Nvidia personellerinin neredeyse %80’i milyoner

[Hvdv]

Arkadaşlar yapılan bir araştırmaya göre Nvidia çalışanlarının neredeyse %80’i milyoner, %50’si de 25 milyondan fazla değeri var. Bu değerleme dolar cinsinden tabi. Yapılan hisse senetleri kazançları sayesinde bir çoğu milyoner olmuş. Dünya üzerinde bunu başaran ilk şirket olabilirler.

İyi bir şirket nasıl yönetilir derseniz sanırım Nvidia bu konuda örnek olabilir. Keşke Türkiye olarak böyle marka üretebilseydik öyle değil mi?

Kaynak : https://m.economictimes.com/news/international/us/nvidia-employees-net-worth-wealth-created-inside-nvidia-reach-stunning-levels-nearly-80-of-employees-are-millionaires/amp_articleshow/123143042.cms

[Mustang Shelby]

Oha orana bak. Yüzde 80’i nasıl milyoner olur? Nasıl bir kazanç bu ? Yapay zekaya sordum da NVIDIA maaşın bir kısmını hisse olarak veriyormuş. O da hisse senedinin olağanüstü artışı yüzünden fazlasıyla zengin etmiş herkesi. Bol kazanç diliyorum ne diyelim. Ülkemizde güzide borsa şirketleri bunu yapsa da hisseler bu kadar artmaz. O yüzden milyoner görme olasılığımız sadece değer kaybeden türk lirasıyla mümkün olabilir.

[Silence Scream]

Maaş milyoner yapmaz diyen gelsin  İyi firmalarda çalışırsanız milyoner olursunuz tabi. Bir benzeri sanırım Google için geçerliydi ama orada çalışanlar değil firmaya daha en başında yüzdesel ortak olan bir çalışan falan diyorlardı. Şunu görüyorum maaş zengin etmiyor ama hisse senetleri ve zaman ihya ediyor.

@Lachrymose Amerikan hisselerinin kitabını yazmış belki ondan da tavsiye alabilirsiniz. Tek nvidia yoktur herhalde böyle bir değerleme yaşayan firma.

[xzone]

Nvidia çok ilginç bir patlama yaptı ve yatırımcılarını gerçekten zengin etti. Dedikleri gibi maaşla birlikte belirli bir miktarda hisse de verdilerse personellerin milyoner olması çok normal, biraz bakındım ve gerçekten öyle yapıyorlarmış sanırım. 10 yıl önce 2 dolar civarı bir fiyatı varken şu an 250 doların üstünde fiyat var. Uzun süredir burada çalışan personeller maaşla birlikte hisse de aldıysa oldukça yüklü bir portföye sahip olmuştur.

Tabi bu oldukça istisna bir durum, erken dönem yatırımcı olan herkesin bir yerde zengin olmasından çok da farklı bir manzara değil aslında

[KayaHodler]

Buradaki olay RSU dedikleri muhabbet yani. Şirket maaşın bir kısmını nakit değil hisse olarak veriyor ama öyle pat diye vermiyor tabii, genelde 4 yıla yayılan bir bekleme süreci var. İşe girdiğin an değil yıllar içinde parça parça hesaba düşüyor yani.
Nvidia'da olayın olayı şu aslında: 4 yıl önce giren adam RSU aldığında hisse 20-30 dolar falandı, şimdi fırladı 250'nin üstüne çıktı. Maaş aynı kalsa bile elindeki hissenin değeri 8-10 kat katlandığı için adamın cebi fena para gördü tabii.
Bir de bizdeki asıl şanssızlık bu da değil sadece, dünyada böyle hisseyle maaş ödeyen başka dev teknoloji şirketleri de var (Google, Meta, Apple falan hep bu kafada çalışıyor). Asıl dert Türkiye'den çıkıp da dünya çapında böyle devleşen, yabancı borsada hissesi olan bir teknoloji şirketimizin olmaması.

[Xyloo]

Nvidia çok ilginç bir patlama yaptı ve yatırımcılarını gerçekten zengin etti. Dedikleri gibi maaşla birlikte belirli bir miktarda hisse de verdilerse personellerin milyoner olması çok normal, biraz bakındım ve gerçekten öyle yapıyorlarmış sanırım. 10 yıl önce 2 dolar civarı bir fiyatı varken şu an 250 doların üstünde fiyat var. Uzun süredir burada çalışan personeller maaşla birlikte hisse de aldıysa oldukça yüklü bir portföye sahip olmuştur.

