GoldDRoge (OP)
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June 30, 2017, 09:11:24 AM |
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原标题:我学你特色产业实 你赞我发展后劲足 6月21日,记者在石阡县本庄镇凉山村采访时,碰巧遇到岩门村党支部书记白红松带着他的班子成员,到凉山村“学艺”。 凉山村支书李文安也带着他的队伍,热情地接待这些老朋友,带他们看茶园,看马铃薯基地,看养牛场,了解集体经济以及基层党组织建设。 “你们凉山村现在发展很不错,基础设施基本完善,在产业发展方面,我们至少要落后你们3年。”一个点一个点地看下来,白红松的脸色越来越“难看”,他叹着气对李文安说,他本是想来和李文安这个石阡“牛人”比一比的。 李文安成天在基地上跑来跑去,皮肤被晒得黑黝黝的。他谦虚地说:“你们村地理位置比我们好,听说你们的茶产业很有优势,发展的后劲很足。” “我们有雄心,也有干劲,虽然暂时落后你们,但我们准备冲一冲,争取和你们比一比。”岩门村海拔高,气候好,茶叶品质好,目前有1200亩茶园,这让白红松心里充满了自信。 李文安担任村干部这六七年间,带着凉山村的群众开荒种茶、马铃薯等,产业风生水起,让家家都成了合作社的股东,户户每年都能分红。他笑了笑,说:“我们不怕比,相互比和学,思路才开阔。” 白红松在县城做生意,一年有30多万元收入。去年,白红松被村民“逼”着回村竞选当上了村支书。这一点和李文安相似,李文安担任村干部之前,也是一名年收入上10万元的“老板”。 当上村干部后,李文安彻底放弃了个人的生意,全身心投入到村里的发展上。白红松也是如此,他原本想两边兼顾,结果当村干部几个月,就把县城的门面全关了。 “群众信任我们,我们就不能辜负群众,要担起带领大家脱贫致富的重任!”两人英雄所见。 在铜仁的脱贫攻坚最前线,李文安、白红松这样具有担当精神的党员干部有不少,成千上万的乡镇干部、“第一书记”、驻村干部等奋战在第一线。 “我们有些年轻干部,几个月没离开工作岗位了,连去县城和女朋友见一面的时间都没有。”记者在德江县桶井乡采访时,该乡负责人告诉记者。 而石阡县龙塘乡的领导则打趣道:“我们有一位年轻干部因为长期驻村和加班,女朋友都和他分手了。” 脱贫攻坚一线的干部是打赢脱贫攻坚战的中坚力量、决定因素。记者了解到,铜仁市为了不让脱贫攻坚一线干部流血又流泪,出台了脱贫攻坚一线干部关怀激励机制。 通过对有贫困村的乡镇干部、贫困村村干部、联系帮扶干部和驻村“第一书记”、驻村工作组成员、农技人员等脱贫攻坚一线干部,在培养使用、表彰奖励、待遇保障、人文关怀、抚恤救助、能力提升、创新创业、容错纠错等八个方面强化正向激励,让这些一线干部能在脱贫攻坚前沿阵地安身立业、干事创业。
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