机器人实物 ? 还是 在线服务 ? 感觉挺高大上
目前是在线招聘人员服务,全自动寻找合适的候选人。未来发展路线图阶段如下:
- 空缺候选人问题的回答制度(识别自 然语言领域的机器教学法。
- 候选人数据的分散存储系统。维拉开 始记住访谈的次数,与人的交流谈 话,去哪儿就业了,从哪儿离开的 等。
- 用出租车把候选人送至面试的地方( 使用API UBER, GetTaxi等)。到达 率平均增长了一倍。
- 把候选人的完整历史存至区块链的系 统。
- 根据存储在维拉数据库中的数据,为 客户准备候选人排名系统,类似推荐 性系统。
- 自动编制基本的人事档案 (劳动合同、 任命书等)。
- 自动管理人事档案的全部过程(调 转、奖励、提高工资等)。
- 公司有关于员工的数据(职业生涯、 病假、缺勤、旷工等),根据此数据 预测员工被解雇的时间概率。
更详细的信息,请见白皮书:
https://pan.baidu.com/s/1boEEkN1