Quidli ay madali, may kakayahang umangkop at legal<bilang kabayaran> para sa mga kumpanyang nagaalok kahit kanino na nagbibigay ng halaga. Ang aming misyon ay maging ang kinabukasan ng trabaho. Tignan join us.

Kami ay Tinatrabaho ang Trabaho
Ang Quidli ay ipinapakilala ang pinapalakas ng blockchain na protocol para ipag-ugnay ang mga nagsisimula pa lamang na mga kumpanya at mga talento sa pamamagitan ng pagpapalitan ng mabilis at may kakayahang umangkop <equity ng trabaho>.


Ang mga Gumagawa ang Magiging mga Nagmamay-ari
Ang aming inaalok ay di lamang produkto o serbisyo. Ito ay kultura ng trabaho. Ang pinakamagandang paraan para makuha sa mga mangagagawa ang pinakamaganda nilang trabaho ay bigyan sila ng pabuya sa kanilang trabaho at sa kanilang tagumpay. Ang Quidli ang magiging bagong paraan sa pagbubuo ng mga kumpanya.


At Lahat Panalo
Ang hinaharap ng trabaho ay kasali ang lahat. Bilang may kakayahang mag-alok ng equity na may kakayahang umangkop, ang kumpanya ay pwedeng: a) Tumanggap ng mga trabahador na mataas ang motibasyon, at b) bawasan ang pagka-inis ng mga trabahador.




Kami ay may pagmamahal sa pagnenegosyo. Kami rin ang aming mga users. At gusto rin naming palakasin ang iba para sundin nila ang trabaho na mahal din nila.

Ang Quidli ay kasalukuyang pinamamahalaan ng Squidcore (aming core team), na tumitingin ng direksyon ng aming pang-araw-araw na operasyon. Para mapabilis ang paglago, isinali namin ang mga Squiddites (aming mga boluntir) na may kanya kanyang mga gawain at tinutulungan kaming mas lalo pang lumago at maging mas decentralized. Naniniwala kami sa misyon na pinapalakas ng blockchain para mabago ang kinabukasan ng trabaho; kaya kami nagtratrabaho ng 100% para sa equity.

Ang aming core team ay binubuo nila:
Florent BOLZINGER
Si Florent ang dating isa sa mga tagataguyod ng CTO sa Skylights, isang VR platform para sa pag-aaliw sa loob ng eroplano na kasama sa Y Combinator noong 2016. Sa Skylights rin nagsimulang naipakilala si Florent sa konsepto ng 'work-for-equity,' na ginamit ng kumpanya para mapalago ang kumpanya nila sa 20 na mga empleyado. Sya ay may hawak na PhD sa Biomechanics mula sa Paul Sabatier Univeristy (Toulouse, Pransya), pati na rin MBA mula sa HEC Paris (Pransya).
 
Cyprien PANNIER
Si Cyprien ay isng full-stack engineer, at dati rin syang CTO ng adtech na kumpanya BeOpinion at nangungunang API Developer at isa ring video advertiser sa Teads.tv. Siya ay may karanasan sa mga teknolohiyang pang-web at pagdedebelop ay malawak dahil nagtrabaho sya sa mga integrations at mga solusyon sa e-commerce, CMS at sistema ng database. Siya ay nagtapos sa Institut Catholique d'Arts et Métiers (Toulouse, Pransya).
 
Justin AHN
Si Justin ay may malawak na karanasan sa negosyo at sa pagdedebelop ng mga produkto sa mga kumpanyang pang-teknolohiya sa Europa at sa Asya. Siya ay dating Entrepreneur-in-Residence sa Rocket Internet kung saan nya binuo ang pagkuha ng paglunsad ng ZALORA Vietnam. Si Justin ay nagsimula ng kayang karera bilang M&A analyst sa KPMG sa Seoul, Timog Korea. Sya ay may hawak na MBA mula sa HEC Paris at may BA mula sa Unibersidad ng Maryland, College Park (USA).



Kasiguraduhan sa Trabaho
Ang mga mangagawa ay pwedeng sundan ang mga proyektong gusto talaga nilang pagtrabahuan dahil ang mga transaksyon naman ay ginawa at pinagsasaluhan sa isang distributed public ledger.

• Sakop ng trabaho, mga kontrata at mga transaksyon na nagawa, napagusapan, at mga ginagawa sa kasalukuyan.
• Ang bayad sa QUID (aming utility token) ay decentralized, hindi kinokontrol ng kahit sino man.
• Ang proseso ay maayos para maiwasan ang mga bottlenecks tulad ng bilis, mga mano-manong pagkakamali, at mga karagdagang bayarin.

