http://i65.tinypic.com/jq3xpe.pngNeunet کیا ہے?Neunet Ecosystem ہے. پہلی پلیٹ فارم سے تعمیر کیا جائے گا. مصنوعی اعضاء کی جائے گی کہ مسٹرنکسن میچ انٹیلی جنس پلیٹ فارم سے فٹ کا حق ہے. روزگار کے مواقع کے درمیان اور صلاحیتوں کے پلیٹ فارم استعمال کریں گے. انصاف کو یقینی بنانے کی رسمیں کے ابتدائی Hiring تصدیق نامے والگورزم امتیازی نہیں ہے. علاوہ ازیں استعمال کریں گے. ایک آزاد Algorithmic بحال اڈٹ کاری کے کنسلٹنٹ کو یقینی بنانے کی تصدیق نامے والگورزم ہیں. ہمارے اخلاقی رکھا
Ecosystem کے Neunetہم پیدا کرنے پر مبنی نظام Blockchain اور ٹرانسپورٹ ملازمین کے درمیان حساس کوائف روزگار کے مواقع تلاش کرنے کے استعمال کو ٹیلنٹ ہنٹ Neunet کے اگلے اقدام ہے کہ ان کی پیشکش کو قبول کرنے کی ضرورت ہے اور ان کے آجر فراہم کر سکیں, شکیل پہچان پر معلومات (Pii) جیسے ان کے سوشل سیکورٹی, ڈرائیور کے لائسنس, بینک اکاؤنٹ معلومات وغیرہ اطلاعات کے کام کی نقل و حمل میں
ذاتی کوائف معلومات اور ملازمین اسٹور بینک, نیشنل انشورنس نمبر کی کاپیاں تفصیلات آپ کے ڈرائیونگ لائسنس اور پاسپورٹ پر جو ہیں. مکمل کنٹرول Blockchain Decentralized پیدا کریں گے. Pii ملازمت کے ملازمین کی ذخیرہ کرنے کے لئے Databases کوائفیہ صرف استعمال میں کی Pii انتظامیہ کے آجر. نو زرخرید ملازمین کو ان کی جھولی سے معلومات بھیجے گی. جس کے آجر کا خطاب میں Pii آجر کی ڈیٹابیس کے ملازم کی جگہ ہے. جب وہ سادگی سے روانہ ملازم کمپنی, ان کی جانب سے ڈیٹا. مفت پڑھنے میں مزید ہمارے whitepaper محسوس کرنا ہے.
اس نظام کو بھی اس کے استعمال کے لئے Neunios فارن کرنسی استعمال کریں. Neunio Cryptocurrency ہے کہ ہم Ecosystem Neunet ٹیم کے استعمال کے لئے پیدا پیدا کی. اس نے صارفین کو مختلف استعمال کر لیا جائے گا اور ایسے لوگوں کے ساتھ کرنسی کے پلیٹ فارم پر ہے. جب ہم اس کے پلیٹ فارم پر جمع کرنا Neunios گے. دونوں کے لئے فارن کرنسی رکنیت ٹیلنٹ اور Neunios کریڈٹ کے نظام کا استعمال کیا جائے گا. جہاں ان کا استعمال کریں گے. صارفین کو Neunios رابطوں میں روزگار کے مواقع کو درخواست دینے اور امکانی امیدواروں کی.
کیا مسائل حل کرنے ہیں?- Hiring روزگار کے بحران کے حق ہے, دنیا میں اور زیادہ سے زیادہ پیداوار کی کمی ہے خاص طور پر امریکہ میں دوگنا: اور اس کے اثر , اور عدم تغیر جی ڈی پی کا ساری میں ہے. تسبیب پیداوار کے فقدان ہے اور ملازمین کو ایک غریب کے درمیان میچ ہے. ایک حالیہ کے مطابق 2016ء تک 15 سے 47 فیصد کے اردگرد کے قومی فیڈریشن آزاد کاروبار, چھوٹے چھوٹے کاروباروں مل سکتا ہے. کھولنے کے لئے قابل درخواست گزار اس شماریات کی جانب سے حمایت کی ہے یہاں تک سوچا گیا جس گروپ کے ایک حالیہ اسٹڈی کی جانب سے 50 فیصد Smbs تحقیق پایا گیا کہ وہ اپنے کام کی ضرورت نہیں کی ٹیلنٹ ہنٹ ابتدائوں. ایک حالیہ ہاورڈ بزنس کے مطابق 80 فیصد کا جائزہ لینے کے ملازم پلٹ کا نتیجہ ہے. 36 فیصد غریب Hiring فیصلوں میں, اس کے پہلے 18 ماہ کے اندر اندر نئے مزدوروں کو ناکام اور اس کی لاگت سے کرایہ داری کی جگہ مضبوط کی لاگت سے کر سکتے ہیں ان کی پہلی سال کے درمیان کہیں ایک تیسرے کے ڈھائی لاکھ ڈالر تنخواہ کے لگ بھگ ہے.
