PNS & ASN

[imtad]

itu golongan 1a - 1c kok di bawah UMR Jawa Tengah (1.958.169)?,

wah ane mau ketawa gmn ini, masak gedean gaji ane di signature campaign.

anehnya lagi kok pada rebutan lo jadi PNS dan ASN, padahal sudah jelas gaji mereka itu sangat minim. Mangan aja ora cukup

Mungkin itu golongan paling rendah dan itu hanya gaji pokok, kalau mau belajar dan punya jabatan nanti gajinya selangit, makanya anak muda sekarang pada pingin banget masuk jadi ASN/ PNS.

[1714278954]

1714278954

[1714278954]

1714278954

[1714278954]

1714278954

[Chikito]

https://bitcointalk.org/index.php?topic=5461635.2

Mungkin itu golongan paling rendah dan itu hanya gaji pokok, kalau mau belajar dan punya jabatan nanti gajinya selangit, makanya anak muda sekarang pada pingin banget masuk jadi ASN/ PNS.

Setahu saya tunjangan jabatan itu tidak besar, mungkin hampir sama dengan gaji pokok mereka. Tapi ya itu tadi, uang penghasilan dari yang mereka terima secara tidak resmi itu yang besar. Misal jika ada proyek atau program, para pejabat ini bermain supaya bisa dapat keuntungan dari program atau proyek tersebut. Dari anggaran pemeliharaan pun bisa dimainkan jika memang jabatan tersebut tidak ada proyeknya.

Jadi, menurut saya, ASN atau PNS itu akan mendidik anak muda zaman sekarang ini menjadi generasi korup kalau tujuan utamanya hidup hanya jadi pejabat ASN. Kalau pun hidup datar-datar saja, mungkin tidak akan cukup jika cyrcle mereka berisi para pegawai hedon yang hobinya pamer dan foya-foya.

Paradigma makin banyak uang makin rakus itu nyata adanya kalau kamu mau mencoba hidup seperti mereka, cobalah!.

[Qahwakupi]

Menjadi pns atau asn merupakan pekerjaan impian mertua karna pria berseragam lebih gagah. Padahal jika kita melihat gajinya belum tentu memenuhi kehidupan sehari-hari.

Meskipun banyak lulusan yang mendaftar pns atau asn namun kuotanya masih belum terpenuhi, banyak skill dan bekerja keras menjadi enterprenuer jangan hanya menunggu menjadi asn atau pns.

[Gaza13]

Misal jika ada proyek atau program, para pejabat ini bermain supaya bisa dapat keuntungan dari program atau proyek tersebut. Dari anggaran pemeliharaan pun bisa dimainkan jika memang jabatan tersebut tidak ada proyeknya.

Bener banget om, biasanya pihak aparatur negara PNS & ASN Men Tender kan kebutuhan setiap kementrian atau bpom dll, biasanya pula pemenang sudah di setting oleh penyelenggara tender nya biar dapat Ciprat nya berapa persen. Biar sama sama Untung Swasta (PT) untung, penyelenggaraan tender juga Untung. Dan setiap kementerian, badan mempunyai alokasi anggaran setiap tahunnya, Dan wajib habis anggaran nya biar tahun berikutnya di tambah anggaran.

Contoh Tender Sewa Bus Antar Jemput Pegawai (September - Desember) Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman dan Investasi


Link: https://lpse.lkpp.go.id/eproc4/lelang/9463119/pengumumanlelang
Harga paket Tender Rp. 563.325.000,00 Anggaran   APBN 2023.

[red4slash]

Sulit jika memang menginginkan hal seperti itu juga gan karena jika pada akhirnya ada aturan bahwa PNS atau ASN dicabut hak pilihnya maka secara tidak langsung ini akan membuat beberapa dari mereka melakukan peninjauan terhadap Pasal 510 Undang-Undang Pemilu yang justru akan menimbulkan konflik baru.

