Когда увольняться?

[Etranger]

Все так серьезно обсуждаю тему увольнения, приводя при этом примеру работы на заводе, в магазине и сопостоявляя эту работу с «а вдруг с битком что то случится». Да даже если случится, работу на заводе или в магазине всегда можно новую найти, разве не так? Другое дело как выше писали если работа любимая или творческая, то она никогда не помешает и с нее можно не увольняться!)

Тут немного по-другому выстроена дискуссия. Работа "на заводе" - это наша внутрення метафора функциональной, часто бессмысленной работы, с максимальным чувством отчужденности труда и выполнением задач, поставленных руководством именно так, и никак иначе, и где особо не требуется инициатива и твое личное мнение. Это может быть как работа на реальном заводе или в магазине, так и условно "престижная" работа в офисе "на дядю".

[zasad@]

Все так серьезно обсуждаю тему увольнения, приводя при этом примеру работы на заводе, в магазине и сопостоявляя эту работу с «а вдруг с битком что то случится». Да даже если случится, работу на заводе или в магазине всегда можно новую найти, разве не так? Другое дело как выше писали если работа любимая или творческая, то она никогда не помешает и с нее можно не увольняться!)

Тут немного по-другому выстроена дискуссия. Работа "на заводе" - это наша внутрення метафора функциональной, часто бессмысленной работы, с максимальным чувством отчужденности труда и выполнением задач, поставленных руководством именно так, и никак иначе, и где особо не требуется инициатива и твое личное мнение. Это может быть как работа на реальном заводе или в магазине, так и условно "престижная" работа в офисе "на дядю".

Когда я работал на дядю, то мне приходилось смотреть на некоторых работников, которые годами выполняют одну и ту же операцию и их все устраивает
В 20 лет нравится одна работа, в 30 другая и так далее, но все равно все надоедает

[Julien_Olynpic]

Все так серьезно обсуждаю тему увольнения, приводя при этом примеру работы на заводе, в магазине и сопостоявляя эту работу с «а вдруг с битком что то случится». Да даже если случится, работу на заводе или в магазине всегда можно новую найти, разве не так? Другое дело как выше писали если работа любимая или творческая, то она никогда не помешает и с нее можно не увольняться!)

Тут немного по-другому выстроена дискуссия. Работа "на заводе" - это наша внутрення метафора функциональной, часто бессмысленной работы, с максимальным чувством отчужденности труда и выполнением задач, поставленных руководством именно так, и никак иначе, и где особо не требуется инициатива и твое личное мнение. Это может быть как работа на реальном заводе или в магазине, так и условно "престижная" работа в офисе "на дядю".

Обычно в таких случаях говорят: "Просто поменяйте свою работу на более творческую"   Но факт остаётся фактом: "дядя" как правило хорошо платит за тут работу, которую многие не хотят делать. Она либо грязная, либо неразвивающая, либо с вредностями - пыль, шум, излучение, химикаты, сквозники и т.д. Либо максимально скучная. Даже когда люди бизнес начинают мутить часто выбирают направление не по принципу "чтобы было весело и интересно", а по принципу "чтобы было востребовано и чтобы за это кто-то платил/покупал".

Когда я работал на дядю, то мне приходилось смотреть на некоторых работников, которые годами выполняют одну и ту же операцию и их все устраивает Smiley
В 20 лет нравится одна работа, в 30 другая и так далее, но все равно все надоедает

Я тоже часто встречаюсь с людьми, которые всю жизнь сидят на конвейере и их всё устраивает. Например, рабочие, разделывающие мясо на мясокомбинате. Идёт конвейер и они на нём режут мясо. Причем расстояние от твоего ножа до ножа соседа совсем небольшое. Более того, народ ещё и на подработки выходит). А усталость от такой работы компенсирует пятничными попойками.)

[bakasabo]

Все это лишь говорит о том что все люди разные, у них разные запросы, амбиции и планы на жизнь. Я встречал людей, которые как в примере выше весь день режут рыбу, планируют завтра идти резать рыбу, отец их и дед тоже резали рыбу. И в планах у них еще продолжать резать рыбу, тк за порезанную рыбу платят, а на деньги можно купить еды (например порезанной рыбы) и что-то еще и отдохнуть вечером спокойно от резки рыбы, чтобы набраться сил и завтра снова пойти резать рыбу.