- جائے کار میں فرق ٹیک اور میں: ٹیک میں کمپنیوں کے لئے سال,... یا صنعت یا کارپوریٹ امریکا میں... سب کو اپنے ایجنڈے کے ایک اعلی مسئلہ کا عزم ظاہر کیا ہے, تاہم بھانت بھانت ساری میں امریکی میں بدستور ایک مسئلہ امریکی برابر کمیشن نے کہا ہے کہ 2014ء, روزگار کے موقع سیاہ فاموں کے 19فیصد اور کی نمائندگی Hispanics توازن منفی 1. صرف اور پیشہ ورانہ کی سطح کے اب صرف بطور کارکن کام کر رہا ہے. فیصد بالترتیب اسی کے مطابق 13 فیصد اور 16 فیصد ہیں. کا مطالعہ کالا سیاہ فام خواتین کے متعلق شعبوں میں کام کرنے کے ساتھ ساتھ ٹیک ڈگری کے مقابلے میں 7 فیصد وائٹ مردوں کے رفقائے کار کے خصوصی ماحول کو ایک حالیہ بھرتی اور صورتیں ہیں. ڈاک خانے کی جانب سے 2017 مضمون کے مطابق Huffington ٹیلنٹ کو زیادہ سے زیادہ مستعد خواتین اور اقلیتوں کے باوجود پول میں سے انتخاب کریں کہ" کے لئے کمپنیوں کو اب دو چند افراد کو خواتین کے شاخ شعبوں میں کام کرتے ہیں, اور کوالیفکیشنوں کے ٹاپ کمپیوٹر Hispanic سائنس اور انجینئرنگ بنانے کی یونیورسٹیوں کے سیاہ اور دو میں فارغ التحصیل ہوتے ہیں ان کی ہے کہ وہ دراصل Hiring". اس کی قیادت ٹیک کمپنیاں مسئلہ بن گیا ہے. جس طرح فرم کے لئے طویل اور اخراجات قاعدہ مرکز کے ذوق اور جدت نے کہا کہ "کمپنیوں سے 45 فیصد سے زیادہ مختلف ملازمین اور لیڈروں کے امکان ہے کہ گزشتہ سال اور 70 فیصد بڑھ مارکیٹ میں حصص کی ایک نئی مارکیٹ پر قبضہ کرنے کا زیادہ امکان ہے."
- اطلاعات کے ملازم ذاتی پہچان: کمپنیوں کے اس وقت استعمال یا فراہم کاران معلومات اپنے یا اسٹور تیسری پارٹی کی حیثیت رکھتا ہے اور استعمال کے لئے نجی نوعیت دیکھ رہے ہیں اور محفوظ طریقے میں جہاں کبھی بھی Cybersecurity زیادہ تشویش ہیں. Forrester 2017 مطالعہ کے مطابق 90 فیصد کوائف سیکورٹی ماہرین کوائف سلامتی کے معاملات کے ساتھ اب بھی چیلنج ہے. 41 فیصد کے لگ بھگ کمپنیوں کے مضمون معلوم نہیں ہے, 66 فیصد کمپنیوں جہاں کوائف ذخیرہ کرنے میں ناکام رہے اور 60 سے زائد Unstructured کوائف کوبطور فیصد کوائف سیکورٹی ماہرین تصدیق ان کی تنظیم سے کم از کم نہیں حد تک رسائی کی سہولت ماڈل.
روڈ میپ:http://i65.tinypic.com/ifpwu8.pngIco فروخت کا قبل از...: 22/ نومبر سے شروع ہوگا اور قبل از... Ico 8/دسمبر کو ختم کریں گے.
ہمارے گول چھ چھ لاکھ ڈالر کرنا ہے جہاں Neunios (2%) سے چھوٹ ہوگا 10,025,640 مجموعی سکے کی فراہمی جاری کردیا ہے. قبل از... Ico دارالحکومت کی مدد کے لئے استعمال کیا جائے گا. ترقی کیلئے بلند پلیٹ فارم کے لئے اخراجات اور ہماری ٹیم میں مدد کے لئے ہو سکتا ہے. 2018 میں کی تیاری کے Ico نیچے ہم کس طرح کے دارالحکومت مختص ہے:
http://i63.tinypic.com/16a9xmt.png ہم صرف Btc, Eth قبول کر کے, اور 39ہزار ہے. قبل از... کے تبادلوں کے لئے قابل تقلید کے طور پر کیا جائے گا. Ico:
1 Btc اور روشن خیالی 66,666 Nen
1 Eth اور روشن خیالی 5,512 Nen
اور روشن خیالی کی ایک 39ہزار 25 Nen
Crowdsale کی تقسیم کے بعد کیا جائے گا. ہمارے بنانا ہے.
پر مزید معلومات کے لئے ہماری ویب سائٹ پر خرید سکے گا.:
neunio.ioپلیٹ فارم کے بارے میں مزید معلومات کے لئے ہماری مصنوعہ اور ہمارے میں: whitepaper:
whitepaper پاکستان ورژناگر آپ مزید معلومات کے لئے مفت محسوس کرنا چاہتے ہیں, ہم سے رابطہ کریں ہم کو ای میل
info@Ideaxdesign.comبراہ کرم نوٹ تمام اعلانات اور تازہ کاریاں بنایا جائے گا. ہمارے معاشرتی میڈیا کے ذریعے چھتوں اور آن لائن کے ارکان کی ٹیم کے اجتماعات اور آئے گا. آپ ان یہاں
