Kutak za developere i projekte

[Trofo]

Free intershipu fali to sta si ne mogu priustiti raditi godinu dana bez place. Niti imam namjeru u ovom stadiju svoje karijere. Kada bi bila varijanta mjesec dva uz pravog mentora normalno da bi pristao ali na zalost svijet ne funkcionira tako. U praksi dobijes najgluplji posao di trazis rjesenja po netu i na kraju neko mozda baci oko na to sta si napravio.

Ako to bude jedina opcija onda idem na tradicionalni posao pa raditi kao sto casper kaze za neki DAO malo po malo u slobodno vrijeme.

Da, mislio sam si da je taj razlog. Osobno nikad nisam bio na nekom internshipu ali pretpostavljam da moja ideja internshipa nije ni slična onome kako stvarno jest. Mjesecima besplatno raditi neke glupave poslove nakon kojih opet ne znaš ništa stvarno nema smisla raditi.

Ja sam po prirodi možda malo previše ciničan pa očekujem najgore ali se na žalost to u praksi ipak obično pokaže prilično blizu istini. Pravi mentor je san snova samo tko u današnje vrijeme u ozbiljnoj firmi ima vremena učit nekoga poslu? Svi koji znaju nešto imaju previše posla ionako i brže im je da sami naprave posao nego da izgube tri puta više vremena objašnjavajući novom liku kako da napravi to isto ali vjerojatno ipak malo lošije.

[slackovic]

Ja sam po prirodi možda malo previše ciničan pa očekujem najgore ali se na žalost to u praksi ipak obično pokaže prilično blizu istini. Pravi mentor je san snova samo tko u današnje vrijeme u ozbiljnoj firmi ima vremena učit nekoga poslu? Svi koji znaju nešto imaju previše posla ionako i brže im je da sami naprave posao nego da izgube tri puta više vremena objašnjavajući novom liku kako da napravi to isto ali vjerojatno ipak malo lošije.

A gle... Kako sam napisao. Ne znam kako to ide u današnje vrijeme jer sam na istom poslu već 15 godina. Ali nekako sam mislio da taj internship ima smisla, odnosno da to nije isto kao kad uzmeš nekog srednjoškolca na praksu, a njemu se fućka živo za posao i samo čeka da mu šef potpiše dnevnik prakse. Internship (barem ja tako zamišljam) firme imaju kad traže nove zaposlenike, a ne mogu pronaći osobu s dovoljnim iskustvom. Što im onda preostaje nego uzeti nekog u koga će uložiti vrijeme da ga nauče poslu? Nema smisla tražiti novog zaposlenika i onda mu davati glupave zadatke očekujući da će sam naučiti nešto.