[ANN] 🎓 DISCIPLINA – блокчейн для рекрутинга и образован

[tchmpls.events]

Могли бы вы рассказать подробно следующее: если, к примеру, учителя захотят зарегистрироваться на платформе и принять участие в проекте, то учителя могут быть любых предметов? Или есть конкретный ограниченный список предметов?

DISCIPLINA - это open-source блокчейн для образовательных и рекрутинговых сфер. Благодаря открытому коду любой желающий может использовать наш блокчейн в своём проекте.

Ваш вопрос не относится к этой теме. Он касается нашего проекта - TeachMePlease. На сайте teachmeplease.ru в нижнем правом углу есть кнопка связи в тех.поддержкой. Вы можете задать свой вопрос там.

[tchmpls.events]

Задачи проекта DISCIPLINA

• Создать блокчейн для хранения всей истории достижений человека в электронной форме, гарантирующий их неизменность и достоверность;
• Предоставить эффективный алгоритм поиска сотрудников по областям знаний и специализациям;
• Разработать механизм монетизации хранимых учебными заведениями, репетиторами и работодателями данных.

Больше на: https://disciplina.io/WhitePaper_rus.pdf

[tchmpls.events]

Использование токенов DSCP

Основным платёжным средством в приложениях, использующих блокчейн DISCIPLINA, будет токен DSCP, меньшая единица («копейки») – Logic. Токены DSCP стандарта ERC20, распределённые в ходе краудсейла, будут обменяны на нативные после релиза MainNet. Находясь в Москве, ученик сможет учиться у преподавателя в Сан-Франциско. Получение гонорара учителем в США от ученика из России не превратится в бесконечный сбор документов, справок и уплаты комиссий посредническим банкам.

Смарт-контракты смогут гарантировать безопасную сделку между участниками, независимо от внешних факторов.

Больше на: https://disciplina.io/WhitePaper_rus.pdf

[tchmpls.events]

Мне нравится многоуровневая концепция блокчейна. Никогда ничего подобного не встречал. Возможно разработчики будут первыми кто будет использовать подобный блокчейн. Интересно как он покажет себя в работе и смогут ли  его технически реализовать разработчики.

Читал что разработчики принимали участие в разработке блокчейна Cardano, думаю не стоит объяснять что это за проект и какую строчку по капитализации он занимает))

Как я понимаю, многоуровневый  блокчейн  это который разделен на  2 составляющие. Приватную и общедоступную?

Вы правы: в целях обеспечения конфеденциальности блокчейн DISCIPLINA будет иметь приватную и публичную части.

Приватная часть будет хранить данные пользователей об образовании (оценки, выполнения заданий, окончание учебных заведений), а также опыте работы. Приватная часть не предоставляет в общий доступ никакие данные, кроме хэшей записей.

Публичная часть предоставляет для общего доступа данные, подтверждающие целостность сети и достоверность хранимой сетью информации.

Связующим звеном между этими частями будут Свидетели. Они будут вести публичную цепочку блоков, а также проверять валидность данных.

Более подробную информацию вы можете найти в нашем whitepaper: https://disciplina.io/WhitePaper_rus.pdf

[tchmpls.events]

Ключевые возможности блокчейна DISCIPLINA

• Хранение информации о достижениях человека в электронной форме и предоставление доступа к данным через единую площадку с гарантией их неизменности и достоверности;
• Эффективный поиск работников по определённым достижениям, областям знаний и специализациям;
• Предоставление учебным заведениям возможности монетизировать хранящийся у них архив данных об успеваемости учеников;
• Постановка карьерной цели: система выстроит оптимальный и конкретный путь обучения для трудоустройства в желаемую компанию.

Больше на: https://disciplina.io/WhitePaper_rus.pdf

[mynamehere]

это необычный проект. я еще не видел ничего подобного! особенно учитывая то, что сейчас различных платформ множество на рынке.

[imginy]

это необычный проект. я еще не видел ничего подобного! особенно учитывая то, что сейчас различных платформ множество на рынке.

  разработчики Cardano совершают революцию в мире рекрутинга. это мое мнение. что вы думаете по этому поводу?

[Fritz93]

мне нравится то преимущество, что проект обеспечивает прозрачность работы и создает условия для поддержания конфиденциальности и достоверностти информации, которая вносится участниками системы.