Pagbabahagi
Ang pagpapasimple ng equity bilang kabayaran ay hahayaan ang pagkakaroon ng mas inklusibong kaayusan sa pagtratrabaho kung saan ang mga kumpanya at ang kanilang mga empleyado ay magkasundo.

• Ang trustless na pagproproseso ay tinatanggal na ang mga hirap tulad ng mahal na mga legal fees at hindi maintindihang mga vesting clauses.
• Mga malikhaing plano sa kabayaran at pagbawas ng pagkasunog sa moral ng mga empleyado ay mga natural na resulta ng kakahayan ng isang kumpanya na mag-alok ng equity bilang uri ng kabayaran.
• Ang mga insentibo ng kumpanya at ang mga trabahador ay mabisang paraan para sa isang panalong lugar ng pagtratrabaho para sa lahat.

Pangangalap
Ang Quidli ay binubuo ang isang framework para sa mga tagataguyod at mga CEOs na makapaghanap at tumanggap ng mga talento sa mas mabilis na paraan.

• Ang Quidli bilang isang platform ay humihingi lamang ng maliit na kabayaran para sa aming network ay gumana.; walang karagdagang kabayaran ang ibabawas.
• Mas madali na mga kontrata at trustless na pagproproseso ay nagbibigay ng transparent na sakop sa trabaho; ang pagtatanggap ng empleyado ay pwedeng gawin sa isang basehan na kung kailangan lamang ito, katulad ng sa freelancing.
• Ang sahod na may kakayahang umangkop at pagtatanggap ng empleyado na magbabawas sa pagkasunog ng moral ng trabahador.

Pagnenegosyo
Ang mga proyekto ng pagmamahal at mga adhikain ay pwedeng simulan sa isang madaling pamamaraan. Ang Quidli ay tutulungan kang maka-konek at makatulong ang mga potensyal na kasama sa trabaho.

• Habang lumalago ang kumunidad, ito ay magiging kakaibang network at pagkukuhaan ng mga katulong at kapartner sa trabaho.
• Ang Distributed ledger ng mga users at ng mga records ng lahat ng mga transaksyon ay magbibigay ng kalinawan sa lahat ng mga namumuhunan.
• Ang mga workflow at mga ibat ibang proseso ay di na iisipin at kusa na para sa mga mga negosyante ay makatutok lang sa mga bagay na importante - ang trabaho.

Ikaw ay aming iniinbitahan para sumali sa kumunidad ng Quidli - tulungan mo kaming manghikayat ng aming proyekto ang kapalit ay bountyQUIDs (ang aming pre-ICO centralized token)! Basahin ang amingGabay para sa Aming Bounty Program para mas lalong maintindihan ang aming Airdrop at Bounty Program. Tignan ang buod sa baba:

• Airdrop: Sumali at manatili sa aming Telegram group; magrehistro ng iyong email sa aming site; at isumite ang Completion Form kasama ang katulad na mga detalye
• Bounties: Tignan ang aming Bounty Board para makita papano kami tutulungan na mapunta sa mga exchanges  sa bountyQUIDs
• Ang Tagal ng Kampanya: Lahat ng mga gawain ay balido hanggang wala pang karagdagang abiso ang sinasabi.

Ang mga kalahok ay pwedeng sundan ang lahat ng kanilang bountyQUID na mga kinita sa aming Bounty Program Summary. Ang BountyQUID ay pwedeng ipalit sa hinaharap sa QUID, aming utility token. Ang mga detalye ay ang mga sumusunod:

• Ang kabuoang bountyQUID ay binubuo ng 2% ng buong QUIDS na ipapamahagi
• Ang Hard Cap ay naka-set sa $20 m
• Ang QUID ay base sa ERC20
• Ang presyo para sa exchange ay malalaman sa panahon ng token sale

Salamat sa supporta. Makakaasa po kayo may mga katanungan po ba kayo?

Gusto kong mag invest dito. Madaming sakop na gawain maganda din

Okay to ah mukhang magada ang project nato though diko pa masyado nakikita development pero mukhang maganda naman sige try ko nga supportahan Ito.

gusto kong supportahan ang project na ito may thread ba ito para makapag participate kami?

Legit ba ang mga ito? San nkabase ang kumpangang ito? Kabilang ba sila sa mga bansa na kung saan mahigpit an securidad patungkol sa cryto assets?
Maganda ung ideya nila... rebolusyonaryo., subalit naniniguro ako na dapat may seguridad din ang aking investment sa platform na ito.
Any answers or assurances?

(Is this legal? Where does the company located? Is the company located in a country where strict rules and regulations about cryptocurrency assets are being implemented? The project itself jas a great concept...truly revolutionary. However, before i invests in the project i want to ensure the safety of my investments. Assurance is what matters to me. ) thank you.

Para sa mga may katanungan pa maaari lamang na magkonsulta sa aming telegram account: https://t.me/quidli