挑战还是机遇？Blythe Masters谈论区块链对就业的影响

暴走时评：前摩根大通高管、区块链初创企业数字资产控股首席执行官Blythe Masters在数字商会组织的区块链峰会DC Blockchain Summit上发表讲话，重点探讨区块链技术对就业的影响。分析区块链的影响范围是30–60%的就业者，然而目前还只有一些定性分析。她估算自己的公司中2/3是工程师或产品专家，因此社会应当注重科技、工程和数学教育，并呼吁企业认真思索该技术对就业的影响。
翻译：Annie_Xu

在区块链领域，“提高效率”通常被用来暗指该技术将取代的岗位。

预计将交易放在区块链或分布式账本系统中每年可以节省几十亿美元；极少提及的话题是，这部分资金的节省可能意味着人们薪资的降低。

然而有迹象表明，该问题已开始获得关注。

上周纽约数字资产控股（Digital Asset Holdings）的首席执行官Blythe Masters就此发表讲话。

数字商会（Chamber of Digital Commerce）组织的区块链峰会（DC Blockchain Summit）上，她向在场的数百位行业领袖发表演讲，将区块链潜在受益者从企业高管延伸到广泛的就业市场。

“作为一个行业，我们应积极地摆正该技术的方向，使其创造可以释放巨大利益的基础性应用，最终让普通路人也可以获得这些巨大利益”。
目前行业数据还在研究中，然而Masters已经将区块链归入机器人技术、机器语言学习、人工智能等领域，指出这些行业都应当考虑创新对创造就业岗位的公共政策有何种影响。

根据Masters的估算，区块链的影响将超过5–10%的就业者；她认为在完善企业流程的过程中，“任何纪律严明的组织都会很自然地选择降低这些就业岗位需求”。

她预计，人们可以利用公共记录安全地共享数据的事实将使30–60%的就业岗位被淘汰。

在与数字商会执行理事Perianne Boring的非正式谈话中，Masters是近期一大批认为创新者应该认真考虑创新对就业影响的科技行业高管之一。

衡量影响

然而目前关于区块链技术对就业的潜在影响，还只有一些定性分析。

迄今为止，该行业创造的岗位需求似乎已经超过合格的专家数量，但是一些人希望这个情形可以有所改变。

为了更好地理解区块链对各种岗位的影响，区块链研究所（Blockchain Research Institute）上周开始长达一年的研究。

本月初Aite Group还发布了相关报告，发现区块链领域每个大型招聘者对人才的需求量大约为100人。

Masters的公司就是这样的员工数量，她估算其中2/3是工程师或产品专家，因此公共政策应当“毫不犹豫地聚焦科技、工程和数学教育”。

Masters还质疑目前美国政府通过严控贸易增加就业的政策。

“关于未来愿景的这个预期是否会获得关注，我们是否应该依赖于其他更激进的方式，比如贸易战争；而我个人认为这些措施并不一定比专注于教育更有效率”

更大的责任？

近期大量专家公开讨论科技行业是否应该慎重考虑技术对就业的影响，Masters也是其中之一。

最近科技博客Recode创始人Kara Swisher将总统特朗普受欢迎归结于通过控制贸易增加就业的承诺。

区块链领域参与者认为该技术可以“提高效率”，而Swisher将其描述为投资者忽略的“消极的外部效应”。

Masters在会上呼应了Swisher的观点，质疑是否有人考虑到颠覆性技术的负面影响。

她对比了区块链对就业的影响与无人驾驶车辆对Uber员工的影响：

“一开始受影响的是企业和调度员，但是中期影响对象将包括驾驶员，因为Uber将使用无人驾驶车辆，那对就业有什么影响呢？”

涓滴效应

尽管大多数时间里，Masters一直让参会者思考他们的工作对就业有什么负面影响，但现场气氛并不是完全低落的。

Masters还预测区块链的潜在利益将超越节省企业成本，“这个机遇里面包含着挑战”。

她特意提到，分布式账本技术的效率将会让普通投资者“获得额外50个基点的储蓄额” ，这样就可以安享退休时光了。

“这就是该行业目前的目标”。