系统币平台代币发行机制和主节点革新
资产和代币发行
我们将在系统币平台上加入代币发行服务。 这将允许任何人创建一个自定义的资产代币，然后可以直接发送给网络上的任何人，我们设想了各种使用案例，包括ICO代币发行，供应链管理，奖励积分和红利积分计划。
系统币网络上创建的资产代币可以通过自定义数据在币上载荷数据，有效地对该代币进行“着色“，并允许需要具有明确的资产链接的代币的用例。 例如，一个黄金仓库可以创建一个代表金条的部分所有权的代币，然后释出具有金条特定序列号的所有权的代币。
如想在系统币网络上创建一个新的资产类别，用户可以发出一个asset_create命令，其中包含一个资产代号，名称，描述，小数位以及一个可选的总代币发行上限，这将防止资产创建者稍后输出比最初指定的更多的代币。
然后资产创建者可以使用asset_mint命令来制造该资产代币，这命令需要代币名称，期望的币量，可选的载荷数据以为该发布的代币着色，以及可选的发行目标别名或地址以发送铸造好的代币。
另外，资产的代币可以通过asset_send命令发送到Syscoin网络上的任何别名或地址。 其他几个命令包含列出资产细节和余额等。 使用我们的即时交易功能，资产转移可以立即发生。 这会是相较于以太坊的ERC20代币，使用Syscoin的平台来代币化商业模式将会有的一大优势。
主节点革新更新
我们的主节点测试网已经进入第三代，我们现在正在测试Testnet 3上的主节点，并带来了一些令人兴奋的新功能：
矿工和主节点将对半分得到的交易费。这是对主节点额外的奖励。达世币主节点机制只有矿工会得到交易费。
我们引入了一个治理系统，允许在区块链上创建发展建议并提交资金申请。 关于区块奖励的匹配请看下面的去中心化治理。
一直在主节点代码库的基础上进行创新，我们引入了资历模式来激励长期的主节点运作，提供高达27％的投资回报（ROI）的增长。 随着时间而变动，投资回报率的增长明细可以在主节点资历下面找到。
主节点资历机制
我们有注意到，未来Syscoin价格的波动可能会导致网络上运行的主节点数量的波动。 为了缓解这种情况，激励节点长期持续提供服务，我们引入了资历机制，可以提高长期节点的投资回报率。 单一主节点，每4个月将使它的ROI增加3％。 如果主节点运行3年或更长时间，可获得27％的最大ROI奖励。
去中心化治理
区块奖励的细目如下：
75％的奖励给主节点
15％的奖励给矿工
10％奖励分散治理建议
去中心化治理区块链预算（DGBB）是一种解决加密货币中两个普遍问题的方法：治理和资金。 在一个去中心化的项目中治理是困难的，因为根据定义，没有中央机构可以制定和批准项目的计划。 系统币上，这些决定将由网络做出，或者更简洁地说：由主节点所有者决定。 DGBB系统允许主节点拥有者投票支持或反对对于影响网络的提案，它由三部分组成：
方案
方案是资金的请求
提出方案需要500SYS的费用。这个费用会在提出是销毁
方案提出后无法更改
投票
只有主节点的所有者能够投票
投出的票可以在任何时间更改
票将大约每个月计算一次（43800个区块）
预算
预算是得到10%的总投票量和得到大多数的赞成票的方案
如果在任何时候票数变动而导致低于门槛，那么预算会取消
处理顺序是看赞成和否定票的数量，越有人气的预算会得到越高的支付优先权
系统币区块链会直接支付预算
预算费每个月大约会有168630个SYS，每年降低5%
方案系统流程将会呈现于在Blockmarket软件中，以便用户查看当前的预算状态，主节点所有者可以轻松的安全的投票。
主节点核心代码更新
我们的核心开发员，Jag Sidhu，持续的和达世币的核心开发员UdjinM6通讯，以改进主节点的一些机制，并获得了达世币的BUG赏金猎人奖金。关于这方面的代码，请看以下链接
https://github.com/dashpay/dash/pull/1730欲了解更多信息，请访问syscoin.org或加入我们的电报渠道。
欲交易Syscoin请访问Bittrex.com或Poloniex.com
