Title: Ищу компаньона-технического директора/ти Post by: protolicious on February 14, 2018, 11:44:27 PM Привет!
Ищу равного компаньона - человека, который имеет большой практический опыт работы объектно ориентированным программистом, лидом/техническим директором для создания блокчейн-проекта без финансирования/бюджета - т.е. работать за идею на первоначальном этапе. Я - проджект менеджер, имею опыт управления большими коллективами, имею базовые знания ООП, опыт работы дизайнером, верстальщиком, рекрутером. Имею сильные системные, организационные, управленческие качества. Из СПб. Проект: Считаю, что ключевая часть проекта - это состав команды. Над идеей можно подумать вместе, если компетенции компаньонов полностью дополняют друг друга. Мои идеи не являются уникальными, но мне кажется, что достаточно перспективные и конкурентов, думаю, вполне реально перебить пока все ещё в зачатках. С моей точки зрения, одни из перспективных направлений - это монетизация кибер сферы (выигрываешь - зарабатываешь, проигрываешь - теряешь) и блокчейн маркет плейс (покупка-продажа за криптовалюту). Идеально было бы подобрать, конечно, проект в финансовой сфере, т.к. сам работаю в финтехе и здесь много денег, но, мне кажется, сейчас конкурировать в этой сфере уже значительно сложнее, если идея не уникальная. Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: Dazdingo on February 15, 2018, 02:09:55 PM Спб это хорошо) знакомые там пяток проектов делают. Наберитесь опыта волонтером в ико
Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: hlogeon on February 21, 2018, 02:22:53 PM Непонятно только зачем, человеку с опытом работать за идею, когда он может работать за идею и хорошие деньги одновременно. Тем более в крипто-мире. Что же должна быть за идея такая, что бы кто-то отказался от своих 5-10k$\месяц и побежал работать с вами. Тем более, что судя по всему у Вас опыта не много ;) Опытным людям приятнее работать с такими же профессионалами, а еще лучше - с более сильными. Вот вы сами говорите, что работаете в финтехе - неужели не заработали на оплату услуг технического директора? Тогда встает вопрос о Ваших компетенциях, как бизнес-партнера. Я, как технический директор, могу гарантировать, создание технической команды, управление разработкой и в конце концов создание технической реализации продукта. От бизнес-партнеров я ожидаю выполнение всего остального, от поиска инвестиций и денег, до организации труда, продаж и т.п. А вы вот этого всего дать не можете, судя по всему.
Вы уж извините, что так резко, обидеть не хочу ни в коем случае, просто интересно, на что вы вообще рассчитываете, публикуя такие "вакансии" Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: protolicious on February 23, 2018, 09:34:40 PM 5-10k$\месяц - это не такие большие деньги, если вы - техдиректор сооучредитель, то вы должны это понимать.
Я хочу сделать продукт, который будет иметь ценность на рынке и сможет себя самоокупать, для меня идеальный подход - либо вообще начинать компанию без инвестиций, либо их привлекать, когда на руках уже есть MVP и сплочённый коллектив. У всех подходы разные. У вас он другой. Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: Dazdingo on February 26, 2018, 10:48:12 AM Халявщик. В гробу я ебал таких начальников)
Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: euspiro on February 26, 2018, 12:55:40 PM Не в обиду ТС, но я никогда не читаю такие вещи как целеустремленный, ответственный, сильные деловые и управленческие качества.
