Bitcoin Forum
March 29, 2024, 01:03:04 AM *
News: Latest Bitcoin Core release: 26.0 [Torrent]
 
   Home   Help Search Login Register More  
Pages: [1] 2 3 4 5 6 7 8 »  All
  Print  
Author Topic: [ICO-2,9 mln$]ZINC-рекрутинг и монетизация навыков [KUCOIN]  (Read 2495 times)
This is a self-moderated topic. If you do not want to be moderated by the person who started this topic, create a new topic.
termion (OP)
Hero Member
*****
Offline Offline

Activity: 910
Merit: 533



View Profile
November 14, 2017, 08:28:39 PM
Last edit: June 29, 2018, 07:37:35 PM by termion
 #1

ОРИГИНАЛ - https://bitcointalk.org/index.php?topic=2372241



БИРЖИ:

KUCOIN:

https://www.kucoin.com/#/trade.pro/ZINC-BTC


ОФИЦИАЛЬНЫЙ АДРЕС СБОРОВ ( 1 миллион долларов был собран на PRE-ICO)

https://etherscan.io/address/0xb4b67fba9949105b89dd5785c6d99e452ac2888e


2 февраля - старт основного краудсейла. ПОДРОБНОСТИ - ПОСТ № 3 и https://app.rblock.co/token-sale


БЕЛАЯ БУМАГА НА РУССКОМ - http://mytaro.ucoz.ru/WhitePaperR_Block.pdf



Видео на Youtube - альфа версия R_Block  https://www.youtube.com/watch?v=FF_97SYI45U&feature=youtu.be  




Задача R_Block - создать экосистему, в которой работники cмогут легко монетизировать свои доказанные навыки и подтвержденный опыт. R_Block будет децентрализованной сетью РЕЗЮМЕ/ОТЗЫВОВ; в резюме будет объединяться доказанные навыки и отзывы. Впервые работники смогут монетизировать отзывы о них благодаря токенам. Наше уникальное решение проблемы честного резюмирования - создание площадки для токенизации карьеры. Затем мы планируем стать самостоятельной системой управления идентификацией. Данные истории занятости станут составной частью проверки личности. У каждого работника будет свой уникальный "цифоровой отпечаток" карьеры, который можно использовать для однозначной идентификации. Такие данные - доказательство эффективности, синтезированное благодаря справочным данным системы R_Block.


Блокчейн, основанный на отзывах


МИССИЯ

Трансформировать R_Block в первую в мире экосистему, построенную на регистре навыков и карьеры. Работники в этой экосистеме - законные владельцы и контролеры своих справочных данных. Следующая задача - стать отраслевым стандартом истории занятости и карьеры. Далее - использование Web 3.0 для создания доказательства достоверности и долговременной идентификации, совместимого с ERC725 ( стандарт самоидентификации для Ethereum).

ПРОБЛЕМА

Отзывы бывшего коллеги - наиболее надежный способ аутентификации компетенции работника. Они являются наиболее надежным долгосрочным показателем эффективности. Десять лет назад отзывы были основной мерой, по которой оценивали компетентность работника; сегодня отзывы утратили свое значение. Что изменилось?  

ИСТИНА

В 2017 мы уже менее склонны делиться данными, если нет стимула. Если же мы делимся данными, то часто подвергаемся бомбардировке спамом; при этом, наши личные данные могут использоваться неправильно. Рынок помощи в поиске работы, а также поиска работников - 400 миллиардов фунтов стерлингов по обороту. Популярные централизованные рекрутинговые платформы, естественно, присматривают за своими клиентами, оплачивающими счета рекрутерам.

Дисбаланс, высокая вероятность разочарования в услугах рекрутера может привести к отказу от них. В результате, отзывы становятся основными данными о работнике или работодателе. Рекрутеры обычно используют отзывы для продажи, а не для проверки компетенции. Часто рекрутер говорит, что для принятия решения ему нужно собрать различные отзывы о работнике.  На самом деле, он использует контактную информацию для питчинга (короткометражной презентации) бизнеса

Такое злоупотребление ведет к скептицизму в отношении обмена персональными данными. Неправильное использование информации о работнике уменьшает доверие к отзывам и найму в целом. Это неоправданно мешает работникам всецело использовать этот мощный инструмент. Недостаток знаний и материальный стимул приводит к тому, что те, кто дают рекомендации, становятся все более "гибкими" при предоставлении информации.

В 2010 году, более 75% процентов работодателей приняло бы на работу работников с хорошими рекомендациями, но сегодня только 25% руководствуются отзывами. Что сломало этот инструмент?

ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ДАННЫМИ

Рекомендация была раньше лучшим инструментом, чтобы определить компетенцию работника. Теперь рекомендация - лишь дополнительный инструмент для подтверждения уже принятого решения; они нужны лишь для того, чтобы проверить , нет ли "скелетов в шкафу".

