|
hedgeh0g
|
 |
January 22, 2024, 11:43:24 AM |
|
Ну то что там этими видюхами или ценами недовольны были геймеры и еще кто-то, по большому счету пофигу, Нвидии все простительно. Нактнулся на статью что за последние 5 лет акции Nvidia выросли примерно на 1200% (после такого возникают мысли что не майнингом может надо было заниматься  ). Так вот эти сотрудники которые разбогатели на акциях маломотивированы работать. Оно и понятно, молодой какой-нибудь которому нужны деньги будет намного больше мотивирован. Так что интересно посмотреть, может после таких новостей действительно лидерство Нвидиа может пошатнутся. "Одним из неожиданных побочных результатов этого успеха стало растущее напряжение между сотрудниками, когда некоторые сотрудники считают, что старожилы просто недостаточно усердны" |
| R |
▀▀▀▀▀▀▀██████▄▄
████████████████
▀▀▀▀█████▀▀▀█████
████████▌███▐████
▄▄▄▄█████▄▄▄█████
████████████████
▄▄▄▄▄▄▄██████▀▀ | LLBIT | │ | CRYPTO
FUTURES | | | | | | | │ | 1,000x
LEVERAGE | │ | COMPETITIVE
FEES | │ | INSTANT
EXECUTION | │ | .
TRADE NOW |
|
|
|
|
|
|
|
|
"Bitcoin: the cutting edge of begging technology." -- Giraffe.BTC
|
|
|
Advertised sites are not endorsed by the Bitcoin Forum. They may be unsafe, untrustworthy, or illegal in your jurisdiction.
|
|
|
|
|
safar1980 (OP)
Legendary
 Offline
Activity: 1708
Merit: 1615
#SWGT CERTIK Audited
|
|
January 22, 2024, 03:16:22 PM |
|
Ну то что там этими видюхами или ценами недовольны были геймеры и еще кто-то, по большому счету пофигу, Нвидии все простительно. Нактнулся на статью что за последние 5 лет акции Nvidia выросли примерно на 1200% (после такого возникают мысли что не майнингом может надо было заниматься ). Так вот эти сотрудники которые разбогатели на акциях маломотивированы работать. Оно и понятно, молодой какой-нибудь которому нужны деньги будет намного больше мотивирован. Так что интересно посмотреть, может после таких новостей действительно лидерство Нвидиа может пошатнутся. "Одним из неожиданных побочных результатов этого успеха стало растущее напряжение между сотрудниками, когда некоторые сотрудники считают, что старожилы просто недостаточно усердны"да ну у них контроль работников на хорошем уровне. акции дают тем работникам, которых боятся потерять, чтобы их не переманили к конкурентам. |
|
|
|
|
mak013
|
|
January 23, 2024, 12:24:14 PM |
|
Ну то что там этими видюхами или ценами недовольны были геймеры и еще кто-то, по большому счету пофигу, Нвидии все простительно. Нактнулся на статью что за последние 5 лет акции Nvidia выросли примерно на 1200% (после такого возникают мысли что не майнингом может надо было заниматься ). Так вот эти сотрудники которые разбогатели на акциях маломотивированы работать. Оно и понятно, молодой какой-нибудь которому нужны деньги будет намного больше мотивирован. Так что интересно посмотреть, может после таких новостей действительно лидерство Нвидиа может пошатнутся. "Одним из неожиданных побочных результатов этого успеха стало растущее напряжение между сотрудниками, когда некоторые сотрудники считают, что старожилы просто недостаточно усердны"мне кажется, что со временем почти любой сотрудник теряет мотивацию. отсюда и пошла байка, что каждые 3 года надо работу менять, для нового вызова типа. + с возрастом мозги начинают работать хуже, у тебя уже быт организуется какой-то, спиногрызы, жена вечно чего-то хочет, то дома убраться, то на, прости господи, балет. откуда тут мотивации на работу взяться? зато у этих немотивированных работников опыт и знания обычно колоссальные. и в случае необходимости он кряхтя и поминутно ругаясь, что его отвлекли от просмотра порнухи, разберется с проблемой кратно быстрее и качественнее молодого и мотивированного. это не всегда, конечно, но очень типично. |
|
|
|
safar1980 (OP)
Legendary
Offline
Activity: 1708
Merit: 1615
#SWGT CERTIK Audited
|
|
January 23, 2024, 01:51:52 PM |
|
