如果您有知识想要分享，您可能会对witcoin感兴趣。
WIT是奖励知识的硬币.
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WITCOIN 是什么?
No doubt 我们正在进入伴随着大量新技术以及社交发展的知识经济时代 .“从过去人类历史上没有区别，那里的人们过着工业革命和互联网革命，当知识改变了现在在知识经济时代的曙光作为一个扩展的信息社会，在信息时代领导的创新。.
我们认为知识作为货币 使每个人得到的最好的新全球经济。 这种新的货币使任何人和每个人都能够参与或贡献知识作为资产或资本。.
越来越多的人意识到，一种基于知识的资本（KBC）正在推动经济增长，并在当今的全球市场上正在蓬勃发展。 KBC包括广泛的无形资产，如研究，数据，软件和设计技能，表达人的聪明才智。 与劳动，自然资源和实物资本不同， KBC是唯一不会匮乏的生产要素。信息仍然清晰：为了促进长期增长和明天的工作，公共和私人机构或自组织社区的工作，必须确保一个政策框架，帮助企业投资KBC，企业采用KBC友好的政策和个人 习惯于用自己的知识谋生。
KBC需要多方合作才能获得成果。 这是由于在开发新产品，服务和技术时，需要涉及第三方（AKA同行）。 这些同行是知识提供者，也是消费者。 因此, Witcoin平台是对知识评估和知识转移的奖励提案.奖励是由Witcoins（WIT）提供的，这是一种以知识为支撑加密货币令牌.
根据定义 “有意义的东西 (to someone else).”当知识被证明对特定的社群有用的时候，并通过援引和引用来确认是有道理的。 这些确认行为将由Witcoin平台确认，由区块链技术支持，因此作者将以WIT货币获得奖励。
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WITCOIN怎么工作？
智慧是有道理的知识。 当别人引用或重复使用时，知识肯定是有道理的。有一个隐藏的风险是，知识一旦泄露，它可以被复制无数次，尽管它的内容很丰富，但其价值往往为零。 Witcoin解决了将知识转化为货币的问题，因为有尝试吸收这种知识。 这种尝试成为知识的间接测量，因此尝试多，吸收的越多。 因此，Witcoin与消化知识的尝试有关，这种知识对某人来说是有意义的，因为它对知识的吸收是一种量度，因为它已经对某人产生了影响。 因此，一些泄露的知识越多，对其他人的影响越大，WIT就越多地被认可，这是专门为了奖励知识的有用性所创造的。br]
在这种情况下，Witcoins旨在通过知识产权资产来促进和奖励个人对其想法，创作和活动的验证。 每当用户引用别人的智慧时，所有者将被奖励以识别他们的贡献和他们的知识有用性。
Witcoin将通过以下机制来解决Wits的价值：Witcoin可以在Blockchain上注册Wits（知识）。 然后，将会认识到，由X创建的机制WA对于Y来说是有用的，当后者注册一个明确引用WA的新机制WB时。 WB可能是：1）协作空间中的职位; 2）任何由于WA到Y的曝光而设想或创造的内容; 3）WA提到的不同合作伙伴之间的合作协议; 或4）引用了WA的科学出版物。 欲了解更多详情，请阅读我们的白皮书。
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WIT令牌
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- 1.000.000 WIT 将会以便宜的价格在预售分发.
- 8.000.000 WIT 将在第一阶段的令牌销售分发.
- WIT的剩余令牌将在2018年计划的第二和第三阶段分发。
- 将基于未来的witcoin平台活动的一个额外的供应, 在我们的 白皮书查看更多的细节。
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| - 我们接受以下的硬币: ETH, BTC, XMR, DASH, LTC, BCH, BNT and ANT.
- 参与销售的最低交易金额相当于100 WIT。 没有最大交易金额。
| ooooooo | 0 – 250,000 WIT -> 30%折扣 (1 ETH = 1,250 WIT)
250,001 – 500,000 WIT -> 25% 折扣(1 ETH = 1,175 WIT)
500,001 – 750,000 WIT -> 20%折扣 (1 ETH = 1,100 WIT)
750,002 – 1,000,000 WIT -> 15%折扣 (1 ETH = 1,000 WIT) |
| ooooooo | 0 – 8,000 WIT = no bonus
8,001 – 80,000 WIT = 5% additional WIT
80,001 – 800,000 WIT = 10% additional WIT
> 800,001 WIT = 20% additional WIT |
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赏金运动
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团队
Dr. Víctor Torres / R+D Manager
Dr. Víctor Muñoz / 软件开发人员
Dr. Andrés El-Fakdi / 助理教授兼研究员
Xavi Tarrès / 高级项目经理
Adrià Llorens / 软件开发人员
David Bruguera / 软件开发人员
咨询委员会
Dr. Peplluís de la Rosa / 
Erik Vollstädt /
Riccardo Bonazzi / Online CV
Rogelio Segovia /
James Stodder /
Marc Torrent /
翻译链接
