[ANN] [ICO] TrustLogics : Blockchain For Trusted And Secured Professional Data

[BitFinnese]

Gaano ba kahalaga sa atin ang ating mga personal at educational na datos? Mahalaga hindi ba? Ito ang ating pinanghahawakan at tinatawag na Susi para sa ating matagumpay na paghahanap ng trabaho. Sa sandaling mawala ang mga dokumentong ito ay kakailanganin mo na namang kumuha ng bago na ang ibig sabihin ay panibagong pila na naman at gastos. Hindi na ngayon dahil trabaho ng Trustlogics na ingatan ang mga datos na iyan.

[BitFinnese]

Laktawan na natin ang balita tungkol sa hiring at iba pang bagay sa Trustlogics. And AI-based na algorithm ng platform ay mag no-notify sa nararapat na peers kapag ang recruiter ay nag post ng trabaho  at makakatanggap ng profilo ng mga karaoatdapat na mga aplikante. Para sa higit pang mga impormasyon mag log in lamang sa trustlogics.io

[BitFinnese]

Hindi na talaga mapigilan ang pag usad ng Trustlogics platform. Kamakailan lang ay panibagong pakikipag sosyo na naman ang naganap sa kanila sa ibang kompanya at bukod doon ay may parangal na ring natanggap ang kompanyang ito. Harinawang maging lubusang matagumpay sila sa kanilang ICO.

[BitFinnese]

Isa pang kainaman sa serbisyo ng platapormang ito ay pagbibigay din ng pagkakataon sa mga kasosyong validator ng pagkakataon na kumita sila. Bukod sa ang layunin ay makatulong sa parehong aplikante at recruiters makakatulong din cla sa mga validators na kumita.

[BitFinnese]

Narito ang mga dahilan kung bakit ang Blockchain ang pinakamainam na opsyon sa HRM kaysa ibang plataporma.

https://medium.com/@TrustLogics/why-is-blockchain-a-better-option-for-hrm-than-any-other-platform-e44e741f7bde

[BitFinnese]

Isa pa sa kainaman ng Trustlogics ay mabibigyan ng pagkakataon ang mga ISP or Indevidual Service providers ng pagkakataon na ma verify ang kanilang personal at propesyunal na data at mabigyan ng trabahong naaayon sa kanilang kakayahan.

[BitFinnese]

Narito ang ilang mga sulat at artikulo patungkol sa mga nakaraang aktibiadad ng Trustlogics. Maaring tingnan at basahin para maunawaan pa ng higit ang kanilang mga layunin at kwento.
http://blog.trustlogics.com/

 

[BitFinnese]

Si Simon ay isang dalubhasa sa blockchain; siya ang nagpasimula ng pagbuo ng alternative financial instruments. Siya ay nagwagi ng ibat ibang parangal sa inobasyon sa bankig. Ang kanyang karagdagang karanasang teknikal at inteprenyuryal ay hindi mapapantayang pang unawa sa mundo ng negosyo.

[BitFinnese]

Ang trustlogics ay hindi lamang talaan ng mga trabaho, kundi isa ring plataporma sa paggawa ng iyong propilo at magpapaalam sa mga recruiters tungkol sa iyong mga kakayahan at pagiging available sa buong mundo. Ang plataporma ay magbibigay din ng gantimpala sa mga users sa pag gawa ng ibat ibang mga gawain.

[BitFinnese]

Sa pamamagitan ng validators ang mga applikante ay hindi patatalo sa ibang mga aplikante dahil ang kanilang record sa nakaraang trabaho ay ma ve-verify at mapapatunayan ng validators na siyang magsisilbing basehan ng pagtanggap sa aplikante.

[BitFinnese]

Isipin na lamang ang pinsalang maidudulot ng mga aplikanteng may palsipikadong resume. Gaanong pinsala ang maidudulot nito sa kompanya kung sakaling siya ay matanggap bilang empleyado at hindi nya kayang gampanan ang kanyang gawain dahil mali ang trabahong kanyang napasukan. Salamat sa Trustlogics sa kanilang serbisyo.

[BitFinnese]

Hindi lamang sa pamamagitan ng recruitment agency magaganap ang hiring sa trustlogics kundi maari rin sa pamamagitan ng peer to peer na paraan kung saan ang mga employers mismo ang siyang mamimili sa pagitan ng mga propilo ng mga kadidato na naroroon sa platform. Sa sandaling ma validate ang mga datos ng aplikante, ang employer ay malaya nang makakapili ng sinumang nais nilang tanggapin.

[BitFinnese]

Isa din sa magandang katangian na nagpapabilis sa pagtrabaho ng Trustlogics ay ang pag gamit nito ng AI o Artificial Intelligence sa pag sort out ng mga datos ng users. Dahil dito mas magiging metikuloso ang kalakaran sa loob ng platform.

[BitFinnese]

May mga uri ng aplikante o tinatawag nilang candidates da Trustlogics platform. Ang mga propesyunal na mga aplikante at ang mga ISP o Independent Service provider na tinatawag. Sila din ang mga freelancer na tumutugon ayon sa kailangang trabaho ng mga employer.

[BitFinnese]

Sa anu-anong serbisyo sa platform maaring gamitin ang TLT tokens bilang pambayad? Narito ang ilan:

Sa paghiling ng beripikasyon ng datos
Sa pagbuo ng reputasyon sa mga aplikante
Para maka access at mapanatili and beripikadong datos
Sa referral hiring.

[BitFinnese]

Alam nyo ba na ang katamtamang recruiter ay gumugugol ng 42 araw para punuan ang isang posisyon? And Trustlogics ay naglalayon na bawasan ang oras na ito sa pamamagitan ng beripikadong mga propilo na syang nagpapadali ng hiring.

[BitFinnese]

Ang Trustlogics ay hindi lamang daan sa trabaho, kundi isa ring plataporma upang mabuo ang iyong propilo at hayaang ang mga recruiters ay matuklasan ang iyong mga kakayahan at availability sa buong mundo. Ang platform ay magbibigay din ng pabuya sa sa mga makakapag gawa ng ibat-ibang mga gawain.

[BitFinnese]

Kung ang serbisyo ng Trustlogics ay pandaigdigan, maari rin silang magamit ng mga users sa ibang bansa. Sa ganitong paraan ang mga recruitment agency na nag poproseso ng papeles ng mga aplikante sa ibang bansa ay maari ring makipag ugnayan sa Trustlogics.

[BitFinnese]

Sa ganitong paraan, ang mga bayaran at tagal ng proseso ng mga papeles ng mga aplikante ay mababawasan kung sakaling i-ugnay nila ang aplikasyon sa Trustlogic platform. Mababawasan ang tagal ng paghihintay at proseso dahil ang mga dokumento ay beripikado na at balido. Wala nang kailangan sa pagbusisi ng mga ito.

[BitFinnese]

Nakakaawa naman ang mga applikante na nais mag trabaho sa ibang bansa sa hirap na kanilang dinaranas sa pag apply at sa mga processing fee na kanilang binabayaran sa sobrang laki. Wala silang magawa sa pag nanais na makakuha ng magandang trabaho at malaking sahod sa ibang bansa kundi tanggapin ang lahat ng mga kondisyon ng recruitment agency hanggang sila ay mabaon sa utang mabayaran lang ang mga hinihingi ng kanilang recruitment agencies.