Ini ga ada hubungannya dengan Pasal 510 tsb gan yang isinya tentang kesengajaan seseorang membuat orang lain kehilangan hak pilih, kek misalnya ane bos di PT XYZ lalu tidak meliburkan dan tidak memberikan waktu karyawan nyoblos pada waktu Pemilu...

Kalau di Indo kan PNS, TNI & Polri diharuskan netral. Nah TNI & Polri udah ga bisa nyoblos, ini benar agar netral. Sayangnya PNS masih bisa nyoblos jadi kalo dibilang netral ya ga bisa 100%. Makanya disamakan saja agar kalau rezim ABC yang berkuasa lalu naekin gaji PNS, tidak ada pengaruhnya ke suara ABC.

hm ane ngerti, dalam kondisi ini ane jadi sepaham sekarang karena pada akhirnya jika melihat kondisi saat ini untuk ASN jadi seperti memiliki 2 muka karena pada akhirnya ketika mereka memakai seragam dan Atribut ASN maka mereka harus benar-benar netral tetapi ketika mereka melepaskan atribut mereka maka bisa saja ini berganti mnenjadi seperti yang om katakan karena mereka juga memiliki hak pilih yang sama seperti warga biasa dan ada beberapa kans besar untuk memihak suatu pihak yang pada akhirnya tidak ada kata "netral" lagi jika sudah terjun dan terlibat langsung dalam pemilu atau salah satu calon misalnya.
Ini bisa di minimalisir jika ASN mengerti dan tahu posisi mereka hanya saja itu juga sulit karena kembali lagi di kita dilema KKN masih sering terjadi dan pasti tidak sedikit "oknum ASN" yang memang memiliki tugas ganda ketika di satu sisi mereka netral dan di sisi lain mereka nakal.

[marcous]

Menjadi pns atau asn merupakan pekerjaan impian mertua karna pria berseragam lebih gagah. Padahal jika kita melihat gajinya belum tentu memenuhi kehidupan sehari-hari.

Meskipun banyak lulusan yang mendaftar pns atau asn namun kuotanya masih belum terpenuhi, banyak skill dan bekerja keras menjadi enterprenuer jangan hanya menunggu menjadi asn atau pns.

Benar, sebagian besar persepsi orang tua menempatkan PNS sebagai profesi yang aman. Maksud saya adalah gaji bulanan dan pensiunan akan menjamin kebutuhan sehar-hari dalam anggapan mereka. Namun apabila di kalkulasi besaran gaji menurut golongan dan ruang, tentu mereka akan dihadapi pada kenyataan bahwa gaji tersebut hanya pas-pasan.

Benar sejauh ini para peminat untuk ASN masih sangat banyak, dan kuota yang dibuka sangat terbatas. Seiring bertambahnya banyak lulusan baru di setiap Universitas, akan semakin menambah angka pengangguran.

[retreat]

-snip-
Gaji ASN memang sekecil itu yah? yang jadi pertanyaan besar adalah, Kenapa Seorang ASN bisa membeli mobil mewah dan rumah besar? karena hal seperti inilah maka banyak sekali generasi muda yang ingin menjadi ASN/PNS.

Jika kita melihat gajinya memang cukup kecil gan, namun ASN mendapatkan tunjangan dan gaji 13 yang dimana jika ditotal itu cukup besar. Mereka juga bisa menggadaikan SK mereka ke bank untuk pinjaman ratusan juta. Belum lagi jika mereka mendapatkan posisi ASN di "ladang basah" seperti bea cukai, perdagangan, keuangan, dan pengadaan barang dan jasa, itu akan sangat mudah bagi mereka untuk bisa membeli mobil mewah dan rumah besar.

[topbitcoin]

Menjadi pns atau asn merupakan pekerjaan impian mertua karna pria berseragam lebih gagah. Padahal jika kita melihat gajinya belum tentu memenuhi kehidupan sehari-hari.

Meskipun banyak lulusan yang mendaftar pns atau asn namun kuotanya masih belum terpenuhi, banyak skill dan bekerja keras menjadi enterprenuer jangan hanya menunggu menjadi asn atau pns.

