le chômage est lié au code du travail maintenant
bien sûr que oui.
le code du travail interdit aux gens d'accepter des boulots qu'ils pourraient et voudraient faire, le code du travail interdit aux patrons de proposer des places de travail qu'ils voudraient. le code du travail provoque évidemment une pénurie de travail.
Tiens je viens de lire cette merde.
Remarque répétée, et répétée encore par les médias, les patrons et le gouvernement.
Remarque ancrée dans la tête des gens.
Remarque vaguement logique si on réfléchit moins de 10 minutes.
Mais remarque jamais soutenue par aucune étude ou observation alors que vu que TOUTES LES ENTREPRISES et TOUS LES GOUVERNEMENTS (puisque c'est un peu la même chose maintenant) veulent démonter le code du travail, on pourrait s'attendre à ce qu'on nous ai démontré depuis le temps que c'est pour notre bien.
C'est fou quand même, tous ceux au pouvoir veulent ça, nous disent que c'est pour l'emploi et pourtant jamais une étude n'a ne serait-ce que CORRELE la complexité administrative du code du travail et l'augmentation ou la diminution du chômage.
Alors je suis navré d'être une gauchiasse, mais au cours de mes études scientifiques on m'a quand même appris 3 trucs, et notamment que si quelque chose est EVIDENT (comme tout le monde semble le dire pour le code du travail) alors on doit avoir des preuves faciles à trouver.
Mais je suis sûr que Oscar, lui, a une preuve. Il ne parlerait pas juste en répétant ce que BFMTV lui dit n'est-ce pas?
https://www.village-justice.com/articles/droit-travail-est-responsable,22298.htmlL’OCDE étudie de près ces mécanismes à travers des indicateurs mesurant le degré de rigueur de la Législation sur la Protection de l’Emploi (LPE) des pays membres. Pour ce faire, elle analyse l’ensemble des règles relatives à l’embauche et au licenciement en tenant compte de l’ensemble des sources du droit du travail.
Premier enseignement, la législation française n’est pas toujours la plus rigide. Par exemple, en matière de licenciement, l’indice de rigidité est plus élevé en Allemagne qu’en France alors que son taux de chômage est plus bas.
Surtout, ces travaux nous renseignent sur les effets produits par les réformes engagées chez nos voisins en mesurant le niveau de corrélation entre le taux de chômage et la flexibilité du travail. Les études menées depuis 10 ans montrent que l’on ne constate pas de corrélation entre le taux de chômage et la flexibilité du marché du travail. En France, il est constaté que plus la flexibilité du travail est grande, plus le taux de chômage a grimpé. C’est le cas également en Grèce, en Espagne ou au Portugal. Certains pays ont été confrontés à une augmentation de leur taux de chômage alors même que leur indice de rigidité est plus faible qu’en France, c’est le cas notamment de la Finlande et de la Suède.