ИНСТРУМЕНТ ПРОВЕРКИ.

Что касается централизованных платформ, отзывы далеко не всегда помогают работникам. Проверки на последних этапах найма на работу могут часто негативно сказаться на результате. После долгих многократных запросов, работники сейчас менее склонны делится различной справочной информацией о себе. Из-за отсутствия стимула, прежние коллеги и начальники менее склонны давать вообще какие-либо отзывы. Мы достигли тупика.

В настоящее время, отзывы собираются уже после того, как работнику предложена какая-то должность; поэтому отзывы не могут являться инструментом оценки компетентности, а просто используются как "тест на благоразумие".

РЕШЕНИЕ R_BLOCK

Мы создали уникальный инструмент Saas, который можно использовать в процессе найма на работу для обновления отзывов. R-Block намерен привлекать людей благодаря стимулирующей токенизированной системе.

1. Токенизация позволяет создать определенные стимулы для рекомендателей оставить качественные отзывы.
2. R-Block дает возможность работникам владеть и монетизировать эти данные, делая их доступными.

Только после того, как будет создана сеть, мы можем реализовать наше видение того, что должно стать доказательством идентичности, основанном на отзывах о работнике.


"This isn't the kind of software where we can leave so many unresolved bugs that we need a tracker for them." -- Satoshi
Advertised sites are not endorsed by the Bitcoin Forum. They may be unsafe, untrustworthy, or illegal in your jurisdiction.
1711674184
Hero Member
*
Offline Offline

Posts: 1711674184

View Profile Personal Message (Offline)

Ignore
1711674184
Reply with quote  #2

1711674184
Report to moderator
termion (OP)
Hero Member
*****
Offline Offline

Activity: 910
Merit: 533



View Profile
November 14, 2017, 08:28:53 PM
Last edit: November 23, 2017, 05:06:43 AM by termion
 #2

Название токена - CV
Общее количество токенов - 3.000.000
Количество токенов для продажи на Pre-ICO - 900.000
Hard cup - 6.000.000£
Исходная цена токена - 10£

Токен CV предназначен для оплаты услуг платформы.


Дорожная карта

Март 2017           Исследование рынка с помощью сайта R_Block.co и сторонних организаций
Октябрь 2017      Анонс продажи токенов
Ноябрь 2017       Белая книга. Pre-sale завершается 20 ноября
Декабрь 2017     Продажа токенов стартует 20 декабря
Январь 2018       Завершение продажи. выпуск токенов
Февраль 2018     Идентификационная верификация сторонних клиентов на платформе
Март 2018          Добавление функциональности токену CV для профилей пользователей, чтобы разрешить им разрабатывать и распространять свой профиль как
                          резюме
Апрель 2018       Запуск веб приложения и проведение маркетинговой кампании
Июнь 2018         Расширение возможностей поиска. Работники, которые хотят позволить работодателям находить себя, могут начать искать работу на R_Block
Июль 2018         Интеграция LINKENID позволит пользователям разделять свои профили LinkenID
Сентябрь 2018   Запуск API ранжирования, для подтверждения правдоподобности рекомендаций и голосовании за или против.

СМАРТ-КОНТРАКТ


1. Контракт инициируется тем, кто ищет работу. При этом ему предоставляется токен CV.
2. Контракт отсылает сообщение о поиске работы подходящим компаниям или рекрутерам. Со своей стороны они выполняют функцию "собрать отзывы", отправляющую запрос рекомендателям
3. Рекомендатель заполняет форму отзыва и отвечает. Транзакция завершается
4. В контракте сохраняются зашифрованные данные от рекомендателя, зашифрованный документ IPFS сохраняется в сети IPFS



Если отзыв не получен, то контракт не выполняется и токен возвращается. На заполнение отзыва дается максимум два дня. После заполнения отзывы ищущие работу становятся владельцами этих данных и могут распоряжаться ими по своему усмотрению.



ЧТО ДАЕТ ТОКЕН ПОКУПАТЕЛЯМ?


Привилегии у покупателей токенов следующие:

1) Бонусы при покупке
2) Эксклюзивный доступ ко всем особенностям платформы первыми.
3) будет производиться обратный выкуп токенов ( для обратного выкупа будет использоваться 50% транзакционного сбора)

Ключевые особенности платформы:

1) Осуществление поиска по профилям работников, которые сделали свои профили "видимыми".
2) возможность работникам заработать на разделении данных о себе при поиске работы
3) доказанная история работы и данные по производительности
4) голосование за и против умений работника


Взаимодействие компании, рекрутера и работника


Сбор рекомендаций
Компания может нанять рекрутинговую фирму для набора персонала. Рекрутинговая кампания делают запрос о сборе рекомендаций. В процесс сбора рекомендаций вовлекаются две стороны ( компания и рекрутер). Отзывы собираются через приватный обмен сообщениями. Отзыв предоставляется рекомендателем и передается компании или рекрутеру после инициации смарт-контракта. Если компания в процессе сбора отзывов не участвует, то работник сам может "расшарить" рекомендацию, которая уже имеется.