Memang untuk gaji tidak seberapa namun dibalik itu ada tunjangan dan dana pensiun yang bisa menjamin kesehariannya sampai akhir hayatnya ia akan dibiayai oleh negara. Dan perlu dipahami juga bahwa dalam pegawai negeri banyak sekali golongannya dan ini menentuka gaji yang akan didapatnya, Semakin tinggi golongannya semakin tinggi juga upah yang didapat.

Namun bekerja sebagi PNS/ASN bukan hanya tentang gaji yang ia dapat. Akan tetapi ini berbicara tentang pandangan orang lain terhadapnya, Karena bekerja sebagai PNS/ASN akan menjadi orang yang terpandang di lingkungan masyarakat dan bisa dikatakan sebagai klasifikasi yang berbeda dalam strata sosial dalam masyaratakat.

[marcous]

kabar bahagia nampaknya sedang menyelimuti para PNS an ASN karena pemerintah bakal menaikkan gaji dan tunjangan mereka dalam waktu dekat, berikut adalah sedikit rincian gaji yang bakal di terima oleh para PNS atau ASN.

Berikut adalah rincian nominal gaji PNS berdasarkan golongan masing-masing pada bulan Agustus:

Golongan Ia dapat Rp1.560.800�Rp1.751.900.
Golongan Ib dapat Rp1.560.800�Rp1.854.700.
Golongan Ic dapat Rp1.560.800�Rp1.933.200.
Golongan Id dapat Rp1.560.800�Rp2.014.900.
Golongan IIa dapat Rp1.560.800�Rp2.530.200.
Golongan IIb dapat Rp1.560.800�Rp2.637.300.
Golongan IIc dapat Rp1.560.800�Rp2.748.800.
Golongan IId dapat Rp1.560.800�Rp2.865.000.
Golongan IIIa dapat Rp1.560.800�Rp3.177.300.
Golongan IIIb dapat Rp1.560.800�Rp3.311.700.
Golongan IIIc dapat Rp1.560.800�Rp3.451.800.
Golongan IIId dapat Rp1.560.800�Rp3.597.800.
Golongan IVa dapat Rp1.560.800�Rp3.750.000.
Golongan IVb dapat Rp1.560.800�Rp3.908.700.
Golongan IVc dapat Rp1.560.800�Rp4.074.000.
Golongan IVd dapat Rp1.560.800�Rp4.246.300.
Golongan IVe dapat Rp1.560.800�Rp4.425.900.

Baca Lebih: https://www.msn.com/id-id/berita/other/pns-tersenyum-lebar-agustus-2023-gaji-bakal-naik-661-persen-segini-kisaran-gaji-tertingginya/ar-AA1ezbur?ocid=msedgntp&cvid=9b895cd8604644629f30292215859b2f&ei=17

inflasi yang terus terjadi sebenarnya membuat kenaikan gaji mereka adalah hal yang wajar, semoga saja kinerja mereka juga semakin meningkat karena cuan nya udah naik tiap bulan.

Benar inflasi menjadi salah satu faktor pertimbangan bagi pemerintah untuk memberikan kenaikan gaji bagi seluruh ASN, saya pikir langkah Pemerintah tersebut sudah tepat. Terakhir penyesuaian kenaikan gaji ASN (Inpassing) di berikan pada tahun 2019, untuk hari ini berarti sudah berjalan hampir 5 tahun. Namun faktanya kenaikan gaji ini akan mulai berlaku pada tahun depan tepatnya pada 2024.

Saya kira angka 8% tidaklah besar, apabila di hitung daari gaji pokok lama. Mengingat harga kebutuhan pokok dan biaya pendidikan juga kesehatan hari ini terbilang sangat mahal, tentu saja hal ini sangatlah wajar.

[Always AL]

kabar bahagia nampaknya sedang menyelimuti para PNS an ASN karena pemerintah bakal menaikkan gaji dan tunjangan mereka dalam waktu dekat, berikut adalah sedikit rincian gaji yang bakal di terima oleh para PNS atau ASN.