К сожалению, человек не может дать о себе такую объективную оценку. Только третье лицо о ком-то. Идею то какую-нибудь напишите пожалуйст и инструменты перебития конкурентов. Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: protolicious on February 27, 2018, 12:28:15 AM Идею то какую-нибудь напишите пожалуйст и инструменты перебития конкурентов. "Считаю, что ключевая часть проекта - это состав команды. Над идеей можно подумать вместе, если компетенции компаньонов полностью дополняют друг друга." Инструмент перебития конкурента - это в первую очередь более высокого качества продукт за счёт более мотивированной команды, пусть даже если она на начальном этапе будет слабее, чем у конкурента и менеджмента, а во вторую за счёт фитч, которых нет у других, в большинстве продуктов всегда можно найти то, что можно сделать лучше или добавить то, чего не хватает. Считаю, что есть смысл говорить о идее, если вам близок мой подход. Если близок - давайте в лс обсудим. Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: Shadowbane on February 27, 2018, 01:02:37 AM Идею то какую-нибудь напишите пожалуйст и инструменты перебития конкурентов. "Считаю, что ключевая часть проекта - это состав команды. Над идеей можно подумать вместе, если компетенции компаньонов полностью дополняют друг друга." Инструмент перебития конкурента - это в первую очередь более высокого качества продукт за счёт более мотивированной команды, пусть даже если она на начальном этапе будет слабее, чем у конкурента и менеджмента, а во вторую за счёт фитч, которых нет у других, в большинстве продуктов всегда можно найти то, что можно сделать лучше или добавить то, чего не хватает. Считаю, что есть смысл говорить о идее, если вам близок мой подход. Если близок - давайте в лс обсудим. Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: euspiro on February 27, 2018, 09:18:46 AM Идею то какую-нибудь напишите пожалуйст и инструменты перебития конкурентов. "Считаю, что ключевая часть проекта - это состав команды. Над идеей можно подумать вместе, если компетенции компаньонов полностью дополняют друг друга." Инструмент перебития конкурента - это в первую очередь более высокого качества продукт за счёт более мотивированной команды, пусть даже если она на начальном этапе будет слабее, чем у конкурента и менеджмента, а во вторую за счёт фитч, которых нет у других, в большинстве продуктов всегда можно найти то, что можно сделать лучше или добавить то, чего не хватает. Считаю, что есть смысл говорить о идее, если вам близок мой подход. Если близок - давайте в лс обсудим. Я ответил тут: https://bitcointalk.org/index.php?topic=3030847.0 Если нет идеи, вы соберете команду лоботрясов, вместе с которыми, вы не придете ни к чему стоящему, на мой взгляд. Соответствено ваш подход для меня не то что близок, он неприемлим. Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: protolicious on February 27, 2018, 10:36:17 PM Идею то какую-нибудь напишите пожалуйст и инструменты перебития конкурентов. "Считаю, что ключевая часть проекта - это состав команды. Над идеей можно подумать вместе, если компетенции компаньонов полностью дополняют друг друга." Инструмент перебития конкурента - это в первую очередь более высокого качества продукт за счёт более мотивированной команды, пусть даже если она на начальном этапе будет слабее, чем у конкурента и менеджмента, а во вторую за счёт фитч, которых нет у других, в большинстве продуктов всегда можно найти то, что можно сделать лучше или добавить то, чего не хватает. Считаю, что есть смысл говорить о идее, если вам близок мой подход. Если близок - давайте в лс обсудим. Если коротко - не правы вы. 1. Вы не с той стороны на вопрос смотрите. Хантингом, возможно, можно было бы назвать процесс, который я начну после того как найду компаньона 2. Да, для большинства ключевая часть это деньги, но деньги можно получить и после запуска проекта, если он успешен 3. За идею можно значительно дольше протянуть, чем вам кажется 4. "косых взглядов семейных домочадцев ловить будешь" - если человек загорелся идеей и нужны деньги, то он будет совмещать с основной работой. 