Даем Советы Баунти менеджерам от БХ

[IndeecV]

Очень хороший пост,теперь бы донести его до каждого менеджера. Нам бы меньше пришлось мучиться ищя информацию, а менеджерам не пришлось бы отвечать на кучу одних и тех же сообщений

я думаю что скоро должен сформироваться какой то общий шаблон или формат ведения этих компаний и все норм манагеры перейдут на него.

Никуда он не перейдут, как делали, как считают нужным, так и будут делать. Попробуйте амазикс группе порекомендовать улучшить свою деятельность.

Ага, Амазиксы сразу в баньку тебя и больше не в одну кампанию не возьмут, такого умного.

Вообще тема интересная, но немного смешная - не можем мы условия диктовать

О диктовании условий речь и не шла никогда.
Почему люди так любят придумывать вместо того, что бы понимать?
Это РЕКОМЕНДАЦИИ.
На форуме каждый нуб создает инструкцию для баунтиста как вести компанию, как отчеты заполнять и так далее.
А где инструкция для менеджеров?

[-Maks-]

Очень хороший пост,теперь бы донести его до каждого менеджера. Нам бы меньше пришлось мучиться ищя информацию, а менеджерам не пришлось бы отвечать на кучу одних и тех же сообщений

я думаю что скоро должен сформироваться какой то общий шаблон или формат ведения этих компаний и все норм манагеры перейдут на него.

к сожалению правда такова, что кто заказывает музыку, тот и диктует правила. а правила только ухудшаются для хантеров. Это вызвано большим количество которые не могут платить баунти, но хотят его провести и начинают игру в прядки и салочки. много компаний перестали собирать даже софт. тут и возникает много причин поиска хорошего баунти, хорошего проекта, а менеджер чуть ближе к команде знает чуть больше о проекте, поэтому и появились связки менеджер и его хантеры.

[HunterM]

Очень полезная тема, не со всеми пунктами я согласен. Но дико бесят эти КУСЫ постфактум, к тому же очень трудно отслеживать изменения по баунти, в результате чего потом не получаешь стаков, и конечно в следущий раз такой менеджер получит низкую оценку в личном рейтинге и в его баунти больше не ногой.

[block41]

Ну это наверное создавалось не как серьезная инструкция для стандартизации работы менеджеров баунти, а для начинающих менеджеров, тех, кто взялся за ээто впервые без привлечения опытных старичков.

[Kseniya17]

Все рекомендации супер!!! автор молодец,я полностью согласна, и думаю баунти менеджеры будут прислушиваться, так как они тоже заинтересованы в участниках своих компаний и в своей репутации и рейтинге!

[YoungBoss18]

Каждый месяц начинаются 200-300 новых компаний баунти.
Среднестатистический баунтист ведет 5-10 компаний, которые надо выбрать из этих трехсот, так что конкуренция за баунти хантера существует.
У каждого баунтиста есть свои способы выбора баунти компаний, но большая часть проектов отсеивается уже при изучении первого поста в теме. Неудачное оформление, недостаточная информация, нечеткие условия приводят к тому, что мы просто закрываем вашу страницу, помечаем красным в своей таблице и идем дальше. Потому что у нас большой выбор и мы ценим свое время.

Уважаемые баунти менеджеры.
Что бы облегчить работу нам и вам, и сделать вашу компанию более привлекательной для баунти хантеров, пожалуйста, обратите внимание на следующие рекомендации.

Надеюсь это поможет и опытным менеджерам и новичкам в ведении баунти компаний.

Общие.

1. У проекта должно быть минимальное описание. Область деятельности, индустрия, идея.

2. Сроки. Всегда указывайте время окончании компании. Если оно неизвестно, уточните и укажите хотя бы месяц. Потому что, 1000000$ пул на месяц и 1000000$ пул на полгода это очень разные деньги. Если я не могу нигде найти дату окончания, я просто закрываю страницу.

3. Изменение условий. Это ситуация должна быть редкой и нестандартной. Но если во время проведения баунти компании изменились условия, то сообщите об этом  над/под шапкой первого поста. Большими красными буквами. Укажите дату с которой изменения вступают в силу.

