Note: This Thread is Translated Version of: sMerit participants – A quick follow-up after the changes – 201810211. परिचयEdit 21/10/2018: मैंने इस सप्ताह के डेटा के साथ पोस्ट पर दिखाए गए डेटा को अपडेट किया है, और संदर्भ के लिए पिछले संस्करणों को संग्रहीत किया है:
28/09/2018:
https://web.archive.org/web/20181021125505/https://bitcointalk.org/index.php?topic=5034149.msg4596988321/09/2018:
https://web.archive.org/web/20180928165212/https://bitcointalk.org/index.php?topic=5034149.msg45969883रैंकिंग नियमों में किए गए बदलावों और Merit स्त्रोत (17/09/2018) में वृद्धि के बाद, और @TomCrypto ने मुझे इस पोस्ट को अपडेट करने के लिए कहा है।
ध्यान रखें कि
इस सप्ताह का डेटा आंशिक है,क्योंकि यह 19/10/2018 के शुरुआती घंटों तक (पूरे सप्ताहांत अभी भी आगे बढ़ने के साथ) को आवरण करता है, इसलिए डेटा की व्याख्या करना चालू सप्ताह के लिए सावधानी से करना होगा ( पीले रंग में चिह्नित)।
हमें यह भी विचार करना होगा कि नव नियुक्त Merit स्त्रोत को 17/09/2018 को sMerit का प्रारंभिक बैच मिला। प्रत्येक Merit स्त्रोत के लिए sMerit बैच Merit स्त्रोत नियुक्त होने के बाद से (30 दिनों तक) पूरी तरह से टॉप-अप नहीं होता है ( 17/09/2018 -> 17/10/2018), लेकिन उस क्षण से 30 दिन बाद प्रत्येक sMerit को भत्ते से भेजा गया था। उदाहरण के लिए, यदि एक Merit स्त्रोत ने 17 सितंबर से प्रत्येक दिन सुबह 10 बजे 3 sMerits भेजा, तो उसे 17 अक्टूबर से 10 बजे तक 3 sMerits की दैनिक रीफ़िल मिलेगी। वितरण पर उपयोग किया जाने वाला Merit स्त्रोत का पैटर्न रिफिल में एक महीने बाद प्रदर्शित किया जाता है।
2. सम्मानित किया गया sMerit
कुल साप्ताहिक योग्यता नियमों के परिवर्तन के सप्ताह के दौरान प्रवाह में क्षणिक परिवर्तन है, केवल जून 2018 के समान स्वरूप के बाद से 4,0-4,5K क्षेत्र में तेजी से वापस गिरने के लिए।
इसमें कुछ कारक शामिल होने की संभावना है जैसे कि Merit स्त्रोत से बाहर निकलने वाले Merit स्त्रोत ( के अलग-अलग शुरुआती भत्ते हैं, जो समय के साथ बढ़ सकते हैं या नहीं भी), और डिमोटेड अकाउंट्स को वापस लाने के लिए काफी हद तक फार्म ऑल्ट Merit अवार्ड उनके जूनियर के लिए। रैंक (मैंने और @LoyceV दोनों ने Junior Rank पर फिर से सूची बनाई। पहले दिनों के दौरान सदस्य)।
3. प्रेषक
प्रेषक उत्तरोत्तर व्यवस्थित हो रहे हैं जुलाई 2018 में देखे गए समान पैटर्न के बाद निम्न 700 क्षेत्र। नए प्रेषक एक समान प्रवृत्ति दिखाते हैं।
4. पानेवाला
नियमों में बदलाव के बाद पानेवाला एक सप्ताह से दूसरे सप्ताह में काफी गिर गए, लेकिन अन्य अनुपातों (कुल भेजे गए Merits और पानेवाला) में गिरावट की तुलना में यहां संख्या थोड़ी बेहतर है। विशेष रूप से, नए पानेवाला अब 350 क्षेत्र में हैं, जो कि भेजे गए sMerits के समतुल्य संख्या के साथ अन्य हफ्तों से थोड़ा बेहतर है, लेकिन यह भी एक प्रवृत्ति के साथ लगता है जो इसे नियम सप्ताह के मूल्यों के पूर्व-परिवर्तन के लिए जल्द ही लाएगा।
मुझे अभी भी मेरी शंका है कि Merit स्रोत रिफिल कैसे खेलने जा रहे हैं, और हम वास्तव में अगले शुक्रवार तक ठीक से तुलना करने में सक्षम नहीं होंगे, लेकिन ऐसा लगता है कि चार्ट पर कहीं भी प्रवाह में क्षणिक परिवर्तन नहीं होगा जो कि उस पर हुआ 17 सितंबर 2018 का सप्ताह। हम देखेंगे, लेकिन फार्म Alt की तरफ से अधिक प्रभाव हो सकता है, जो कि एक से अधिक की उम्मीद करेगा, और नए नियुक्त Merit स्रोतों के प्रभाव पर कम होगा।
5. पानेवाला की रैंक की तुलना
इस सप्ताह के पहले चार दिनों में, नियम परिवर्तन सप्ताह के पहले 4 दिनों की तुलना में, यह पानेवाला का रैंक वितरण है। जैसा कि हम ऊपर देख सकते हैं:
- Jr. Member प्राप्तकर्ताओं ने प्रतिशत के मामले में अपना आधा वजन कम कर लिया है (निरपेक्ष मूल्यों के संदर्भ में छह गुना गिरा), जबकि अभी भी रैंक है जहां सबसे अलग लोगों को sMerit प्राप्त हुआ है।
- पहली बार Merit में आने वाले नए पानेवाला अभी भी Junior के अधीन हैं। सदस्य का मंत्र, हालांकि वे पूरे पर बहुत अधिक उपस्थिति खो चुके हैं।
सारांश में, अभी भी अज्ञात प्रभाव के साथ जो Merit स्त्रोत रिफिल आने वाले दिनों में हो सकता है, संख्या अब लगती है कि वे तीन महीने पहले क्या थे, नए पानेवाले के संदर्भ में थोड़ी बेहतर नज़र के साथ जो पहली बार विलय हो जाते हैं।
