1- Odadaki bir kişi 1 ayda toplam 5 kez işe geç geldi. Fakat işe geç geldiğini sadece odadakiler gördü. Siz de bir oda üyesi olarak nasıl bir davranış sergilerdiniz?
hemen geri kalan 2 kişi ile birlikte olup geç gelen kişiye mobbing uygulardım.
2- Odada herkesin kıdemi aynı ve odada tüm işler ortak yapılıyor. Bir kişi sürekli olarak daha az iş yapıyor ve bunu diğer oda üyeleri biliyor. Siz de bir oda üyesi olarak nasıl bir davranış sergilerdiniz?
yapmadığın işi sikeyim derdim. sonra gidip daha önce fişeklediğim 2 kişiyi üstüne salardım.
3- Müdürünüz çalıştığınız birime yeni bir kişi geleceğini söylüyor ama kararı size bırakıyor. Yeni bir kişiyi ister miydiniz? (odada yapılan iş yorucu ve yoğun değil)
ahır gibi 4 kişi bir arada yaşıyoruz, ne yeni elemanı dalyarak!!!! derdim.
5- İş ortamında herhangi bir problemi önce problemin kaynağıyla konuşarak mı çözersiniz yoksa durumu sadece amirinize mi raporlarsınız?
ilk olarak "akıllı ol sikerim toynağını." derdim. baktım olmadı amirin bilinçaltına girip onu salça ederdim. kısacası amire söylemem.
6- İş etiğine aykırı davranan kişiyle konuştunuz ve davranışını düzeltmesi gerektiğini söylediniz. Buna rağmen herhangi bir değişiklik yapmadı. Bu durum sizin işinizi ya da genel işi çok etkilemiyor. Sadece iş etiğine aykırı. Mesela mesaiye sürekli geç gelmek ve erken çıkmak. Bu durumda kişiyi amirinize rapor eder miydiniz?
önceki cevapla aynı.
7- Üstteki soruda durumu amirinize rapor ettiniz ve kişinin yine mesaiye geç gelip erken çıkmaya devam ettiğini gördünüz. Siz bu raporu ilk amirinize yaptınız yani hiyerarşik sırada sizin bir üstünüze raporu ilettiniz fakat durum değişmedi. Sonraki hamleniz ne olurdu?
yapmazdım ama hadi diyelim ki yaptım. baktım ipleyen yok o zaman ben de geç gelip erken çıkardım.
tam bir etik adamıyım.
Show Posts
