Es curioso como la patente referenciada en el post de referencia del OP (de Marzo 2018) tiene fecha de Agosto 2016 (ver
Expedited Virtual Currency Transaction System). El texto de la patente es muy largo, y ahora no me veo con ánimos de comprenderla en toda su extensión. Han pasado dos años y medio y no tenemos noticias frescas al respecto.
Si he localizado un artículo curioso (ver
PayPal to use Blockchain based reward system for employees), donde se indica que Paypal ha puesto en marcha un sistema de tokens como base de un recompensas para sus empleados (no creo que sea el único sistema suyo de recompensas interno).
El sistema otorga a los empleados partícipes tokens (de uso interno en Paypal) por su contribución al negocio mediante ideas y su participación en programas relacionados con la innovación. Los tokens pueden canjearse por experiencias, tales como jugar al póker con los VPs de Paypal, tomar café con el CFO, o practicar artes marciales con presidente corporativo (chairman).
Claro que la experiencia puede tener su coste de oportunidad y peaje si uno es demasiado bueno al póker, habla demasiado durante su café, o controla mal su destreza marcial …
Como iniciativa, parece interesante bajo el punto de vista de familiarizar a sus empleados con los criptoactivos, algo que puede que de aquí a poco deban empezar a dominar sí o sí.
