时钟倒转一年半的话，挖矿还是个油水很大的生意，但，现在，你要苦苦挣扎了。
除了挖矿，就没有其他稳定盈利的模式么？
Devcoin提供贡献分配，但效果不好。此币开发团队太菜，一直是对工资手工打包，没有实质开发动作。
Huntercon提供游戏分配，但受块链膨胀拖累，用户损失严重。失去赢利空间。
Bitshares重磅出击，提出了“块链雇佣”分配。例如：BTS 开发者论坛ID: toast 运行的代表(dev0.nikolai)
http://bitsharesblocks.com/blocks/block?id=1097904 ,成功进入前101,成为历史上第一个被被非中心化公司雇佣的员工, 他正式被BTS 的blockchain雇佣。目前，他一天4000多bts的收入，兑换人民币约400元。
toast目前负责dns及vote等功能的开发。除了他，通过块链形式被Bitshares社区雇佣的受托人还有：marketing.methodx ； dev.bitsharesblocks （开发第三方查询系统） ；dev-metaexchange.monsterer（貌似是开发交易所的） ；stan.delegate.xeldal （核心管理人员）；bm.payroll.riverhead（核心开发人员）。还有一个开发轻钱包的del0.cass，因为工作还没有突破性进展，尚未进入101梯队。
这无疑是一个大时代的开始：公司制度不再受中心化约束，只要你能提供社区需要的服务，即使你住在火星，依然可以参与工作，不用担心薪水，不用看老板脸色。
最近，Bitshares_music和Bitshares_play，纷纷招兵买马，开发者到位了，技术架构到位了，市场份额难道还远么？
也许，你的技术不够成熟，所以担心没有被社区选中的机会，但，你不用担心，你可要组建参与各种团队。块链的蛋糕是为有心人准备的，总有你的一份。
你还固执的吊死在“挖矿”这棵树上么？识时务者为俊杰。要吊死，也要死在最酷的树上。
摘自：
http://zl.yibite.com/finance/2014/1126/25210.shtml
