维拉机器人是首个HR产品，通过ICO 机制吸引融资，并基于真正的工作服务及增长中的业务。依靠手段的创新，公司想提请注意一些变化，即相当保守的招聘市场发生的变化，并促进其转型。全球的任务是通过所有程序的机器人化，使HR市场数字化。实质上，连接的不只是两个世界，而是三个：传统的、虚拟的和加密货币的。
白皮书:
https://drive.google.com/file/d/0B1F2QfF_SatMOEN5VUhXUWpBNVU/view微信：icoforyou
开始预售的最初日期: 2017年9月 12日开始，2017年10月 3日结束。
集会将持续两周或50万个代币都分发完为止。
1VERA = 等值于1 美元的ETH资金（50%的折扣）。
维拉机器人是什么？● 机器人智能招聘人员，能够完成整个流程–从寻找并挑选合适的候选人到视频面试并把合适的人选邀请至未来的雇主处接受最后的检查。
● 机器人智能招聘人员能够三个小时内完成上述的工作。
● 招募员工节省的时间是10倍以上，保证透明的流程及高效的期限管理。
● 节省成本近50%。
● 机器人智能招聘人员根据CPA (cost per action)模式运行: 客户支付一个空缺响应包。一个响应等于一个符合所有资格参数并有兴趣在特定公司工作的候选人。
半年运作的成果● 在俄罗斯拥有150多位有偿服务客户(Burger King, ZARA, PepsiСo, Raiffasen Bank, Adidas, O'STIN等等)。
● 四个大伙伴，出售机器人智能招聘人员的服务。
● 在美国市场拥有两个试点项目。
● 为客户提供了6万多个全合格的响应。
● 在营销预算为零的情况下，仅依靠口碑，公司一个月就收到400个查询，以便使用产品。
● 每月进款的增长 - 从50% 至 100%，利差 - 50%以上。
● 从互联网倡议发展基金街道得投资金额为80多万美元。
ICO的阶段● 为 ICO已出产大约1570万个代币VeraCoin (VERA), 其中550万的代币将向市场出售（50万 - 预售，500万 - 主要阶段）。取决于代币的出售总量，参与者份额将按以下比例计算：VERA持有人的总份额为35% (为了投资人的利益变成整数)， 50% 公司获取 (储备基金)， 10% - 项目的团队, 5%支付给伙伴和协作方。如果ICO中的代币总销售达不到550万代币，就将剩下的代币作为公司储备基金并对控股比例作相关的修改。
● VERA代币的发行人是爱沙尼亚的 ROBOTVERA OÜ公司，是俄罗斯斯塔佛里（Stafory）公司的子公司，斯塔佛里（Stafory）公司是创建机器人智能招聘人的公司（10月一日完成正式的办理流程）。斯塔佛里（Stafory）公司赋予ROBOTVERA OÜ 公司在所有市场上销售HR-助手服务的专有权，俄罗斯市场除外。
● 2017年九月是预售期：在此阶段将分配50万个代币，并给于50%的折扣。募集到的ETH资金将用于ICO的主要阶段 –营销和推广，支付专家报酬，并修订法律细节。
Soft Cap: 等值于$200.000
Hard Cap: 等值于$500.000
价格: 1个代币 = 等值于一美元的ETH资金
● 在ICO的主要阶将分配500万个代币。所有募集到的资金将用于产品向国际市场的扩展，在国外市场的营销和推广、完善措施、开展新服务、支付专家服务费。
Soft Cap: 等值于$1.5 million
Hard Cap: 等值于$10 million
价格: 1个代币 = 等值于二美元的ETH资金
VERA代币是什么？一个VeraCoin等值于一个全合格的响应。1个代币绑定1个响应，此响应指的是HR机器人为客户选择的合格的候选人，其非常适合特定雇主的公开空缺，并准备好来雇主处面试。现在维拉每天平均有1千个响应 - 都根据价目表进行了预付，价目表上每个候选人大约2美元。
VERA代币的产品价值维拉代币＝预付得维拉机器人服务费＝1个响应（1 个代币 = 1 个候选人）。维拉代币可以随时被转账或被卖出给爹人。VERA 持有人可哟随时将VERA 代币交换成维拉机器人的服务。无论市场行情如何，1个代币一致都代表一个响应。此外，VERA持有人还有奖金：可以第一个测试公司推出的新型服务。
在二手市场的价值随着HR-助手服务得到越来越多俄罗斯客户欢迎并进入国外市场，响应的平均价格将增长，导致代币在二手市场的价值将增长：例如，在美国起动的试点项目一个响应的价格已达到20美元，全面进入市场后，一个响应的价格标签将达到30-50美元。由于在国际上的推广和新客户的出现，整个公司的响应价格标签总体上会增长。此外，正在研究响应价格形成的拍卖模式：客户-雇主会为获得向具体候选人提供空缺位置的机会，而讨价还价。这也将在整体上不可避免地影响到服务单元的平均价格。
可能的VERA代币回购因为 HRTech市场处于形成阶段，对于公司来说，短时间内开始在新地区工作是相当重要的。因此公司计划近期把所有的利润再投资于发展、推广并与离线游戏者竞争。但是，如果公司没有把所获得的利润进行再投资，而能产生足够的现金流，并能保持增长速度，提高服务质量和种类，那么开始从二手市场回购代币，公司35%的利润可能会用于回购。
财务预测根据计划，2017 年秋季 HR机器人将在美国市场全面运作，2018年上半年- 在中国（详见道路图）。预测的客户数量每月最少增加50% - 同时订单的数量也会增长。根据计划，进款在即将到来的2018年总额为800万美元，客户数量为5700多人（悲观的设想）。
进步的俄罗斯传媒“生意人报”零售商委托机器人做HR工作:
https://www.kommersant.ru/doc/3344781“通过机器人的帮助，Pyaterochka连锁超市公司招聘了100%计划招牌的人员的0.08%。最初三个月内中，维拉打了一万六千多个电话，两千八百个人接了电话，一千三百个人积极响应”
“公报”采访机器人:
https://www.vedomosti.ru/management/articles/2017/06/23/695692-robota-rekrutinga“人们不喜欢单调的交流，过一会儿就开始像机器人一样说话。这个想法如何产生成可以找到一个简历，打电话，找出是否需要一份工作，并记住答案的程序控制试机器人”
俄商业咨询公司机器人如何搜索和雇佣员工:
http://www.rbc.ru/own_business/19/06/2017/59439a489a7947949e6db9fb“在线维拉机器人是会讲话的程序：她看起来像西丽，但知道如何通过视频识别申请人的面部表情，分析候选人的类型并做出预测。维拉安排采访视频，帮助人们找到工作”
连接Email:
ico@robotvera.comTelegram Chat:
https://t.me/robotverachinese
