Для начала отмечу, что буквально вся вышеописанная ситуация, не подпадает под деятельность баунтистов, а по сему никакой компенсации расходов нет и быть не может. А теперь разберем все это немного подробнее:
Расхождение первое:Работодатель должен возмещать надомным сотрудникам стоимость затраченных электроэнергии, интернет-трафика и телефонии, если это предусмотрено трудовым договором
Баунти компания не является вашим работодателем, и нет никакого трудового договора подтверждающего обратное. По факту баунтист не более чем волонтер или фрилансер, который добровольно предоставляет свои услуги за вознаграждение, т.е. по сути работает сам на себя.
Расхождение второе:расходы на электроэнергию, Интернет и телефонию работодатель должен возмещать только в том случае, если стороны прямо предусмотрели это в трудовом договоре
Этот момент уже думаю очевиден: так как мы уже выяснили, что никакого трудового договора нет, то и компенсации расходов на его основе быть не может.
Расхождение третье:При этом эксперты напомнили, что надомная и дистанционная работы – это два разных вида деятельности. К примеру, надомник должен выполнять свою работу по своему месту жительства, а дистанционный работник в любом не подконтрольном работодателю месте в пределах места работы, определенного трудовым договором.
И снова мимо, так как по факту, нет никаких условий или ограничений относительно места выполнения "работы" баунтиста. Это может быть, дом, офис, склад, кафе, парк - любое место с доступом к интернету по умолчанию является рабочей зоной, поэтому подобная работа не может быть классифицирована как один из вышеуказанных типов (по факту дистанционная, без ограничений и трудового договора).
Собственно вывод:Если рассмотреть вариант когда мы участвуем в боунти компаний, мы по факт оказываем надомную работу(дистанционную) за которую получаем оплату! Так же, возникает вопрос кто оплачивает налоги, работодатель или работник? И как на это посмотрят боунти компаний, если будут оплачивать расходы за электроэнергию, Интернет ?)
Как мы уже выяснили взаимосвязь баунтиста и баунти компании, не подпадает под определение работодатель и работник, мы в данном случае выступаем "вольными наемниками", волонтерами, фрилансерами итд, и работаем исключительно на себя. Из этого выходит, что все расходы связанные с трудовой деятельностью баунтиста ложатся на плечи самого баунтиста: электричество, интернет, налоги, больничный, сверхурочные и прочие "радости" обычного работника, за которые при определенных обстоятельствах платит работодатель, баунтист оплачивает сам.
Баунти компании же, на это никак не посмотрят, потому что к ним это не имеет никакого отношения и собственно не интересует.
Разберем на простом примере:
Вы решили принять участие в лотерее: купили билет, вписали цифры(если билет пустой и требует заполнения для регистрации), дождались розыгрыша, узнали результат из телевизора или интернета, поняли что выиграли и приехали получать свой приз. Попросите ли вы в данном случае компанию проводившую розыгрыш, компенсировать вам расходы на: лотерейный билет, проезд, электричество, интернет(для доступа к результатам), а так же оплатить за вас подоходный налог?
Ответ - нет. Ибо все ваши затраты не имеют никакого отношения к лотерее, включая подоходный налог, который вы должны будете уплатить самостоятельно.