|
termion (OP)
|
 |
November 22, 2017, 10:23:35 PM |
|
А вообще хотелось бы понять - в чем вкратце основная миссия R_BLOCK? Какую основную задачу эта платформа решает?
Ну, если вкратце - то отзывы, предоставляемые платформой R_Block, дают кампаниям возможность оценить способности, сильные стороны и характер потенциальных сотрудников, отфильтровать кандидатов на должность и выбрать лучших, - не встречаясь с ними, и не тратя время на разные психологические тесты и опросы. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Whoever mines the block which ends up containing your transaction will get its fee.
|
|
|
Advertised sites are not endorsed by the Bitcoin Forum. They may be unsafe, untrustworthy, or illegal in your jurisdiction.
|
|
|
|
|
|
HopeCrypto
|
|
November 22, 2017, 11:22:25 PM |
|
А какой интерес человеку составлять о ком-либо отзыв? Это как-то стимулируется ? Довольно важный вопрос, на мой взгляд.
|
|
|
|
|
|
termion (OP)
|
|
November 22, 2017, 11:38:57 PM |
|
А какой интерес человеку составлять о ком-либо отзыв? Это как-то стимулируется ? Довольно важный вопрос, на мой взгляд.
Компания или рекрутер оплачивает отзыв. До 50% выделяется рекомендателю в качестве вознаграждения за отзыв. Точный размер определяется при голосовании Валидаторами - учитывается достоверность и подробность отзыва ( они же могут и отвергнуть отзыв, если посчитают его мошенническим). |
|
|
|
|
|
kusumadewi
|
|
November 22, 2017, 11:52:55 PM |
|
А какой интерес человеку составлять о ком-либо отзыв? Это как-то стимулируется ? Довольно важный вопрос, на мой взгляд.
Компания или рекрутер оплачивает отзыв. До 50% выделяется рекомендателю в качестве вознаграждения за отзыв. Точный размер определяется при голосовании Валидаторами - учитывается достоверность и подробность отзыва ( они же могут и отвергнуть отзыв, если посчитают его мошенническим). В принципе, довольно неплохо придумано, на мой взгляд.. Здесь, конечно, больше смысла выступать в качестве рекомендателя представителям крупных компаний - чтобы к ним почаще обращались... |
|
|
|
|
|
termion (OP)
|
|
November 23, 2017, 05:06:01 AM |
|
|
|
|
|
|
|
LoveCryptoAll
|
|
November 23, 2017, 07:47:21 AM |
|
Насколько я понял, R_BLOCK может стать одной из серьезных систем идентификации личности. И эта система может стать дополнением к другим системам ( например, идентификация по отпечаткам пальцев, лицу, и т д)
|
|
|
|
|
|
kusumadewi
|
|
November 23, 2017, 08:34:14 AM |
|
Насколько я понял, R_BLOCK может стать одной из серьезных систем идентификации личности. И эта система может стать дополнением к другим системам ( например, идентификация по отпечаткам пальцев, лицу, и т д)
Если так будет - то токены CV могут достичь астрономической стоимости. Так как R-Block - уникальная в своем роде платформа - и очень мало токенов будет в обращении. |
|
|
|
|
|
termion (OP)
|
|
November 23, 2017, 12:48:41 PM |
|
|
|
|
|
|
|
LoveCryptoAll
|
|
November 23, 2017, 11:24:46 PM |
|
Почитал белую книгу - довольно интересная и серьезная разработка. Должна выстрелить весной, когда выпустят более-менее работающий функционал.
|
|
|
|
|
|
kusumadewi
|
|
November 23, 2017, 11:34:15 PM |
|
Спасибо за перевод белой книги. Теперь много стало ясно. Заинтересовал обратный выкуп токенов - на что будет собираться до 50% от платы за получение отзыва. |
|
|
|
|
|
cryptohype
|
|
November 24, 2017, 12:28:54 AM |
|
Насколько я понял, кроме этого года продажа токенов будет в 2018 и 2019 году. Сейчас продается 30%, в 2018-20%, в 2019 - 10%... Вероятно, на токены в 2018 году цена будет заоблачная.
|
|
|
|
|
|
tarolog
|
|
November 24, 2017, 12:43:25 AM |
|
Вполне реальный проект. Подтвержденные навыки и подтвержденная история работы - это как своеобразный паспорт человека. Достаточно почитать резюме - и уже ясно, подходит ли этот человек для определенной должности или нет. Платформа имеет все шансы стать международным рынком труда с огромной аудиторией.
|
|
|
|
|
|
Boing7898
|
|
November 24, 2017, 01:15:55 AM |
|
Разработчики проводили серьезные исследования и различные опросы по поводу перспектив .Как я прочел, более 70% респондентов выразили заинтересованность в R_BLOCK. Довольно серьезный подход
|
|
|
|
|
Nastya11000
Full Member
 Offline
Activity: 462
Merit: 100
Adoption Blockchain e-Commerce to World
|
|
November 24, 2017, 01:30:29 AM |
|
Как я понимаю, на платформе еще будет организовано голосование за навыки работника. То есть, насколько он что умеет делать. Довольно интересная фишка.