Ну то что там этими видюхами или ценами недовольны были геймеры и еще кто-то, по большому счету пофигу, Нвидии все простительно. Нактнулся на статью что за последние 5 лет акции Nvidia выросли примерно на 1200% (после такого возникают мысли что не майнингом может надо было заниматься ). Так вот эти сотрудники которые разбогатели на акциях маломотивированы работать. Оно и понятно, молодой какой-нибудь которому нужны деньги будет намного больше мотивирован. Так что интересно посмотреть, может после таких новостей действительно лидерство Нвидиа может пошатнутся. "Одним из неожиданных побочных результатов этого успеха стало растущее напряжение между сотрудниками, когда некоторые сотрудники считают, что старожилы просто недостаточно усердны"мне кажется, что со временем почти любой сотрудник теряет мотивацию. отсюда и пошла байка, что каждые 3 года надо работу менять, для нового вызова типа. + с возрастом мозги начинают работать хуже, у тебя уже быт организуется какой-то, спиногрызы, жена вечно чего-то хочет, то дома убраться, то на, прости господи, балет. откуда тут мотивации на работу взяться? зато у этих немотивированных работников опыт и знания обычно колоссальные. и в случае необходимости он кряхтя и поминутно ругаясь, что его отвлекли от просмотра порнухи, разберется с проблемой кратно быстрее и качественнее молодого и мотивированного. это не всегда, конечно, но очень типично. на таких производствах работник первые годы только обучается, это те не продавца схантить, который через квартал уже будет результат показывать. |
|
|
|
|
hedgeh0g
|
|
January 23, 2024, 07:05:15 PM |
|
Ну то что там этими видюхами или ценами недовольны были геймеры и еще кто-то, по большому счету пофигу, Нвидии все простительно. Нактнулся на статью что за последние 5 лет акции Nvidia выросли примерно на 1200% (после такого возникают мысли что не майнингом может надо было заниматься ). Так вот эти сотрудники которые разбогатели на акциях маломотивированы работать. Оно и понятно, молодой какой-нибудь которому нужны деньги будет намного больше мотивирован. Так что интересно посмотреть, может после таких новостей действительно лидерство Нвидиа может пошатнутся. "Одним из неожиданных побочных результатов этого успеха стало растущее напряжение между сотрудниками, когда некоторые сотрудники считают, что старожилы просто недостаточно усердны"да ну у них контроль работников на хорошем уровне. акции дают тем работникам, которых боятся потерять, чтобы их не переманили к конкурентам. Там у всяких ИТшников есть правила по переманиванию работников что типа каким-то образом то ли запрещают то ли прописывают как-то после увольнения что к конкурентам нельзя уходить пару лет. Не сильно компетентен в этом вопросе, но в наверное в такой сфере с графическими процессорами наверное действуют подобные правила. Однако насильно нельзя заставлять работать, или после увольнения могут как-нибудь скрывать это. Попробовал с другой стороны взглянуть на это: подумал что мотивацию можно им не терять даже если заработали 10млн, всегда можно к чему-то стремиться им... к дому в Майми, яхте, а с такими целями работать всю жизнь там будут) мне кажется, что со временем почти любой сотрудник теряет мотивацию. отсюда и пошла байка, что каждые 3 года надо работу менять, для нового вызова типа. + с возрастом мозги начинают работать хуже, у тебя уже быт организуется какой-то, спиногрызы, жена вечно чего-то хочет, то дома убраться, то на, прости господи, балет. откуда тут мотивации на работу взяться?
зато у этих немотивированных работников опыт и знания обычно колоссальные. и в случае необходимости он кряхтя и поминутно ругаясь, что его отвлекли от просмотра порнухи, разберется с проблемой кратно быстрее и качественнее молодого и мотивированного.
это не всегда, конечно, но очень типично.
Что-то тоже такое слышал про "через 3 года надо поменять работу". Ахах, повесеилил конечно, но доля правда в этом определенно имеется, когда задачу кратно быстрее могут сделать, отвлекшишь от .... Опыт тут решают, а молодой со своей мотивацией хоть на голове может стоять или носиться как веник, реальную ответственную задачу он не решит) |
| R |
▀▀▀▀▀▀▀██████▄▄
████████████████
▀▀▀▀█████▀▀▀█████
████████▌███▐████
▄▄▄▄█████▄▄▄█████
████████████████
▄▄▄▄▄▄▄██████▀▀ | LLBIT | │ | CRYPTO
FUTURES | | | | | | | │ | 1,000x
LEVERAGE | │ | COMPETITIVE
FEES | │ | INSTANT
EXECUTION | │ | .
