Обсуждаем где “продукт” легализован, например Германия.
Да да, такие проекты уже обсуждались на форуме 3 раза возможно и 2 из них скама и один так и остался на бумаге, но все они по мне решали проблему, которую все видят только на верхушке айсберга.
Цель данной темы получить взгляд со стороны. В конце темы пару вопросов, если не затруднит напишите ответы на них.
Предыстория:
По фану год назад запилили сайт где разместили анкеты (за 1 день простенький сайт накидали), и потом забили на него. Но я лично окунулся я в эту сферу с головой и понял что не все так просто и теперь опишу, что узнал.
Познакомился с 5 “сутенерами”, 2 из них живут в Европе. Познакомился с владельцом одного из сайтов с анкетами тоже бывший сутенер. Что могу сказать о них, они не такие какие нам показывают в кино.
1) Летели с одним в Тай, так его отдых заключался в чтение классических произведений.
2) Большинство из них хорошо разбираются в ИТ индустрии
3) Пообщавшись с ним в не рамках их работы подумаешь что они из интеллигентной семьи.
4) Один из них закончил физтех
5) Есть другой бизнес зачастую убыточный, который существует за счет только их основной деятельности
6) Все конфликтные ситуации решают уже совершенно другие люди иногда их знакомые, а так нанимают
7) За “охрану” никому не платят
Сутенер с 7-15 работниками на рекламу в месяц тратит около 200 000 - 1 000 000 руб в месяц
9) Хоз расходы “квартира, уборка, тревожная кнопка, расходные материал, анонимность” от 200 000 р
10) Кол-центр (да да у них кол-центры) еще от 100 000
11) Транспортировка кеша от 10-25% (иногда, но не часто деньги теряются)
12) Забирают они как правило 50% от заработка у работника, но при этом всем обеспечивают работника (иногда даже едой)
Это то что я вспомнил за 10 минут моей писанины после общения с ними.
Какие же проблемы есть у Работодателей по их словам:
1) Работник ворует деньги из кассы (снижает кол-во клиентов)
2) Транспортировка денег (большой процент и не всегда доходят)
3) Бюджет на рекламу высокий
Какое же решение предлагаю.
Все гениальное просто - оплата не кешом, а криптой (не биткоином). Т.е. Если сайты которые размещают анкеты будут размещать объявления о возможности оплаты криптой, а работники индустрии принимать крипту то Работодатель сократит свои расходы по факту и получит дополнительную анонимность (как вариант Форкнуть Zcash).
Как заставить работать криптой:
Использовать бизнес модель - PayPal, Uber, Яндекс такси. Кратко сначала дать клиентам бонусные рубли, доллары, евро (набрать критическую массу клиентов что б привлечь работников). А потом дать доплату работникам за каждого клиента и потом уже брать процент с клиента.
Соответственно вопросы:
1) Как в целом вам идея и стоит ли ее реализовывать?
а. Пример в Европе Работодатель с 30 работниками в месяц зарабатывает около 500 000 евро
2) Если да, то как собрать на ICO если все хотят быть максимально анонимные
b. Думал возможно делить продукт, по частям причем в начале на смешные суммы вроде 1000$ собрать за первый месяц, показать людям, что не очередной скам и только потом как сарафанное радио собирать нормальную сумму на данный проект.
3) Сами бы вложились в данный продукт? Если да то какой суммой?
4) Стоит ли сначала сюда закинуть whitepaper на оценку продукта или забить и даже не начинать?
P.S. Просьба не судить строго писал быстро и через тройной “condom” VPN и внешний сервак