У меня родственница такая, работает всю жизнь в одном месте, жалуется на работодателя регулярно, все одновременно плохо на работе, но и работа устраивает. И сколько не намекай, что можно поменять работодателя и оставить сферу, и получать больше, но почему-то все пропускается мимо ушел. И вроде жизни лучшей хочет, и в тоже время "да как я уйду? а вдруг уволят после испытательного срока, а тут обратно не возьмут? ай и так сойдет".

[Polkeins]

Когда пора бросать работу? Все зависит от причины, почему ты бросаешь работу.
Если тебе не нравится то, что ты делаешь, и тем более, если нет достойного денежного вознаграждения за твой труд, стоит поискать варианты получше, они есть 100%, главное пробовать.

Если тебе нравится твоя работа, но ты видишь, что твои усилия не ценят, нет возможности карьерного роста и увеличения своего дохода, стоит тоже оглянуться и поискать подобные вакансии в других фирмах и организациях. Когда у тебя есть альтернативные источники доходов, которые нравятся тебе больше, и они могут принести тебе больше денег, если ты будешь уделять им больше времени.

Очень круто уходить с работы тогда, когда твое хобби начало приносить тебе доход, так у тебя будет дело, которым тебе приятно заниматься, и этим еще можно зарабатывать. Тогда стоит поискать, как можно продвигать подобную деятельность и масштабироваться.
Ну и, конечно же, если ты уже заработал приличный капитал, и твоих сбережений и пассивного дохода, к примеру, от аренды, инвестиций или других источников, достаточно, чтобы качественно жить, отдыхать и быть здоровым, ты можешь позволить себе перестать работать.

Хорошо описал, по сути пошаговый гайд, но от себя могу только добавить, что инвестировать надо начинать как можно раньше, результат придет, ошибки все равно будут, но с возрастом цена ошибок больше и рисковать уже не сильно то и хочется, поэтому всему свое время, в том числе и инвестированию.
Также что касается прекратить работать, то ученые и жизненный опыт подсказывают что дело это изначально не очень хорошее, "хорошая" работа держит в тонусе мышцы твоего мозга) Без работы в коллективе или осознаного похода к какой-то цели начинаешь быстро деградировать. Было время когда пробовал не работать, возможности позволяли, но потом падает дисциплина, начинаются косяки в инвестировании или просто от нечего делать начинаешь страдать фигней, которая потом приносит потери, а желание отыграться, их еще умножает.
Есть люди которые умеют упорядочивать свою жизнь и хаос в голове, но процентов 90 не способны к железной самодисциплине, к сожалению  для многих работа является хоть каким-то фактором понижения энтропии в жизни.

Поэтому я бы все-таки добавил что работать надо, просто инвестиции и пассивные доходы позволяют выбирать дольше и выбирать то, что действительно тебе заходит, а не влетать в любой блудняк, потому что тебе нужны деньги, на тебе висят кредиты и надо обязательно работать, чтобы хоть как-то все свести в ноль хотя бы.

[jokers10]

У меня родственница такая, работает всю жизнь в одном месте, жалуется на работодателя регулярно, все одновременно плохо на работе, но и работа устраивает. И сколько не намекай, что можно поменять работодателя и оставить сферу, и получать больше, но почему-то все пропускается мимо ушел. И вроде жизни лучшей хочет, и в тоже время "да как я уйду? а вдруг уволят после испытательного срока, а тут обратно не возьмут? ай и так сойдет".

Неизвестность пугает больше текущих невзгод, потому что с текущими невзгодами уже знаком и свыкся. Если проанализировать, то мы тоже склонны во многих направлениях выбирать привычное, а не искать новое, хотя есть большой шанс, что это новое может оказаться гораздо более выгодным по тем или иным критериям. Так что вполне понятно действуют те люди, которые продолжают работать на той же работе: есть множество причин так поступать, а шанс на изменение в жизни... балансируется шансом потерять и то, что имеешь. Поэтому тут вопрос психологический. Кстати, тот же безусловный базовый доход мог бы таким людям помочь выбрать риск перехода на более интересную работу, потому что они были бы уверены хотя бы в том, что не останутся без куска хлеба. А когда не уверен и в этом, рисковать с работой очень сложно. Подушка безопасности финансовая есть далеко не у всех, особенно её чаще всего нет у тех, кто больше всего нуждается в смене работы.

[zasad@]

Есть люди, которые каждый день в задницы смотрят, например проктолог, но это компенсируется порой хорошей зарплатой
Но никогда не следует принимать решения об увольнении на эмоциях, если нету предложений или финансовой подушки(поддержки), чтобы искать другую работу.

