Thank you @1Dq. The cyberpunk artwork you did was great.

***
What do you think of the exit door?
Are you ready to travel to the moon?
Or visit CashKiller.

"May the force be with you"

The Mandalorian güzel bir diziymiş. Baş roldeki karakterin kafasındaki kaskı çıkarmaması sinir bozucu biraz ama dizi çok kalite. İzleyen var mı?

İyi bir diziyi geniş ekran uhd 2160p izlemek kadar keyifli bir şey yok. Geniş ekran seçeneği çoğu yapımda yok maalesef.

Filipinliler baya aktifler yarışmada meğer. Adım geçince gördüm konuyu
Bu kadar etkili olduklarını bilmiyordum.
https://bitcointalk.org/index.php?topic=5194158.0

Bu gece saat 4'te oylama bitiyor.

@DdmrDdmr bir liste hazırlamış güncel olarak Türkçe bölümdeki arkadaşları seçip çıkardım.

Hero'dan Legend'a atlamaya yakın üyeler:


SR'den Hero'ya atlamaya yakın üyeler:

Full'den SR'ye atlamaya yakın üyeler

Ekleme: Wolwoo paylaşmış zaten görmedim mesajını

Maalesef insan her sistemi yozlaştırmaya meyilli. Bu bahsettiğiniz durumlarda sistemin yozlaştığı dönemlerde olmaktadır. Bir olgu olarak çok mantıklı, sosyolojik olarak müthiş bir uygulama olarak görsem de; bende çoğu zaman eleştirdiğim noktaları var. Eleştiriler bölümünü sanırım en son yazacağım. Makalemin henüz üçte birinde değilim.

Bu kadar detaylı bir konu sanırım global bölümde de yoktur. Bilmiyorum varsa okumak isterim.

Sevgiler...

Lahat tayo magkakapatid.
Salamat sa iyo.

Maraming salamat

Merit Felsefesi - ^{Neye verilir?} _{Nasıl Alınır?} ^{Kaynak Başvurusu?} _{Analiz Araçları}

Başlığı güncelledim. Daha uygun bir başlık fikri için teşekkürler @Wolwoo, @PHI.

Ekleme:

---

Merit Felsefesi

---

Merit Sistemi özü itibari ile daha önce hiç bir platformda kullanılmamış özgün, orijinal, parlak bir sistemdir. Bu açıdan (yozlaştırılmadıkça) harika bir sistem olduğunu söyleyebiliriz. Bir mesaja değer verebilmek için, o değeri öncelikle kazanmak gerekiyor. Kendi içerisinde arzı, talebi, sirkülasyonu, hacmi olan bir değer. Para gibi bir şey ama parada değil. Aktivitye doğru orantılı olarak, adil bir şekilde arz dağıtıldığında tıkır tıkır işleyebilecek bir sistem. Bir üyenin katma değer (fayda) üretim göstergesini ve yargılama gücünü gösteren muazzam bir sistem. Diğer sosyal platformlarda olduğu gibi sınırsız "like-rep" verilebildiğinde; yada Trust Sistemi olmadan işletildiğinde, herhangi bir anlamı olmayacak bir sistemdir bu.

Sistem kötüye kullanıldığında toplum içerisinde kurulmuş Trust Sistemi (yani etik-ahlak düzeni) ile kendisini koruyabilecek bir sistem bu aynı zamanda. Bir kişiyi sırf sevdiğiniz için yada başka sebeplerle hak etmediği halde meritlediğinizde toplum bunu bir süre sonra fark eder ve sizi dışlamaya başlar. Trust Sisteminde dışlama, üyelerin yargılamaları ile başlar. DT üyeleri önde gelen yargıçlardır. (detaylarını diğer konuda anlattım)

İnsan yozlaştırmaya meyilli bir varlıktır. Bu sistem içerisinde de yozlaşmalar mümkün, yaşanmaktadır da. Örneğin; DT üyelerinin çeteleşmesi, lobi faaliyetleri, merit satışları gibi vs... Maalesef tamamen otonom olmasını bekleyemeyiz. Ara ara bazı müdahalelere ihtiyaç duyuyor sistem. Bu yüzden Merit Kaynağı denilen, sınırlı sayıda, kontrollü arz kaynakları icat edilmiş. Yönetici gerektiğinde onları kontrol edebilir, uyarabilir, pasifleştirebilir. Aşağıda Merit Kaynağı Nedir ve başvuru için nelere dikkat edilmesi gerekir bunlara değineceğim.

