazioni non esitate a contattarci via email a info@ideaxdesign.com

Si prega di notare che tutti gli annunci e gli aggiornamenti verranno effettuati tramite il nostro le piattaforme di social media e forum online e verranno da membri del team solo. Si possono seguire qui

Neunet کیا ہے?

Neunet Ecosystem ہے. پہلی پلیٹ فارم سے تعمیر کیا جائے گا. مصنوعی اعضاء کی جائے گی کہ مسٹرنکسن میچ انٹیلی جنس پلیٹ فارم سے فٹ کا حق ہے. روزگار کے مواقع کے درمیان اور صلاحیتوں کے پلیٹ فارم استعمال کریں گے. انصاف کو یقینی بنانے کی رسمیں کے ابتدائی Hiring تصدیق نامے والگورزم امتیازی نہیں ہے. علاوہ ازیں استعمال کریں گے. ایک آزاد Algorithmic بحال اڈٹ کاری کے کنسلٹنٹ کو یقینی بنانے کی تصدیق نامے والگورزم ہیں. ہمارے اخلاقی رکھا

Ecosystem کے Neunet

ہم پیدا کرنے پر مبنی نظام Blockchain اور ٹرانسپورٹ ملازمین کے درمیان حساس کوائف روزگار کے مواقع تلاش کرنے کے استعمال کو ٹیلنٹ ہنٹ Neunet کے اگلے اقدام ہے کہ ان کی پیشکش کو قبول کرنے کی ضرورت ہے اور ان کے آجر فراہم کر سکیں, شکیل پہچان پر معلومات (Pii) جیسے ان کے سوشل سیکورٹی, ڈرائیور کے لائسنس, بینک اکاؤنٹ معلومات وغیرہ اطلاعات کے کام کی نقل و حمل میں

ذاتی کوائف معلومات اور ملازمین اسٹور بینک, نیشنل انشورنس نمبر کی کاپیاں تفصیلات آپ کے ڈرائیونگ لائسنس اور پاسپورٹ پر جو ہیں. مکمل کنٹرول Blockchain Decentralized پیدا کریں گے. Pii ملازمت کے ملازمین کی ذخیرہ کرنے کے لئے Databases کوائفیہ صرف استعمال میں کی Pii انتظامیہ کے آجر. نو زرخرید ملازمین کو ان کی جھولی سے معلومات بھیجے گی. جس کے آجر کا خطاب میں Pii آجر کی ڈیٹابیس کے ملازم کی جگہ ہے. جب وہ سادگی سے روانہ ملازم کمپنی, ان کی جانب سے ڈیٹا. مفت پڑھنے میں مزید ہمارے whitepaper محسوس کرنا ہے.

اس نظام  کو بھی اس کے استعمال کے لئے Neunios فارن کرنسی استعمال کریں. Neunio Cryptocurrency ہے کہ ہم Ecosystem Neunet ٹیم کے استعمال کے لئے پیدا پیدا کی. اس نے صارفین کو مختلف استعمال کر لیا جائے گا اور ایسے لوگوں کے ساتھ کرنسی کے پلیٹ فارم پر ہے. جب ہم اس کے پلیٹ فارم پر جمع کرنا Neunios گے. دونوں کے لئے فارن کرنسی رکنیت ٹیلنٹ اور Neunios کریڈٹ کے نظام کا استعمال کیا جائے گا. جہاں ان کا استعمال کریں گے. صارفین کو Neunios رابطوں میں روزگار کے مواقع کو درخواست دینے اور امکانی امیدواروں کی.

کیا مسائل حل کرنے ہیں?