[l1ghtingg]

Есть люди, которые каждый день в задницы смотрят, например проктолог, но это компенсируется порой хорошей зарплатой
Но никогда не следует принимать решения об увольнении на эмоциях, если нету предложений или финансовой подушки(поддержки), чтобы искать другую работу.

На эмоциях точно не надо - лучше заранее спланировать, а затем в свободное плавание) Проктолог, конечно, не самая приятная профессия, но для кого-то это призвание. Без проктологов наша жопа бы болела так что все важны!

[Julien_Olynpic]

Есть люди, которые каждый день в задницы смотрят, например проктолог, но это компенсируется порой хорошей зарплатой
Но никогда не следует принимать решения об увольнении на эмоциях, если нету предложений или финансовой подушки(поддержки), чтобы искать другую работу.

Кому-то нравится в задницы смотреть... Гинекологам же нравится в определённые отверстия заглядывать. Полостным хирургам в кишках и говне копаться. Просто такая работа. Ну и не всегда у проктологов хорошая зарплата.
   Да, на эмоциях не надо такие решения принимать. Но жизнь сложнее и иногда приходиться. У меня несколько раз такое бывало, когда увольнялся без нахождения новой работы. Просто времени иногда нет. Чтобы найти новую, нужно освободить время от занятия старой, раньше такое было. Но ничего, как-то всегда находил. Довольно быстро, кстати. Хотя согласен, случаи разные бывают.

[zasad@]

Есть люди, которые каждый день в задницы смотрят, например проктолог, но это компенсируется порой хорошей зарплатой
Но никогда не следует принимать решения об увольнении на эмоциях, если нету предложений или финансовой подушки(поддержки), чтобы искать другую работу.

Кому-то нравится в задницы смотреть... Гинекологам же нравится в определённые отверстия заглядывать. Полостным хирургам в кишках и говне копаться. Просто такая работа. Ну и не всегда у проктологов хорошая зарплата.
   Да, на эмоциях не надо такие решения принимать. Но жизнь сложнее и иногда приходиться. У меня несколько раз такое бывало, когда увольнялся без нахождения новой работы. Просто времени иногда нет. Чтобы найти новую, нужно освободить время от занятия старой, раньше такое было. Но ничего, как-то всегда находил. Довольно быстро, кстати. Хотя согласен, случаи разные бывают.

А почему ты решил что врачам нравится своя работа? Дам лайфках в поисках врача, не ходите к врачу, у которого много лет стажа (под 30), если его не знайте. Многие такие циники, что им вы особо и не интересны. А приходишь к врачу, у которого 10 лет стажа, внимания больше, рекомендации лучше и дешевле
В 20-30 лет я тоже не боялся перемен, увольнений, а чем дальше, тем сложнее. Работяга всегда себе работу найдет, а более творческая профессия уже под сомнением.

[Julien_Olynpic]

Есть люди, которые каждый день в задницы смотрят, например проктолог, но это компенсируется порой хорошей зарплатой
Но никогда не следует принимать решения об увольнении на эмоциях, если нету предложений или финансовой подушки(поддержки), чтобы искать другую работу.

Кому-то нравится в задницы смотреть... Гинекологам же нравится в определённые отверстия заглядывать. Полостным хирургам в кишках и говне копаться. Просто такая работа. Ну и не всегда у проктологов хорошая зарплата.
   Да, на эмоциях не надо такие решения принимать. Но жизнь сложнее и иногда приходиться. У меня несколько раз такое бывало, когда увольнялся без нахождения новой работы. Просто времени иногда нет. Чтобы найти новую, нужно освободить время от занятия старой, раньше такое было. Но ничего, как-то всегда находил. Довольно быстро, кстати. Хотя согласен, случаи разные бывают.

А почему ты решил что врачам нравится своя работа? Дам лайфках в поисках врача, не ходите к врачу, у которого много лет стажа (под 30), если его не знайте. Многие такие циники, что им вы особо и не интересны. А приходишь к врачу, у которого 10 лет стажа, внимания больше, рекомендации лучше и дешевле
В 20-30 лет я тоже не боялся перемен, увольнений, а чем дальше, тем сложнее. Работяга всегда себе работу найдет, а более творческая профессия уже под сомнением.