4. KYC. Забудьте про KYC для баунти хантеров. Если KYC это обязательное условие проекта, то пишите об этом в условиях. Введение KYC постфактум в конце компании мы расцениваем как мошенничество. Да, мы знаем, что вы заботитесь о безопасности наших данных, но мы заботимся о них больше.

5. Пул. Всегда указывайте софт кап и хард кап. Укажите конечную цену токена. Общее количество токенов. Эти данные никогда не будут лишними.

6. Таблицы. Укажите ссылку на общую таблицу со стеками сразу после условий и продубируйте ее в коце поста. Крупным шрифтом. Вы сэкономите нам кучу времени. Спасибо.

7. Подписная. Условия подписной рекомендую размещать в конце поста. Потому что большинство участвует в компаниях по социальным сетям и листать каждый раз полотно с сигнатурами для разных рангов немного раздражает.

8. Предоставьте ваши контакты для связи, телеграм и/или почту. Поддерживайте связь, отвечайте на сообщения.

9. Когда баунти закончилась, напишите об этом. На верху первого поста. Большими красными буквами.

10. Укажите день начала недели и день конца недели. Если их нет, то это создает хаос.

11. Не забывайте написать ограничение по количеству участников, если оно существует.


Отчеты и стеки.


1. Считайте стеки минимум раз в 2 недели, а лучше каждую неделю. Мы не хотим после двух-трех месяцев работы узнать что мы что-то сделали неправильно и ничего не получим. Мы хотим узнать об этом сразу, что бы исправить ошибку на следующей неделе. Если я решу присоединиться к компании через несколько недель после начала и увижу, что стеки не считаются, то скорее всего я закрою страницу.

2. Если вы нашли ошибку и не засчитали участнику стеки за неделю, то напишите в таблице почему, что бы мы не писали вам в телеграме, на почту и вообще везде, где только возможно. Мы очень хотим исправится. Большинство ошибок типичны и не требуют много слов. Чаще всего только скопировать/вставить ваше прошлое замечание участнику на несколько строк выше.

3. Не удаляйте людей из таблиц, помечайте выбывших красным цветом. Потому что при удалении смещается номер в таблице у всех участников, кто был ниже.

4. Дата отчета. Проверяйте отчеты на 1-2 дня позже срока. Если дата отчета в воскресенье, проверяйте во вторник или среду. Принимайте отчеты у опоздавших на 1-2 дня. Потому что бывают свадьбы, вечеринки, болезни, извержения вулканов, выходные на природе и многое другое.





Тема будет дополнятся.




Мой опыт баунти меньше двух месяцев. Бегло препарировал 500-600 баунти компаний.
Опытные и наблюдательные, пишите, что вас отпугивает в оформлении и ведении баунти, я все дельные замечания обязательно добавлю в список.


Надеюсь этот список или подобный когда-нибудь попадет в закрепленные темы.


Не только мне кажется, что пора как-то стандартизировать это все. В идеале сделать шаблон, правила оформления и ввести премодерацию. Дикий Запад это весело и прибыльно, но не очень эффективно и удобно.


Топик в английской ветке:
https://bitcointalk.org/index.php?topic=3114652



Основано на моем скромном опыте и комментариях в этой теме:
"Внимательно читайте условия баунти!" https://bitcointalk.org/index.php?topic=3094540.0


P.S.

Многие спрашивают, как баунти-менеджеры узнают об этой теме? Они же не лазают по форуму.

Очень просто. Если вы находите баунти-компанию, в которой менеджер ньюби или купер, и видите, что он допускает типичные ошибки, просто оставьте ему сообщение в ветке баунти "Уважаемый баунти-менеджер, прошу вас ознакомится с этой темой "Рекомендации Баунти менеджерам от БХ"

И ссылку на английскую ветку.
Что упростить всем жизнь, просто скопипастите сообщение снизу, я перевел.


