违法加班被重罚!珠海这家企业因延长1905名职工加班被罚19万

不少企业、休息者以爲加班只需按规则领取加班工资就是合法的，殊不知加班工夫过长，异样违背休息法，要被罚。

珠海人社局刚发布了一同案例，珠海一家企业就由于赶订单，守法延伸1905名职工加班工夫，被处以19万余元罚款。

2015年5月25日，珠海市休息保证监察支队监察员依法对珠海某科技无限公司展开日常巡视反省，发现该单位涉嫌守法延伸休息者任务工夫。

经立案调查，查明该单位2015年4月份守法延伸徐某等1905名休息者任务工夫，守法延伸任务工夫均匀达100小时以上，其中最长达147小时。对此，向该单位下达《休息保证监察限期矫正指令书》，责令依法整改。同时，对该单位守法延伸任务工夫的行爲作出两项行政处分：一是正告;二是依照受损害的1905名休息者每人100元的规范计算，处以罚款人民币壹拾玖万零伍佰元整(￥190500元)。随后，该单位依法停止了整改并按期交纳罚款。

珠海人社部门表示，之所以处分19万余元，还是思索到该单位对当月赶订单需求加班事前与公司工会和员工停止了协商，未发作强迫加班的状况，尚未发作严重结果，以及可以足额领取加班工资和积极配合休息部门调查。

分散，每周加班不能超越36小时

加班不是员工赞同就可以了，加班工夫还得契合法律规则。《中华人民共和国休息法》规则，用人单位该当保证休息者每周至多休息一日。用人单位由于消费运营需求，经与工会和休息者协商后可以延伸任务工夫，普通每日不得超越一小时;因特殊缘由需求延伸任务工夫的，在保证休息者身体安康的条件下延伸任务工夫每日不得超越三小时，但是每月不得超越三十六小时。

当前遇到加班任性的企业，赶忙将这个转给老板看看。恪守法律是每个公民、企业的根本义务，不允许任性。