А кто будет оценивать навыки работника?Если такие делитанты как мы то это без перспективно,а если работодатели то что им стоит просто подать объявление и общаться непосредственно без посредников типа данной плвтформы? |
AIGOAdoption Blockchain
e-Commerce to World █
█
█
█
█
█
█
█..Find Us!:.. |
|
|
|
termion (OP)
|
|
November 24, 2017, 01:37:23 AM |
|
Как я понимаю, на платформе еще будет организовано голосование за навыки работника. То есть, насколько он что умеет делать. Довольно интересная фишка.
А кто будет оценивать навыки работника?Если такие делитанты как мы то это без перспективно,а если работодатели то что им стоит просто подать объявление и общаться непосредственно без посредников типа данной плвтформы? Оценивать отзыв будут Валидаторы , деятельность которых будет проверяться фондом R_BLOCK. Понятно, что совсем без перегибов здесь не обойтись - но в процессе функционирования платформы исходные ошибки подправятся... Также если несколько работодателей или коллег выделят определенный навык в резюме - как тот навык, которым работник владеет достаточно хорошо - то тут и без голосования все будет ясно. Самое весомое преимущество R_BLOCK - что рекомендатель не раскрывает свои контакты всем ... Сохраняется определенная конфиденциальность... По поводу общения непосредственно - а какой смысл общаться с работниками, не имея их полных данных. А полные данные работодатель может получить лишь при использовании токенов... А если это - серьезное рекрутинговое агентство - то они будут использовать эту платформу для быстрого поиска работников ... Тут нет времени на общение.. Общение кстати - это тоже определенные затраты ... Что лучше - заплатить немного - и узнать про работника все - или тратить время на опросы ? |
|
|
|
|
mkbeh
Full Member
Offline
Activity: 378
Merit: 111
Community ARK
|
|
November 24, 2017, 04:44:32 AM |
|
Как я понимаю, на платформе еще будет организовано голосование за навыки работника. То есть, насколько он что умеет делать. Довольно интересная фишка.
А кто будет оценивать навыки работника?Если такие делитанты как мы то это без перспективно,а если работодатели то что им стоит просто подать объявление и общаться непосредственно без посредников типа данной плвтформы? Оценивать отзыв будут Валидаторы , деятельность которых будет проверяться фондом R_BLOCK. Понятно, что совсем без перегибов здесь не обойтись - но в процессе функционирования платформы исходные ошибки подправятся... Также если несколько работодателей или коллег выделят определенный навык в резюме - как тот навык, которым работник владеет достаточно хорошо - то тут и без голосования все будет ясно. Самое весомое преимущество R_BLOCK - что рекомендатель не раскрывает свои контакты всем ... Сохраняется определенная конфиденциальность... По поводу общения непосредственно - а какой смысл общаться с работниками, не имея их полных данных. А полные данные работодатель может получить лишь при использовании токенов... А если это - серьезное рекрутинговое агентство - то они будут использовать эту платформу для быстрого поиска работников ... Тут нет времени на общение.. Общение кстати - это тоже определенные затраты ... Что лучше - заплатить немного - и узнать про работника все - или тратить время на опросы ? Я поддерживаю данный проект конечно, но у меня к вам лично вопрос. А зачем тогда гугл тратит кучу времени и денег и проводит личные собеседования, если по вашему это не имеет смысла? |
|
|
|
|
|
kusumadewi
|
|
November 24, 2017, 04:52:48 AM |
|
Я поддерживаю данный проект конечно, но у меня к вам лично вопрос. А зачем тогда гугл тратит кучу времени и денег и проводит личные собеседования, если по вашему это не имеет смысла?
Я лично вижу здесь простой ответ - а потому что нет платформы подобной R_Block.. Что тогда остается делать Гуглу - как не проводить собеседования? И я думаю, что R_Block станет более-менее востребованной не ранее середины - конца 2018 года, когда на платформу придет достаточное количество пользователей и работников. Также успех платформы будет зависеть от того, насколько серьезные рекрутинговые агентства будут пользоваться ее возможностями... |
|
|
|
|
|
HopeCrypto
|
|
November 24, 2017, 08:40:34 AM |
|
Могут ли голосовать за навыки компании, которые провели собеседование с кандидатом, и уже получили реальное мнение о его способностях?
|
|
|
|
|
|
Varyg
|
|
November 24, 2017, 08:44:32 AM |
|
Конечно, по сути, если человек работает всю жизнь на одном месте, то он особо не заработает на этой платформе. Зато для фрилансеров эта платформа будет кстати.
|
|
|
|
|
|
HopeCrypto
|
|
November 27, 2017, 10:56:30 AM |
|
Были ли переговоры с какими-либо крупными кампаниями? Ведь именно сотрудничество с крупными кампаниями принесет успех.
|
|
|
|
|
|
