Osia
|
|
December 18, 2015, 04:41:58 PM |
|
Сокращать до бесконечности конечно не будут, но в результате оптимизации некоторых процессов необходимость в некоторых работниках может отпасть. И это применимо не только по отношению к банкам, это просто удачный пример в текущей ситуации. Любая автоматизация и оптимизация процесса приводит к тому, что человеческий труд становится не нужным в каком-то конкретном направлении.
кто мешает провести сокращение, мотивируя это техническим процессом, а потом набрать то же количество персонала, но уже с меньшими окладами и без всяких бонусов? Люди зарабатывают деньги из воздуха и каждый придумывает этому свое название. Никто не мешает, но это скорее носило бы частный характер в пределах одного-двух учреждений, а тут речь о масштабном событии. Не могли же они дружно договориться на подобную аферу. Все может быть что это глобальная афера. А может все сводится к тому, что у всех них на самом деле один хозяин.
|
|
|
|
feterim
|
|
December 18, 2015, 04:48:34 PM |
|
Сокращать до бесконечности конечно не будут, но в результате оптимизации некоторых процессов необходимость в некоторых работниках может отпасть. И это применимо не только по отношению к банкам, это просто удачный пример в текущей ситуации. Любая автоматизация и оптимизация процесса приводит к тому, что человеческий труд становится не нужным в каком-то конкретном направлении.
кто мешает провести сокращение, мотивируя это техническим процессом, а потом набрать то же количество персонала, но уже с меньшими окладами и без всяких бонусов? Люди зарабатывают деньги из воздуха и каждый придумывает этому свое название. Никто не мешает, но это скорее носило бы частный характер в пределах одного-двух учреждений, а тут речь о масштабном событии. Не могли же они дружно договориться на подобную аферу. Все может быть что это глобальная афера. А может все сводится к тому, что у всех них на самом деле один хозяин. Это уже попахивает теорией всемирного заговора и тому подобных историй. Исключать ничего нельзя, но думаю, что в этом случае это не так. Прогресс и сокращение объемов работы.
|
|
|
|
rikko72
|
|
December 18, 2015, 04:55:08 PM |
|
Такого размера сокращения могут негативно отразится на экономике. И для блокчейна это популярности не добавит.
Популярности от тех, кто лишился конечно не добавит. Популярность будет среди банковского руководства, когда они глядя в отчеты после внедрения технологии будут довольны нововведением, как в вопросе автоматизации многих моментов, так и сокращения расходов на персонал банка.
|
|
|
|
Monia
|
|
December 18, 2015, 05:13:10 PM |
|
Сокращать до бесконечности конечно не будут, но в результате оптимизации некоторых процессов необходимость в некоторых работниках может отпасть. И это применимо не только по отношению к банкам, это просто удачный пример в текущей ситуации. Любая автоматизация и оптимизация процесса приводит к тому, что человеческий труд становится не нужным в каком-то конкретном направлении.
кто мешает провести сокращение, мотивируя это техническим процессом, а потом набрать то же количество персонала, но уже с меньшими окладами и без всяких бонусов? Люди зарабатывают деньги из воздуха и каждый придумывает этому свое название. Никто не мешает, но это скорее носило бы частный характер в пределах одного-двух учреждений, а тут речь о масштабном событии. Не могли же они дружно договориться на подобную аферу. Все может быть что это глобальная афера. А может все сводится к тому, что у всех них на самом деле один хозяин. Это уже попахивает теорией всемирного заговора и тому подобных историй. Исключать ничего нельзя, но думаю, что в этом случае это не так. Прогресс и сокращение объемов работы. Скоро увидим как очередной титаник пойдет ко дну с прогрессом
|
|
|
|
pastan
|
|
December 18, 2015, 11:54:10 PM |
|
Популярности от тех, кто лишился конечно не добавит. Популярность будет среди банковского руководства, когда они глядя в отчеты после внедрения технологии будут довольны нововведением, как в вопросе автоматизации многих моментов, так и сокращения расходов на персонал банка.
Еще неизвестно, это только прогнозы и далеко идущие планы. Как бы не случилось так, что после неудачного эксперимента придется не только тех, кого распустили звать, но и тех, кто этот бардак разгребать будет.
|
|
|
|
rikko72
|
|
December 19, 2015, 12:47:42 AM |
|
Популярности от тех, кто лишился конечно не добавит. Популярность будет среди банковского руководства, когда они глядя в отчеты после внедрения технологии будут довольны нововведением, как в вопросе автоматизации многих моментов, так и сокращения расходов на персонал банка.
Еще неизвестно, это только прогнозы и далеко идущие планы. Как бы не случилось так, что после неудачного эксперимента придется не только тех, кого распустили звать, но и тех, кто этот бардак разгребать будет. До первых результатов в области внедрения технологии вообще ни о чем с уверенностью нельзя сказать.
|
|
|
|
klenin
Legendary
Offline
Activity: 910
Merit: 1000
|
|
December 19, 2015, 12:44:40 PM |
|
Сокращать до бесконечности конечно не будут, но в результате оптимизации некоторых процессов необходимость в некоторых работниках может отпасть. И это применимо не только по отношению к банкам, это просто удачный пример в текущей ситуации. Любая автоматизация и оптимизация процесса приводит к тому, что человеческий труд становится не нужным в каком-то конкретном направлении.
кто мешает провести сокращение, мотивируя это техническим процессом, а потом набрать то же количество персонала, но уже с меньшими окладами и без всяких бонусов? Люди зарабатывают деньги из воздуха и каждый придумывает этому свое название. Никто не мешает, но это скорее носило бы частный характер в пределах одного-двух учреждений, а тут речь о масштабном событии. Не могли же они дружно договориться на подобную аферу. Все может быть что это глобальная афера. А может все сводится к тому, что у всех них на самом деле один хозяин. Это уже попахивает теорией всемирного заговора и тому подобных историй. Исключать ничего нельзя, но думаю, что в этом случае это не так. Прогресс и сокращение объемов работы. Потеря доходов и как следствие сужение возможностей,экономия и увольнение персонала. Не стоит также забывать что существующие законы не дают банковскому учреждению быстро реагировать на изменения. Молодые стартапы в этом плане мобильней, не настолько чувствительно относятся к полному следованию буквы закона.
|
|
|
|
|