Tabi bu oldukça istisna bir durum, erken dönem yatırımcı olan herkesin bir yerde zengin olmasından çok da farklı bir manzara değil aslında

Bence de durum bu yine erken yatırımcı kazanıyor. Öyle bakmak lazım olaya aslında. 10 sene önceki parayla şimdiki aynı değil kaldı ki yapay zekadan dolayı da kazançlar astronomik oranlı olarak artıyor bu milyoner oranı daha da artar. Kalan %20 muhtemelen işe yeni girmiş kişilere verilen paralar. O yüzden oldukça yüklü paraya sahip olan çalışan sayısının artması çok normal. Çalışanlar şirkete kazandırıyor, şirket de çalışanına. Karşılıklı olarak faydalanıyorlar.

[mandown]

adamlar diyorki şirkete kazandırın şirkette size kazandırsınbizde işçiyi enayi yerine koyar sistem zamanında yemeksepeti patroununa şaşırıyorlardı bu işler böyledir işçi ne kadar mutluysa patron bir o kadar çok para kazanır sistem karşılıklı ilerlerse bu yapı çökme ihtimali bile yoktu.

[Balmain]

Nvidia sadece yatırımcılarını değil personellerini de milyoner etmiş. Bir şirketin büyümesinden çalışanlarının da ciddi pay alması, özellikle hisse bazlı ücretlendirme sayesinde çalışanların şirketin değer yaratma sürecine ortak olması dikkat cekici. Nvidia yıllar önce çalışanlarına verdiği hisselerin bugün ne kadar büyük bir servete dönüştüğünü düşününce, bu durum şirketin çalışanları için de hayat değiştiren bir fırsat olmuş. Bir şirketin başarısının çalışanlarına bu kadar güçlü şekilde yansıması oldukça etkileyici.

[Phoenix Anka]

Güzel sistem kurmuş Nvidia ve böylece kazançlarını arttırıyor çalışanların. Bu kadar yüksek kazanç yaşayan çalışanlar terk etmezler gemileri. Ayrıca personellerin hisse verilerek şirkete ortak edilmesi çalışma bilincini de arttıran durumları kendisiyle beraber getiriyor.

Milyoner çalışanların ortak çatı altında çalıştığı bir firma olmuşlar. Nvidia’ya helal olsun.

[kriminall]

Maaş hesabı çok iyi adamların. Milyoner olmak istiyorsan burada işe gireceksin ve düzenli çalışacaksın demek. Herkesi de işe aldıklarını zannetmiyorum. Bu alanda en iyilerden olmalısınız ki işe girebilesiniz. Ancak işe girdikten sonra parayı dert etmediğiniz ortada işte.

Bu şekilde yüksek büyümeleri yakalarsa Nvidia daha da artar şirket çalışanlarının maaşı. Hala milyoner olup orada çalışmak bile şirketin büyüklüğünü gösteriyor zaten.

[Lethobios]

Nvidia'nın yaptığı sadece çip üretmek değil, çalışanına da şirketin büyümesinden pay verecek bir sistem kurmak. İnsanlar şirket büyüdükçe kendi servetlerinin de büyüdüğünü görünce motivasyon bambaşka oluyor.

Türkiye'nin de ihtiyacı tam olarak bu aslında.Dünya çapında marka çıkaracak teknoloji şirketleri ve o şirketlerde çalışan insanların da bundan ciddi şekilde pay alabilmesi.

[Wake Up]

Nvidia'nın yaptığı sadece çip üretmek değil, çalışanına da şirketin büyümesinden pay verecek bir sistem kurmak. İnsanlar şirket büyüdükçe kendi servetlerinin de büyüdüğünü görünce motivasyon bambaşka oluyor.

Türkiye'nin de ihtiyacı tam olarak bu aslında.Dünya çapında marka çıkaracak teknoloji şirketleri ve o şirketlerde çalışan insanların da bundan ciddi şekilde pay alabilmesi.

Bunu ön görecek zihniyet nerede acaba?

Bizimkiler yeni telefon çıksın da vergilerini arttıralım, arabalar gelsin de vergileri alalım, akaryakıt artsın da ÖTV artsın diye düşünen kişilerden oluşuyor.

Sence firma üretelim, teknoloji üretelim, marka üretelim diyen, bunları destekleyen var mı? Büyükbaş hayvancılıkta bile Güney Amerika’daki hastalıklı hayvanları kurban bayramlarında ülkeye yediren, AB’nin reddettiği pestisitli domates, sebze, meyveleri ülkede eriten kişilere ses etmeyen kişilerden oluşuyor.

Osmanlı’nın yıkılış dönemini şu an yaşıyoruz.Sansür, özgürlük kısıtlamaları, vergi yükleri vs.

Atatürk’ün kemikleri sızlıyor olmalı.