 Есть знакомые врачи, к кому много раз обращался. В целом могу сказать, что всё индивидуально. Есть те, которые со стажем начинают выгорать, а есть те, которые и 85 лет ходят на мастер-классы и специализации. Как правило, в гос. поликлиниках чаще выгорают, потому что там руководство требует только нагрузку, результат приёма никого не интересует. Плюс контингент, который чаще за льготами приходит. В частной клинике волка ноги кормят. Если не будешь давать пациентам результат, то пациенты пойдут к конкурентам.
   Но в целом это харакетрно не только для медицины. У учителей да и вообще у многих. Про школу мне рассказывали, что там есть много учителей выгоревших. Жалуются на работу, низкую зарплату, унижают учеников, называя их дебилами. Некоторые может и действительно дебилы, но какая-то этика должна быть.
   Да любую офисную работу возьми хоть творческую, хоть нетворческую. Кто-то нашёл как себя мотивировать и развивать, а кто-то ноет за жизнь и на клиентах срывается.

[zasad@]

Есть люди, которые каждый день в задницы смотрят, например проктолог, но это компенсируется порой хорошей зарплатой
Но никогда не следует принимать решения об увольнении на эмоциях, если нету предложений или финансовой подушки(поддержки), чтобы искать другую работу.

Кому-то нравится в задницы смотреть... Гинекологам же нравится в определённые отверстия заглядывать. Полостным хирургам в кишках и говне копаться. Просто такая работа. Ну и не всегда у проктологов хорошая зарплата.
   Да, на эмоциях не надо такие решения принимать. Но жизнь сложнее и иногда приходиться. У меня несколько раз такое бывало, когда увольнялся без нахождения новой работы. Просто времени иногда нет. Чтобы найти новую, нужно освободить время от занятия старой, раньше такое было. Но ничего, как-то всегда находил. Довольно быстро, кстати. Хотя согласен, случаи разные бывают.

А почему ты решил что врачам нравится своя работа? Дам лайфках в поисках врача, не ходите к врачу, у которого много лет стажа (под 30), если его не знайте. Многие такие циники, что им вы особо и не интересны. А приходишь к врачу, у которого 10 лет стажа, внимания больше, рекомендации лучше и дешевле
В 20-30 лет я тоже не боялся перемен, увольнений, а чем дальше, тем сложнее. Работяга всегда себе работу найдет, а более творческая профессия уже под сомнением.

 Есть знакомые врачи, к кому много раз обращался. В целом могу сказать, что всё индивидуально. Есть те, которые со стажем начинают выгорать, а есть те, которые и 85 лет ходят на мастер-классы и специализации. Как правило, в гос. поликлиниках чаще выгорают, потому что там руководство требует только нагрузку, результат приёма никого не интересует. Плюс контингент, который чаще за льготами приходит. В частной клинике волка ноги кормят. Если не будешь давать пациентам результат, то пациенты пойдут к конкурентам.
   Но в целом это харакетрно не только для медицины. У учителей да и вообще у многих. Про школу мне рассказывали, что там есть много учителей выгоревших. Жалуются на работу, низкую зарплату, унижают учеников, называя их дебилами. Некоторые может и действительно дебилы, но какая-то этика должна быть.
   Да любую офисную работу возьми хоть творческую, хоть нетворческую. Кто-то нашёл как себя мотивировать и развивать, а кто-то ноет за жизнь и на клиентах срывается.

Единственного врача в 87 лет, которого я часто смотрю, это известный профессор Дадали, но таких людей очень мало. До сих пор не могу ответить себе что это, его нутрициология или гены. У моих знакомых тоже есть такой же живчик, который тоже профессор, но преподает совершенно другие науки и о нутрициологии мало знает.

Проблема медицины очень острая, что даже в средних по уровню частных клиниках запись за 2-3 недели, а к именитым врачам за 1-2 месяца. Порой даже не дозвониться Если мои родители до пенсии не знали что такое больница, то современное поколение в 30 лет разваливается. Если вы средний врач, то без достатка не останетесь, отработайте 5 лет в гос клинике, потом совместите, а затем в частную. Любой, кто имеет достаток, не ходит в гос клинику, поэтому пока на этом рынке спроса в разы выше.

В школах ЗП 20-40К в зависимости от нагрузки в регионах. Как говорит мой тренер, "вам платят столько, насколько вас уважают" Перспектив 0, если не переезжать или уходить в частное репетиторство.

[Etranger]

У меня родственница такая, работает всю жизнь в одном месте, жалуется на работодателя регулярно, все одновременно плохо на работе, но и работа устраивает. И сколько не намекай, что можно поменять работодателя и оставить сферу, и получать больше, но почему-то все пропускается мимо ушел. И вроде жизни лучшей хочет, и в тоже время "да как я уйду? а вдруг уволят после испытательного срока, а тут обратно не возьмут? ай и так сойдет".