Berikut adalah rincian nominal gaji PNS berdasarkan golongan masing-masing pada bulan Agustus:

Golongan Ia dapat Rp1.560.800�Rp1.751.900.
Golongan Ib dapat Rp1.560.800�Rp1.854.700.
Golongan Ic dapat Rp1.560.800�Rp1.933.200.
Golongan Id dapat Rp1.560.800�Rp2.014.900.
Golongan IIa dapat Rp1.560.800�Rp2.530.200.
Golongan IIb dapat Rp1.560.800�Rp2.637.300.
Golongan IIc dapat Rp1.560.800�Rp2.748.800.
Golongan IId dapat Rp1.560.800�Rp2.865.000.
Golongan IIIa dapat Rp1.560.800�Rp3.177.300.
Golongan IIIb dapat Rp1.560.800�Rp3.311.700.
Golongan IIIc dapat Rp1.560.800�Rp3.451.800.
Golongan IIId dapat Rp1.560.800�Rp3.597.800.
Golongan IVa dapat Rp1.560.800�Rp3.750.000.
Golongan IVb dapat Rp1.560.800�Rp3.908.700.
Golongan IVc dapat Rp1.560.800�Rp4.074.000.
Golongan IVd dapat Rp1.560.800�Rp4.246.300.
Golongan IVe dapat Rp1.560.800�Rp4.425.900.

Baca Lebih: https://www.msn.com/id-id/berita/other/pns-tersenyum-lebar-agustus-2023-gaji-bakal-naik-661-persen-segini-kisaran-gaji-tertingginya/ar-AA1ezbur?ocid=msedgntp&cvid=9b895cd8604644629f30292215859b2f&ei=17

inflasi yang terus terjadi sebenarnya membuat kenaikan gaji mereka adalah hal yang wajar, semoga saja kinerja mereka juga semakin meningkat karena cuan nya udah naik tiap bulan.

Benar inflasi menjadi salah satu faktor pertimbangan bagi pemerintah untuk memberikan kenaikan gaji bagi seluruh ASN, saya pikir langkah Pemerintah tersebut sudah tepat. Terakhir penyesuaian kenaikan gaji ASN (Inpassing) di berikan pada tahun 2019, untuk hari ini berarti sudah berjalan hampir 5 tahun. Namun faktanya kenaikan gaji ini akan mulai berlaku pada tahun depan tepatnya pada 2024.

Saya kira angka 8% tidaklah besar, apabila di hitung daari gaji pokok lama. Mengingat harga kebutuhan pokok dan biaya pendidikan juga kesehatan hari ini terbilang sangat mahal, tentu saja hal ini sangatlah wajar.

Ane juga setuju dengan besaran kenaikan gaji PNS 8% tidak besar jika dibandingkan dengan UMP daerah yang tiap tahun naik walaupun hanya beberapa %

[icalical]

Kalau dilihat-lihat memang gaji Pokok PNS gak terlalu gede ya, bahkan kalau udah ditambah tukin dan tunjangan lain-lain juga masih dibawah pekerja perusahaan yang udah lumayan gede, apalagi kalau dibandingin sama C Level tambah jauh.
Tapi daya tawar pekerjaan ASN emang bukan gaji tinggi sih, lebih ke kepastian jangka panjang, sama bisa ada kerja sambilan juga karena jam kerjanya gak padat, paling pas event-event tertentu aja, jadi bisa lumayan banyak sampingannya.

[Renampun]

Kalau dilihat-lihat memang gaji Pokok PNS gak terlalu gede ya, bahkan kalau udah ditambah tukin dan tunjangan lain-lain juga masih dibawah pekerja perusahaan yang udah lumayan gede, apalagi kalau dibandingin sama C Level tambah jauh.

bibi dan paman saya merupakan seorang PNS guru dan saat ini keduanya sudha pensiun namun mereka masih menerima gaji pensiun, dari sini bisa di lihat meskipun gaji + tukin PNS tidak tinggi namun untuk pasif income di masa tua sangat bagus, apalagi kalo mau minjam ke bank, pasti langsung di approve cepat oleh pihak bank.