Сеть досок о работе
В рамках этой сети, рекрутер и работник будут взаимодействовать также, как и в случае традиционных досок о работе ( Indeed, Monster). Компания или рекрутер будут просматривать анкеты работников для нахождения нужных проверенных навыков, а потом - оплатив необходимую сумму токенов CV - они смогут увидеть полный профиль и способ связи с работником.  

ПРОЦЕСС РЕФЕРИРОВАНИЯ





termion (OP)
Hero Member
*****
Offline Offline

Activity: 910
Merit: 533



View Profile
November 14, 2017, 08:29:02 PM
Last edit: February 02, 2018, 01:16:41 AM by termion
 #3


Завтра - начало основного ICO.

Общая поддержка - 24 миллиона токенов. Они будут продаваться в течении трех лет.

Завтра - первый этап продаж

7.2m CVT
The General Crowdsale will begin Feb 2nd 12pm UTC по 20 февраля

The CVToken is an ERC20 token. We will be accepting ETH during the sale.
CROWDSALE CVT PRICES
~ Tier 1 (30% Off) = $0.91 per CVT
~ Tier 2 (25% Off) = $0.98 per CVT
 ~ Tier 3 (0% Off) = $1.30 per CVT

REFUND COMMITTMENTS  
100% refund if softcap isn't reached
70% refund if network not launched
30% refund if 10k users not reached

100% возврат - если нет софткап
70% возврат - если сеть не запускается
30% возврат - если не будет 10000 пользователей


Tier 1
$0.91
2,000,000 CVT Available

Tier 2
$0.98
2,000,000 CVT Available

Tier 3
$1.30
1,200,000 CVT Available

На Pre-Sale было продано 2.000.000 CVT


БЕЛАЯ БУМАГА НА РУССКОМ - http://mytaro.ucoz.ru/WhitePaperR_Block.pdf



Видео на Youtube - альфа версия R_Block  https://www.youtube.com/watch?v=FF_97SYI45U&feature=youtu.be  
termion (OP)
Hero Member
*****
Offline Offline

Activity: 910
Merit: 533



View Profile
November 14, 2017, 08:29:13 PM
Last edit: November 15, 2017, 12:59:08 AM by termion
 #4

    БАУНТИ - ВЕТКА   https://bitcointalk.org/index.php?topic=2372239


    БАУНТИ -МЕНЕДЖЕР - https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=86907

    Эта компания продлится по крайней мере 7 недель - до конца периода продажи токенов. На баунти мы выделяем 20 000 токенов R_Block, что эквивалентно £200 000 (примерно 870 Eth на данный момент). Если мы не достигнем нужного количества участников, то выплата может быть уменьшена.

    Пресейл начнется 20 Ноября. Ико начнется 20 Декабря и продится минимум 2 недели. Распределение баунти произойдет в течении 2-4 недель после окончания ICO.

    Распределение баунти

    • Подписная %25 - 5000 R_Block
    • Медиа/статьи %20 - 4000 R_Block
    • Twitter %20 - 4000 R_Block
    • Переводы %20 - 4000 R_Block
    • Reddit %5 - 1000 R_Block
    • Telegram %5 - 1000 R_Block
    • Medium %5 - 1000 R_Block

    Общие правила

    • Стейки подсчитываются еженедельно, неделя заканчивается каждый понедельник в  23:59 по времени форума
    • Первая неделя баунти - 6 ноября, понедельник.
    • По вопросам баунти писать PM  https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=86907 , оставлять пост в английском потоке или в канале #bounties нашего слэка
    • Мы оставляем за собой право исключить Вас, если мы посчитаем, что вы нечестно выполняете свою работу
    • Мы оставляем за собой право изменять условия баунти.

    Вступайте в TELEGRAM!

    • Вступите в TELEGRAM и получите 1 стейк!
    • Баунти за телеграм будет распределено между всеми участниками.

    Вступить: https://t.me/joinchat/HAgUEQ76Ja1NNHtAjw5TSA

    Записаться: https://goo.gl/forms/w7Hj4o8kDi86PWpn2
    Список: https://goo.gl/pzjbGz


    Следуйте за нами в MEDIUM и следите за нашими статьями!

    • Получите 1 стейк за следование за нами Medium.
    • Получите 0,25 стека за каждый "хопок"!

    Наш Medium: https://medium.com/@R_Block

    Записаться: https://goo.gl/forms/zxX0Hs8Rr640aDbC3
    Список: https://goo.gl/pzjbGz


    REDDIT!

    • Получите 1 стейк за подписку на наш subreddit.
    • Опубликуйте статью о нас в популярном subreddit, посвященном блокчейну/криптовалютам и получите стейки в зависимости от популярности!

