لا ادرى لماذا اخذ هذا الخبر اكبر من زخمه وما اذا كان حقيقي ام لا ام محاولة للترويج لذلك التوكن ولكنه سيكون سلبيا ان كان حقيقيا.
كل ما في الخبر انه ان اتفقت مع صاحب العمل علي ان يكون راتبك مثلا بجرامات فضة او ذهب او بيتكوين او سلعة مادية او غيرها فان العقد ملزم وبالتالي فقد تقوم الشركات الحديثه بتوظيف العمال ودفع رواتبهم بتلك التوكنات.
ان كنت موظف في دبي فحتما ستحتاج للكثير من النفقات الشهرية من الاجار للاكل والشراب وكلها تقبل الدفع بالكاش او البطاقات البنكية ونادرا ما تجد مكان يقبل الدفع بالبيتكوين لذلك فستقوم بتحويل رصيدك الي درهم قبل استلام الراتب.
سيكون القرار مفيدا لو كان الزاميا وكان للاشخاص الذيت يتحصلون علي +10 الف دولار شهريا حيث ان انفاقهم منها سيكون 70% والتوفير 30 وحينها لن تكون لديه مشكلة في الاحتفاظ بالبيتكوين.
بالفعل ما شرحته حول هذه الحادثة يتبين لي انه اكثر واقعية وصحة من اي مقال آخر يقول ان دبي توافق بشكل رسمي لان ما قامت به هو اعطاء الحق لشخص او موظف من الحصول على اجره عبر عملات مشفرة وهو الامر الذي تم تدوينه داخل العقد الذي وافق عليه الطرفين. لا أكثر ولا أقل.
لا توجد اي اخبار مباشرة من المحكمة او السلطات بشكل مباشر حول الموافقة التامة وتقنين العملات المشفرة في الامارات لانه ربما يكون خوفا من ما هو غير واضح في اغلب الدول الاخرى المتقدمة.
وبخصوص الدفع عن طريق البيتكوين او العملات المشفرة لموظف راتبه الشهري يكفيه فثط لتلبية حاجيته اليومية ولا اكثر، وبدون اعطاء الموظف خيارا للدفع له عن طريق العملة المحلية فهذا يعتبر امر سلبي طبعا كما ذكر الاخر هيوج لانه لو حدث تحرك سلبي في السوق فذلك الموظف لن يقدر على العيش بذلك الراتب لانخفاض قيمته . عكس موظف راتبه الشخصي كبير وبامكانه الاستثمار والتخزين فلن يكون لديه مشكلة اذا ما انخفض سعر تلك العملة المشفرة.
وبشكل عام فان الدفع للموظفين عن طريق العملات المشفرة بشكل عام يجب ان سكون اختياري حسب رأيي الشخصي أيضا.