Tapi daya tawar pekerjaan ASN emang bukan gaji tinggi sih, lebih ke kepastian jangka panjang, sama bisa ada kerja sambilan juga karena jam kerjanya gak padat, paling pas event-event tertentu aja, jadi bisa lumayan banyak sampingannya.

selain kedua hal yang agan sebutkan di atas, hal yang membuat pekerjaan sebagai PNS di minati adalah pandangan sosial di masyarakat, karena seleksi dan saringan ketat yang di berlakukan ketika ingin melamar menjadi PNS maka orang orang berpikiran mereka yang berhasil lolos sebagai PNS adalah orang sukses dan wajib di pandang/di hargai, padahal yah tanggung jawab nya enggak sedikit.

[komisariatku]

bibi dan paman saya merupakan seorang PNS guru dan saat ini keduanya sudha pensiun namun mereka masih menerima gaji pensiun, dari sini bisa di lihat meskipun gaji + tukin PNS tidak tinggi namun untuk pasif income di masa tua sangat bagus, apalagi kalo mau minjam ke bank, pasti langsung di approve cepat oleh pihak bank.

Kalau PNS memang memiliki pensiunan dan ini bisa menjadi jaminan di hari tua. Masuk jadi PNS itu sudah level aman, sudah ada jaminan karirnya akan seumur hidup jika tidak ada masalah di tengah jalan. Tapi sayangnya sekarang pemerintah mengganti formasi PNS menjadi P3K. Kabarnya P3K itu untuk gaji dan tunjangan sama dengan PNS, tetapi mereka tidak memiliki tunjangan pensiun, mungkin dana pensiun memberatkan APBN jadi pemerintah mengeluarkan formasi baru P3K. Sekarang jaminan hari tua atau dana pensiun harus ngikut ke BPJS

selain kedua hal yang agan sebutkan di atas, hal yang membuat pekerjaan sebagai PNS di minati adalah pandangan sosial di masyarakat, karena seleksi dan saringan ketat yang di berlakukan ketika ingin melamar menjadi PNS maka orang orang berpikiran mereka yang berhasil lolos sebagai PNS adalah orang sukses dan wajib di pandang/di hargai, padahal yah tanggung jawab nya enggak sedikit.

Nah ini juga nilai lebih dari seorang PNS, di banyak tempat (terutama pedesaan) PNS dianggap memiliki strata sosial yang lebih tinggi dan di hargai oleh masyarakat

[blue Snow]

bibi dan paman saya merupakan seorang PNS guru dan saat ini keduanya sudha pensiun namun mereka masih menerima gaji pensiun, dari sini bisa di lihat meskipun gaji + tukin PNS tidak tinggi namun untuk pasif income di masa tua sangat bagus, apalagi kalo mau minjam ke bank, pasti langsung di approve cepat oleh pihak bank.

Setahu ane kalau sudah pensiun, tukin atau tunjangan kinerja sudah tidak dapat lagi, hanya gaji pokok dan tunjangan keluarga saja. Guru pun setahu ane juga tidak dapat tukin, kecuali kalau pegawai di kemendikbud. Karena Pemda setempat juga tergantung pendapatan daerahnya, sehingga beda-beda tunjangannya, namun yang pasti kalau guru sudah ada sertifikat profesi, tunjangannya itu malah lebih gede dari tukin, namun dirapelnya itu yang gak nahan.

[Drinpalatarok]

kabar bahagia nampaknya sedang menyelimuti para PNS an ASN karena pemerintah bakal menaikkan gaji dan tunjangan mereka dalam waktu dekat, berikut adalah sedikit rincian gaji yang bakal di terima oleh para PNS atau ASN.