    Наш subreddit:

    Записаться: https://goo.gl/forms/aSrxKB6krerpOUdm1
    Список: https://goo.gl/pzjbGz



    ПОДПИСНАЯ


    Еженедельные награды:

    • Jr. Member: 0.5 stake per week
    • Member: 0.75 stake per week
    • Full Member: 1 stake per week (+0.25 Avatar Bonus)
    • Senior Member: 1.5 stakes per week (+0.25 Avatar Bonus)
    • Hero Member: 2 stakes per week (+0.25 Avatar Bonus)
    • Legendary: 2.25 stakes per week (+0.25 Avatar Bonus)

    Правила:

    • За аватар + персональный текст - дополнительные +0.25 stake.
    • Мультиаккаунты запрещены. Спам не допустим.
    • 10 конструктивных постов в неделю. Только 3 из них - в локале
    • Посты нужно делать в разделе altcoin ( в том числе - и в локале). Нельзя делать посты в баунти разделах и темах
    • ВЫ должны носить подпись, аватар и персональный текст до конца первого раунда


    Записаться: https://goo.gl/forms/8kCrx07HFI6J0quH2
    Список: https://goo.gl/pzjbGz

    Avatar:



    Personal Text: R_Block Presale Begins on 20th of November


    Hero / Legend



      ▄▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▄▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀██
    ▄▀███████████████▄▀██████████▄▀
    █▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀█▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀█   █
    █████████████████████████████
    ████████████████████████████▄▀▀▀▀▀██
    ███████████████████████████▄▀████▄▀
    ▀▀▀▀▀▀█▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀█▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀████
          ██████████████████████████████
          ██████████████████████████████
          █████████████████████████████▄▀
          █▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄█▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄█▄▀


    ██████████▄                ██████████▄    ███           ▄████████████▄   ▄████████████▄   ███     ███
    ███▀▀▀▀▀███▄               ███▀▀▀▀▀███▄   ███           ███▀▀▀▀▀▀▀▀███   ███▀▀▀▀▀▀▀▀███   ███    ███
    ███      ███               ███      ███   ███           ███        ███   ███        ███   ███   ███
    ███      ███               ███      ███   ███           ███        ███   ███              ███  ███
    ███▄▄▄▄▄███▀               ███▄▄▄▄▄███▀   ███           ███        ███   ███              ███████
    ██████████▀                ███▀▀▀▀▀██▄    ███           ███        ███   ███              ███████
    ███   ███                  ███      ██▄   ███           ███        ███   ███              ███  ███
    ███    ███                 ███      ███   ███           ███        ███   ███        ███   ███   ███
    ███     ███                ███▄▄▄▄▄████   ███▄▄▄▄▄▄▄▄   ███▄▄▄▄▄▄▄▄███   ███▄▄▄▄▄▄▄▄███   ███    ███
    ███      ███               ██████████▀    ███████████   ▀████████████▀   ▀████████████▀   ███     ███

                   ████████

    █  ████
    █  ████
    █  ████
    █  ████
    █  ████
    █  ▀▀▀█
    █▄▄▄  █
    ████  █
    ████  █
    ████  █
    ████  █
    ████  █

    ████  █
    ████  █
    ████  █
    ████  █
    ████  █
    █▀▀▀  █
    █  ▄▄▄█
    █  ████
    █  ████
    █  ████
    █  ████
    █  ████

    [/list]
    Code:
    [center][table][tr][td][url=https://rblock.co/][size=2pt][tt][color=#000]

      ▄▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▄▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀██
    ▄▀[color=#fff]███████████████[/color]▄▀[color=#fff]██████████[/color]▄▀[color=#fff]█[/color]█
    █▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀█▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀█   █
    █[color=#fff]████████████████[/color]█[color=#fff]██████████[/color]█[color=#fff]███[/color]█
    █[color=#fff]████████████████[/color]█[color=#fff]██████████[/color]█[color=#fff]██[/color]▄▀▀▀▀▀██
    █[color=#fff]████████████████[/color]█[color=#fff]██████████[/color]█▄▀[color=#fff]████[/color]▄▀[color=#fff]█[/color]█
    ▀▀▀▀▀▀█▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀█▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀█[color=#fff]███[/color]█
          █[color=#fff]██████████[/color]█[color=#fff]████████████████[/color]█[color=#fff]███[/color]█
          █[color=#fff]██████████[/color]█[color=#fff]████████████████[/color]█[color=#fff]███[/color]█
          █[color=#fff]██████████[/color]█[color=#fff]████████████████[/color]█[color=#fff]██[/color]▄▀
          █▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄█▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄█▄▀[/td][td][/td][td][url=https://rblock.co/][size=2pt][tt][color=#000]