Я уверена, что некоторые люди находят особое удовольствие в том, чтобы жаловаться на свою жизнь. Это их истинное призвание и источник удовлетворения. И менять что-то к лучшему они не будут и не планируют даже не сколько из-за того, что страшно и неведомо, а потому что, а вдруг, там реально будет хорошо. А о чем же тогда с людьми разговаривать, если все устраивает?

[Julien_Olynpic]

У меня родственница такая, работает всю жизнь в одном месте, жалуется на работодателя регулярно, все одновременно плохо на работе, но и работа устраивает. И сколько не намекай, что можно поменять работодателя и оставить сферу, и получать больше, но почему-то все пропускается мимо ушел. И вроде жизни лучшей хочет, и в тоже время "да как я уйду? а вдруг уволят после испытательного срока, а тут обратно не возьмут? ай и так сойдет".

Я уверена, что некоторые люди находят особое удовольствие в том, чтобы жаловаться на свою жизнь. Это их истинное призвание и источник удовлетворения. И менять что-то к лучшему они не будут и не планируют даже не сколько из-за того, что страшно и неведомо, а потому что, а вдруг, там реально будет хорошо. А о чем же тогда с людьми разговаривать, если все устраивает?

Её просто по сути в глубине души всё устраивает. Да, можно было бы получше, если бы она попала в лучший из миров, где людей кормят мёдом с ложечки, но, видимо, и так не плохо. По сути в большинстве случаев, для экстраординарного дохода нужны экстраординарные усилия. Не все на это способны и не у всех на это есть желание. Как говорил один мой бывший коллега: "А жить когда?"
   Помню, что в своё время этот вопрос даже немного озадачил меня. Есть профессии, где можно поднять доход, повышая занятость в течение дня и это будет лишь более интересно. А есть такое, где повышение занятости будет вас лишь тяготить и создавать ощущение каторги. Даже если вам платить будут в сатошах.)

[bowler1986]

У меня родственница такая, работает всю жизнь в одном месте, жалуется на работодателя регулярно, все одновременно плохо на работе, но и работа устраивает. И сколько не намекай, что можно поменять работодателя и оставить сферу, и получать больше, но почему-то все пропускается мимо ушел. И вроде жизни лучшей хочет, и в тоже время "да как я уйду? а вдруг уволят после испытательного срока, а тут обратно не возьмут? ай и так сойдет".

Я уверена, что некоторые люди находят особое удовольствие в том, чтобы жаловаться на свою жизнь. Это их истинное призвание и источник удовлетворения. И менять что-то к лучшему они не будут и не планируют даже не сколько из-за того, что страшно и неведомо, а потому что, а вдруг, там реально будет хорошо. А о чем же тогда с людьми разговаривать, если все устраивает?

Её просто по сути в глубине души всё устраивает. Да, можно было бы получше, если бы она попала в лучший из миров, где людей кормят мёдом с ложечки, но, видимо, и так не плохо. По сути в большинстве случаев, для экстраординарного дохода нужны экстраординарные усилия. Не все на это способны и не у всех на это есть желание. Как говорил один мой бывший коллега: "А жить когда?"
   Помню, что в своё время этот вопрос даже немного озадачил меня. Есть профессии, где можно поднять доход, повышая занятость в течение дня и это будет лишь более интересно. А есть такое, где повышение занятости будет вас лишь тяготить и создавать ощущение каторги. Даже если вам платить будут в сатошах.)

Экстраординарный доход — это не только про "пахать как лошадь", но и про то, чтобы найти свою нишу, где нагрузка не ощущается как каторга. Кому-то в кайф разгонять занятость, если дело греет душу, а кому-то и пара лишних часов в день — уже "а жить когда?". И сатоши тут не всегда спасут, если работа выжигает. В итоге, наверное, главное — понять, что для тебя лично "экстраординарное" не только в деньгах, но и в качестве жизни

[Julien_Olynpic]

У меня родственница такая, работает всю жизнь в одном месте, жалуется на работодателя регулярно, все одновременно плохо на работе, но и работа устраивает. И сколько не намекай, что можно поменять работодателя и оставить сферу, и получать больше, но почему-то все пропускается мимо ушел. И вроде жизни лучшей хочет, и в тоже время "да как я уйду? а вдруг уволят после испытательного срока, а тут обратно не возьмут? ай и так сойдет".