TRADE NOW |
|
|
|
|
mak013
|
|
January 24, 2024, 11:13:23 AM |
|
на таких производствах работник первые годы только обучается, это те не продавца схантить, который через квартал уже будет результат показывать.
мне вообще кажется, что про 3 года придумка безмозглых девочек HR, которым надо хоть как-то имитировать свою полезность. ходил в том году на собеседование мне примерно такой вопрос и задали "что это вы так долго на одном месте сидели, а щас поменять решили?" но по своему опыту могу точно сказать, что чем дольше на одном месте сидишь, тем меньше хочется шевелиться. да, опыт, знания. но вот инновации уже неохота внедрять через несколько лет. да и учиться себя всё сложнее заставлять. мне кажется, что со временем почти любой сотрудник теряет мотивацию. отсюда и пошла байка, что каждые 3 года надо работу менять, для нового вызова типа. + с возрастом мозги начинают работать хуже, у тебя уже быт организуется какой-то, спиногрызы, жена вечно чего-то хочет, то дома убраться, то на, прости господи, балет. откуда тут мотивации на работу взяться?
зато у этих немотивированных работников опыт и знания обычно колоссальные. и в случае необходимости он кряхтя и поминутно ругаясь, что его отвлекли от просмотра порнухи, разберется с проблемой кратно быстрее и качественнее молодого и мотивированного.
это не всегда, конечно, но очень типично.
Что-то тоже такое слышал про "через 3 года надо поменять работу". Ахах, повесеилил конечно, но доля правда в этом определенно имеется, когда задачу кратно быстрее могут сделать, отвлекшишь от .... Опыт тут решают, а молодой со своей мотивацией хоть на голове может стоять или носиться как веник, реальную ответственную задачу он не решит) не, это точно есть. не знаю только откуда. в-общем, как я выше ответил, доля правды в этом есть, но только доля. да и срок в 3 года как минимум спорный. |
|
|
|
safar1980 (OP)
Legendary
Offline
Activity: 1708
Merit: 1615
#SWGT CERTIK Audited
|
|
January 25, 2024, 01:59:24 PM |
|
Ну то что там этими видюхами или ценами недовольны были геймеры и еще кто-то, по большому счету пофигу, Нвидии все простительно. Нактнулся на статью что за последние 5 лет акции Nvidia выросли примерно на 1200% (после такого возникают мысли что не майнингом может надо было заниматься ). Так вот эти сотрудники которые разбогатели на акциях маломотивированы работать. Оно и понятно, молодой какой-нибудь которому нужны деньги будет намного больше мотивирован. Так что интересно посмотреть, может после таких новостей действительно лидерство Нвидиа может пошатнутся. "Одним из неожиданных побочных результатов этого успеха стало растущее напряжение между сотрудниками, когда некоторые сотрудники считают, что старожилы просто недостаточно усердны"да ну у них контроль работников на хорошем уровне. акции дают тем работникам, которых боятся потерять, чтобы их не переманили к конкурентам. Там у всяких ИТшников есть правила по переманиванию работников что типа каким-то образом то ли запрещают то ли прописывают как-то после увольнения что к конкурентам нельзя уходить пару лет. Не сильно компетентен в этом вопросе, но в наверное в такой сфере с графическими процессорами наверное действуют подобные правила. Однако насильно нельзя заставлять работать, или после увольнения могут как-нибудь скрывать это. Попробовал с другой стороны взглянуть на это: подумал что мотивацию можно им не терять даже если заработали 10млн, всегда можно к чему-то стремиться им... к дому в Майми, яхте, а с такими целями работать всю жизнь там будут) Дык это незаконно  если только айтишник из анб хочет уйти к российским конкурентам сча даже китайцы свое делают, копировать нельзя, если продукция для других рынков. подпишет работник бумажку о неразглашении секретов, но запрещать ему работодателей старая компания не может. |
|
|
|
KTChampions
Legendary
Offline
Activity: 2310
Merit: 1899
Leading Crypto Sports Betting & Casino Platform
