Bitcoin Forum
December 12, 2017, 08:47:31 AM *
News: Latest stable version of Bitcoin Core: 0.15.1  [Torrent].
 
   Home   Help Search Donate Login Register  
Pages: [1]
  Print  
Author Topic: [ANN][PRE-ICO] R_Block | Blockchain Based Referencing  (Read 83 times)
topbitcoin
Sr. Member
****
Offline Offline

Activity: 462


Indonesian Translator


View Profile
November 14, 2017, 04:40:52 PM
 #1




Visi R_Block adalah menciptakan ekosistem tempat para pekerja dapat dengan mudah memiliki, mengelola dan menghasilkan uang dari data kemampuan dan pengalaman mereka yang telah terbukti. R_Block akan menjadi jaringan CV/Jaringan Referensi , membawa referensi dan keterampilan yang telah terbukti ke dalam CV. Untuk pertama kalinya, para pekerja dapat memiliki data referensi mereka dan menghasilkannya melalui token C.v. Solusi unik kami untuk masalah dalam referensi akan menjadi kerangka bagi ekosistem karir yang penuh token. Kemudian menjadi teknologi manajemen identitas mandiri. Data riwayat pekerjaan itu sendiri akan menjadi inti verifikasi identitas. Setiap Pekerja memiliki 'sidik jari digital' pekerjaan yang dapat digunakan untuk mengidentifikasi mereka secara unik. Tahun kredibilitas dan bukti kinerja adalah klaim identitas yang kuat, tidak seperti yang lain. Disintesis oleh data referensi di jaringan R_Block.


Blockchain Berbasis Referensi


MISI

Untuk mengubah R_Block ke dalam buku panduan keterampilan & karir terkemuka di dunia. Membentuk Pekerja sebagai pemilik sah & pengontrol data Referensi mereka. Menjadi standar industri untuk bukti riwayat kerja & kinerja di seluruh karir dan seterusnya. Memanfaatkan Web 3.0 untuk menciptakan bukti kredibilitas & klaim identitas kinerja jangka panjang yang kompatibel dengan ERC725.

MASALAH

Referensi yang diberikan oleh mantan rekan kerja, adalah cara yang paling dapat diandalkan untuk mengotentikasi kompetensi seorang pekerja. Indikator kinerja jangka panjang yang paling andal. Sepuluh tahun yang lalu Referensi adalah ukuran utama untuk mengukur kompetensi Pekerja, saat ini Referensi telah kehilangan hak dan kepentingan melekat yang dimiliki mereka. Apa yang berubah?
KEPERCAYAAN.

Pada 2017 kami kurang mau berbagi data tanpa insentif. Kami telah dibombardir dengan spam dan mengalami data pribadi kami disalahgunakan terlalu lama. Mempekerjakan adalah pasar senilai £ 400 miliar. Platform rekrutmen terpusat yang populer secara alami menjaga pihak-pihak yang membayar tagihan mereka - perekrut.

Keseimbangan yang kurang aktif, frustrasi berada pada titik tertinggi sepanjang masa dan ketukannya juga merupakan penurunan penggunaan perekrutan juga. Referencing adalah contoh utama bagaimana data disalahgunakan. Ini lebih sering digunakan oleh Perekrut untuk memimpin penjualan daripada untuk memverifikasi kompetensi. Seringkali, seorang perekrut mengatakan bahwa mereka perlu mengumpulkan Referensi awal dari Pekerja. Pada kenyataannya hal ini tidak benar, Recruiter menggunakan informasi kontak untuk bisnis pitching.

Penyalahgunaan semacam ini telah menyebabkan skeptisisme tentang berbagi data pribadi [12]. Penyalahgunaan informasi Pekerja telah melemahkan kepercayaan pada Konferensi & perekrutan secara umum. Selanjutnya, pita merah telah mengotori air pada apa yang bisa dibagi. Yang mana yang menghalangi Pekerja memanfaatkan alat yang hebat itu. Kurangnya pengetahuan & insentif nyata telah memberi kontribusi pada pembuat keputusan yang membungkuk karena menyediakan informasi yang berguna.