Dear bounty manager, I ask you to get acquainted with this topic:
"Tips for Bounty managers from BH"
https://bitcointalk.org/index.php?topic=3114652

Рассмешили вы конечно (это я про пункт "4. Дата отчета. Проверяйте отчеты на 1-2 дня позже срока...." . А на работе бы вы тоже так сказали своему начальнику? Есть условия, будьте добры их выполнять. Если Баунти менеджер согласится засчитать отчёт, который вы не прислали вовремя - хорошо. Не согласится - его право, так как вы проигнорировали условия. 

[NeilVito]

Не соглашусь на счет работы. Иногда действительно стоит указать, если в чем то несогласен с начальником. Только надо аккуратнее и обосновано. И если считаешь, что это на самом деле нужно и хуже не будет.
Потому как начальники тоже люди и могут что то не видеть, или сделать неправильно. Хотя не любят, когда подчиненный указывает им.
Но в баунти по другому. Тут тебя никто слушать не будет. Единственное, это если менеджер забыл или проглядел начисления тебе, то написать ему, что бы перепроверил.

[Vilenosleo]

Нам остается только подстраиваться под условия. Ответ будет всегда - хочешь участвуй, хочешь проходи мимо.
Было бы хорошо обязать, но этого не будет. Все уже сформировалось.

[IndeecV]

Это все влияние менталитета. "Я начальник - ты дурак, ты начальник я дурак". "Начальник всегда прав". "Мы жалкие ничтожные рабы, как ты посмел говорить что делать нашему господину."

Я не знаю как это происходит в некоторых головах, но в моей голове - баунти менеджер НЕ начальник.
Он просто сторона в двусторонних деловых отношениях.  В которых вы совершаете обмен, ваше время и усилия на фантики, которые могут что-то стоить когда-то в будущем если все вдруг сложиться как надо.
Какую-то потенциальную исключительность менеджера можно было принять, если он будет единственным источником фантиков, но нет, их сотни.
И сменить кампанию - это не сменить работу, не надо отработать 2 недели, не надо оформлять документы, не надо боятся плохих рекомендаций.

Сложности только с подписными, но это решается просто, участвуйте в подписной только последние 2-4 недели, тогда ее смена будет менее болезненной.

[payomay]

Еще бы к хантерам подобный список запостил кто-и красным прям:люди-не постите отчеты,если нужно заполнять google форму Люди-ico закончилось 2 месяца назад,кому вы шлете репорты   Токены waves/neo к какой козе ваш eth адрес? ну и так далее....

[Ignacia]

Очень хороший пост,теперь бы донести его до каждого менеджера. Нам бы меньше пришлось мучиться ищя информацию, а менеджерам не пришлось бы отвечать на кучу одних и тех же сообщений

я думаю что скоро должен сформироваться какой то общий шаблон или формат ведения этих компаний и все норм манагеры перейдут на него.

Никуда он не перейдут, как делали, как считают нужным, так и будут делать. Попробуйте амазикс группе порекомендовать улучшить свою деятельность.

да конечно же никто не будет ничего совершенствовать, каждый менеджер работает по своим правилам, и это в принципе очень хорошо, так как мы можем выбирать условия наиболее удобные для каждого из нас

[Dr_Nefario]

Рекомендации то хорошие, вот только те, кому адресованы во-первых их и не увидят, а во вторых ничего и не изменится. Рекомендации администрация форума если бы давала, то может на это и обратили внимание менеджеры.

[bitalker]

Очень хороший пост,теперь бы донести его до каждого менеджера. Нам бы меньше пришлось мучиться ищя информацию, а менеджерам не пришлось бы отвечать на кучу одних и тех же сообщений

я думаю что скоро должен сформироваться какой то общий шаблон или формат ведения этих компаний и все норм манагеры перейдут на него.

Никуда он не перейдут, как делали, как считают нужным, так и будут делать. Попробуйте амазикс группе порекомендовать улучшить свою деятельность.

все верно, никто из менеджеров не станет читать этот пост, некоторые вообще считают что менеджер царь и бог и никто не вправе им что-то указывать или рекомендовать

[E50M]

Баунти хантер, это как дворник возле большого магазина с дорогим товаром, подметает, убирает, от снега дорожку очищает, цветочки поливает, но всем плевать на него, никто не выйдет и не скажет может вам веник новый дать или швабру, что бы было удобно работать. Так и здесь, работай если хочешь, никто не будет улучшать твои условия труда.