|
|
January 29, 2024, 09:52:15 AM |
|
Дык это незаконно если только айтишник из анб хочет уйти к российским конкурентам сча даже китайцы свое делают, копировать нельзя, если продукция для других рынков. подпишет работник бумажку о неразглашении секретов, но запрещать ему работодателей старая компания не может. По факту может, естесвенно делается это не в той форме за которую закон накажет, а например "бонусные" выплаты в течении нескольких лет после увольнения (конечно мы говорим о топ работниках) понятно при каких условиях. Плюс я встречал новости на тему межкорпоративных разборок когда корпорация А обвиняет корпорацию Б в плагиате/промышленном шпионаже и прочей недобросовестной конкуренции на основании того, что корпорацией Б были наняты бывшие работники корпорации А. Так что на пути переманивания еще такой фактор есть. |
| ..Stake.com.. | | | ▄████████████████████████████████████▄
██ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ██ ▄████▄
██ ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ ██████████ ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ ██ ██████
██ ██████████ ██ ██ ██████████ ██ ▀██▀
██ ██ ██ ██████ ██ ██ ██ ██ ██
██ ██████ ██ █████ ███ ██████ ██ ████▄ ██
██ █████ ███ ████ ████ █████ ███ ████████
██ ████ ████ ██████████ ████ ████ ████▀
██ ██████████ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ██████████ ██
██ ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ ██
▀█████████▀ ▄████████████▄ ▀█████████▀
▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄███ ██ ██ ███▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄
██████████████████████████████████████████ | | | | | | ▄▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▄
█ ▄▀▄ █▀▀█▀▄▄
█ █▀█ █ ▐ ▐▌
█ ▄██▄ █ ▌ █
█ ▄██████▄ █ ▌ ▐▌
█ ██████████ █ ▐ █
█ ▐██████████▌ █ ▐ ▐▌
█ ▀▀██████▀▀ █ ▌ █
█ ▄▄▄██▄▄▄ █ ▌▐▌
█ █▐ █
█ █▐▐▌
█ █▐█
▀▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▀█ | | | | | | ▄▄█████████▄▄
▄██▀▀▀▀█████▀▀▀▀██▄
▄█▀ ▐█▌ ▀█▄
██ ▐█▌ ██
████▄ ▄█████▄ ▄████
████████▄███████████▄████████
███▀ █████████████ ▀███
██ ███████████ ██
▀█▄ █████████ ▄█▀
▀█▄ ▄██▀▀▀▀▀▀▀██▄ ▄▄▄█▀
▀███████ ███████▀
▀█████▄ ▄█████▀
▀▀▀███▄▄▄███▀▀▀ | | | ..PLAY NOW.. |
|
|
|
safar1980 (OP)
Legendary
Offline
Activity: 1708
Merit: 1615
#SWGT CERTIK Audited
|
|
January 29, 2024, 10:30:15 AM |
|
Дык это незаконно если только айтишник из анб хочет уйти к российским конкурентам сча даже китайцы свое делают, копировать нельзя, если продукция для других рынков. подпишет работник бумажку о неразглашении секретов, но запрещать ему работодателей старая компания не может. По факту может, естесвенно делается это не в той форме за которую закон накажет, а например "бонусные" выплаты в течении нескольких лет после увольнения (конечно мы говорим о топ работниках) понятно при каких условиях. Плюс я встречал новости на тему межкорпоративных разборок когда корпорация А обвиняет корпорацию Б в плагиате/промышленном шпионаже и прочей недобросовестной конкуренции на основании того, что корпорацией Б были наняты бывшие работники корпорации А. Так что на пути переманивания еще такой фактор есть. в ихних папуассиях своя корпоративная практика, но хотя не вспомню конфликтов между гигантами производителями цпу и гпу. ведь у каждой корпорации свои технологии и софт. после 18 лет покупки АМД компании ATI и получения всех технологий рынок гпу и цпу не поменялся. |
|
|
|
safar1980 (OP)
Legendary
Offline
Activity: 1708
Merit: 1615
#SWGT CERTIK Audited
|
|
February 23, 2024, 07:11:56 PM |
|
Если кому нужна информация по Рекомендованной розничной цене (MSRP), а ее нет, на 1 странице, то найдете быстро на хешрейт но. там же и дата релиза. https://www.hashrate.no/gpus/7800xtу зелени много одинаковых цен, потому что новые модели с приставками Ti и тд сменили обычные модели видеокарт, и из за этого возникает своя путаница |
|
|
|
|