Artık modern toplumun yeni şeyhleri, kanaat önderleri youtuberlar oldu. Hatta çoğu aboneler de onların müritleri sayılır. Bir çok meselede onların kanaatleri bizi yönlendiriyor. Çocuklarımız onları takip edip dinliyor ve onlardan öğreniyorlar.

İyiliği de var kötülüğü de çok. Sektör yeni olduğundan henüz kaliteli içerik üreten az. Kalite üreten, takip edilesi kanalları burdan paylaşalım ne dersiniz?

Ben mesela Barış Özcanı çok sever takip ederim.
https://m.youtube.com/channel/UCv6jcPwFujuTIwFQ11jt1Yw

Not: Başlık vecize içermekte sadece!

Mobilim ama bir ekleme yapayım özel yargılar bölümüne.

Bir kişi merit kazanıyor fakat bunu dağıtmıyor. Böyle üyelere merit vermemek etik mi?
Bence etik değil. Merit kişiye değil mesaja verildiği için, Kaliteli yazıya merit vermek gerekir. O kişi sistemi bilmiyor, kullanmıyor diye dışlamak bence etik olmaz. O kişinin teşviki için meritlemek daha uygundur. O kişi geleni vermiyorsa sistem ondan alıp sirkilasyona tekrar katar zaten meriti.

Bir kişinin sistemi bir şekilde suistimal ettiğini düşünüyorsanız onu disttrust listenize eklemeniz daha uygun olacaktır. Bence.

Do you have suggestions for the gallery? The Badge Winners section is confusing me.
The ceiling in the gallery remained empty. Should we place ads in this section?
Or we can add a link to important events in the forum. This would be a really time-consuming job.

Tebrikler, başarılar dilerim Wolwoo.

Dün akşamda dediğim gibi bu konular ile alakalı yazacak çok şey var kafamda. Yeni bir konu açtım oradan devam edeceğim tavsiyeler vermeye. Umarım faydalı olur ve her şey daha güzel olur.

Tebrikler hocam, Allah analı babalı size hayırlı evlat olmayı nasip etsin. Benimde 2 yaşında oğlum var (ayrıca kızım var). Dünyanın en güzel duygusu hınzır acayip sevdiriyor kendini. Aşk bir kadına değil meğer kendi çocuğuna duyduğun sevgi imiş.

Mehmet Ali Yasin Cemal

Sevgiler!

Merit Nedir? Ne İşe Yarar?

---

Merit sistemi foruma 2018 yılında getirildi. Kısaca Merit; değer anlamına gelen, klasik forumlarda +rep, like gibi uygulamalara benzeyen beğeni aracıdır. Tek farkı sınırsız olmaması, belirli bir arzı olması ve kazanabilmeniz için emek harcamanız gereken bir kavramdır.

* Gelen sistem ile birlikte rütbeler de meritlere bağlandı. Meritin ne olduğuna bakmak ve rütbeler için gereksinimlerini öğrenmek için @EFS'nin şu konusuna bakabilirsiniz.

* Meritler sadece üyenin rütbe atlamasını sağlamazlar. Üyenin forumda ne kadar katkı sağlayan, fayda üreten, saygın, bilgi katan bir üye olduğunu da ifade eder. Söz gelimi legend bir üye rütbe atlayamaz ama aldığı meritler ile ileride katılabileceği imza kampanyalarında ön plana çıkar. Aldığınız meritler foruma katkınızın en nesnel, rakamsal halidir. Az merit aldıysanız da değerli bir üye olabilirsiniz ama nesnel anlamda merit sayısı da önemlidir.

* Merit dağıtımları ayrıca sizin yargılarınızın ne kadar güvenilir olduğunu da ifade eder. Yargı gücünüzü ifade eden en nesnel sayfa gönderdiğiniz meritlerin listesidir. Aşağıda detaylandırdım.