[imginy]

мне нравится то преимущество, что проект обеспечивает прозрачность работы и создает условия для поддержания конфиденциальности и достоверностти информации, которая вносится участниками системы.

тут есть и другие преимущества, такие как, например, хранение данных участников в цифровой форме, плюс то, что данный проект является абсолютно универсальной блокчейн-платформой для любых образовательных и кадровых проектов.

[made yoself]

Прелестный проект.  Мне особо нравится  идея личного профиля.Это круто.Интрефейс для хранения подбора кандидатов по параметрам, фаворитам, фильтрам и анализа предложений )))

Соглашусь, это полезное изобретение для современности .Возможность дистанционного обучения очень удобна в наши дни.

Знаете о том, что проект объединился с разработчиками из Cardano?

Нет,я не знал о таком проекте как Cardano.Есть ли какая-либо информация насчет разработчиков и тому подобное?

Кардано входит в топ-10 по версии коинмаркеткап вообще-то. Монетка называется ADA. Такая себе - "неизвестная" совсем платформа)

[mynamehere]

мне нравится то преимущество, что проект обеспечивает прозрачность работы и создает условия для поддержания конфиденциальности и достоверностти информации, которая вносится участниками системы.

тут есть и другие преимущества, такие как, например, хранение данных участников в цифровой форме, плюс то, что данный проект является абсолютно универсальной блокчейн-платформой для любых образовательных и кадровых проектов.

можно упомянуть также и о том, что что имеется возможность поставить карьерную цель: построить четкий путь обучения для трудоустройства в желаемую компанию.

[imginy]

мне нравится то преимущество, что проект обеспечивает прозрачность работы и создает условия для поддержания конфиденциальности и достоверностти информации, которая вносится участниками системы.

тут есть и другие преимущества, такие как, например, хранение данных участников в цифровой форме, плюс то, что данный проект является абсолютно универсальной блокчейн-платформой для любых образовательных и кадровых проектов.

можно упомянуть также и о том, что что имеется возможность поставить карьерную цель: построить четкий путь обучения для трудоустройства в желаемую компанию.

это действительно немаловажный фактор, особенно для тех, кто только начинает строить свой путь по карьерной лестнице.

[Guandam]

На самом деле, этот пост я уже писал неделю назад в ветке с аналогичным названием, правда, видимо, в тупиковой.

Идея инересна, не нова, конечно, уже есть проекты аналогичные этому, хотя бы тот же NTOK, но мое внимание привлекла идея рекрутинга.

Меня, на самом деле, давно привлекает система возможности отработки(оттачивания полученных навыков за время учебы) по профессии. (Как это было не так давно, до Перестройки). В настоящее время существует такая система, но в очень ограниченном количестве (как по местам в универе, так и по самим универам).
Когда работодатели будут иметь возможность отслеживать или наблюдать, хотя бы, за рядом студентов (скажем, с интересующего их факультета) - будет здорОвая (от слово здоровье) конкуренция между абитуриентами, потому как, сами абитуриенты будут уверены, что их дальнейшая жизнь/карьера/образование зависит только от них самих.
А так же, помимо конкуренции, создаваемой работодателем, у самого работодателя будет интерес принять на работу такого абитуриента с некими "поблажками" (к примеру стаж работы), в следствии того, что работодатель и так наблюдал как за успеваемостью, так и за личными достижениями абитуриента (дополнительные курсы/образование, саморазвитие, участие в различных семинарах/выставках/конференциях и тд).

Вторая тема, которая очень интересна - это конфиденциальность. На сколько я понимаю, в этот раздел (Приватный уровень) будут входить основные документы каждого абитуриента при поступлении, а так же дополнительные, по какому-то определенному критерию? Ну, к примеру, копии аттестатов о среднем образовании, документы п.л., его работы (дипломные, курсовые, проектные, лабораторные), табель успеваемости, справки (какие-нибудь) - а что еще?
Просто, на сколько я понимаю, такой обширный блок (не говоря уж о защите оного) необходим для какого-то большого списка важных документов, в противном случае - зачем создавать его? (Я, просто, не понял, видимо, основной задачи этого блока. Зачем тратить ресурсы на хранение и защиту ксерокопии паспорта, если ее можно не загружать туда? ну, к примеру).
Обратная сторона этого блока - какая необходимость хранения данных документов в системе, учитывая возможность слива данной базы кому-либо? (ну, давайте откровенно, "шальные головы" есть всегда). Соответственно, всегда будут риски которые, возможно, были не оправданы изначальной задумкой.

