ПР и баунти менеджер (50-100к р. + бонусы)

[scvprobedrone]

Здравствуйте.
Ищу человека, способного закрыть оба направления. Либо 2-е отдельных позиции на ПР и Баунти.

По условиям:
Удаленная работа, полный рабочий день 5 дней в неделю.
Оклад (50-100 тыс. рублей в мес.), плюс мотивация на результат баунти и ico.
На первом этапе - участие в разработке контента (рекламные ролики, доработка white paper, контент ico сайта).
Далее участие в ПР компании, поиск исполнителей для создания рекламных компаний и распределение бюджета по рекламным источникам (adwords, facebook, rtb итп)

Если у вас есть желание и понимание темы ico/баунти, но не хватает каких то навыков по ПР и рекламе, - пишите. Главное, именно первое, плюс желание поучаствовать в криптоистории )

[1713581169]

1713581169

[scvprobedrone]

Неужели никому не интересно?

[klarki]

Неужели никому не интересно?

Мало платите) Объем работы не равноценен предложенной оплате.
Если бы меня выбрали исполнителем, мне бы было в первую очередь важно то, что вы собираетесь представить сообществу и для чего собираете бабки.

[goldart]

Неужели никому не интересно?

отписал в личку.

[crazybtrade]

Неужели никому не интересно?

Интересно! Могу взяться за это дело, тем более опыт есть! Но оплата вперёд, хотябы 50%.

[POSTman Pe4k1n]

У меня есть опыт работы с видео, анимацией, звуком, графикой, рисованием и т.п. не профессионал, но готов присоединиться как "Творческая единица". =)

[KyBbIPOK]

В интернете как рыба, с блокчейном знаком, мониторю новости по теме, зарегистрирован на разных биржах, инвестировал в проекты на стадии ICO, разбираюсь в интернет маркетинге.

[sonawer]

Узнать бы некие подробности хотя бы предстоящиего проекта, может была бы заинтересованность выше) А так-то подобрать картинки и составить грамотные тексты при наличии времени и желания думаю большиснтву под силу задача.

[Cryptomania12]

Неужели никому не интересно?

Неужели кому то интересно за такие копейки собирать вам пазлы для полноценного ico с милионными прибылями? Тот кто может все это собрать, вас должен нанимать как рабочих на доработку, а не вы его.