若我只关心最近几周以来的达世币涨势，而没做好预算报告的话，那就真是玩忽职守了。对我们的项目前景来说，这样的增值不仅仅是一个巨大的改变，除了带来了达世币价格的上涨、还加大了对人才的吸引力、增长的交易量、不断提高了商户与达世币的合作意愿，以及激增的社交媒体和Dash Slack注册量。我们接到了不少此前接触过，而那时对与达世币不太感兴趣的组织的再次来电。
就预算和策略而言，我已经在六周之前就开始强调，达世币当前的最大挑战不是预算资金问题，而是发展成长。目前，鲜有项目能够达到达世币这样的发展速度。自达世币诞生至今年初，它的市值已经增长了四倍。而随后的三个月，市值更是又增长了五倍。
然而发展效率的增长是很难与币价增长速度一样立刻变化的。达世币整体的增长需要各个项目的进展，预算的有效使用。但是在这样的短时间内无法完成完全的机遇分析，同时新成员也需要时间熟悉工作环境、提高效率。
我全职加入达世币还没满一年。我的首要任务就是按照轻重缓急安排好各项任务。自2016年初至2016年夏天，我们整个达世币团队都进行了战略性的调整，并实现了1.5至2亿的市值。虽然那时我们已经开始计划下一阶段的发展工作，但提前完成了预期目标，我们随后直接进入了下一阶段的发展计划中。
幸运的是，我们早已谋划了下一阶段的发展，并且一些很好的合作机会已经在部署中。我们将在坚持整体策略并促进发展的情况下，高效地部署我们的所掌握的资源，努力完成下一阶段的财务计划，继续巨大的成长。
目前，我们的预算系统每年能够为项目提供4百万美元的资金。这些富余的资金将为达世币打开更多机会的大门。我们将会审慎地评估达世币网络的财务计划。
首先，我们将按照新的汇率为现有的团队成员重新分配月工资。几个月之前，我们就已经意识到了调整资金的必要性，与August Talent Ventures的合作更便于评估团队的角色并建议按照市场汇率分配资金。这样，达世币才能吸引并留住业内的顶级人才，同时也留住为达世币辛苦付出的老员工。近几个月以来，我们为现有项目和12.1版本的发行充分调配了各种资源。我们必须为达世币将来的发展提供专业人才储备。
其次，我们还将确保研发团队能调配所需资源，从而尽快推出最高质量的产品。我们即将启动招聘流程，壮大达世币研发团队。在此，我鼓励大家登录达世币论坛的招聘板块，了解最新招聘信息。
除此之外，我们还将频繁出席各种相关的会议。通过与商界人士和投资者交流，介绍达世币的独特之处并分享加密数字货币的愿景之后，我们看到了此类磋商带来的显著回报。它为我们的预算带来了坚实的后盾，并支持着达世币的发展。在与BlockCypher的磋商合作后，我们预测此后会有更大的发展助力。
我们目前还在考虑的其他事项包括：专业的市场人员、增加人力资源职能、提高项目管理职能、加大针对商户和消费者的支持、检验代码的安全性，以及通过扩大合作来推广达世币应用和接纳程度。
我们一如既往地欢迎来自达世币社区的讯息，并在下一周的例会上详加讨论，以便将社区意见融入评估和规划当中。如果大家还未查看本月提案并投票，请大家及时行动。大家的每一张投票都很重要！
达世币的前景值得期待！
提案网址：
http://dashvotetracker.com/原链接:
https://www.dash.org/forum/threa ... udget-report.13360/
翻译: 达世币中国团队