И, на самом деле, тут(в теме/ветке) мелькают посты о том, что это здорово (хранение частной или конфиденциальной информации), при условии, что не далее чем страницей-другой идет активный холивар о необходимости прохождения KYC. Ну, собственно, менталитет...

Есть много вопросов, на самом деле, еще по статье в п.4 второго поста - но, я думаю, их можно будет задать чуть позже.

[sne.su]

На самом деле, этот пост я уже писал неделю назад в ветке с аналогичным названием, правда, видимо, в тупиковой.

Идея инересна, не нова, конечно, уже есть проекты аналогичные этому, хотя бы тот же NTOK, но мое внимание привлекла идея рекрутинга.

Меня, на самом деле, давно привлекает система возможности отработки(оттачивания полученных навыков за время учебы) по профессии. (Как это было не так давно, до Перестройки). В настоящее время существует такая система, но в очень ограниченном количестве (как по местам в универе, так и по самим универам).
Когда работодатели будут иметь возможность отслеживать или наблюдать, хотя бы, за рядом студентов (скажем, с интересующего их факультета) - будет здорОвая (от слово здоровье) конкуренция между абитуриентами, потому как, сами абитуриенты будут уверены, что их дальнейшая жизнь/карьера/образование зависит только от них самих.
А так же, помимо конкуренции, создаваемой работодателем, у самого работодателя будет интерес принять на работу такого абитуриента с некими "поблажками" (к примеру стаж работы), в следствии того, что работодатель и так наблюдал как за успеваемостью, так и за личными достижениями абитуриента (дополнительные курсы/образование, саморазвитие, участие в различных семинарах/выставках/конференциях и тд).

Вторая тема, которая очень интересна - это конфиденциальность. На сколько я понимаю, в этот раздел (Приватный уровень) будут входить основные документы каждого абитуриента при поступлении, а так же дополнительные, по какому-то определенному критерию? Ну, к примеру, копии аттестатов о среднем образовании, документы п.л., его работы (дипломные, курсовые, проектные, лабораторные), табель успеваемости, справки (какие-нибудь) - а что еще?
Просто, на сколько я понимаю, такой обширный блок (не говоря уж о защите оного) необходим для какого-то большого списка важных документов, в противном случае - зачем создавать его? (Я, просто, не понял, видимо, основной задачи этого блока. Зачем тратить ресурсы на хранение и защиту ксерокопии паспорта, если ее можно не загружать туда? ну, к примеру).
Обратная сторона этого блока - какая необходимость хранения данных документов в системе, учитывая возможность слива данной базы кому-либо? (ну, давайте откровенно, "шальные головы" есть всегда). Соответственно, всегда будут риски которые, возможно, были не оправданы изначальной задумкой.

И, на самом деле, тут(в теме/ветке) мелькают посты о том, что это здорово (хранение частной или конфиденциальной информации), при условии, что не далее чем страницей-другой идет активный холивар о необходимости прохождения KYC. Ну, собственно, менталитет...

Есть много вопросов, на самом деле, еще по статье в п.4 второго поста - но, я думаю, их можно будет задать чуть позже.

Не думаю, что вопрос конфеденциальности тут стоит более остро чем в любой другой подобной образовательной системе не на блокчейне. Школу или институт хакнуть всегда было забавой для самих же студентов или школьников. Но смысла устанавливать сильную защиту нет, в крайнем случае, можно сделать физическую фильтрацию информации.

[Guandam]

На самом деле, этот пост я уже писал неделю назад в ветке с аналогичным названием, правда, видимо, в тупиковой.

Идея инересна, ...

Не думаю, что вопрос конфеденциальности тут стоит более остро чем в любой другой подобной образовательной системе не на блокчейне. Школу или институт хакнуть всегда было забавой для самих же студентов или школьников. Но смысла устанавливать сильную защиту нет, в крайнем случае, можно сделать физическую фильтрацию информации.