5. Вы шаблонно мыслите. Я вовсе не должен заинтересовывать идеей, я найду человека, для которого такой подход не является неприемлемым, и обсужу с ним лично как свои идеи, так и его, а возможно, мы просто подумаем вместе и придём к чему-то, о чём по отдельности не додумались Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: Shadowbane on February 28, 2018, 10:57:18 AM Идею то какую-нибудь напишите пожалуйст и инструменты перебития конкурентов. "Считаю, что ключевая часть проекта - это состав команды. Над идеей можно подумать вместе, если компетенции компаньонов полностью дополняют друг друга." Инструмент перебития конкурента - это в первую очередь более высокого качества продукт за счёт более мотивированной команды, пусть даже если она на начальном этапе будет слабее, чем у конкурента и менеджмента, а во вторую за счёт фитч, которых нет у других, в большинстве продуктов всегда можно найти то, что можно сделать лучше или добавить то, чего не хватает. Считаю, что есть смысл говорить о идее, если вам близок мой подход. Если близок - давайте в лс обсудим. Если коротко - не правы вы. 1. Вы не с той стороны на вопрос смотрите. Хантингом, возможно, можно было бы назвать процесс, который я начну после того как найду компаньона 2. Да, для большинства ключевая часть это деньги, но деньги можно получить и после запуска проекта, если он успешен 3. За идею можно значительно дольше протянуть, чем вам кажется 4. "косых взглядов семейных домочадцев ловить будешь" - если человек загорелся идеей и нужны деньги, то он будет совмещать с основной работой. 5. Вы шаблонно мыслите. Я вовсе не должен заинтересовывать идеей, я найду человека, для которого такой подход не является неприемлемым, и обсужу с ним лично как свои идеи, так и его, а возможно, мы просто подумаем вместе и придём к чему-то, о чём по отдельности не додумались А вы сами боитесь что ваши идеи провальны изначально, поэтому ищите поддержку в другом лице.Если бы это было не так, то нашли бы финансирование .Сейчас с голой жопой что то стартовать - не реально. Нужно открыть компанию (желательно в Европе), счет в банке, домены, сервера, дизайн, фронтенд, бэкенд, это кто будет все делать? Ваш СТО? ;D ;D ;D Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: Vtools on February 28, 2018, 02:55:41 PM Идею то какую-нибудь напишите пожалуйст и инструменты перебития конкурентов. "Считаю, что ключевая часть проекта - это состав команды. Над идеей можно подумать вместе, если компетенции компаньонов полностью дополняют друг друга." Инструмент перебития конкурента - это в первую очередь более высокого качества продукт за счёт более мотивированной команды, пусть даже если она на начальном этапе будет слабее, чем у конкурента и менеджмента, а во вторую за счёт фитч, которых нет у других, в большинстве продуктов всегда можно найти то, что можно сделать лучше или добавить то, чего не хватает. Считаю, что есть смысл говорить о идее, если вам близок мой подход. Если близок - давайте в лс обсудим. Если коротко - не правы вы. 1. Вы не с той стороны на вопрос смотрите. Хантингом, возможно, можно было бы назвать процесс, который я начну после того как найду компаньона 2. Да, для большинства ключевая часть это деньги, но деньги можно получить и после запуска проекта, если он успешен 3. За идею можно значительно дольше протянуть, чем вам кажется 4. "косых взглядов семейных домочадцев ловить будешь" - если человек загорелся идеей и нужны деньги, то он будет совмещать с основной работой. 5. Вы шаблонно мыслите. Я вовсе не должен заинтересовывать идеей, я найду человека, для которого такой подход не является неприемлемым, и обсужу с ним лично как свои идеи, так и его, а возможно, мы просто подумаем вместе и придём к чему-то, о чём по отдельности не додумались А вы сами боитесь что ваши идеи провальны изначально, поэтому ищите поддержку в другом лице.Если бы это было не так, то нашли бы финансирование .Сейчас с голой жопой что то стартовать - не реально. Нужно открыть компанию (желательно в Европе), счет в банке, домены, сервера, дизайн, фронтенд, бэкенд, это кто будет все делать? Ваш СТО? ;D ;D ;D Подход у ТС абсолютно правилен, я поддерживаю: сначала ищутся люди, имеющие идеи и умеющие их генерировать, а потом более простой персонал - исполнители. Если СТО не умеет их генерировать и не видит что нужно делать, то такой СТО стартапу не нужен. Вообще классных идей в криптосфере дохрена, нужно набрать критическую массу людей и выдать продукт. Деньги на начальном этапе просто вредны. Свои координаты написал в ЛС автору Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: Dazdingo on March 01, 2018, 02:07:13 PM бесплатная работа для лохов
