Даже если забыть, что на меритах спекулируют и зарабатывают сильные форума сего, считаю, что схема нерабочая. Она работает конечно, но не справедливо и далеко не к тому побуждает, о чём декларировалось.
Дело в том, что человеку не свойственно платить там, где можно не платить. Он получит удовлетворяющий его продукт (для форума это полезная информация из поста), сочтёт это самосабойразумеющимся и начнёт читать следующий пост. Не ошибусь сильно если скажу, что 1% удовлетворённых читателей дадут мерит, 10-15% скажут просто спасибо, написав свой пост. Остальные пройдут мимо. Другое дело, когда прочитанные пост не удовлетворяет тебя, а обижает, оскорбляет или несёт другую отрицательную эмоцию. Вот здесь наоборот, только 1% пройдёт мимо. Например, мы часто встречаем персонажей с отрицательным доверием. Но я ни разу не встречал (ну или не помню этого) форумчанина с положительным трастом. (Кто видел, дайте ссылку на профиль. Очень мне интересно.)
Ещё такой аспект. Есть два вида общения на форуме: массовое и межличностное. Первое сводится к тому, что ты написал пост на обозрение всей публике. Собирай мериты от людей, с которымми ты и не общался никогда. Второе-это когда у тебя возникла проблема, ты написал пост с вопросом. Тебе ответили пару человек, один обосрал и назвал лохом, другой реально помог. Почему я не могу наградить его меритом? Пусть это и не гениальный пост, но ведь он реально помог.
Выходы вижу такие:
1. Ввести начисление мерита за календарный период работы на форуме при соблюдении обязательных требований активности и отсутствии отрицательного траста. Пусть это будет медленно, например 28 баллов активности приносят 1 мерит. Представьте, человек три года работает на форуме, читает, не много, но пишет. Разве он не полезен форуму? Разве он должен иметь статус новичка? Он никого не обманул.
2. Для упомянутого мной массового общения ввести параллельную систему рангов. Например, "начинающий автор", "автор", "полезный автор", "знаменитый автор". Форумчанин может быть полным членом и знаменитым автором одновременно. Это более точно будет описывать его достижения. Конечно, каждый ранг должен давать владельцу какие-то привелегии. Дифференциация статусов и ролей гораздо более справедливый и грамотный подход. Например, для менеджеров баунти свои ранги и т.д.
3. Абсолютно согласен с тремя пунктами топикстартера, но мерит дать не могу