Я уверена, что некоторые люди находят особое удовольствие в том, чтобы жаловаться на свою жизнь. Это их истинное призвание и источник удовлетворения. И менять что-то к лучшему они не будут и не планируют даже не сколько из-за того, что страшно и неведомо, а потому что, а вдруг, там реально будет хорошо. А о чем же тогда с людьми разговаривать, если все устраивает?

Её просто по сути в глубине души всё устраивает. Да, можно было бы получше, если бы она попала в лучший из миров, где людей кормят мёдом с ложечки, но, видимо, и так не плохо. По сути в большинстве случаев, для экстраординарного дохода нужны экстраординарные усилия. Не все на это способны и не у всех на это есть желание. Как говорил один мой бывший коллега: "А жить когда?"
   Помню, что в своё время этот вопрос даже немного озадачил меня. Есть профессии, где можно поднять доход, повышая занятость в течение дня и это будет лишь более интересно. А есть такое, где повышение занятости будет вас лишь тяготить и создавать ощущение каторги. Даже если вам платить будут в сатошах.)

Экстраординарный доход — это не только про "пахать как лошадь", но и про то, чтобы найти свою нишу, где нагрузка не ощущается как каторга. Кому-то в кайф разгонять занятость, если дело греет душу, а кому-то и пара лишних часов в день — уже "а жить когда?". И сатоши тут не всегда спасут, если работа выжигает. В итоге, наверное, главное — понять, что для тебя лично "экстраординарное" не только в деньгах, но и в качестве жизни

Ниши, в которых несколько лишних часов занятости ощущаются не как каторга, а как некий позитив - это должны быть такие ниши, которые связаны с получением нематериальных либо косвенных материальных выгод.  Лишняя занятость должна как-то способствовать профессиональному или личностному росту или и тому и другому. Просто интересный опыт должен быть, который увеличивает ваш багаж, кругозор, насмотренность, скиллы. Когда человек получает такие нематериальные выгоды (которые, кстати, часто на практике не так и сложно монетизировать), то лишняя занятость переносится спокойно. Иные даже стремятся к ней. Знал нескольких мелких начальников, которые не торопились домой после работы. Ибо работу знали хорошо, наслаждались ею, а дому по сути они или никому не были нужны или их там никто не ждал.

[Etranger]

Иные даже стремятся к ней. Знал нескольких мелких начальников, которые не торопились домой после работы. Ибо работу знали хорошо, наслаждались ею, а дому по сути они или никому не были нужны или их там никто не ждал.

Это не только начальникам присуще, но и подчиненным этих начальников. Многие люди просто не знают, кто они вне работы. И по этой причине многие и не увольняются, не открывают свои дела. Потому что наемная работа дает им самоопределение, иллюзию роста, продвижения вперед. Обычно собственное дело гораздо менее структурированной, да и требования к себе выше, а потому реализация часто не ощущается.

[asterlinden]

Наемная работа дает четкие границы. А свое дело — это прыжок в неизвестность, где нет готовой дорожки и никто не похвалит за старания, кроме тебя самого. Неудивительно, что многие предпочитают остаться в зоне комфорта

[Julien_Olynpic]

Наемная работа дает четкие границы. А свое дело — это прыжок в неизвестность, где нет готовой дорожки и никто не похвалит за старания, кроме тебя самого. Неудивительно, что многие предпочитают остаться в зоне комфорта

По сути своё дело многих успешных людей - это прямое продолжение тех занятий и тех компетенций, который у них были при работе на дядю. Как говорится, "тех же щей, да побольше влей". Но перед "прыжком в неизвестность" естественно желание наёмного работника максимально себя обезопасить. Возможно, стоит открыть свой офис или какое-то своё производственное помещение (если ваш бизнес оффлайн) и постепенно туда направлять клиентов, формируя у них соотвествующие полезные вам привычки. Но крипту тоже бросать не надо. Это один из дополнительных подстраховочных поясов, который поддержит вас в случае падения - неудачи.

[purple_sparkles]

Увы, но некоторые профессии требую много времени, чтобы заслужить уважения. Некоторые и за 40 идут учиться на врача или программиста, но это исключение из правил.
Чтобы бросить работу и начать свое дело, то нужен капитал и подушка безопасности месяцев на 6. Но чем проще дело, тем больше в нем конкуренция.

Полностью согласна, с вашей точкой зрения,особенно если забрать первое слово "увы" и поменять взгляд на ситуацию с позиции невозможности на позицию возможности: "даже после 40 люди идут учится на врача или программиста, для того что бы начать свое дело, мне нужно отложить денежную подушку безопасности  на пол года"