İşyerinde bir odada 4 personel olarak çalışıyorsunuz.
1- Odadaki bir kişi 1 ayda toplam 5 kez işe geç geldi. Fakat işe geç geldiğini sadece odadakiler gördü. Siz de bir oda üyesi olarak nasıl bir davranış sergilerdiniz?
hayırdır lan derim
oluyor arada insanlık hali, genelde trafik...
2- Odada herkesin kıdemi aynı ve odada tüm işler ortak yapılıyor. Bir kişi sürekli olarak daha az iş yapıyor ve bunu diğer oda üyeleri biliyor. Siz de bir oda üyesi olarak nasıl bir davranış sergilerdiniz?
Şerrefsize bah
dışlarım
3- Müdürünüz çalıştığınız birime yeni bir kişi geleceğini söylüyor ama kararı size bırakıyor. Yeni bir kişiyi ister miydiniz? (odada yapılan iş yorucu ve yoğun değil)
gelsin gelsin, arıza olmasın yeter
4- Müdürünüz odaya gelip sizin dışınızda bir kişiyi seçip sadece odada yapılan işleri denetleme görevi veriyor. Bir oda üyesi olarak nasıl bir davranış sergilerdiniz? (4 kişinin de aynı niteliklere ve kıdeme sahip olduğu biliniyor)
şefim çay verem mi?
5- İş ortamında herhangi bir problemi önce problemin kaynağıyla konuşarak mı çözersiniz yoksa durumu sadece amirinize mi raporlarsınız?
walla kendisiyle konuşurum, olmadı yaptıklarını 7 düvele anlatırım, müdüre en son!
6- İş etiğine aykırı davranan kişiyle konuştunuz ve davranışını düzeltmesi gerektiğini söylediniz. Buna rağmen herhangi bir değişiklik yapmadı. Bu durum sizin işinizi ya da genel işi çok etkilemiyor. Sadece iş etiğine aykırı. Mesela mesaiye sürekli geç gelmek ve erken çıkmak. Bu durumda kişiyi amirinize rapor eder miydiniz?
eeahh patlarsa kendisi patlar
7- Üstteki soruda durumu amirinize rapor ettiniz ve kişinin yine mesaiye geç gelip erken çıkmaya devam ettiğini gördünüz. Siz bu raporu ilk amirinize yaptınız yani hiyerarşik sırada sizin bir üstünüze raporu ilettiniz fakat durum değişmedi. Sonraki hamleniz ne olurdu?
kötü kötü bakarım
muhatap olmam