[IndeecV]

Очень хороший пост,теперь бы донести его до каждого менеджера. Нам бы меньше пришлось мучиться ищя информацию, а менеджерам не пришлось бы отвечать на кучу одних и тех же сообщений

я думаю что скоро должен сформироваться какой то общий шаблон или формат ведения этих компаний и все норм манагеры перейдут на него.

Никуда он не перейдут, как делали, как считают нужным, так и будут делать. Попробуйте амазикс группе порекомендовать улучшить свою деятельность.

все верно, никто из менеджеров не станет читать этот пост, некоторые вообще считают что менеджер царь и бог и никто не вправе им что-то указывать или рекомендовать

В английской ветке один менеджер прочитал, легендари, заявил, что надо бы советовать баунтистам вовремя сдавать отчеты
Ну это опытный был товарищ, ему такие советы не очень нужны.

[Tilim@Tilim]

Очень хороший пост,теперь бы донести его до каждого менеджера. Нам бы меньше пришлось мучиться ищя информацию, а менеджерам не пришлось бы отвечать на кучу одних и тех же сообщений

я думаю что скоро должен сформироваться какой то общий шаблон или формат ведения этих компаний и все норм манагеры перейдут на него.

Никуда он не перейдут, как делали, как считают нужным, так и будут делать. Попробуйте амазикс группе порекомендовать улучшить свою деятельность.

Ага, Амазиксы сразу в баньку тебя и больше не в одну кампанию не возьмут, такого умного.

Вообще тема интересная, но немного смешная - не можем мы условия диктовать

Амазиксы очень любят баунтистам проблемы создавать, очень халатно ведут баунти. Я вот понять не могу - ну не нравится тебе быть баунти менеджером, не работай, зачем людям нервы мотать?!

[Hartmas]

Очень хороший пост,теперь бы донести его до каждого менеджера. Нам бы меньше пришлось мучиться ищя информацию, а менеджерам не пришлось бы отвечать на кучу одних и тех же сообщений

я думаю что скоро должен сформироваться какой то общий шаблон или формат ведения этих компаний и все норм манагеры перейдут на него.

Никуда он не перейдут, как делали, как считают нужным, так и будут делать. Попробуйте амазикс группе порекомендовать улучшить свою деятельность.

все верно, никто из менеджеров не станет читать этот пост, некоторые вообще считают что менеджер царь и бог и никто не вправе им что-то указывать или рекомендовать

Баунти-менеджеры сами все отлично знают как делать, только не всегда делают. Баунтисты находятся в таких условиях, что им диктуют, что и как делать, но это я считаю вполне нормальным, не баунти-компанию же подстраивать под всех баунти-хантеров, а баунти хантерам проще выбрать такую компанию, которая их устроит.

[Guddini]

Про подсчеты каждую неделю или раз в две недели поддерживаю, иначе совсем не приятно выходит , когда пару месяцев ведешь компания а в итоге нули в таблице получаешь по каким то ошибкам , которые можно было исправить если бы подсчет производился сразу

[trustmembtc]

Сейчас очень большая конкуренция среди баунтистов и очень малая среди баунти менеджеров. К тем баунти менеджерам кто не берет скамные проекты и более менее нормально подсчитывает таблицы набивается целая очередь из баунти хантеров. Так что смысл баунти менеджерам читать данный топик? У них итак все хорошо.

[Ellawow]

Может быть я проглядела по списку, но нужно еще добавить пункт, чтобы указывали стоимость токена (ICO). Честно говоря, уходит уйма времени пока перелопатишь сайт, белую книгу, анн, топик у некоторых индивидов. А на счет того, будут читать эту ветку или нет - может умные менеджеры ради интереса посмотрят, и возможно что-то отпечатается у них в коре головного мозга на подсознательном уровне. Было бы просто идеально, если бы все так работали.