Salam satu instansi pemerintah tenaga ASN sama tenaga honorer kadang lebih banyak tenaga honorer. Namun kesenjangan pendapatan terlampau sangat jauh diantara kedua nya, tenaga honorer bisa di katakan sebagai anak tiri dalam satu instansi.

Tapi jika tenaga honorer bersatu semuanya untuk mogok kerja mungkin akan banyak instansi pemerintahan yang akan kewalahan dalam berbagai aktifitas.
Bayangkan aja dari segi pelayanan publik ada tenaga honorel aja masih kurang baik pelayanan publik apalagi tidak ada.

[topbitcoin]

kabar bahagia nampaknya sedang menyelimuti para PNS an ASN karena pemerintah bakal menaikkan gaji dan tunjangan mereka dalam waktu dekat, berikut adalah sedikit rincian gaji yang bakal di terima oleh para PNS atau ASN.

Salam satu instansi pemerintah tenaga ASN sama tenaga honorer kadang lebih banyak tenaga honorer. Namun kesenjangan pendapatan terlampau sangat jauh diantara kedua nya, tenaga honorer bisa di katakan sebagai anak tiri dalam satu instansi.

Tapi jika tenaga honorer bersatu semuanya untuk mogok kerja mungkin akan banyak instansi pemerintahan yang akan kewalahan dalam berbagai aktifitas.
Bayangkan aja dari segi pelayanan publik ada tenaga honorel aja masih kurang baik pelayanan publik apalagi tidak ada.

Sangat menyedihkan jika berbicara tenatang tenaga kerja honorer terlebih lagi mereka yang bergelut dalam bidang pendidikan. Selain pendapatan/upah yang terlampau jauh antara PNS dan tenaga kerja honorer, dalam hal jam kerja dan kedisiplinan kerja pun tenaga kerja honorer dituntut untuk lebih disiplin waktu karena mereka digaji sesuai dengan jam kerja mereka dan ketika mereka (tenaga kerja honorer) mengalami keteramabatan maka gaji mereka akan dipotong. dan hal ini tidak sebanding dengan biaya yang mereka keluarkan untuk menempuh pendidikan agar bisa menjadi seorang pengajar.
Dan saya melihat hal ini sangat berbeda dengan para ASN, yang dimana mereka datang bekerja sesuka hatinya tanpa terpaku oleh waktu.

[Drinpalatarok]

kabar bahagia nampaknya sedang menyelimuti para PNS an ASN karena pemerintah bakal menaikkan gaji dan tunjangan mereka dalam waktu dekat, berikut adalah sedikit rincian gaji yang bakal di terima oleh para PNS atau ASN.

Sangat menyedihkan jika berbicara tenatang tenaga kerja honorer terlebih lagi mereka yang bergelut dalam bidang pendidikan. Selain pendapatan/upah yang terlampau jauh antara PNS dan tenaga kerja honorer, dalam hal jam kerja dan kedisiplinan kerja pun tenaga kerja honorer dituntut untuk lebih disiplin waktu karena mereka digaji sesuai dengan jam kerja mereka dan ketika mereka (tenaga kerja honorer) mengalami keteramabatan maka gaji mereka akan dipotong. dan hal ini tidak sebanding dengan biaya yang mereka keluarkan untuk menempuh pendidikan agar bisa menjadi seorang pengajar.
Dan saya melihat hal ini sangat berbeda dengan para ASN, yang dimana mereka datang bekerja sesuka hatinya tanpa terpaku oleh waktu.

Padahal kalau kita liat tenaga honorer di bidang  pendidikan, malah tenaga honorer yang memiliki poin utama kemampuan mengajar sesuai dengan kurikulum yang di tetapkan oleh pemerintah ketimbang ASN.

Ya kita berharap aja
Ke Depan ada cahaya baru untuk guru-guru honorer supaya memiliki masa depan yang lebih baik. Terutama dari segi pendapatan biar selogan bhinneka tunggal ika menjadi selogan yang mengayomi bersama walau berbeda pemikiran minimal penghasilan sesama guru bisa sama.