Merit Felsefesi

---

Merit Sistemi özü itibari ile daha önce hiç bir platformda kullanılmamış özgün, orijinal, parlak bir sistemdir. Bu açıdan (yozlaştırılmadıkça) harika bir sistem olduğunu söyleyebiliriz. Bir mesaja değer verebilmek için, o değeri öncelikle kazanmak gerekiyor. Kendi içerisinde arzı, talebi, sirkülasyonu, hacmi olan bir değer. Para gibi bir şey ama parada değil. Bölümlere, Aktivitye doğru orantılı olarak, adil bir şekilde arz dağıtıldığında tıkır tıkır işleyebilecek bir sistem. Bir üyenin katma değer (fayda) üretim göstergesini ve yargılama gücünü gösteren muazzam bir sistem. Diğer sosyal platformlarda olduğu gibi sınırsız "like-rep" verilebildiğinde; yada Trust Sistemi olmadan işletildiğinde, herhangi bir anlamı olmayacak bir sistemdir bu.

Sistem kötüye kullanıldığında toplum içerisinde kurulmuş Trust Sistemi (yani etik-ahlak düzeni) ile kendisini koruyabilecek bir sistem bu aynı zamanda. Bir kişiyi sırf sevdiğiniz için yada başka sebeplerle hak etmediği halde meritlediğinizde toplum bunu bir süre sonra fark eder ve sizi dışlamaya başlar. Trust Sisteminde dışlama, üyelerin yargılamaları ile başlar. DT üyeleri önde gelen yargıçlardır. (detaylarını diğer konuda anlattım)

İnsan yozlaştırmaya meyilli bir varlıktır. Bu sistem içerisinde de yozlaşmalar mümkün, yaşanmaktadır da. Örneğin; DT üyelerinin çeteleşmesi, lobi faaliyetleri, merit satışları gibi vs... Maalesef tamamen otonom olmasını bekleyemeyiz. Ara ara bazı müdahalelere ihtiyaç duyuyor sistem. Bu yüzden Merit Kaynağı denilen, sınırlı sayıda, kontrollü arz kaynakları icat edilmiş. Yönetici gerektiğinde onları kontrol edebilir, uyarabilir, pasifleştirebilir. Aşağıda Merit Kaynağı Nedir ve başvuru için nelere dikkat edilmesi gerekir bunlara değineceğim.

Merit Neye Verilir?

---

Tamamen subjektif bir karar olan merit vermenin net bir tarifini yapamayız elbette. Ancak forum güven üzerine kurulu bir yapısı olduğundan dolayı, burada DT üyelerinin genel geçer yargılarına dayanarak fikirlerimi ifade edeceğim. Bu açıdan yazdıklarım subjetifdir. Sizde kendi görüşlerinizi ifade edebilirsiniz. Türkçe bölümde bu konular (yanlış anlaşılma korkusundan dolayı) yeterince tartışılmadığı için yeterince bilinmiyor. İngilizce bölümleri okumadan önce bende yeterince bilmiyordum maalesef, aydınlatıcı yorumların artması gerektiğini düşünüyorum.

Genel Yargılar:

• * Öncelikle Merit kişiye verilmez, kaliteli yazıya verilir. (Tarifi için bakınız; Kaliteli Yazı Nedir?)
• * Merit asla rütbeye göre verilmez. Bir üye düşük rütbeli diye fazla, yüksek rütbeli diye az merit vermek haksızlık olur.
• * Karşılıklı meritleşmek uygun bir davranış olarak görülmez. Bu durum biraz hassas bir mesele olsa da dışarıdan bakanlar için yanlış anlaşılabilecek durumlara mahal vermeyin. (Geldiği gibi gelişine aynı kişiye göndermeyin mesela) Bir kişi sırf size merit veriyor diye sizin de ona merit vermeniz gerekmez. Karşı tarafın meritlenecek kaliteli yazılarına merit verebilirsiniz elbette.
• * İstediğiniz mesaja istediğiniz sayıda merit verebilirsiniz. Verdiğiniz merit sayıları forumdaki itibarınızı da etkileyecektir.
  Örneğin;
  - Bir mesaj fazlasını hak ettiği halde ve sizin elinizde de merit olmasına rağmen az veriyorsanız,
  - Yada o mesaj az merit hak ettiği halde siz abartıp fazla merit veriyorsanız,
  Bu sizin yargılarınızın güvenilmez olduğu anlamına gelir. Ne kadar adil olursanız insanlar o kadar çok güvenir size.
• * Bir mesajın size, topluluğa yararı olduğunu düşünüyorsanız meritleyin.
• * Bir mesajda fazlasıyla emek görüyorsanız meritleyin.
• * Daha önce merit verdiğiniz bir mesaja, gerekli görüyorsanız daha sonra ekleme yapabilirsiniz.
• * Bir kişi merit kazanıyor fakat bunu dağıtmıyor. Böyle üyelere merit vermemek etik mi?[/b]
  Bence etik değil. Merit kişiye değil mesaja verildiği için, Kaliteli yazıya merit vermek gerekir. O kişi sistemi bilmiyor, kullanmıyor diye dışlamak bence etik olmaz. O kişinin teşviki için meritlemek daha uygundur. O kişi geleni vermiyorsa sistem ondan alıp sirkilasyona tekrar katar zaten meriti. Bir kişinin sistemi bir şekilde suistimal ettiğini düşünüyorsanız onu disttrust listenize eklemeniz daha uygun olacaktır. Bence.
  • 
    