    ██████████▄                ██████████▄    ███           ▄████████████▄   ▄████████████▄   ███     ███
    ███▀▀▀▀▀███▄               ███▀▀▀▀▀███▄   ███           ███▀▀▀▀▀▀▀▀███   ███▀▀▀▀▀▀▀▀███   ███    ███
    ███      ███               ███      ███   ███           ███        ███   ███        ███   ███   ███
    ███      ███               ███      ███   ███           ███        ███   ███              ███  ███
    ███▄▄▄▄▄███▀               ███▄▄▄▄▄███▀   ███           ███        ███   ███              ███████
    ██████████▀                ███▀▀▀▀▀██▄    ███           ███        ███   ███              ███████
    ███   ███                  ███      ██▄   ███           ███        ███   ███              ███  ███
    ███    ███                 ███      ███   ███           ███        ███   ███        ███   ███   ███
    ███     ███                ███▄▄▄▄▄████   ███▄▄▄▄▄▄▄▄   ███▄▄▄▄▄▄▄▄███   ███▄▄▄▄▄▄▄▄███   ███    ███
    ███      ███               ██████████▀    ███████████   ▀████████████▀   ▀████████████▀   ███     ███

                   ████████[/td][td][/td][td][/td][td][size=2pt]
    █  ████
    █  ████
    █  ████
    █  ████
    █  ████
    █  ▀▀▀█
    █▄▄▄  █
    ████  █
    ████  █
    ████  █
    ████  █
    ████  █[/td][td][/td][td][center][url=https://rblock.co/][font=arial][size=12pt][b][color=#fff][glow=#000,1][color=#000].[/color]Blockchain Based Referencing. Own your reference data[color=#000].[/color]
    [color=#000].[/color]& a Proven Skills CV. Get paid to share your data.[color=#000].[/color][/td][td][/td][td][size=2pt]
    ████  █
    ████  █
    ████  █
    ████  █
    ████  █
    █▀▀▀  █
    █  ▄▄▄█
    █  ████
    █  ████
    █  ████
    █  ████
    █  ████[/td][td][/td][td][center][font=century][size=8pt][b][url=https://rblock.co/][color=#fff][glow=#000,1]═════   R_BLOCK   ═════[/url]
    [url=https://bitcointalk.org/index.php?topic=2372241][color=#000]ANN Thread[/url]   ║   [url=https://rblock.co/][color=#000]Whitepaper[/url]
    [url=https://medium.com/@R_Block][color=#000]Blog[/url]   ║   [url=http://bit.ly/2zk3yE4][color=#000]Slack[/url]   ║   [url=https://twitter.com/_R_Block][color=#000]Twitter[/url][/td]
    [/tr][/table][/center]




      Sr. Member



        ▄▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▄▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀██
      ▄▀███████████████▄▀██████████▄▀
      █▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀█▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀█   █
      █████████████████████████████
      ████████████████████████████▄▀▀▀▀▀██
      ███████████████████████████▄▀████▄▀
      ▀▀▀▀▀▀█▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀█▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀████
            ██████████████████████████████
            ██████████████████████████████
            █████████████████████████████▄▀
            █▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄█▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄█▄▀


      ██████████▄                ██████████▄    ███           ▄████████████▄   ▄████████████▄   ███     ███
      ███▀▀▀▀▀███▄               ███▀▀▀▀▀███▄   ███           ███▀▀▀▀▀▀▀▀███   ███▀▀▀▀▀▀▀▀███   ███    ███
      ███      ███               ███      ███   ███           ███        ███   ███        ███   ███   ███
      ███      ███               ███      ███   ███           ███        ███   ███              ███  ███
      ███▄▄▄▄▄███▀               ███▄▄▄▄▄███▀   ███           ███        ███   ███              ███████
      ██████████▀                ███▀▀▀▀▀██▄    ███           ███        ███   ███              ███████
      ███   ███                  ███      ██▄   ███           ███        ███   ███              ███  ███
      ███    ███                 ███      ███   ███           ███        ███   ███        ███   ███   ███
      ███     ███                ███▄▄▄▄▄████   ███▄▄▄▄▄▄▄▄   ███▄▄▄▄▄▄▄▄███   ███▄▄▄▄▄▄▄▄███   ███    ███
      ███      ███               ██████████▀    ███████████   ▀████████████▀   ▀████████████▀   ███     ███

                     ████████

      █  ████
      █  ████
      █  ████
      █  ████
      █  ████
      █  ▀▀▀█
      █▄▄▄  █
      ████  █
      ████  █
      ████  █
      ████  █
      ████  █

      ████  █
      ████  █
      ████  █
      ████  █
      ████  █
      █▀▀▀  █
      █  ▄▄▄█
      █  ████
      █  ████
      █  ████
      █  ████
      █  ████

      [/list]
      Code:
      [center][table][tr][td][url=https://rblock.co/][size=2pt][tt][color=#000]

