"Эффект Uber" дошел до банков

[tukinen]

17/12/2015       "Эффект Uber" дошел до банков

В банковском секторе, как и в других отраслях экономики, начинает сказываться "эффект Uber", о котором не так давно предупреждал бывший генеральный директор Barclays. Это эффект появления децентрализованных сервисов, работающих через Интернет, благодаря чему крупные организации начинают терять позиции, так как слишком медленно реагируют на изменения...

продолжение новости читать здесь - http://bits.media/news/effekt-uber-doshel-do-bankov/

[Reiva]

Это эффект появления децентрализованных сервисов, работающих через Интернет, благодаря чему крупные организации начинают терять позиции, так как слишком медленно реагируют на изменения.

Таксисты в США и Канаде протестуют против Убера, но видимо, ничего не добьютса, люди выберают им удобное.

[krupenin]

17/12/2015       "Эффект Uber" дошел до банков

В банковском секторе, как и в других отраслях экономики, начинает сказываться "эффект Uber", о котором не так давно предупреждал бывший генеральный директор Barclays. Это эффект появления децентрализованных сервисов, работающих через Интернет, благодаря чему крупные организации начинают терять позиции, так как слишком медленно реагируют на изменения...

продолжение новости читать здесь - http://bits.media/news/effekt-uber-doshel-do-bankov/

Кто раньше встал того и тапки.Думаю что основные крупные банки такие как Barclays частично готовы к сражению за клиентов.

[CryptInvest]

Статья: дым по водой. Очередной раунд специальной олимпиады по газификации луж. Словом да здравствует автоматизированная "бесконтрольная эмиссия" и "частичное резервирование" на частных распределнных базах данных.

[komorrov]

По данным Financial Times, одиннадцать крупных европейских и американских банков в этом году сократили около 10% своих сотрудников, и более 100 000 банковских работников потеряли рабочие места.
Как ожидается, многие банки, в том числе HSBC, Morgan Stanley, Standard Chartered, Королевский банк Шотландии, Credit Suisse. Barclays и BNP Paribas, могут продолжить сокращение штатов в начале 2016 года.

Мои поздравления. " Маленькая неудача у врага Маленькая удача у наших войск" Искусство Войны. И вот надо было три года отрицать то что могло помочь избежать таких шагов?

[slesar21]

По данным Financial Times, одиннадцать крупных европейских и американских банков в этом году сократили около 10% своих сотрудников, и более 100 000 банковских работников потеряли рабочие места.
Как ожидается, многие банки, в том числе HSBC, Morgan Stanley, Standard Chartered, Королевский банк Шотландии, Credit Suisse. Barclays и BNP Paribas, могут продолжить сокращение штатов в начале 2016 года.

Мои поздравления. " Маленькая неудача у врага Маленькая удача у наших войск" Искусство Войны. И вот надо было три года отрицать то что могло помочь избежать таких шагов?

Банки просто переходят на новое ПО, и вместо кучи клерков на местах, все операции проходят через один дата центр.

[polovec]

"Развитие технологий может также привести к дальнейшему сокращению численности персонала в долгосрочной перспективе. Таким образом, небольшие банки будут сокращать свои сервисы в пользу онлайн-услуг, а инвестиционные банки будут сокращать свои офисы в пользу онлайн технологий, таких как блокчейн."

Тенденция вполне ожидаемая, но приоритеты банков таковы, что ориентированы на увеличение доходов, снижение расходов и минимальность рисков. Технология диктует новые правила адаптации в финсекторе и они им следуют, а сокращение персонала - это следствие таких изменений.

[voskobojn]

"Развитие технологий может также привести к дальнейшему сокращению численности персонала в долгосрочной перспективе. Таким образом, небольшие банки будут сокращать свои сервисы в пользу онлайн-услуг, а инвестиционные банки будут сокращать свои офисы в пользу онлайн технологий, таких как блокчейн."

Тенденция вполне ожидаемая, но приоритеты банков таковы, что ориентированы на увеличение доходов, снижение расходов и минимальность рисков. Технология диктует новые правила адаптации в финсекторе и они им следуют, а сокращение персонала - это следствие таких изменений.

Слишком большие сокращения. Если бы шла речь о простой оптимизации расходов за счет нового ПО то сокращения были меньше. А тут по факту падение объема работы

[JSS]

Конечно, когда технология блокчейн шагает по планете и показывает свои преимущества в финансовой сфере, некоторые уникальные товарищи не реагируют на это и еще ставят палки в колеса. В итоге будет как с монополистом Кодак и индустрией цифровой фотографии. Кто-то тут пример приводил очень правильный.

[FutureBitcoin]

Ну без банков еще рано как-то жить. Кто вам биткоинов в долг насыпет, чтобы бизнес начать или жилье купить?