  Son olarak bunlara uymama özgürlüğünüz de var elbette. Kendi kurallarınızı belirleyip ona göre ilerleyebilirsiniz. Bende aşağıda yazdığım gibi kendi yargılarıma göre kazandığımı dağıtmaya çalışıyorum. Bunu yaparken unutmamamız gereken konu şu; Forumda Trust Sistemi var. Bu sistem ile merit sistemi doğrudan birlikte çalışıyorlar. Üyeler yargılarınıza göre size güvenirler. Adil olmadığınızda üyeler sizi buna göre yargılar. DT1 üyelerinin yargısı ise şiddetlidir : )
  
  Özel Yargılar:
  Kişisel olarak gelen meritleri dağıtırken benim dikkat ettiğim konular şunlar (Genel yargılara ek olarak);
  
  • - Mesaj uzun olmalı ve düşüncelerini detaylı olarak dökmeli foruma.
  • - Kısa bir mesaj ise çok değerli, spesifik bilgi içeriyor olması gerekir.
  • - Kaliteli Yazı konusundaki gibi düzenliyse, detaylı ise, kaynaklar linkler varsa merit veririm.
  • - Görüşleri doğru bulmasam yada katılmasam bile eğer mesaj yukarıdaki şartları karşılıyorsa merit veririm.
  
  Smerit Nedir? Meritten Farkı
  

  ---

  
  Merit sizin kazandığınız değer miktarıdır. Smerit ise, sendable Merit anlamına gelen kısaltmadır. Başkasına gönderebileceğiniz merit miktarıdır. İkisi birbirinden çok farklı kavramlar aslında. Merit kaynaklarına her ay tahsis edilen smerit miktarı, kendilerine ait merit miktarını etkilemez. Ayrıca kazandığınız her iki merit karşılığında size gönderebileceğiniz 1 smerit hakkı verilir.
  
  Smeritleri rastgele bir zaman için saklayıp biriktirme hakkınız var. Ancak yöneticinin ifade ettiği gibi belirli bir zaman sonra harcamadığınız takdirde bunlar çürür ve silinir. Elinizde smerit varsa bunları hak eden yazılara dağıtmanız da yarar vardır. Hem merit ekonomisinin işlemesi hemde yargı gücünüzü göstermek adına önemlidir.
  
  Merit Kazanmak İçin Ne Yapmalıyım?
  

  ---

  Yazılacak...
  
  Merit Kaynağı Nedir?
  

  ---

  Merit Kaynağı olarak adlandırılan ve bu merit ekonomisi içerisine girdi sağlayan en önemli unsurlardır. Yönetici @Theymos tarafından atanırlar ve her birine farklı sayıda Smerit verilir. Kaynaklar tamamen gönüllü olarak çalışırlar. Karşılığında ödeme yada merit kazanmazlar. İtibar dışında herhangi bir kazanımları olmaz. Merit Kaynaklarının görevleri olabildiğince adil ve objektif bir şekilde kaliteli yazıları bularak onlara hak ettikleri meriti kazandırmaktır. Onları gurmelere benzetiyorum. Kaliteli yapılmış yemekten anlayan, ağzının tadını bilen iyi okuyucudur onlar.
  
