Проект выглядит действительно интересно, но вот если отбросить пафос каких-то действительно весомых преимуществ я у него к сожалению просто не вижу.
Здравствуйте! Было бы интересно обсудить с вами проект и попробовать убедить вас в обратном. Что даст проект только в одном Pro сегменте - карьерно-образовательном:
EVO для пользователей:
- Возможность объективно оценить свои навыки и получить их общий портрет.
- Возможность выбрать лучшие направления и партнеров для обучения и развития.
- Составление модульной обучающей программы.
- Защита от манипуляции и злоупотребления своими данными.
- Возможность делиться своим профессиональным портретом.
- Возможность получать предложения о работе своей мечты на максимально выгодных условиях.
- Понимание своей стоимости как специалиста.
- Решение проблемы проверки навыков неквалифицированными сотрудниками работодателя.
- Геймифицированное мотивационно-развивающее приложение.
EVO для работодателей:
- Существенная экономия на поиске квалифицированного персонала в деньгах, времени и требуемом персонале.
- Защита от последствий принятия персонала недостаточной квалификации, а также решение проблемы приема дорогого переквалицированного персонала.
- Независимая объективная экспертиза навыков сотрудников.
- Скорость и качество оценки, применение в оценке реальных показателей навыков вместо субъективного описания опыта в резюме.
- Возможности точечного модульного обучения для повышения уровня навыков сотрудников с гарантией результата (смарт-контракты на обучение сотрудников).
- Возможность использования объективных данных о сотруднике при приеме на работу благодаря технологии блокчейн.
EVO для партнёров (центры образования и оценки навыков):
- Расширение охвата клиентов.
- Инструменты удаленной оценки навыков пользователей/клиентов.
- Быстрое реагирование на запрос рынка и создание новых востребованных программ.
- Применение сертификационных программ и экспертных знаний в своей области для построения эффективных методик обучения и оценки.
- Создание новых оценочных и сертификационных шкал и методов на основании своих экспертных знаний.
- Распространение объективного экспертного подхода как на курсы и программы профессиональных, так и личностно-деловых и психологических навыков.
EVO для экспертного сообщества:
- Решается проблема внедрения критериев оценки новых навыков и знаний в уже существующие области применения сертификации.
- Формирование экспертных групп, проведение разработки систем оценки и образования под их руководством, и главное, дальнейшее практическое применение этих систем станет возможным в любой профессиональной области.
- Становится возможным моментальное распространение способов сертификации по создаваемой системе.
- Эксперт или сообщество, создавшие систему оценки совместно с платформой, получают «роялти» от дохода платформы при оплате пользователями и компаниями услуг тестирования по данной системе.
А мы также на базе единой платформы последовательно внедрим решения проблематики во всех сегментах жизни человека.
