Феномен Уилла Роджерса в ВикипедииКак применять?Допустим, есть два отдела: сильный А и слабый Б. Допустим, что есть сотрудники, которые тянут
свой отдел вверх, и есть сотрудники, которые тянут свой отдел вниз. Если перевести сотрудника
с возможностями ниже среднего по отделу А в отдел Б, где он уже будет по возможностям выше
среднего по отделу Б, то производительность обоих отделов от перемещения только увеличится.