  Merit kaynakları açıkça ilan edilmez. Kendileri söylemedikçe yada profillerindeki merit girdi-çıktılarına bakmadıkça kimin kaynak olduğunu bilemeyiz. Yönetici, onları diğer kullanıcıların rahatsız etmemesi, onların yüceltilmemesi yada üyelerin onlara yalvarmaması için bu listeyi paylaşmadığını ifade ediyor (kaynak 1 2)
  
  Merit Kaynakları bu işi gönüllü yapan ve forumda sıkça zaman geçiren kişilerdir. Kendisine tahsis edilen smeriti ay içerisinde kaliteli yazılara dağıtan bir kaynağın performansı iyidir. Forumda fazla vakit geçirmeyen, yazıları okumaya vakti olmayan bir kaynak elindeki smeriti (adil bir şekilde) dağıtamaz. Dolayısıyla performansı düşer. Bir süre sonra Kaynak kadrosundan çıkarılabilir yada tahsis edilen smerit sayısı düşer. Bildiğimiz kadarıyla ayın 14'ünden 14'üne kaynakların smerit bakiyeleri dolduruluyor. Önceki aydan kalanlar bir sonrakine devredilmiyor.
  
  Merit Kaynağı Başvurusu Nasıl Yapılır?

  ---

  
  Daha önce Merit Kaynağının ne olduğunu, görevlerini izah etmiştik. Bu mesajda da başvurunun nasıl yapılacağını anlatmaya çalışalım. Burada yazacaklarım şartlanmış kurallar olmamakla beraber, topluluğun genel olarak kabul gördüğü geleneksel detayları aktaracak. Başvurunuzu isterseniz özel mesaj olarak @Theymos'a da gönderebilirsiniz. Kaynaklar, açığa çıkmadığı sürece kendilerini gizli tutabilirler. Yönetici de bu anlayıştan yana aslında kaynakların kim olduğunu herkes tarafından bilinmesini arzu etmiyor, fakat bu önemsiz bir detay. Genel olarak başvurular topluluğa açık bir şekilde yapılmaktadır.
  
  Önce Güçlü Bir Profil Oluşturun

  ---

  
  1- Yargı gücünüzü gösterin: Bu ilk adım sayılır. Daha önceden kazandığınız meritleri, adil bir şekilde dağıtın. Adil dağıtım herkese 1 merit vermek değildir. Hak eden mesajlara daha fazla merit veriyorsanız bu yargı gücünüzü gösterir. Adil olun, sadece size merit gönderenlere karşılıklı meritleşmeyin. Kaynak başvurusu yapacak kişilerin gönderip aldığı merit sayfaları da incelenmektedir. Ayrıca güvenilir bir Trust List oluşturun. Trust Listiniz güvenilir kişilerden oluşuyorsa, yargı gücünüzün güçlü olduğunu ifade eder bu.
  
  2- İyi bir yazar olduğunuzu ispatlayın: Başvuru yapmadan önce, forumda Kaliteli Yazılar yazın. Topluluğa yararlı bir birey olduğunuzu ispatlayın. Başvuru yaparken de bu yazılara ihtiyacınız olacak.
  
  3- Aktif bir üye olun: Başvuru yapmadan önce forumda bolca vakit geçirin, topluluğunuz ile kaynaşın ve forumu tanıyın, dinamikleri bilin. İnsanlara yardımcı olun, muhabbet edin. İnsanlar sizi sevsin ve müttefiklerinizin sayısı artsın. Başvuru sırasında sizi destekleyecek topluluk üyelerinin mesajları ve meritleri değerli olacaktır.
  
  Şimdi Başvuru Konusu Açın

  ---

  
  1- Kendinizi tanıtın: Başvurunuzu açacağınız yer, forum ile ilgili global tartışmaların döndüğü META bölümünde yapıyoruz. Konuya giriş yaparken öncelikle kendinizi tanıtmanız gerekiyor. Kimliğinizi, anonimliğinizi açığa çıkarmak zorunda değilsiniz. Sadece ne kadar zamandır forumda olduğunuzu, hangi bölümlerde aktif olduğunuzu, uzmanlık alanlarınızı, kişisel bazı detayları paylaşabilirsiniz. İnsanlar sizin neden Kaynak olmaya layık olduğunuzu bilmeleri, ısınmaları önemlidir.
  