• Hiring روزگار کے بحران کے حق ہے, دنیا میں اور زیادہ سے زیادہ پیداوار کی کمی ہے خاص طور پر امریکہ میں دوگنا: اور اس کے اثر , اور عدم تغیر جی ڈی پی کا ساری میں ہے. تسبیب پیداوار کے فقدان ہے اور ملازمین کو ایک غریب کے درمیان میچ ہے. ایک حالیہ کے مطابق 2016ء تک 15 سے 47 فیصد کے اردگرد کے قومی فیڈریشن آزاد کاروبار, چھوٹے چھوٹے کاروباروں مل سکتا ہے. کھولنے کے لئے قابل درخواست گزار اس شماریات کی جانب سے حمایت کی ہے یہاں تک سوچا گیا جس گروپ کے ایک حالیہ اسٹڈی کی جانب سے 50 فیصد Smbs تحقیق پایا گیا کہ وہ اپنے کام کی ضرورت نہیں کی ٹیلنٹ ہنٹ ابتدائوں. ایک حالیہ ہاورڈ بزنس کے مطابق 80 فیصد کا جائزہ لینے کے ملازم پلٹ کا نتیجہ ہے. 36 فیصد غریب Hiring فیصلوں میں, اس کے پہلے 18 ماہ کے اندر اندر نئے مزدوروں کو ناکام اور اس کی لاگت سے کرایہ داری کی جگہ مضبوط کی لاگت سے کر سکتے ہیں ان کی پہلی سال کے درمیان کہیں ایک تیسرے کے ڈھائی لاکھ ڈالر تنخواہ کے لگ بھگ ہے.
• جائے کار میں فرق ٹیک اور میں: ٹیک میں کمپنیوں کے لئے سال,... یا صنعت یا کارپوریٹ امریکا میں... سب کو اپنے ایجنڈے کے ایک اعلی مسئلہ کا عزم ظاہر کیا ہے, تاہم بھانت بھانت ساری میں  امریکی میں بدستور ایک مسئلہ امریکی برابر کمیشن نے کہا ہے کہ 2014ء, روزگار کے موقع سیاہ فاموں کے 19فیصد اور کی نمائندگی Hispanics توازن منفی 1. صرف اور پیشہ ورانہ کی سطح کے اب صرف بطور کارکن کام کر رہا ہے. فیصد بالترتیب اسی کے مطابق 13 فیصد اور 16 فیصد ہیں. کا مطالعہ کالا سیاہ فام خواتین کے متعلق شعبوں میں کام کرنے کے ساتھ ساتھ ٹیک ڈگری کے مقابلے میں 7 فیصد وائٹ مردوں کے رفقائے کار کے خصوصی ماحول کو ایک حالیہ بھرتی اور صورتیں ہیں. ڈاک خانے کی جانب سے 2017 مضمون کے مطابق Huffington ٹیلنٹ کو زیادہ سے زیادہ مستعد خواتین اور اقلیتوں کے باوجود پول میں سے انتخاب کریں کہ" کے لئے کمپنیوں کو اب دو چند افراد کو خواتین کے شاخ شعبوں میں کام کرتے ہیں, اور کوالیفکیشنوں کے ٹاپ کمپیوٹر Hispanic سائنس اور انجینئرنگ بنانے کی یونیورسٹیوں کے سیاہ اور دو میں فارغ التحصیل ہوتے ہیں ان کی ہے کہ وہ دراصل Hiring". اس کی قیادت ٹیک کمپنیاں مسئلہ بن گیا ہے. جس طرح فرم کے لئے طویل اور اخراجات قاعدہ مرکز کے ذوق اور جدت نے کہا کہ "کمپنیوں سے 45 فیصد سے زیادہ مختلف ملازمین اور لیڈروں کے امکان ہے کہ گزشتہ سال اور 70 فیصد بڑھ مارکیٹ میں حصص کی ایک نئی مارکیٹ پر قبضہ کرنے کا زیادہ امکان ہے."
• اطلاعات کے ملازم ذاتی پہچان: کمپنیوں کے اس وقت استعمال یا فراہم کاران معلومات اپنے یا اسٹور تیسری پارٹی کی حیثیت رکھتا ہے اور استعمال کے لئے نجی نوعیت دیکھ رہے ہیں اور محفوظ طریقے میں جہاں کبھی بھی Cybersecurity زیادہ تشویش ہیں. Forrester 2017 مطالعہ کے مطابق 90 فیصد کوائف سیکورٹی ماہرین کوائف سلامتی کے معاملات کے ساتھ اب بھی چیلنج ہے. 41 فیصد کے لگ بھگ کمپنیوں کے مضمون معلوم نہیں ہے, 66 فیصد کمپنیوں جہاں کوائف ذخیرہ کرنے میں ناکام رہے اور 60 سے زائد Unstructured کوائف کوبطور فیصد کوائف سیکورٹی ماہرین تصدیق ان کی تنظیم سے کم از کم نہیں حد تک رسائی کی سہولت ماڈل.

روڈ میپ:



Ico فروخت کا قبل از...:

  22/ نومبر سے شروع ہوگا اور قبل از... Ico 8/دسمبر کو ختم کریں گے.

ہمارے گول چھ چھ لاکھ ڈالر کرنا ہے جہاں Neunios (2%) سے چھوٹ ہوگا 10,025,640 مجموعی سکے کی فراہمی جاری کردیا ہے. قبل از... Ico دارالحکومت کی مدد کے لئے استعمال کیا جائے گا. ترقی کیلئے بلند پلیٹ فارم کے لئے اخراجات اور ہماری ٹیم میں مدد کے لئے ہو سکتا ہے. 2018 میں کی تیاری کے Ico نیچے ہم کس طرح کے دارالحکومت مختص ہے:


 
ہم صرف Btc, Eth قبول کر کے, اور 39ہزار ہے. قبل از... کے تبادلوں کے لئے قابل تقلید کے طور پر کیا جائے گا. Ico:

1 Btc اور روشن خیالی 66,666 Nen
1 Eth اور روشن خیالی 5,512 Nen
اور روشن خیالی کی ایک 39ہزار 25 Nen

Crowdsale کی تقسیم کے بعد کیا جائے گا. ہمارے بنانا ہے.

پر مزید معلومات کے لئے ہماری ویب سائٹ پر خرید سکے گا.: neunio.io

پلیٹ فارم کے بارے میں مزید معلومات کے لئے ہماری مصنوعہ اور ہمارے میں: whitepaper: whitepaper پاکستان ورژن

اگر آپ مزید معلومات کے لئے مفت محسوس کرنا چاہتے ہیں, ہم سے رابطہ کریں ہم کو ای میل info@Ideaxdesign.com

براہ کرم نوٹ تمام اعلانات اور تازہ کاریاں بنایا جائے گا. ہمارے معاشرتی میڈیا کے ذریعے چھتوں اور آن لائن کے ارکان کی ٹیم کے اجتماعات اور آئے گا. آپ ان یہاں