BERHENTI KERJA ATAU LANJUT

[Maaop7]

ini pengalaman pribadi ane , ane bekerja di sebuah perusahaan yang di rahasiakan nama nya, nah beberapa waktu yang lalu ane mengalami kondisi badan yang kurang fit bisa di bilang sakit lah,dan ane juga sudah minta izin untuk libur ke atasan karena kondisi ane kurang fit,menjelang 2 hari kemudian,tiba2 rekan krja ane yang posisinya sama dengan ane, ngebuka lowongan kerja di tempat ane bekerja itu pas posisi nya itu di posisi ane bekerja,dengan begitu ane ngerasa kalo ane tidak di hargai dengan kondisi ane yang lagi sakit, dan ane pun mengambil keputusan untuk tidak bekerja dan keluar dari situ, yang mau saya tanyakan ke agan2,apakah keputusan ane itu sudah bener atau tidak ?
 tolong kasih saran dari agan-agan yang dirahmati allah ..

[PokerDiceMan]

seharunya tetap masuk lagi saja masalah sudah buka lowongan kerja lagi untuk posisi yang sama itu tidak masalah
karena kan belum ada konfirmasi PHK dan anda ga masuk kan ada izin.
kecuali sudah kelamaan terus anda putuskan ga masuk kerja dan sudah lama ya itu kesalahan anda. jika masuk lagi pun kalau kelamaan ga masuk nya ga ada konfirmasi sudah tentu posisi yang agan tempati pasti sudah ada yang ngisi karena kelamaan kosong.
karena ada agan ataupun ga perusahaan mesti jalan jadi pasti cari orang lain lagi untuk ngisi posisi yang agan tinggalkan.

jika sudah terjadi ya ga ada saran, saran pun pasti sudah terlambat, tinggal jalani yang ada cari kerja yang baru. atau konfirmasi dulu masuk minta kejelasan apa status masih jadi karyawan atau sudah di keluarkan.

[Bitinity]

Saya kok merasa ada yg sedikit aneh diceritamu ini..Apakah posisimu sudah cukup tinggi di perusahaan tersebut yg mana membuat temanmu yang sama posisinya bisa/berkuasa untuk membuka lowongan untuk posisimu? Karena menurut saya, cuma orang berkedudukan yg lumayan untuk bisa memutuskan sebuah perusahaan membuka lowongan. Apakah itu dilakukan atas inisiatif temanmu sendiri atau atas perintah atasan? Seandainya ini benar terjadi, kenapa juga harus memutuskan untuk berhenti kecuali kamu memang sudah diberhentikan? Kalau berhenti cuma karena merasa tidak dihargai, saya rasa kok cemen amat apalagi yang kamu anggap tidak menghargai itu cuma sekedar teman yang sama posisinys. Walaupun saya tidak bekerja disuatu perusahaan, tapi saya rasa dunia kerja itu memang keras. Dimana saja kita bekerja pasti ada saja hal2 yang tidak mengenakkan, sekarang balik ke diri kita sendiri mampu/sanggup atau tidak untuk menghadapi dunia kerja yang keras. Ketika kita tidak bisa merubah suatu keadaan, kita yang harus berusaha menyesuaikan diri atau berdamai dengan keadaan itu semampunya. Tapi kalau sampai titik ini kamu sudah merasa tidak mampu dan lebih baik memutuskan keluar ya mau gimana lagi, tentu saja itu adalah freewillmu. Ya semoga aja dapat tempat yang lebih baik dimana kamu merasa dihargai semua orang (walaupun kedengarannya mustahil ada keadaan seperti ini) karena sebaik apapun kita, pasti ada saja orang yang tidak suka.

[Maaop7]