  2- Kendinizi ispatlayın: Daha önce forumda paylaştığınız orijinal, kaliteli yazılarınızın linklerini toparlayın. En az 10 tane olması gerekiyor. Daha fazla da paylaşabilirsiniz. Full alıntı yapmaktan kaçının. Kendi tarzınızda paylaşabilirsiniz ama önerim: İngilizce bir başlık ve açıklama yazıp, başlığı linkleyin. Başlık linklemeyi bilmiyorsanız bknz; Kaliteli yazı nedir konusu
  
  3- Başkalarına ait kaliteli yazılar paylaşın: Üçüncü bölümde, 10 taneden az olmamak üzere, başka üyelere ait, tercihen hiç merit almamış veya hak ettiğinden çok az merit almış yazıları paylaşın. Yine önerim; full alıntı yapmadan ingilizce bir başlık ve açıklama ile linkleyin yazıları.
  
  Başvurunuz mümkün mertebe estetik ve anlaşılır olursa, max verimi elde edersiniz. Giren yabancı üyeler sizi anlar, profilinizi inceler ve size müttefik olurlar. Yöneticinin de sizi tanıması kolaylaşır. Kendisine güvenen, şartları karşıladığını düşünen tüm arkadaşlara, Merit Kaynağı başvurusu yapmasını öneririm.
  
  Herkese başarılar dilerim.
  
  
  Merit Kayıtları

  ---

  Düzenli olarak forumdaki merit alış-verişleri bu linkte yayınlanmaktadır. Bütün analiz araçları bu dosyayı kaynak olarak kullanmaktadır. Bilgi ve arşiv amaçlı burada bulunsun. Analiz araçlarını ayrıca tanıtacağım daha sonra
  
  https://bitcointalk.org/merit.txt.xz
  
  Merit Analiz Araçları
  

  ---

  Yazılacak...
  
  
  Merit Takipçisi
  

  ---

  
  Merit aldığınızda sizi uyaran bir alarm sistemidir.
  Kayıt olduğunuzda her beş dakikada bir tüm merit listesini tarar ve merit aldıysanız sizi telegramdan uyarır.
  Mesela ben kayıt oldum ve alarm sesini de bir halay havası olarak ayarlayacağım.
  Ne zaman merit verseniz kalkıp oynayacağım
  
  
  Merit Takipçisi Kurulumu:
  
  
  • Telegramda şu adresi açın t.me/Btctalk_meritbot
  • /start butonuna basın yada yazın gönderin
  • forumdaki uid'ni yaz. Kullanıcı adınıza tıkladığınızda linkin sonunda bulunur. /uid BITCOINTALKUID
  • bot her 5 dakikada bir merit'leri kontrol eder.
  
  
  
  Botu hazırlayan @giammangiato çok teşekkürler. Böyle bir bot bekliyordum bende : )
  [Kaynak konu]
  
  
  Sistem Eleştirileri
  

  ---

  Yazılacak...
  (Not: Yargı gücü her insana verilmez. Adil olmayan bölüşüm. Az sayıda kaynak. Yozlaşma ihtimali. Çeteleşme.)
  
  
  
  

  ---

  Arkadaşlar hatam varsa affedin lütfen. Konuyu evrimleştirerek açacağım araya eklemeler yapacağım.
  Ekleme yapınca mesaj olarak belirtirim. Hemen bitirmek istemiyorum.
  Lütfen sizlerde düşünce, fikir ve yargılarınızı buradan bizimle paylaşın.
  
  Teşekkürler, sevgiler, saygılar...

Tebrikler Wolwoo! Level atlayarak Hero oldu. 

@Wolwo yarın detaylı toparlayayım görüşlerimi yazayım. "Kaynak başvurusu, merit neye verilir, amacı nedir vs... Bildiklerimi yazayım.

Not: Şu elemanların adını anmasanız daha iyi. Globalden bir ismi tam veya kısmi yazdığınızda bildirim gidiyor. Sonra gelip translate ile yargı dağıtıyorlar. "İpi anma çomağı hazırlama."

(Daha aykırı bir sanat fikri ile) Karşılama duvarında güncelleme:



"Rozet kazananlar" için farklı bir düşünce.

(With a more contrary art idea) Update on the welcome wall:



A different idea for badge winners.

https://www.youtube.com/watch?v=Eo_nV-Yrg0s

Sagopayı bile rakı masasına oturtan hayat bize ne yapmaz.

Flash oyun nasıl yazıyor? Hangi bölümleri okudu? Bu kadar güzel kod yazmayı nerden öğrendi?

Bunlara başlamak için önerdiği eğitimler var mı?