Ну, "в любой другой подобной" - это очень интересная игра слов, при условии, что я много не знаю (ну, может мало видел), но аналогов (что бы и учили и работодатель приглядывал, да еще и документы хранились) - не видел. Хакуть школу или институт да - это не так сложно, как кажется, только один минус в нашей системе образования - документы (к примеру на учеников школы, которые приносили родители, по классам, переходящие) - не переносят в цифровой вид, они так и лежат в папках. Все, по сути, что сейчас находится в цифровом виде - дневник ученика, журнал класса, отчетность предметника/методиста/музейщика/соц.педа(которая включает в себя достаточно большой объем ненужной писанины(в прямом смысле слов), графики посещений музеев/театров и доп.образование и участие в олимпиадах - грамоты разные). По этому, особой надобности "хакать", к примеру, среднестатистическую школу - ну, согласитесь, смысла мало.
На сколько я в курсе - так же дела обстоят и в универах, где документы лежат по папкам групп(ну, более красивым и новым).

Тут же, предлагается держать в "сети" достаточно большое портфолио, да, прям таки, биографию, каждого абитуриента (представим на минутку, что это не МГУ, МГИМО, РуДН или МАИ (потому как государственные универы толкнуть на соединение с такой платформой - нужна реогранизация всей системы образования), а, к примеру, очередной "универ Натальи Нестеровой", "Синергия" и им подобные) - ну, так, около 10000 человек на 9 филиалов (МИГУП тот, что Нестеровой) - практически,в свободном доступе и обновлении. А если таких институтов еще и несколько...  (Вот, прям, думатся мне усиленно, что в такую систему с удовольствием вступят "институты/университеты различных психологий научных и не только, ну и практик туда же, в том числе и околомагических наук)...

Просто вопрос, по сути, не столько в том - зачем это надо (имеется в виду данный уровень, приватный, ибо - "придумай что-нибудь, я придумаю зачем тебе это надо"), столько в целесообразности и необходимости хранения личных конфиденциальных данных там (ну или вообще о том, что там должно храниться точно)...

[Seidr]

Всем привет. Объясните, пожалуйста , в связи с чем  на данной платформе не применяются технологии    Ethereum / EOS?Это ведь гораздо проще,разве нет?

[Fritz93]

Всем привет. Объясните, пожалуйста , в связи с чем  на данной платформе не применяются технологии    Ethereum / EOS?Это ведь гораздо проще,разве нет?

Привет)Это связано с тем,что у данных технологий открытые транзакции и это ну…как то неправильно .Потому что сама платформа то конфиденциальна.

[Seidr]

Всем привет. Объясните, пожалуйста , в связи с чем  на данной платформе не применяются технологии    Ethereum / EOS?Это ведь гораздо проще,разве нет?

Привет)Это связано с тем,что у данных технологий открытые транзакции и это ну…как то неправильно .Потому что сама платформа то конфиденциальна.

Так,понятно.На сколько я слышал,они стали взаимодействовать с разработчиками из  Cardano?Это достоверная информация?

[Fritz93]

Всем привет. Объясните, пожалуйста , в связи с чем  на данной платформе не применяются технологии    Ethereum / EOS?Это ведь гораздо проще,разве нет?

Привет)Это связано с тем,что у данных технологий открытые транзакции и это ну…как то неправильно .Потому что сама платформа то конфиденциальна.

Так,понятно.На сколько я слышал,они стали взаимодействовать с разработчиками из  Cardano?Это достоверная информация?

Да ,все верно .Это связано с желанием улучшить программу и расширить ее возможности ,соответственно.

[Seidr]

Всем привет. Объясните, пожалуйста , в связи с чем  на данной платформе не применяются технологии    Ethereum / EOS?Это ведь гораздо проще,разве нет?

Привет)Это связано с тем,что у данных технологий открытые транзакции и это ну…как то неправильно .Потому что сама платформа то конфиденциальна.

Так,понятно.На сколько я слышал,они стали взаимодействовать с разработчиками из  Cardano?Это достоверная информация?

Да ,все верно .Это связано с желанием улучшить программу и расширить ее возможности ,соответственно.

Думаю у программы большое количество абитуриентов.Это классно ,что у преподавателей есть возможность легко их отслеживать и все такое.Он ведь сможет
наблюдал за успеваемостью, личными достижениями .Это весьма удобно)