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自从事业单位进行改革,不断有各种举措出台,一步比一步大胆,这些举动很明显显示了国家对事业单位改革的决心,事业单位养老金改革方案受到工人、农民的欢迎。但一如既往地,受到以教职工为代表的事业单位从业者的坚决抵制。这一局面是怎么产生的呢?
事业单位人事构成是很复杂的,但是简单的分成以下三大类。
上图可以明显看到,要取消编制的是“工勤岗” 工勤岗也是分编内跟编外,目前有很多的机关单位的工勤岗位都已经外包出去了由中介来分配这部分人群,所以为了减少资源,工勤岗取消编制指日可待。
这种情况下,很多事业单位员工会担心按照这样的趋势后期会不会直接取消编制,比如出现的聘用制,那铁饭碗是不是不再铁了,其实大可不必担心,虽然取消编制转为聘用制,但是只计算并没有影响福利待遇,并且事业单位正式工跟临时工的区别仍然是很大,只要这个不打破,铁饭碗依然还是很铁。
这里要明确一点有编制的工勤岗不必担心,老员工依旧是享受之前的政策,这针对的仅仅是后进的人员。