要是能知道什么时候结束就好了，现在就不用心慌慌了，损失惨重啊

监管就是认可，不管你怎么打击，区块链的发展是势不可当的。

一样吗？？我的不一样，是越来越少了。

之前我也很纳闷为什么没有日本板块的，最近增加了，估计是日本一直看好比特币，认同比特币是合法货币吧。

当全民炒币的时候，估计就是该立场的时候了吧，现在还早着呢。

虽然这次下跌有点意外，但是，还能接受，韭菜恐慌性抛售后，庄家迟早还是要拉盘的。

没什么，顶多资产缩水了一半而已，只要没搞死，还有机会翻身。

目前还没有出货，来不及不甘心，继续等。

全国37城市白领平均月薪近八千，你达标了吗？

智联招聘最新发布的一份薪酬排行榜显示，2017年第四季度，全国37个主要城市的平均薪酬为7789元/月。北京以超过万元的月薪稳居排行榜首位，杭州、宁波、东莞的薪酬水平已经高于广州，紧追北京、上海和深圳。

这份名为《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》称，虽然第四季度并不是传统上的招聘旺季，但从数据结果来看，2017年第四季度的职场竞争程度并没有因为年底的观望期而缓解，竞争指数稳中有升。其中，北京职场竞争最激烈，成都仍然是最受求职者欢迎的新一线城市。

珠三角长三角工资水平领跑全国

2017年冬季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求和白领投递简历情况，分析得出《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》（下称《报告》）

数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元，本季度平均薪酬继续上升，环比上升幅度2.5%。
《报告》认为，求职者在第四季度一般都在回顾和总结过去一年的职场收获，也是职级评定，奖金发放集中的时期，因此第四季度的整体跳槽意愿不高。对于在这一时期有紧急用人需求的企业，大多会通过提高薪酬水平来招募人才，也是导致这一季度薪酬小幅增长的原因之一。

从智联招聘在线监控的37个城市来看，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。北京以10310的平均薪酬水平保持第一名，上海、深圳、杭州和宁波的排名稳定。



值得注意的是，东莞的薪酬水平本季度表现突出，平均薪酬超越广州和海口，从上一季度的第八名跃升为第六。从具体的薪酬分布来看，东莞本季度薪酬上升，主要因高薪职位占比较多，8000元以上职位占比为29.2%，相比上一季度上升了2.2个百分点。

招聘薪酬水平排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业以10358元的平均月薪取代专业服务排名第一，绝对值相对上一季度有所上升。中介服务行业的平均薪酬也有所增长，以10292元的平均月薪排名第二位。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均薪酬绝对值和排名均略有下降，以10003元排名第三。



从企业性质来看，不同性质的企业平均招聘薪酬有所变动，薪酬的相对排位也略有变化。外商独资企业的薪酬水平仍然最高，为8323元，其次是合资企业，平均薪酬为8247元，再次为上市公司，平均薪酬为8196元。国企的薪酬水平排名有所上升，为8182元，位列第四。事业单位的薪酬水平排名有所下降，以8067元排名第五，民营的薪酬仍然最低，为7564元，绝对值相对上一季度有所上升。

北京职场竞争最激烈

2017年第四季度，智联招聘大数据显示全国职场竞争指数略有回升，全国平均31人竞争一个岗位。

从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国37个主要城市中，2017年冬季求职期北京的竞争指数依然高居第一位，为86.4，竞争激烈程度是第二名的两倍之多，并且相对2017年秋季竞争指数的绝对值82.4还有上升。



沈阳的竞争指数超过深圳排名第二。虽然沈阳的职位需求在上升，但投递简历数增速更快。一方面去产能人群再就业等因素持续加大人才竞争压力；另一方面，沈阳近期开展“三引三回”活动吸引投资，并颁布“沈阳人才新政24条“吸引就业，也在持续吸引其他东北地区人才流入。

新一线城市处于高速发展阶段，对人才的需求增长也较为明显，这些城市不断更新人才优惠政策，吸引了大量的求职者。从竞争指数来看，成都、天津、西安等城市在需求热度持续的竞争指数仍居高不下，意味着人才的持续流入。

新一线城市中，成都仍然最受求职者欢迎。除了成都本身经济发展势头较好，且生活环境舒适，也与其2017年制定并实施的安居政策、促进就业创业项目有着较大联系。

报告称，从整体来看，城市间的对比变化不明显。虽然2017年较多城市为吸引人才“放出大招”，但从竞争指数的变化上看，城市之间的人才格局没有发生明显变化，人才的供应及流动在短期内仍保持了稳定的节奏。

