请过育儿假的日本男性较不易跳槽

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日本内阁府经济社会综合研究所的调查显示，请过育儿假的男性会提高对公司的好感度，从而不易考虑跳槽。
朝日新闻中文网报道，这项调查于去年11月在网络上实施，调查对象为自2011年起的5年内迎来头胎的20至59岁男性共5721人。其中，请过育儿假的有469人。
与得知妻子怀孕时相比，当孩子长至1岁时“对公司的好感度有所提高”者，在未请过育儿假人群中占比为5%，而在请过育儿假的人群中则升至17.1%；回答“对跳槽变得更感兴趣”的人，在未请过育儿假的人群中占14.6%，在请过育儿假的人群中则降至10.7%。

调查负责人说，对于企业方来说，育儿假正成为防止辞职的有效筹码，并表示“这大概让（男性职员）感到自己受到公司重视吧”。