根据一项由专业服务和培训提供商ComtelPro发布的一份新的调查显示，有接近89%的新加坡雇员说道，他们对于新出现的科技的技能提升感兴趣，这样可以在日益增长的数字工作环境中取得成功。
几乎一半以上的新加坡雇员（48%）相信他们需要适应当前的技能和经验，从而可以拥抱在未来的五年时间内的数字以及科技的改变。
CemtelPro组织了消费者洞察力的研究来更好的理解新加坡人在数字时代是如何看待他们的被雇佣的前景的，同时也可以理解在工作环境中数字化以及新的科技所带来的影响。
被选作用于调查的技术包括了3D打印、人工智能、区块链、大数据、云技术以及网络安全等。
“对于很多公司来说，保留高水平的人才这一挑战并不是个秘密，同样，给雇员提供提升技能的机会，不仅仅会为他们所面临的挑战来做准备，同样也可以确保公司所投资的全体员工以及他们的共同进步。”
区块链的出现作为一种新的技术，它现在相关的训练完全不能满足新加坡不远的需求。
70%的新加坡人对区块链培训感兴趣
有接近70%的雇员对于区块链培训感兴趣，同时65%的人相信在未来的五年时间内这种技术会引发裁员潮。只有16%的雇员意识到他们目前的公司正在提供一种分布式账本技术教育或培训计划。
新加坡雇员同样对于云技术的培训和教育感兴趣（80%），随后是物联网（79%），大数据（75%），人工智能（74%），网络安全（72%）以及3D打印（62%）。
该项研究发现同样也强调了大约32%的新加坡人相信在未来五年的数字和技术的变革会导致潜在的裁员。
“对于很多人来说，自动化和数字化的提升带来了很多不确定性，他们认为他们的角色会被那些新出现的‘效率提升’的技术所影响。”
Kosaraju说道。
“然而，我们的研究强调了新加坡人对于技能提高有着很强的渴求，尽管围绕着他们的公司或者行业是否能提供相应的培训计划或者计划有着不确定性，他们都乐于学习拥抱这一数字变革。”
ComtelPro的研究同样也确定了那些特殊的技能在未来的五年时间内的需求很高。数据分析所占的比例为43%，理解数字技术为42%，数字沟通为41%，该技术在需求上呈现了“明显的增长”。
ComtelPro是在日益增长的数字世界中专门打造的支持商业的服务提供及培训公司。那些行业细分领域比如金融业、物流、制造业，ComtelPro为新来的和现有的雇员都提供了特殊的培训方案，同时还和商业合作来确保好顶尖人才以及提供专业的服务。
通过他对于未来科技是如何影像产业的理解，ComtelPro和顾客一起来探索新出现的技术，同时帮助他们在他们的商业领域中获得相应的技能。
这些结果通过有经验的团队以及深入的当地市场知识、和关键顾客的长期关系以及提供存储和促进稳定性的模型得到的。