[khiholangkang]

Bukankah sebelumnya kita pernah mendengar bahwa PNS/ASN akan di hilangkan dengan gantinya akan menjadi P3K (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja), tetapi kenapa banyak berita pembukaan untuk PNS/ASN, termasuk hari ini masih di buka.

Tapi entahlah, saya tidak mengerti dengan itu, apakah itu hanya di jadikan sebagai isue semata?
Ada yang bisa membantu saya dalam hal ini, ini membuat saya rancu.

Ada kelucuan tentang menjadi PNS dan ASN, yang menjadi idaman para mama mertua, dan hai ini pun masih banyak orang tua yeng menginginkan anaknya menjadi pekerja PNS, bagaimana menurut kalian, apakah sehebat itu menjadi PNS sehingga banyak orang yang mengidamkannya?

[komisariatku]

Sangat menyedihkan jika berbicara tenatang tenaga kerja honorer terlebih lagi mereka yang bergelut dalam bidang pendidikan... ~snip~

Betul gan, jika melihat kesenjangan tenaga honorer dan PNS sangat miris, apalagi untuk jenjang pendidikan dasar (SD/MI), gaji tenaga honorer guru hanya bisa buat uang bensin saja padahal jam kerjanya sama dengan yang sudah PNS. Kalau di liat dari gaji memang sangat miris, tetapi ada jenjang karir disana, dimana jika ingin mendaftar P3K guru maka syaratnya adalah sudah pernah mengabdi dulu di sekolahan. Mungkin kalau guru masuk galam serikat buruh bisa di anggap ekspoitasi karena gajinya yang jauh sari standart cukup (kabaranya kalo jadi guru honorer di MI di gaji 300k/mo)

Bukankah sebelumnya kita pernah mendengar bahwa PNS/ASN akan di hilangkan dengan gantinya akan menjadi P3K (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja), tetapi kenapa banyak berita pembukaan untuk PNS/ASN, termasuk hari ini masih di buka.

Ya betul, sekarang PNS mulai diganti menjadi P3K. P3K ini tidak memiliki dana pensiun seperti PNS. Sepertinya lowongan PNS tetap masih ada gan cuma jumlahnya semakin sedikit karena di bidang-bidang tertentu sudah menggunakan sistem P3K

[armanda90]

Bukankah sebelumnya kita pernah mendengar bahwa PNS/ASN akan di hilangkan dengan gantinya akan menjadi P3K (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja), tetapi kenapa banyak berita pembukaan untuk PNS/ASN, termasuk hari ini masih di buka.

Tapi entahlah, saya tidak mengerti dengan itu, apakah itu hanya di jadikan sebagai isue semata?
Ada yang bisa membantu saya dalam hal ini, ini membuat saya rancu.

Ada kelucuan tentang menjadi PNS dan ASN, yang menjadi idaman para mama mertua, dan hai ini pun masih banyak orang tua yeng menginginkan anaknya menjadi pekerja PNS, bagaimana menurut kalian, apakah sehebat itu menjadi PNS sehingga banyak orang yang mengidamkannya?

Sepertinya ada kesalahpahaman dalam hal pengankatan P3K (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) yang diangkat dari tenaga honorer dengan minimum entah 3 atau 5 tahun masa bakti. Mungkin penerapan ini untu mengurangi jumlah honorer yang ada di instasi pemerintah saat ini bahkan di tempat saya tinggal hampir setiap kabupaten atau kota mengangkat hampir 500 hingga 600 tenaga P3K. Namun ada hal yang janggal setelah pemerintah mengankat sejumlah tenaga P3K beberapa bulan ke depan akan dibuka lowongan PNS kembali, apa ini tidak memberatkan anggaran negara tiap tahunnya karena habis untuk hal konsumtif saja karena mayoritas anggaran daerah sangat besar dan dominan angkanya untuk pembayaran gaji PNS dan tunjangan mereka apalagi tahun ini juga banyak tenaga P3K yang sudah resmi mendapatkan SK.