        ▄▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▄▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀██
      ▄▀[color=#fff]███████████████[/color]▄▀[color=#fff]██████████[/color]▄▀[color=#fff]█[/color]█
      █▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀█▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀█   █
      █[color=#fff]████████████████[/color]█[color=#fff]██████████[/color]█[color=#fff]███[/color]█
      █[color=#fff]████████████████[/color]█[color=#fff]██████████[/color]█[color=#fff]██[/color]▄▀▀▀▀▀██
      █[color=#fff]████████████████[/color]█[color=#fff]██████████[/color]█▄▀[color=#fff]████[/color]▄▀[color=#fff]█[/color]█
      ▀▀▀▀▀▀█▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀█▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀█[color=#fff]███[/color]█
            █[color=#fff]██████████[/color]█[color=#fff]████████████████[/color]█[color=#fff]███[/color]█
            █[color=#fff]██████████[/color]█[color=#fff]████████████████[/color]█[color=#fff]███[/color]█
            █[color=#fff]██████████[/color]█[color=#fff]████████████████[/color]█[color=#fff]██[/color]▄▀
            █▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄█▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄█▄▀[/td][td][/td][td][url=https://rblock.co/][size=2pt][tt][color=#000]

      ██████████▄                ██████████▄    ███           ▄████████████▄   ▄████████████▄   ███     ███
      ███▀▀▀▀▀███▄               ███▀▀▀▀▀███▄   ███           ███▀▀▀▀▀▀▀▀███   ███▀▀▀▀▀▀▀▀███   ███    ███
      ███      ███               ███      ███   ███           ███        ███   ███        ███   ███   ███
      ███      ███               ███      ███   ███           ███        ███   ███              ███  ███
      ███▄▄▄▄▄███▀               ███▄▄▄▄▄███▀   ███           ███        ███   ███              ███████
      ██████████▀                ███▀▀▀▀▀██▄    ███           ███        ███   ███              ███████
      ███   ███                  ███      ██▄   ███           ███        ███   ███              ███  ███
      ███    ███                 ███      ███   ███           ███        ███   ███        ███   ███   ███
      ███     ███                ███▄▄▄▄▄████   ███▄▄▄▄▄▄▄▄   ███▄▄▄▄▄▄▄▄███   ███▄▄▄▄▄▄▄▄███   ███    ███
      ███      ███               ██████████▀    ███████████   ▀████████████▀   ▀████████████▀   ███     ███

                     ████████[/td][td][/td][td][/td][td][size=2pt]
      █  ████
      █  ████
      █  ████
      █  ████
      █  ████
      █  ▀▀▀█
      █▄▄▄  █
      ████  █
      ████  █
      ████  █
      ████  █
      ████  █[/td][td][/td][td][center][url=https://rblock.co/][font=arial][size=12pt][b][color=#000]Blockchain Based Referencing. Own your reference data
      & a Proven Skills CV. Get paid to share your data.[/td][td][/td][td][size=2pt]
      ████  █
      ████  █
      ████  █
      ████  █
      ████  █
      █▀▀▀  █
      █  ▄▄▄█
      █  ████
      █  ████
      █  ████
      █  ████
      █  ████[/td][td][/td][td][center][font=century][size=8pt][b][url=https://rblock.co/][color=#000]═════   R_BLOCK   ═════[/url]
      [url=https://bitcointalk.org/index.php?topic=2372241][color=#000]ANN Thread[/url]   ║   [url=https://rblock.co/][color=#000]Whitepaper[/url]
      [url=https://medium.com/@R_Block][color=#000]Blog[/url]   ║   [url=http://bit.ly/2zk3yE4][color=#000]Slack[/url]   ║   [url=https://twitter.com/_R_Block][color=#000]Twitter[/url][/td]
      [/tr][/table][/center]


      Full Member


      Code:
      [center]
      [font=arial][b][url=https://rblock.co/][color=#000][font=arial black]══════════════════════════════     R _ BLOCK     ══════════════════════════════[/font]
      Blockchain Based Referencing. Own your reference data & a Proven Skills CV. Get paid to share your data.[/url]
      [font=century]══════════════     ║   [url=https://bitcointalk.org/index.php?topic=2372241][color=#000]ANN Thread[/url]   ║   [url=https://rblock.co/][color=#000]Whitepaper[/url]   ║   [url=https://medium.com/@R_Block][color=#000]Blog[/url]   ║   [url=http://bit.ly/2zk3yE4][color=#000]Slack[/url]   ║   [url=https://twitter.com/_R_Block][color=#000]Twitter[/url]   ║     ══════════════
      [/center]


      Member


      Code:
      [center]
      [url=https://rblock.co/]═══════════════════════════════     R _ BLOCK     ═══════════════════════════════
      Blockchain Based Referencing. Own your reference data & a Proven Skills CV. Get paid to share your data.[/url]
      ══════════     ║   [url=https://bitcointalk.org/index.php?topic=2372241]ANN Thread[/url]   ║   [url=https://rblock.co/]Whitepaper[/url]   ║   [url=https://medium.com/@R_Block]Blog[/url]   ║   [url=http://bit.ly/2zk3yE4]Slack[/url]   ║   [url=https://twitter.com/_R_Block]Twitter[/url]   ║     ══════════
      [/center]