[feterim]

Дженкинс считает,что финтех-стартапы изменят финансовые услуги таким же образом, как Убер нарушил принципы работы рынка такси. Это будет снижать прибыли и вынуждать банки сокращать персонал, а также заставит их конкурировать в интеграции технологий и других преобразованиях, которые, в свою очередь, вынудят сократить численность банковского персонала.

Сокращать до бесконечности конечно не будут, но в результате оптимизации некоторых процессов необходимость в некоторых работниках может отпасть. И это применимо не только по отношению к банкам, это просто удачный пример в текущей ситуации. Любая автоматизация и оптимизация процесса приводит к тому, что человеческий труд становится не нужным в каком-то конкретном направлении.

[Myr]

По моему это обычное циклическое развитие. Сначала становится популярным индивидуальное производство, со временем оно перерастает в одно большое, потом опять переходит на много мелких. Круговорот.

[Spacewalker]

По моему это обычное циклическое развитие. Сначала становится популярным индивидуальное производство, со временем оно перерастает в одно большое, потом опять переходит на много мелких. Круговорот.

Хорошо если это так, ибо на мой взгляд наоборот сейчас идёт ползучая монополизация всего и вся. Кстати, это может показаться смешным, но конкуренты в сфере онлайн такси наоборот обвиняют Убер в монополизации

[golovastik]

Дженкинс считает,что финтех-стартапы изменят финансовые услуги таким же образом, как Убер нарушил принципы работы рынка такси.

Вот такая она, конкуренция 21 века. Расторопные и высокотехнологичные будут задавать тон остальным. Те, кто думают, что поплевывая в потолок на старых схемах смогут держать рынок, сильно ошибаются.

[polovec]

"Развитие технологий может также привести к дальнейшему сокращению численности персонала в долгосрочной перспективе. Таким образом, небольшие банки будут сокращать свои сервисы в пользу онлайн-услуг, а инвестиционные банки будут сокращать свои офисы в пользу онлайн технологий, таких как блокчейн."

Тенденция вполне ожидаемая, но приоритеты банков таковы, что ориентированы на увеличение доходов, снижение расходов и минимальность рисков. Технология диктует новые правила адаптации в финсекторе и они им следуют, а сокращение персонала - это следствие таких изменений.

Слишком большие сокращения. Если бы шла речь о простой оптимизации расходов за счет нового ПО то сокращения были меньше. А тут по факту падение объема работы

Падение объема работы конечно создает дополнительный повод для таких действий, в данном случае он может является даже ключевым, но в дальнейшем многое будет зависеть от интеграции технологий.

[Myr]

По моему это обычное циклическое развитие. Сначала становится популярным индивидуальное производство, со временем оно перерастает в одно большое, потом опять переходит на много мелких. Круговорот.

Хорошо если это так, ибо на мой взгляд наоборот сейчас идёт ползучая монополизация всего и вся. Кстати, это может показаться смешным, но конкуренты в сфере онлайн такси наоборот обвиняют Убер в монополизации

Лучшая защита это нападение. Проще простого обвинить другого в своих грехах, только чтоб сработало надо первым сделать выпад.

[Olekso]

Сокращать до бесконечности конечно не будут, но в результате оптимизации некоторых процессов необходимость в некоторых работниках может отпасть. И это применимо не только по отношению к банкам, это просто удачный пример в текущей ситуации. Любая автоматизация и оптимизация процесса приводит к тому, что человеческий труд становится не нужным в каком-то конкретном направлении.

кто мешает провести сокращение, мотивируя это техническим процессом, а потом набрать то же количество персонала, но уже с меньшими окладами и без всяких бонусов? Люди зарабатывают деньги из воздуха и каждый придумывает этому свое название.

[dordgi]

Статья: дым по водой. Очередной раунд специальной олимпиады по газификации луж. Словом да здравствует автоматизированная "бесконтрольная эмиссия" и "частичное резервирование" на частных распределнных базах данных.

Другими словами перенесем фиат в цифру и ничего менять не будем?

[Matroskin]

Такого размера сокращения могут негативно отразится на экономике. И для блокчейна это популярности не добавит.

[feterim]

Сокращать до бесконечности конечно не будут, но в результате оптимизации некоторых процессов необходимость в некоторых работниках может отпасть. И это применимо не только по отношению к банкам, это просто удачный пример в текущей ситуации. Любая автоматизация и оптимизация процесса приводит к тому, что человеческий труд становится не нужным в каком-то конкретном направлении.

кто мешает провести сокращение, мотивируя это техническим процессом, а потом набрать то же количество персонала, но уже с меньшими окладами и без всяких бонусов? Люди зарабатывают деньги из воздуха и каждый придумывает этому свое название.

Никто не мешает, но это скорее носило бы частный характер в пределах одного-двух учреждений, а тут речь о масштабном событии. Не могли же они дружно договориться на подобную аферу.