Saya kok merasa ada yg sedikit aneh diceritamu ini..Apakah posisimu sudah cukup tinggi di perusahaan tersebut yg mana membuat temanmu yang sama posisinya bisa/berkuasa untuk membuka lowongan untuk posisimu? Karena menurut saya, cuma orang berkedudukan yg lumayan untuk bisa memutuskan sebuah perusahaan membuka lowongan. Apakah itu dilakukan atas inisiatif temanmu sendiri atau atas perintah atasan? Seandainya ini benar terjadi, kenapa juga harus memutuskan untuk berhenti kecuali kamu memang sudah diberhentikan? Kalau berhenti cuma karena merasa tidak dihargai, saya rasa kok cemen amat apalagi yang kamu anggap tidak menghargai itu cuma sekedar teman yang sama posisinys. Walaupun saya tidak bekerja disuatu perusahaan, tapi saya rasa dunia kerja itu memang keras. Dimana saja kita bekerja pasti ada saja hal2 yang tidak mengenakkan, sekarang balik ke diri kita sendiri mampu/sanggup atau tidak untuk menghadapi dunia kerja yang keras. Ketika kita tidak bisa merubah suatu keadaan, kita yang harus berusaha menyesuaikan diri atau berdamai dengan keadaan itu semampunya. Tapi kalau sampai titik ini kamu sudah merasa tidak mampu dan lebih baik memutuskan keluar ya mau gimana lagi, tentu saja itu adalah freewillmu. Ya semoga aja dapat tempat yang lebih baik dimana kamu merasa dihargai semua orang (walaupun kedengarannya mustahil ada keadaan seperti ini) karena sebaik apapun kita, pasti ada saja orang yang tidak suka.

wajar sih kalo ente ngerasa aneh tentang cerita yang ane curahkan ini, ya saat ini bisa di bilang teman ane itu tangan kanan nya bos saat ini,jadi soal peraturan itu bisa di buat suka2 dia saat ini.
maknya dari situ saya juga udah mersa bosan juga kerja disitu , jadi untuk saran dan masukan agan ini saya berterimakasih banyak.semoga kedepan nya saya bisa lebih bijak dalam mengambil keputusan.

[maydna]

ini pengalaman pribadi ane , ane bekerja di sebuah perusahaan yang di rahasiakan nama nya, nah beberapa waktu yang lalu ane mengalami kondisi badan yang kurang fit bisa di bilang sakit lah,dan ane juga sudah minta izin untuk libur ke atasan karena kondisi ane kurang fit,menjelang 2 hari kemudian,tiba2 rekan krja ane yang posisinya sama dengan ane, ngebuka lowongan kerja di tempat ane bekerja itu pas posisi nya itu di posisi ane bekerja,dengan begitu ane ngerasa kalo ane tidak di hargai dengan kondisi ane yang lagi sakit, dan ane pun mengambil keputusan untuk tidak bekerja dan keluar dari situ, yang mau saya tanyakan ke agan2,apakah keputusan ane itu sudah bener atau tidak ?
 tolong kasih saran dari agan-agan yang dirahmati allah ..

Kalau rekan kerja mas itu posisinya sama dengan mas, seharusnya dia tidak bisa membuka lowongan kerja ketika mas izin kerja. Itu harus sesuai dengan keinginan atasan. Kalau atasan mas merasa perlu membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi mas yang lagi izin kerja dan nantinya akan ada tambahan rekan kerja untuk menangani bidangnya mas, saya kira itu tidak masalah. Mungkin rekan mas memang keteteran karena mas izin kerja sehingga meminta tolong atasan untuk membuka lowongan dan akhirnya dia melakukannya.

Sebaiknya mas tanyakan langsung ke rekan kerja mas untuk alasannya dan jangan langsung mengambil keputuan untuk tidak bekerja dan keluar dari situ. Bukan masalah benar atau tidaknya tapi mas meminta penjelasan dari keputusan yang diambil oleh rekan mas supaya tidak ada kesalahpahaman di antara mas dan rekan kerja mas.

Kalau saran saya, sebaiknya tidak perlu mengambil keputusan berhenti apalagi tidak ada keputusan kalau perusahaan mas memecat mas hanya karena izin libur. Untuk itulah sebaiknya mas kembali ke kantor dan meminta penjelasannya supaya jelas.

[mu_enrico]

Lanjut apalagi kalau agan karyawan tetap. Karyawan tetap itu tidak bisa serta merta diberhentikan, harus ada SP 1&2, jadi kalau belum ada SP dan agan dipecat, bisa adukan di dinas tenaga kerja. Kalau dipecat juga akan ada pesangon, kalau ga dapat, adukan lagi ke dinas tenaga kerja.

Intinya kerja sampai dipecat adalah mentalitas karyawan yang tangguh kalau diintimidasi, ga dikasih kerjaan, disingkirkan, dsb. untuk kemudian bikin surat pengunduran diri itu jangan pernah mau. Karena kalau agan mengundurkan diri itu tidak dapat apa-apa. Selama belum dipecat agan masih berhak dapat gaji, enak gabut. Kalau tidak dikasih gaji adukan lagi ke dinas tenaga kerja, itu nanti bos agan akan pusing sendiri dan terpaksa ngasih pesangon.