      Jr. Member


      Code:
      [center][url=https://bitcointalk.org/index.php?topic=2372241]═════════     R_BLOCK     ═════════
      A Blockchain Based Referencing Platform[/url][/center]




      Медиа/статьи


      • Вы можете публиковать ваш контент на вашем вебсайте/ Medium или блоге Steem.it или канале Youtube.
      • Видео Youtube должны быть не менее 1 минуты.  У вас должно быть не менее 50 органических подписчиков.
      • У вашего блога Medium/Steem.it или любого другого должно быть не менее 50 followers. Ваша статья должна быть оригинальной и более 300 слов
      • Должны быть ссылки на наш сайт и whitepaper
      • Стейки основываются на качестве и популярности вашей работы. Назначаются в конце кампании
      • Google translate недопустим
      • Вся информация и графика должна браться из официальных источников. Копи/паст нашей whitepaper или блога недопустим


      Принять участие https://goo.gl/forms/OzEC4SVA0SvNsDNz1
      Принятые работы: https://goo.gl/pzjbGz
      termion (OP)
      Hero Member
      *****
      Offline Offline

      Activity: 910
      Merit: 533



      View Profile
      November 15, 2017, 12:59:26 AM
       #5

      Twitter


      • Все участники должны следовать за нашим Twitter account.
      • У вас должно быть более 90% реальных followers по twitteraudit.
      • Вы должны размещать - если размещаете твит о нас-  ваши УНИКАЛЬНЫЕ ТВИТЫ и при этом должны использовать ссылку на  http://rblock.co
      • Мы проверяем каждого участника - чтобы убедиться, что он не бот.
      • Ваш твиттер должен быть посвящен в основном криптовалютам. Мы также принимаем медиа- персоналий.

      Стейки: (удваиваются, если у вас более 10 000 followers)

      Мы принимаем - только если у вас более 90% реальных followers

      Если у вас более 1000 followers:
      - 1 стейк за следование
      - 0.5 за ретвит
      - 0.5 stake за лайк
      - 3 stake за твит

      Если у вас менее 1000 followers
      - 1 stake за следование
      - 0.25 stake за ретвит
      - 0.25 stake за лайк
      - 1.5 stake за твит


      В неделю - 2 ваших твита

      Записаться: https://goo.gl/forms/4fDgOYpSGGYWrOaB3
      Список: https://goo.gl/pzjbGz
      LoveCryptoAll
      Sr. Member
      ****
      Offline Offline

      Activity: 574
      Merit: 253



      View Profile
      November 15, 2017, 01:49:13 AM
       #6

      Весь вопрос здесь - отбросить проплаченные отзывы/рекомендации. Ведь работник может купить эти отзывы - чтобы лучше "выглядеть"
      HopeCrypto
      Sr. Member
      ****
      Offline Offline

      Activity: 686
      Merit: 250



      View Profile
      November 15, 2017, 01:54:00 AM
       #7

      Токен довольно таки дороговат. Не исключаю, что у разработчиков уже есть потенциальные инвесторы и определенные договоренности. Идея неплоха - но нужно больше информации. Жду перевод белой книги.
      Varyg
      Hero Member
      *****
      Offline Offline

      Activity: 798
      Merit: 500



      View Profile
      November 18, 2017, 12:25:06 AM
       #8

      В принципе, идея довольно интересная - особенно для самих рекрутингвых агенств - а также, непосредственно для работодателей ... Довольно легко при определенном развитии может заменить такие сервисы, как job.ru, rabota.ru и другие.
      kusumadewi
      Hero Member
      *****
      Offline Offline

      Activity: 826
      Merit: 517



      View Profile
      November 18, 2017, 12:29:12 AM
      Last edit: November 18, 2017, 12:42:42 AM by kusumadewi
       #9

      Но все же, как уже спрашивали выше, каким образом будет решаться вопрос с купленными отзывами? И некоторые отзывы люди могут оставить неправдоподобные , например, враги .
      termion (OP)
      Hero Member
      *****
      Offline Offline

      Activity: 910
      Merit: 533



      View Profile
      November 18, 2017, 12:39:58 AM
      Last edit: November 18, 2017, 03:19:43 AM by termion
       #10

      Как будет решаться вопрос с купленными отзывами? И некоторые отзывы люди могут оставить неправдоподобные , например, враги .

      По поводу купленных отзывов разработчики считают, что нет смысла оставлять купленные отзывы - так как они навсегда сохраняются в блокчейне. И все равно где-то может выскочить несостыковка, которая может полностью разрушить карьеру.