Pada tahun 2010, 75% pengusaha akan menjadi Pekerja Referensi untuk pekerjaan teknis, namun saat ini hanya 25% pengusaha yang mengambil Referensi [5]. Apa yang telah merusak alat ini?

PENYALAHGUNAAN DATA.

Referensi digunakan untuk menjadi alat terbaik bagi perusahaan untuk membangun kompetensi Pekerja. Sekarang Referensi hanya pemeriksaan validasi untuk mendukung keputusan yang telah dibuat, hanya untuk mengecek tidak ada 'kucing dalam karung'.

ALAT MENJADI PEMERIKSA.

Seperti platform terpusat, referensi tidak membantu Pekerja - memeriksa tahapan proses rekrutmen yang terakhir hanya dapat berdampak negatif. Setelah bertahun-tahun melakukan permintaan ganda, Pekerja sekarang kurang bersedia untuk membagikan keputusan mereka. pembuat keputusan kurang bersedia memberikan referensi rinci karena kurangnya insentif. Kami telah mencapai jalan buntu.

Referensi sekarang biasanya hanya dilakukan setelah seorang Pekerja telah ditawari peran, yang telah mengalihkan Referensi dari alat evaluasi kompetensi ke dalam pemeriksaan kewarasan di menit-menit terakhir. Makanya, sekarang kami punya frase "reference check".

SOLUSI R_BLOCK

Inti berita : Kami telah membangun alat SaaS yang unik yang terintegrasi secara mulus ke dalam proses perekrutan untuk meremajakan referensi. Alat ini adalah keuntungan yang tidak wajar yang R_Block miliki untuk menarik pengguna dan membangun jaringan karir Tokenisasi kami.
1. Tokenisasi memungkinkan R_Block memberi insentif yang tepat agar pembuat keputusan dapat berbagi data referensi kualitas.
2. R_Block memberdayakan pekerja dengan memberi mereka kesempatan untuk memiliki data ini dan memonetisasinya. Dengan bisa dicari & dihubungi.
Dan jika sekali saja jaringan ini telah terbukti, kami dapat mewujudkan visi kami untuk menjadi bukti identitas yang diandalkan untuk klaim identitas tingkat tinggi.


Thread pengumuman ini akan diperbarui dengan lebih banyak informasi.


           ▄▄███████▄▄
        ▄███▀▀
▄▄▄▄    ▀▄
     ▄▄█████████████▄▄  ▀▄
  ▄▀▀██▀           ▀▀██▄▄▀▄
▄▀  ██                 ▀██
  ██       ▀▀█▀▀         █
█▀        █ █ █        ▄█▀▄
▀▄         █ █ █       ▄█  █
 ██         █▄▄▄█      ▄█  ▄▀
  ██▄                ▄█▀  ▄▀
  ▀▄▀██▄▄          ▄█▀  ▄▀
   ▀▄ ▀▀███▄▄▄▄▄▄█████▀▀
     ▀▀▄▄▄▄▄▄▀▀▀▀▀▀▀
UTRUST▀████████▄
  ▀███████▄
    ▀██████▄
      ▀██████
       ▀█████
        ▀████▄
         █████
          ▀███
           ███
           ▀██
            ██
             █
●  Download WHITEPAPER  ●
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ▼ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
facebook      twitter      slack
▀████████▄
  ▀███████▄
    ▀██████▄
      ▀██████
       ▀█████
        ▀████▄
         █████
          ▀███
           ███
           ▀██
            ██
             █
1513068451
Hero Member
*
Offline Offline

Posts: 1513068451

View Profile Personal Message (Offline)

Ignore
1513068451
Reply with quote  #2

1513068451
Report to moderator
1513068451
Hero Member
*
Offline Offline

Posts: 1513068451

View Profile Personal Message (Offline)

Ignore
1513068451
Reply with quote  #2

1513068451
Report to moderator
Advertised sites are not endorsed by the Bitcoin Forum. They may be unsafe, untrustworthy, or illegal in your jurisdiction. Advertise here.
topbitcoin
Sr. Member
****
Offline Offline

Activity: 462


Indonesian Translator


View Profile
November 20, 2017, 05:19:54 PM
 #2

Berlangganan dengan newsletter kami untuk update terbaru Wink
Link : http://rblock.co/#subscribebar1