导语：美国科技博客The Verge日前撰文称，虽然华为在CES上展示Mate Pro 10的过程平淡乏味，但余承东在最后针对AT＆T放弃合作一事发表的脱稿评论却令人眼前一亮，堪称本届CES上的最佳演讲。

以下为文章主要内容：

在最糟糕的情况下，CES会变成一个被陈词滥调、时髦术语和各种排练过无数遍的伪善言辞妆点的地方，令人心生厌恶。但我今天却窥见了一家大公司最美好的一面，令我颇为享受。

华为消费产品部门CEO余承东刚刚花了大约一个小时的时间，面向美国市场照本宣科地宣传了Mate 10 Pro。他有些口吃，有些犹豫，在台上的表现也很不自然。

他的不安或许是因为AT＆T在最后时刻放弃与华为合作在美国销售手机。华为本该借此机会在美国闪亮登场，但AT＆T却给这家公司拆了台。

报道显示，AT＆T的决定是迫于美国国内的政治压力。

但余承东在主旨演讲的最后阶段做了一件出人意料的事情。他身后的幻灯片切换成了一句简简单单的话：“我想分享一点东西。”随后，他直接阐述了华为与运营商之间的交易失败。此时的他一改之前的犹豫不决，而是满怀自信地表达了自己的观点：如果没有华为这家全球第三大手机厂商的产品，美国消费者就无法获得最优质、最大胆的选择。

“大家都知道，美国市场有90%多的智能手机都是通过运营商的渠道销售的。”他说，“这对我们来说是巨大的损失，对运营商同样如此。但消费者的损失更大，因为消费者得不到最好的选择。”

回顾自己25年前刚刚加入华为的日子，余承东对华为蒙受的不信任以平静的方式表达愤怒。他说，华为当初在中国市场也面临很多质疑，毕竟他们6年前在消费市场还几乎是一片空白。

“我们赢得了中国运营商的信任，赢得了新兴市场的信任……我们还赢得了全球运营商的信任，包括欧洲和日本运营商。”他说，“我们目前在全世界服务于7000万人。我们证明了自己的品质，也证明了我们的隐私和安全保护措施。”

我扭头看了看我身后的提词器，上面一片空白。但正是这样一段即兴演讲，反而成了余承东当天最鼓舞人心、最有说服力的言辞。这原本有可能又是一段乏味的陈述，但最终，真正的激情却奔涌而出。

我在想，其实，科技行业的所有主题演讲都应该由一个懂得适度表达激情的CEO来完成。（思远）

中新网1月10日电 据韩媒报道，关于苹果限制旧款iPhone性能事件，韩国首场索赔官司本周打响。韩国市民团体消费者主权市民会议11日将把苹果总公司及韩国分公司告上首尔中央地方法院，要求苹果赔偿损失。

据悉，双方辩论的焦点预计将集中在苹果是否为了提高销量，而故意限制了旧款手机的性能。计入手机平均价格和补偿金，消费者主权市民会议要求苹果赔偿每名原告220万韩元(约合人民币1.3万元)，参与此次集体诉讼的原告用户共150人。

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苹果公司发布的三款手机产品。

报道称，苹果在去年12月20日发表的声明中，承认去年为防止iPhone6、iPhone6S、iPhoneSE因电池功能不足而忽然关机，限制了手机性能。但在当月28日又表示“从来没有、也永远不会通过任何手段，来有意缩短任何Apple产品的使用寿命，降低用户体验来迫使用户升级设备。”

用户们指出，苹果限制旧款手机性能是刺激用户购买新款的手段。

另外，截至9日上午，韩国某律师事务所招募的希望加入集体诉讼的用户已达35.2394万人。该事务所计划在经过前期准备后，最早于2月初提起诉讼。

2018年，区块链之年，牛市会有，但是熊市也不远了。

这i想买那想买就一样都买一点，再纠结来纠结去，行情都错过了。

签名活动都是有要求的，不是所以地方都可以发，仔细看要求

有水分吗，不觉得啊，这不是很正常，有的人就是靠投资项目币，开盘就是爆发，再持有一段时间大涨不是很正常的事。

利好消息，说明数字货币的时代要来临了，开放性政策也会有的

长钱持有，那就只有选比特币了，比特币是最安全最最有投资价值的

个人保守估计50万人民币应该会到的，18年前景还是不错的。

你都没说怎么一回事咋支招啊，何况新手被割不是很正常

semux，主要屯这个币，指望18年大发呢