根据《2017年事业单位分类改革实施方案》，全国高校和公立医院将进行事业单位改革：保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制。这个消息如惊雷炸响了许多中小学老师
那教师聘用制和教师编制有什么区别呢？
正式编制员工：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。
编制外的（聘用），其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定。
近日，有网友在网上讨论：假如中小学教师的编制被取消了，那现在的教师们该何去何从？你会辞职吗？对此，小编整理了一部分网友的看法，赶紧来一起看看吧！
如果真的取消编制了，肯定大部分教师会辞职流失。现在虽说有编制，可是你看教师的一天工作量，压力真是太大了，现在教师不像以前了，没有那么多人愿意当老师了，不信你就看看！
取消编制有百害而无一利，那样好多老师都不会安心教书的。任何人都有老的时候，都会掉落的那一天，所以大家还在学校在职的时候，就会一直考虑自己的出路，万一被辞退了怎么办？或者，在职的时候就会同时进行第二职业以防万一，人总不能在一棵树上吊死吧，总得给自己留一条后路。这样就会造成现有教师队伍极大的不稳定。
来看看一线小学初中老师的反应！
一、我不觉有老师会紧张是否有编制，取消教师编制已讲了多年。
二、教师不再是人人向往的职业，就读师范专业的都不是一流人材，取消编制会使更少高考生报考师范类学校
三、取消教师编制，会造成教师流动性更大，有能力的教师去私校，造成教育更加不均衡，有钱有权人的子女会进入优质的私校，穷人只能就读越来越差的公立学校。
四、取消教师编制，如何招聘教师?如何保证招聘教师的质量?只怕到时又是一大堆无能力的关系户被招到公立学校来，造成更差的教育环境