я СТО. занимался стартапом в европе. сейчас ико делаю. и могу сказать что должно быть 3-5 человек минимум в теме иначе провал Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: hlogeon on March 02, 2018, 02:20:06 AM 5-10k$\месяц - это не такие большие деньги, если вы - техдиректор сооучредитель, то вы должны это понимать. Я хочу сделать продукт, который будет иметь ценность на рынке и сможет себя самоокупать, для меня идеальный подход - либо вообще начинать компанию без инвестиций, либо их привлекать, когда на руках уже есть MVP и сплочённый коллектив. У всех подходы разные. У вас он другой. Ну значит в этой теме все слишком глупы, чтобы работать с таким прекрасным и все понимающим ПМ. Вы пишете про "свои" подходы, впихивая туда кучи очевидных клише, а по факту у вас ни идеи, ни команды, ни финансирования. Лейте в уши про подходы дальше. Я, как технический директор, не хочу думать про то, где мне искать источники финансирования для технической команды и хочу быть уверенным в том, что мои коллеги из бизнес-команды умеют искать деньги. Единтсвенный пруф этого скила - наличие этих самых денег у компании. Пока что Ваше предложение звучит как классические темы с геймдев.ру: "Хочу создать проЕкт, нужны кодеры, художники, дизайнеры, сценристы. Я буду дирехтором". Спрашиваешь про предыдущий опыт и оказывается, что его у дирехтора нет никакого, денег тоже нет. Ничего нет, кроме желания. Открою тайну - желания не достаточно. Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: horal on March 02, 2018, 02:38:38 PM PM это хорошо, но инженеров очень мало, тем более толковых, тем более готовых куда-то спрыгивать с насиженных мест Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: kaisernik on March 05, 2018, 01:45:21 PM Считаю, что ключевая часть проекта - это состав команды. Над идеей можно подумать вместе, если компетенции компаньонов полностью дополняют друг друга. у нас есть команда и финтех-проект - как можно ознакомиться с вашим резюме (компетенциями)? Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: protolicious on March 05, 2018, 08:55:26 PM Считаю, что ключевая часть проекта - это состав команды. Над идеей можно подумать вместе, если компетенции компаньонов полностью дополняют друг друга. у нас есть команда и финтех-проект - как можно ознакомиться с вашим резюме (компетенциями)? Можете в лс мне написать, однако сейчас уже нахожусь в стадии переговоров с одним потенциальным партнёром, высока вероятность, что закончатся успешно. Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: Dazdingo on March 06, 2018, 08:12:03 AM Считаю, что ключевая часть проекта - это состав команды. Над идеей можно подумать вместе, если компетенции компаньонов полностью дополняют друг друга. у нас есть команда и финтех-проект - как можно ознакомиться с вашим резюме (компетенциями)? Можете в лс мне написать, однако сейчас уже нахожусь в стадии переговоров с одним потенциальным партнёром, высока вероятность, что закончатся успешно. Спорим ничем не закончится) Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: temuchin on April 16, 2018, 11:10:49 PM protolicious:
Если еще актуально, как с вами связаться? ЛС не работают. У вас есть hangouts/skype/whatsapp/telegram? Vtools: Тот же самый вопрос к вам. Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: ICO PROJECT on April 18, 2018, 10:57:08 PM бесплатная работа для лохов А по Вашему нельзя работать на перспективу, затрачивая на это свои ресурсы не по максимуму, например пару часов в день? Так как Вы, мыслят те, кто всю жизнь жил и будет жить на одну зарплату, не видящие дальше своего носа и не желающие создавать новое, если за это не дадут живых денег ЗДЕСЬ и СЕЙЧАС. Title: Re: Ищу компаньона-технического директора/т Post by: Dazdingo on April 19, 2018, 07:10:02 AM бесплатная работа для лохов А по Вашему нельзя работать на перспективу, затрачивая на это свои ресурсы не по максимуму, например пару часов в день? Так как Вы, мыслят те, кто всю жизнь жил и будет жить на одну зарплату, не видящие дальше своего носа и не желающие создавать новое, если за это не дадут живых денег ЗДЕСЬ и СЕЙЧАС. сразу видно вы не в теме вообще) разрабы получают 1-5к $ и никто в здравом уме не будет после тяжелой работы вместо отдыха вкалывать еще бесплатно. Это вам не блядская «работа» ртом маркетологов и начальников покажите пример. Я дам проекты а вы тащите их бесплатно полгода. Договорились? |