           ▄▄███████▄▄
        ▄███▀▀
▄▄▄▄    ▀▄
     ▄▄█████████████▄▄  ▀▄
  ▄▀▀██▀           ▀▀██▄▄▀▄
▄▀  ██                 ▀██
  ██       ▀▀█▀▀         █
█▀        █ █ █        ▄█▀▄
▀▄         █ █ █       ▄█  █
 ██         █▄▄▄█      ▄█  ▄▀
  ██▄                ▄█▀  ▄▀
  ▀▄▀██▄▄          ▄█▀  ▄▀
   ▀▄ ▀▀███▄▄▄▄▄▄█████▀▀
     ▀▀▄▄▄▄▄▄▀▀▀▀▀▀▀
UTRUST▀████████▄
  ▀███████▄
    ▀██████▄
      ▀██████
       ▀█████
        ▀████▄
         █████
          ▀███
           ███
           ▀██
            ██
             █
●  Download WHITEPAPER  ●
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ▼ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
facebook      twitter      slack
▀████████▄
  ▀███████▄
    ▀██████▄
      ▀██████
       ▀█████
        ▀████▄
         █████
          ▀███
           ███
           ▀██
            ██
             █
topbitcoin
Sr. Member
****
Offline Offline

Activity: 462


Indonesian Translator


View Profile
November 28, 2017, 08:33:40 AM
 #3

Artikel terbaru tentang peluncuran whitepaper R_Block dan pengambilan kami pada whitepaper crypto - https://hackernoon.com/the-whitepaper-revolution-the-good-the-bad-and-the-sickening-438b51333fa

           ▄▄███████▄▄
        ▄███▀▀
▄▄▄▄    ▀▄
     ▄▄█████████████▄▄  ▀▄
  ▄▀▀██▀           ▀▀██▄▄▀▄
▄▀  ██                 ▀██
  ██       ▀▀█▀▀         █
█▀        █ █ █        ▄█▀▄
▀▄         █ █ █       ▄█  █
 ██         █▄▄▄█      ▄█  ▄▀
  ██▄                ▄█▀  ▄▀
  ▀▄▀██▄▄          ▄█▀  ▄▀
   ▀▄ ▀▀███▄▄▄▄▄▄█████▀▀
     ▀▀▄▄▄▄▄▄▀▀▀▀▀▀▀
UTRUST▀████████▄
  ▀███████▄
    ▀██████▄
      ▀██████
       ▀█████
        ▀████▄
         █████
          ▀███
           ███
           ▀██
            ██
             █
●  Download WHITEPAPER  ●
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ▼ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
facebook      twitter      slack
▀████████▄
  ▀███████▄
    ▀██████▄
      ▀██████
       ▀█████
        ▀████▄
         █████
          ▀███
           ███
           ▀██
            ██
             █
junmisakiro
Full Member
***
Offline Offline

Activity: 126



View Profile
November 28, 2017, 10:36:05 AM
 #4

kok masih sepi ya trit ini padahal projectnya juga bagus apa gak pada tertarik invest di project ini

▀▀█▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ AMLT by Coinfirm ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀█▀▀
▬▬▬▬▬▬▬ The Token of Compliance ▬▬▬▬▬▬▬
▖▖▖▖▖▙▗▗▗ Facebook   ❱ ❱  Twitter   ❱ ❰  Telegram▖▖▖▟▗▗▗▗▗
FaranSan
Full Member
***
Offline Offline

Activity: 182


★ BitClave $22M/$25M on pre-sale ★


View Profile
November 28, 2017, 12:58:40 PM
 #5

kok masih sepi ya trit ini padahal projectnya juga bagus apa gak pada tertarik invest di project ini

penjelasan proyek nya sendiri kurang greget sih gan,. jadi mungkin kurang bisa meyakinkan para investor untuk melirik proyek ini

Pages: [1]
  Print  
 
Jump to:  

Sponsored by , a Bitcoin-accepting VPN.
Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF 1.1.19 | SMF © 2006-2009, Simple Machines Valid XHTML 1.0! Valid CSS!