      По поводу второго вопроса : 1) вы можете сами выбрать своего рекомендателя 2) обычно есть много источников отзывов 3) вы будете иметь доступ к отзывам

      Вот видео с концепцией :

      https://www.youtube.com/watch?v=FF_97SYI45U


      Varyg
      Hero Member
      *****
      Offline Offline

      Activity: 798
      Merit: 500



      View Profile
      November 18, 2017, 01:49:04 AM
       #11

      Как я понимаю, здесь можно также зарабатывать на разделении информации о работнике ... В принципе, неплохо.
      LoveCryptoAll
      Sr. Member
      ****
      Offline Offline

      Activity: 574
      Merit: 253



      View Profile
      November 18, 2017, 02:52:35 AM
       #12

      На мой взгляд, на платформу нужно привлечь несколько крупных работодателей или агенств ... Хотя платформа сама может выступать в роли рекрутингового агенства.
      kusumadewi
      Hero Member
      *****
      Offline Offline

      Activity: 826
      Merit: 517



      View Profile
      November 18, 2017, 03:26:02 AM
       #13

      А зачем здесь вообще нужен блокчейн? Может , без него можно обойтись в данном случае?
      termion (OP)
      Hero Member
      *****
      Offline Offline

      Activity: 910
      Merit: 533



      View Profile
      November 18, 2017, 03:32:18 AM
       #14

      А зачем здесь вообще нужен блокчейн? Может , без него можно обойтись в данном случае?

      Во-первых блокчейн здесь нужен именно из-за неизменности. То есть, отзыв/ рекомендацию нельзя подправить или удалить. Она жестко зафиксирована в блокчейне - и может являться доказательством навыков работника .
      Ну и - во вторых - смарт-контракты и их довольно широкое применение ...
      lasika
      Member
      **
      Offline Offline

      Activity: 364
      Merit: 49


      View Profile
      November 18, 2017, 04:01:50 AM
       #15

      Весь вопрос здесь - отбросить проплаченные отзывы/рекомендации. Ведь работник может купить эти отзывы - чтобы лучше "выглядеть"
      В большинстве всегда так и происходит. Но система еще не придумала как с этим боротся. Надеемся на то что позже станет ясно.
      tarolog
      Sr. Member
      ****
      Offline Offline

      Activity: 630
      Merit: 250



      View Profile
      November 18, 2017, 04:14:49 AM
       #16

      Можно ли какой-либо пример использования токена - для большей ясности. Что он дает работнику?
      Boing7898
      Sr. Member
      ****
      Offline Offline

      Activity: 686
      Merit: 259



      View Profile
      November 18, 2017, 04:25:15 AM
       #17

      Как я понимаю, на платформе еще будет организовано голосование за навыки работника. То есть, насколько он что умеет делать. Довольно интересная фишка.
      termion (OP)
      Hero Member
      *****
      Offline Offline

      Activity: 910
      Merit: 533



      View Profile
      November 18, 2017, 04:54:34 AM
       #18

      Можно ли какой-либо пример использования токена - для большей ясности. Что он дает работнику?

      Для функционирования платформы нужны работники или рекрутеры. Токен можно заработать, предоставив подробный отзыв, либо "расшарив" отзыв для поиска в сети. Например, компании/рекрутеру необходима информация о работниках. Купив токены, они смогут получить подробную информацию по интересующим их запросам. Чем подробнее отзыв о работнике - тем выше его стоимость. То есть, нужен детальный отзыв/рекомендация с реальными примерами работ. Наиболее будет цениться отзыв, за который проголосуют валидаторы.

      Через день - два будет готов перевод белой книги - где все будет объяснено более подробно.
      HopeCrypto
      Sr. Member
      ****
      Offline Offline

      Activity: 686
      Merit: 250



      View Profile
      November 18, 2017, 04:58:26 AM
       #19

      Основной вопрос - а зачем сейчас покупать токены? Что это дает? А так все выглядит пока интересно.
      termion (OP)
      Hero Member
      *****
      Offline Offline

      Activity: 910
      Merit: 533



      View Profile
      November 18, 2017, 05:08:20 AM
       #20

      Основной вопрос - а зачем сейчас покупать токены? Что это дает? А так все выглядит пока интересно.

      Привилегии у покупателей токенов следующие:

      1) Бонусы при покупке
      2) Эксклюзивный доступ ко всем особенностям платформы первыми.
      3) будет производиться обратный выкуп токенов ( для обратного выкупа будет использоваться 50% транзакционного сбора)

      Ключевые особенности платформы:

      1) Осуществление поиска по профилям работников, которые сделали свои профили "видимыми".
      2) возможность работникам заработать на разделении данных о себе при поиске работы
      3) доказанная история работы и данные по производительности
      4) голосование за и против умений работника

      Pages: [1] 2 3 4 5 6 7 8 »  All
        Print  
       
      Jump to:  

      Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF 1.1.19 | SMF © 2006-2009, Simple Machines Valid XHTML 1.0! Valid CSS!